明天要去面试基金公司的渠道经理，有没有朋友知道面试大概都有哪些内容，有什么需要注意的地方？好的再加

1. 明天要去面试基金公司的渠道经理，有没有朋友知道面试大概都有哪些内容，有什么需要注意的地方？好的再加

基本面试问题：请据此相应做些准备吧，祝你好运。

工作动机、个人愿望 
请给我们谈谈你自己的一些情况 
你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？
请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？
你是怎么应聘到我们公司的？
请你谈谈对我单位的看法
你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
你为什么希望到我们公司工作？
如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
为什么你还没有找到工作？
你对我们公司有多少了解？
你对公司有何印象？
你谈谈选择这份工作的动机？
你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？
我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
你希望从事什么样的工作？
你为什么要应聘我们公司？
你在以前实习的公司从事什么样的工作？
面试常见问题 100个面试经典问题
你为何选择应聘我们公司？
在公司想做什么样的工作？
你为何要跳槽？
请问你有什么样的工作观？
你是否可以接受加班？
你认为这份工作最重要的是什么？ 
兴趣、学业、优点、缺点 
你现在最感兴趣的是什么？
空闲时喜欢什么消遣？
你在自我调节方面做何种努力？
学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？
你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
你的学习成绩如何？
请谈一谈你的弱点 
请谈谈你的优点。
你认为自己最大的缺点是什么？
你所取得的最大成就是什么？
请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？
你的好朋友怎样形容你？
你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？
你认为你的优势在哪些方面？ 
工作经验、工作态度 
你有什么社会实践经验？
你为什么选择现在的学校和专业？
你比较喜欢独立工作还是集体工作？
请你谈一下和本工作有关的工作经验
若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
你希望在本公司工作多长时间？
你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？
你为什么要离开前一家单位？
你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？
你如何看自己缺少工作经验这问题？
你没有营销方面的经验，不是吗？ 
能力表现 
你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？
你有能力胜任应聘的职位吗？
你的面试通过了，现在我们签约。
依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？
来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？
听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？
如果你被录用，是否马上就可来上班？
你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。
厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？
在工作中你怎样看待错误？
我们公司今年计划不招女学生
你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。
假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？
你喜欢和何种人共事？
你对大学生就业市场的评价如何？
你喜欢什么样的上司？
有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？ 
如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？ 
你对营销、管理工作如何看待？
你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？
你好象不适合到我们公司工作？
你的计算机能力如何？
你的外语水平如何？
能否介绍一下你的社会活动能力
你今后打算是什么？
你为什么这么长时间没有工作？
为什么要录用你？
你为什么想要换工作？
谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的
你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？
假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？
你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？

2. 近期基金该如何处理

如果已经持有了，就继续持有吧，否则最好观望。

3. 上海佑信投资管理有限公司是不是骗子公司，一直打电话让我面试！

我倒是在里面呆了一段时间呵呵，面试的时候说的很好，说不是做销售的，是做服务，而且都是高大上的 ，其实就是一家十个人左右的小公司，业务员也没几个，呵呵，完全挣不到钱！
工资就更呵呵了 说是高大上结果发的工资也就只堪堪够你顿顿吃菜饭骨头汤啊，而且我离职以后都 到时间也没给我发工资，一直在催催催，才到半个月以后给我发的
最最重要的一点呵呵呵 不论你面试什么职位最后都会沦为 业！务！员！！！啊我摔！！就是挂羊头卖狗肉!
不是自己投的公司千万别轻易去啊，肯定是有问题的！！！

4. （高分）明天面试，我是技术专业的，但面试的领导是搞管理的。

1. 首先你要清楚...你的专业是技术..而不是管理...所以就算你答的不好,领导也不会怪你...轻松就行...

2. 事先先查查这公司的一些基本情况...谈谈你如果进公司后会怎么做,要有一套完整的思路...让别人以为其实你做事是很有条理的...

3. 礼貌待人...眼睛不要东西乱串...脸上也要始终保持微笑~~

4. 尽量表现在领导面前表现自己,他是搞管理的...那你的专业知识就不一定会比他差....如果说道一些连他都不晓得的专业知识,他就会觉得你很行...对你就会更赏识...

5. 差不多就这些,总之:就是要轻松;从容

5. 非常急，明天考试题，论述题，谈谈对商业银行经营管理的理解

浅谈商业银行经营管理机制
 
文：余桦
 
随着社会经济的不断发展，金融竞争日趋激烈，国内外商业银行在经营管理机制上在不断进行探索和改革。中国人民银行行长周小川在“2004年北京国际金融论坛”上表示：上市有助于推动四大国有商业银行改革。因此，国有商业银行改革成为我国社会主义经济建设、社会主义市场经济改革的重要组成部分，对我国金融经济的稳定起着十分重要的作用。本文就有关商业银行经营管理机制谈谈自己的肤浅看法。
 
