谁有好的公司年会策划方案

1. 谁有好的公司年会策划方案

可以邀请下重要的客户和你们一起开年会 互动下 对公司也有好处 今年我们也搞年会让我弄 你参考下：2012年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力
二、年会目的：1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望；
三、年会时间安排：
（1）年会策划及准备期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）年会正式演出时间： 年 月 日晚 至 
四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：
五、参会人员：
六、年会节目要求：
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程 
1. 参会人员入场 
2.主持人宣布年会开始 
3.总经理\董事长 讲话 
对年终做总结 
表彰员工 
4. 表彰 
各部门负责人做年度工作总结与计划。 
对优秀员工予以表彰 
为优秀员工发奖 
优秀员工发言 
5.联欢会节目表演 
6.互动小游戏 
7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司2012年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：XX公司2012年年会胜利闭幕！谢谢大家！
注意事项： 1.明确年会的主题和目的；2. 初步确定年会性质；3. 提交预算；4. 策划内容，分工执行；5. 年会时间按排；6. 年会地点选择；7. 年会亮点；

2. 公司年会策划

年会也是企业最重要的活动之一，不光是个岁末团拜会，同时也是展示企业形象的重要时刻。一般的年会策划包含这几大内容：
1、总经理或董事长做当年工作总结和来年计划。
2、表彰优秀员工和干部，以及客户。
3、这个过程中，就要穿插员工自编自演的节目（不要外请，外请就失去了意义），节目的编排一定要精心研制，要有煽情的，要有感动的，要有欢乐的，要有拍领导马屁的（表演前还不能让领导知道，一般有送领导礼物啊、祝贺生日啊、把领导的家人悄悄搞过来给他一个惊喜啊，这个央视最爱玩这一套），等等，这样一台年会才会很丰富很精致。

3. 怎样策划公司年会

总结年会策划流程如下：
01第一步：确定年会主题或主基调
虽说年会丰俭由人，但毕竟在任何老板看来，这都是一笔不小的开销，因此，作为年会的主要组织者和策划人，要想让老板觉得这钱花得值，先确定老板的想法以及他想要怎么办非常重要。
一般来说，他们也给不出什么具体的想法，都是一些零散的描述，全部记下来，然后根据你对老板的了解，先大致把年会主题、主基调以及对年会策划的大方向大模块整理出来，最终跟老板反复沟通、修改和确认后，把大方向确定下来。

02第二步：根据年会主题或主基调，策划年会当天的安排及流程
确认了年会的主基调以及领导希望看到的一些东西之后，接下来就是结合我们自己对于公司过去一年业务的发展及未来战略方向的理解，具体将年会当天的初步流程写出来，举个例子：
13:30-17:00：全员业务总结大会暨优秀员工表彰
17:00-17:30：休息
17:30-18:00：晚宴入席
18:00-18:30：优秀员工红毯秀
18:30-21:30：年会节目&晚宴&抽奖
然后再根据这个时间安排进一步去细化每个环节要如何做，以及如何创新。比如，在年会节目上，应该如何找到合适的人定制相关的节目以达到呼应年会主题和主基调的效果？如何通过舞台上下的互动来达到更好的效果等等，都是可以产生无数创意的地方。
确保每个环节至少有一两个比较大的亮点后，再去逐步完善和补充各个环节的所有内容。
03第三步：根据年会当天的流程和安排，倒推年会开始前的筹备工作
年会当天各大体环节都确认后，比如在业务总结大会上具体请哪些公司的领导来演讲，每个人的演讲时间是多长，又比如一共计划在晚宴上安排多少个节目等，根据这些环节就要倒推出前面筹备工作的流程和进度：
领导演讲就需要他们先提交演讲的大纲，大纲敲定后要提前制作PPT，PPT制作完成后需要美化；
而作为另外一个比较重磅环节的晚宴节目，则需要提前发出通知在全公司范围内进行主持人的海选、节目的海选等一系列工作；
在优秀员工的颁奖环节，也需要提前联动绩效部门，相关的评优活动名单应该在什么时间评出来。
诸如此类的工作，需要从年会当天整个流程倒推出来需要筹备的事项，形成年会开始前筹备工作的具体流程及进度安排。
最后，将年会前的筹备工作及年会当天的具体流程加在一起，就是一个比较完整的年会策划和组织方案。

4. 公司年会策划怎么做？

年会可以从会前、会中、会后等几个环节进行策划。

1、会前环节
制作电子版邀请函。
参会者收到年会邀请后扫码报名，主办方可以即时查看年会报名数据。
年会过程中的重要节点事项，都要及时通知给参会人。

2、会中安排
现场签到环节。利用鲸会务的签到功能实现快速签到，年会开始前安排暖场环节，鲸会务的3D签到墙和留言墙等大屏互动功能可以活跃现场气氛。
领导致辞，年度表彰，节目表演，晚宴等是年会常见的流程环节，针对这些环节，鲸会务软件的一系列现场大屏支持功能如背景音乐设置、图片投屏、文件投屏等，协助主办方进行现场布置。
策划能够带动现场气氛的小游戏，并设置抽奖环节，鲸会务软件内置的一些趣味小游戏，可以增加观众与年会现场的互动，活跃年会现场气氛。

3、年会复盘
整理参会数据，进行分析总结；利用调查问卷收集参会者的建议，完善年会流程。

5. 企业年会策划

一、企业年会策划思路1.明确目标：确定企业年会的主题、时间、地点、参会人员、活动内容、预算等。2.确定活动流程：根据企业年会主题，确定活动流程，安排活动时间，确定主持人和参会嘉宾，确定活动内容，会议形式，演讲嘉宾等。3.筹备工作：筹备会场、活动宣传、餐饮服务、活动礼品、物料准备等。4.活动管理：安排参会人员的报到、住宿、交通等事宜，并进行活动现场管理。5.活动结束：收尾工作，评价活动效果，收集建议，制定下次活动计划。二、企业年会策划步骤1.定位：确定企业年会的定位，如年会主题、参会人员、活动内容、会议形式等，确定企业年会的总体宗旨和目标。2.策划：根据企业年会的定位，策划活动流程，安排活动时间，选择合适的活动场地，确定活动内容，邀请嘉宾，准备活动物料等。3.宣传：进行企业年会的宣传活动，宣传企业年会的主题、时间、地点、活动内容、参会嘉宾等。4.组织：组织企业年会活动，安排参会人员的报到、住宿、交通等事宜，组织活动现场管理。5.结果：活动结束后，进行收尾工作，评价活动效果，收集建议，制定下次活动计划。【摘要】
企业年会策划【提问】
一、企业年会策划思路1.明确目标：确定企业年会的主题、时间、地点、参会人员、活动内容、预算等。2.确定活动流程：根据企业年会主题，确定活动流程，安排活动时间，确定主持人和参会嘉宾，确定活动内容，会议形式，演讲嘉宾等。3.筹备工作：筹备会场、活动宣传、餐饮服务、活动礼品、物料准备等。4.活动管理：安排参会人员的报到、住宿、交通等事宜，并进行活动现场管理。5.活动结束：收尾工作，评价活动效果，收集建议，制定下次活动计划。二、企业年会策划步骤1.定位：确定企业年会的定位，如年会主题、参会人员、活动内容、会议形式等，确定企业年会的总体宗旨和目标。2.策划：根据企业年会的定位，策划活动流程，安排活动时间，选择合适的活动场地，确定活动内容，邀请嘉宾，准备活动物料等。3.宣传：进行企业年会的宣传活动，宣传企业年会的主题、时间、地点、活动内容、参会嘉宾等。4.组织：组织企业年会活动，安排参会人员的报到、住宿、交通等事宜，组织活动现场管理。5.结果：活动结束后，进行收尾工作，评价活动效果，收集建议，制定下次活动计划。【回答】

6. 如何年会策划

亲，您好[开心]。1.确定主题：确定年会的主题，以确定策划的方向。2.定位受众：确定受众的定位，以便更好地确定活动的内容和安排。3.确定场地：根据定位受众的要求，确定举办活动的场地，以及活动设施的需求。4.筹备活动：确定活动的主题、内容、安排、活动时间等，并筹备相关活动设施。【摘要】
如何年会策划【提问】
亲，您好[开心]。1.确定主题：确定年会的主题，以确定策划的方向。2.定位受众：确定受众的定位，以便更好地确定活动的内容和安排。3.确定场地：根据定位受众的要求，确定举办活动的场地，以及活动设施的需求。4.筹备活动：确定活动的主题、内容、安排、活动时间等，并筹备相关活动设施。【回答】
5.宣传活动：制定清晰的宣传策略，做好活动的宣传工作，以提高参与率。6.组织实施：组织活动，确保活动的顺利进行，并统一活动的组织和实施。7.结束活动：结束活动，评估活动的效果，并对活动进行总结，以便今后参考。【回答】