国外商业银行普遍采用股份有限公司的组织形式，产权关系清晰。股东是银行所有者，股东大会是商业银行的最高权力机构，对全体股东负责，董事会对股东大会负责，总经理对董事会负责，部门经理对总经理负责，一般员工对部门经理负责。这种层层负责、权责分明的行为机制有利于理顺银行内部关系。其内部组织结构的划分一般有三种形式，即按业务种类划分，按产品划分，按客户划分。主要由决策机构、执行机构、监督机构和信息机构四大部分构成，充分体现了“三权分立，相互制衡”的运作机制。
 
国外商业银行在经营机制上有如下特点：一、分工明确，职责清晰，部门之间的衔接顺畅清楚。二、对客户进行分类指导，重视对客户的服务，特别是对大客户和重要客户的服务。
三、重视银行的整体规划和战略研究，特别重视对市场的研究开发。四、重视加强风险管理，强化内部监控和审计，在部门设置上体现一种制约关系。五、确保信息的畅通和完整。
 
随着我国银行机制改革的不断深入，国内商业银行正逐步建立以市场需求为中心，以效益增长为目标的经营理念，扩大了基层行的贷款权限，简化了贷款手续，将经营重点由防范风险型转向防范风险条件下的经营效益型。其经营目标是提高市场占有率，获得利润最大化。经营原则是盈利性、流动性、安全性和社会性；经营机制是自主经营、自负盈亏、自我平衡、自担风险、自我约束、自我发展。并形成了以内部稽核为主的监督检查指导的内控机制。具体操作如下：
 
一、不断完善总分行制的经构框架。根据客户的特点重新塑造适应于我国经济发展的外部组织体系，彻底打破分支机构的行政性设置方式，由过去按行政区域设置方式改为按大中城市设置，按经济发展的水平设置，压缩不必要的分支机构和管理层次，节省行政管理费用，迅速抢占市场。
 
二、要实行“扁平化”管理。根据“精简、效能”的原则，合并缩小非业务性机构，大力加强资产负债管理、风险管理、内部稽核及财务管理和信息管理等部门。要把始终业务经营放在第一位，减少带有行政性色彩很浓的“官本位”机构。
 
三、要全面实行客户经理制度。牢固树立以客户为中心的观念，确定一切活动都必须要以获得客户的最大满意为目标。尤其是对待大客户、重要客户更要加强服务，重点支持，防止客户流失。
 
四、实行前台业务柜员制。根据“兼职负责，一人多岗”的原则，将前台业务由传统的多项业务、多人操作转变为由一人单独经办，实现综合业务一体化。即由传统的复核制改为柜员制，以增强办事效率，减少客户等待的时间。
 
五、要大力进行人事分配制度的改革。按照“离、退、辞、聘、训”的五字方针，优胜劣汰、量才使用各类干部。领导干部按级别和年龄实行退居二线政策，中层干部实行“双向选择，竞聘上岗”原则。充分发挥人力资源，调动广大干部职工的积极性。
 
六、要改善信息沟通渠道，加强电子化建设。银行电子化告别了传统的手工操作，使得银行业务自动化、资金结算汇兑网络化、数据库和管理信息系统一体化。加强银行电子化建设是打造现代银行的必要保证，是规范规管理的必然要求，因此，必须把信息化电子化建设放到重要的位置来抓，加大投入。
 
总之，综上所述，要逐步建立起以发展为目标、利益为导向、创新为动力、风险为约束、管理为轴心的新型商业银行经营管理机制。使我国商业银行更加具有活力，提高其参与国际资本市场的竟争能力。