7. 年会策划有哪些类型？

公司举办公司年会活动，若是想有创意，想获取更多与会观众的好评，且达到年会活动的商业目标。就得先去了解公司年会活动创意类型有哪些。只有这样，才能将年会活动顺利举办成功。年会对象类型公司年会活动若是想有创意的话，必须要注意年会对象类型有哪些。比如，企业员工团年年会还是举办企业客户年会，企业经销商年会还是企业联合年会、企业销售员年会等等，就要根据具体的需求来确定。年会主题类型若想年会顺利举办成功，我们必须要明白年会的主题。年会的主题决定了年会的方向和所收到的效果。一般年会的主题包含了拓展年会、旅游年会、运动会年会、篝火年会、电影年会、辩论年会、微电影年会等等。
年会形式类型若想年会活动有创意，我们必须要明白年会形式类型。看看适合公司举办的年会形式有哪些吧，然后再去和专业的北京活动公关公司一道做出创意的规划，保障年会活动顺利结束，且收到一定的年会效果。一般情况下，年会形式类型包含了军事年会、行政年会、酒会年会、活动年会、竞技赛年会等等。

8. 公司年会，大家有什么好的策划方案吗？

所有的策划，忌讳的是表面热闹、内涵缺乏，同样的预算标准，要力争彰显个性。否则就会“钱倍功半”。
 
第一，年会对象。
任何活动都是围绕“人”来策划的。企业年会的基本对象有两大类：
1、企业内部同仁为主（领导层、中层管理、各部门员工）；
2、外部合作伙伴为主（客户、供应商、行业主管部门的官员）。
 
针对第1种对象，策划重点在于“年度回顾、新年展望、褒奖激励、团队凝聚”；
针对第2种对象，策划重点在于“打造企业美誉度、突出合作共赢理念”。
 
第二，主题确定。
任何活动的策划，起点是“活动主题”。活动主题和活动标题不能混淆，比如：
“2003年某某公司迎新年会”属于活动标题；
“逆水行舟、力争上游；杨帆起航、再创新局；携手奋进、共赢未来”等等属于活动主题。
 
第三，策划展开。
（一）年会场景设计。
1、年会欢迎牌 / 会场导向牌；
2、来宾签到区；
签到背景板 / 签到台 / 题名留言墙 / 传统签到笔簿 / 电子签到屏...；
3、宣传展示区；
企业荣誉展 / 市场布局图 / 优秀员工光荣榜 / 产品、技术、服务的图文展...；
4、茶歇区；
热茶、咖啡、软饮料、小西点...；
（备注：签到区、展示区、茶歇区往往三区合一，是年会开始前和年会中场休息时间段的集散地，其中的展示区是年会开始前理念预热的重点。）
5、会场区；
舞台、背景板、多媒体屏幕、讲台、音响系统、舞美设施（各类灯光、冷烟花、泡泡机、烟幕机...）、来宾区。
 
（二）年会议程策划。
1、开场演出；
2、开场视频；
3、各背景乐；
4、领导讲话；
5、褒奖激励；
6、文娱演出；
7、互动游戏；
8、助兴抽奖。
（备注：所有环节的议程策划，都要紧扣年会主题，避免表面化的喧闹和言之无物）
 
第四，场地预定。
场地预定必须提前。一旦与会人数、年会日期基本确定，就要尽快预定并落实场地，否则必将严重影响“年会场景设计”以及其他工作的推进。
 
第五，预算制定。
会场费用、餐饮费用、会场搭建布置设备费用、视频制作费用、礼仪司仪演出费用、奖品费用、礼品费用、抽奖费用、车辆费用...。
 
第六，来宾邀请。
拟定来宾名单、分发请柬及邀请函（印刷品寄发、电子邀请函发送）、回执统计。
 
第七，管理执行。
方方面面的年会筹备、策划、执行等工作，必须罗列详细的工作进程表，按照会前、会中、会后三阶段，分门别类责任落实，统一管理、同步推进。
 
第八，专业伙伴。
有一些会展公司、广告公司、公关公司、文化传播公司、礼仪公司，都是协助客户举办各类年会的行家里手，但他们的服务层面各有不同，分为高端年会、中档年会、通俗年会等不同的服务档次。企业在筹备年会时，要选择对口的专业合作伙伴，归根结底三个字：性价比。
 
以上建议，来自于“上海金程公关会展”（百度搜索可见）。谢谢。