6. 明天要面试营销管理公司的电话客服，我该准备些什么问题？

　　面试电话客服  首先 就是普通话标准
　　组织语言能力好  表达清晰哦
　　不要紧张当然也是很重要的  也就是自信咯
　　. 我有些常见面试问题
　　自己看看  希望对你有用哈
　　1、你是一个什么样的人
　　2、为什么你要从事这个工作
　　3、你能为我们做些什么
　　4、你有什么长处
　　5、你有什么弱点
　　6、哪种类型的领导你最喜欢
　　7、你有何值得骄傲的成绩
　　8、你有其他问题需要提出吗
　　9、你要求的薪酬是多少
　　10、为什么说你是做这份工作的适当人选
　　11、你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？
　　12、你在找工作时最看重的是什么？为什么？
　　13、你怎样做出自己的职业选择？
　　14、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？
　　15、你打算继续深造吗？
　　16、你如何处理上下级关系？
　　17、在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
　　18、当你确信自己是正确的，但别人却不赞同你时，你会怎样做？
　　19、当时为什么要选择这个企业？又为什么现在要离开？
　　20、你对公司有什么问题要问的？
　　• 工作动机、个人愿望
　　• 请给我们谈谈你自己的一些情况
　　• 你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？
　　• 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？
　　• 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？
　　• 你是怎么应聘到我们公司的？
　　• 请你谈谈对我单位的看法
　　• 你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
　　• 你为什么希望到我们公司工作？
　　• 如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
　　• 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？
　　• 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
　　• 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
　　• 为什么你还没有找到工作？
　　• 你对我们公司有多少了解？
　　• 你对公司有何印象？
　　• 你谈谈选择这份工作的动机？
　　• 你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？
　　• 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
　　• 你希望从事什么样的工作？
　　• 你为什么要应聘我们公司？
　　• 你在以前实习的公司从事什么样的工作？
　　• 面试常见问题 100个面试经典问题
　　• 你为何选择应聘我们公司？
　　• 在公司想做什么样的工作？
　　• 你为何要跳槽？
　　• 请问你有什么样的工作观？
　　• 你是否可以接受加班？
　　• 你认为这份工作最重要的是什么？
　　• 兴趣、学业、优点、缺点
　　• 你现在最感兴趣的是什么？
　　• 空闲时喜欢什么消遣？
　　• 你在自我调节方面做何种努力？
　　• 学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？
　　• 你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
　　• 你的学习成绩如何？
　　• 请谈一谈你的弱点
　　• 请谈谈你的优点。
　　• 你认为自己最大的缺点是什么？
　　• 你所取得的最大成就是什么？
　　• 请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？
　　• 你的好朋友怎样形容你？
　　• 你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？
　　• 你认为你的优势在哪些方面？
　　• 工作经验、工作态度
　　• 你有什么社会实践经验？
　　• 你为什么选择现在的学校和专业？
　　• 你比较喜欢独立工作还是集体工作？
　　• 请你谈一下和本工作有关的工作经验
　　• 若你到我们公司后，如何看待你本人的地位。
　　• 你希望在本公司工作多长时间？
　　• 你对本公司（或这份工作）有什么看法吗？
　　• 你为什么要离开前一家单位？
　　• 你大学刚毕业，工作经验较为欠缺你怎么看？
　　• 你如何看自己缺少工作经验这问题？
　　• 你没有营销方面的经验，不是吗？
　　• 能力表现
　　• 你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？
　　• 你有能力胜任应聘的职位吗？
　　• 你的面试通过了，现在我们签约。
　　• 依你现在的水平，恐怕能找到比我们更好的公司吧？
　　• 来面试的有十位候选人，如何证明你是最优秀的？
　　• 听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？
　　• 如果你被录用，是否马上就可来上班？
　　• 你救了我女儿，对你的录用我们会优先考虑的。
　　• 厨房里有蔬菜，能不能给我做几样拿手的好菜？
　　• 在工作中你怎样看待错误？
　　• 我们公司今年计划不招女学生
　　• 你有三分钟来表现自己，使我感兴趣，就留下来。
　　• 假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎么办？
　　• 你喜欢和何种人共事？
　　• 你对大学生就业市场的评价如何？
　　• 你喜欢什么样的上司？
　　• 有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？
　　• 如果另外一家公司同时录用你，你将如何选择？
　　• 你对营销、管理工作如何看待？
　　• 你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？
　　• 你好象不适合到我们公司工作？
　　• 你的计算机能力如何？
　　• 你的外语水平如何？
　　• 能否介绍一下你的社会活动能力
　　• 你今后打算是什么？
　　• 你为什么这么长时间没有工作？
　　• 为什么要录用你？
　　• 你为什么想要换工作？
　　• 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的
　　• 你喜欢你们学校吗？你的老师怎么样？
　　• 假如你可以拥有一本书，你会选择哪一本？
　　• 你的任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？
　　• 其他问题
　　• 毕业后为何不马上工作？
　　• 你择业考虑的主要问题是什么？
　　• 你觉得干这项工作是大材小用还是小材大用？
　　• 你正在和其他公司洽谈吗？
　　• 薪水和工作，哪个对你更重要？
　　• 这份工作起薪点不高，你不会介意吧？
　　• 你希望待遇月薪大约是多少金额？
　　• 你如何看待你原来的薪金问题
　　• 请谈一下你期望的月薪要求

7. 关于商业银行经营管理的几道题~~在线等，明天要考试了

1、正确。
2、正确
3、错误。还要看变现的损失程度
4、正确
5、正确。

流动性原则、安全性原则、盈利性原则
.商业银行信贷管理的基本原则
(1)流动性原则——指银行能够随时应付客户提存,满足必要贷款需求的能力.
(2)安全性原则——指银行避免或减少资产损失,保证资金安全性.
(3)盈利性原则——指银行经营获取利润的要求.
上述三个原则之间的关系可以理解为,流动性和安全性是盈利性的基础和前
提,只有保持流动性和安全性,才能实现盈利性的目标.
一般来说,流动性与安全性是正相关的,两者是正向变化的趋势,流动性
强的资产安全性也较大,反之亦然.而流动性和安全性与盈利性之间又是矛盾的,
如资产流动性越强,安全性越好,盈利性却越低.这在现金资产,长期贷款资产
和存款负债方面都可找到实证.

8. 明天要面试华夏基金法务部，恳请诸位给我一点建议，可能会遇到哪些问题，我该如何应付？多谢。

看看《中国法务管理网》，上面很多知识会有帮助。该公司的《法务人的非法培训手册》对求职法务尤其有帮助