求职江苏金陵建工集团有限公司，可是就一面就说已通过了，让我去签就业协议（三方协议）

1. 求职江苏金陵建工集团有限公司，可是就一面就说已通过了，让我去签就业协议（三方协议）

那就别签了，那家如果你违约，就一定要赔违约金的。你想想既然要看表现，为什么不能实习完之后在签协议呢！这样他也不用负责，你也不用担心。 
  当然主要看你自己怎么想的，能吃苦就干，不能就算。
  省的担惊受怕，等你实习完，估计也是毕业以后的事了。慎重考虑啊！

2. 我的求职目标是南京市中学英语教师翻译一句话

我的求职目标是南京市中学英语教师
My career objective is nanjing middle school English teachers

3. 南京(金陵)首选求职的网站是那一个?

求职的网站没有首选的问题的，主要是自己的努力。

4. 在南京去哪里招聘会找工作好？

　　我要是说起当年找工作，那可是一言难尽那，招聘会跑了不少，车费花了不少，汗也流了不少，但最后工作还是在招聘会上找到的，第一份工作是一家广告公司，08年月工资1800，虽然不多，但在同学里面已经算是比较高的了。
　　在招聘网上投简历虽然轻松，但我感觉好工作还是谈出来的，况且在校没毕业的时候在网上投简历，发现好多工作都是需要工作经验的，我们这种应届生基本上都被无视，再有能力也没用，因为人家根本就不看你的简历，没办法，自寻活路吧。说起来我当时属于初生牛犊类型的，超有自信，感觉还是去招聘会靠谱点，至少能和招聘的人聊聊，这样就免费无条件的获得一个面试的机会了，至于是否录用，当然是谈过后再说，但首先你要能和人见面，谈出来。

　　南京的招聘会基本上每周六都有综合性的，其他时间也有，但专场的比较多，相较而言，应届生还是去综合招聘会更适合。废话不说了，如下

　　1、 广州路213号江苏省人才市场
　　南京市内行政级别最高的人力资源服务单位，隶属江苏省人社厅，与好多省内的行业协会都有合作，提供的岗位可信度比较高，场地也比较大，上次去的时候发现开始和广东智通开始合作了，在网上查了一下，广东智通是中国最大的人力资源服务商、国家高新技术产业，实力应该更雄厚了。一般有300多家企业在里面招聘。夏天有冷气，真的是冷气，三伏天在里面会比较冷。
　　优点：权威、可信、公司多、适合对自己较有自信的应届生，找工作效率比较高，夏天在里面不会太热，比较舒服。
　　缺点：建筑有点旧，环境不太新鲜，会有些拥挤。
　　星级：★★★★★
　　附近站点：公交广州路站、公交拉萨路站、地铁汉中门站
　　路过公交：6路、78路、91路、132路、152路、302路、303路广州路站下；3路、43路、60路、109路、317路拉萨路站。

　　2、 龙蟠路88号新庄国展中心
　　大型招聘会专用场所，大的江苏、安徽两地招聘会时企业超多，人超多，但比较难遇，而且缺乏管理，企业和岗位的分类比较乱，有经验的没经验的，这行业的那行业的都有，覆盖面广，但投简历比较累。夏天没有空调，一场下来像刚打完一场篮球。
　　优点：真正的大型招聘会时参展企业多，岗位多
　　缺点：企业和岗位比较杂，挑选起来比较费劲，夏天较热。
　　星级：★★★★☆
　　附近站点：新庄
　　路过公交：2路、10路、28路、50路、58路、69路、71路、97路、125路、130路、140路、141路、159路、162路、309路、南栖线、南上线、南汤线

　　3、 北京东路63号南京市人才市场
　　这两年刚开始有点红火的人才市场，是南京市人才市场办的。环境比较好，但展位太少，只有50几个，一次能容纳的企业数量太少，而且有保险公司长期入驻，比较适合非求职高峰期社会求职人士去逛逛。靠近紫金山，逛完了人才市场还可以去爬爬山。
　　优点：环境好，建筑比较新，人不会太多不太拥挤，夏天不热。
　　缺点：参展企业过少，不适合广撒网式的投简历方式。
　　星级：★★★☆☆
　　附近站点：北京东路、鸡鸣寺
　　路过公交：2、11、20、24、44、48、70、140，31、52、游1

　　4、 长江路101号文化艺术中心
　　常规招聘市场，有时火爆的不得了，有时招聘的企业比求职的人还多，人气有间歇性的特征，可容纳约200多家企业，夏天没有冷气开放，比较热。有时是综合性的招聘会，有时是专业招聘，靠近新街口，交通比较方便。
　　优点：可容纳企业较多，交通方便（现在德基在搞工程，可以从德基内穿过去）
　　缺点：不知道什么时候企业较多，夏天没有冷气，很热（当年陪女朋友去过一次，然后她再不去了）
　　星级：星级：★★★☆☆
　　附近站点：长江路站、新街口站
　　路过公交：29、60、68路长江路站；2、26、30、46、60路新街口站。

　　5、 各职业介绍所
　　街道或社区常设的公益性场所，提供职业介绍，面向本街道或本社区，当然其他地方的也可以，但其他地方也有同样的场所，所设岗位多是针对下岗职工、蓝领等，应届生实在找不到工作也可以去看看，偶尔也会有针对应届生的招聘会，但企业不会多。
　　优点：方便、比较轻松、提供岗位要求普遍不高。
　　缺点：岗位常常集中在蓝领、劳务等，不太适合正常的大学应届毕业生。
　　附近站点：自己找
　　路过公交：自己找

　　6、 安德门
　　可以说是南京唯一的一个面向劳务人才的市场，饭店择菜员、传菜生、配菜师傅、司机等较多，而且不是企业在那招聘的招聘会形式，一般都是要找工作的人在那里等别人来招，话说我大三时在学校搞的麻辣烫就是从安德门找了个小伙子帮忙，人挺憨厚，性格很好，可惜辍学比较早。
　　优点：不用自己去找、可以等人来招，基本露天空气新鲜
　　缺点：岗位不匹配，实在找不到工作的大学应届生如果没有心理负担的话也可以试试
　　附近站点：地铁安德门站、公交安德门站
　　路过公交：19路、26路、44路、61路、86路、88路、129路、305路、808路、820路

　　基本上，常设的南京每周六人才招聘会就都在这里了，我也只是把自己以前的求职经验作个总结，供大家参考一下，希望能帮大家少走些弯路，毕竟我自己经历过，也体验过求职过程的酸甜苦辣。改天有空了再把参加招聘会要注意的一些细节问题谈一下，希望能帮大家提高面试的成功率。

5. 想在南京找工作

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————

6. 在南京如何办理就业证？

1、外地人在南京，应到暂住地的街道社保所办理就业证 。
2、本地人的话，带好公司给你开的办理就业证的介绍信（记得盖公章）、目前的暂住地的派出所开具暂住证、身份证原件和复印件一张，2张1寸照片。
劳动者初次办理申领《就业创业证》,本市户籍的向户籍所在区、街道(镇)就业管理服务机构申领。非本市户籍人员向本市居住地的区、街道(镇)就业管理服务机构申领。

扩展资料：
办理就业证所需的资料
1、身份证
2、户口本
3、一寸蓝底照片两张
4、单位的就业证明
5、劳动合同原件及复印件
6、暂住证。
参考资料来源：南京市人力资源局-南京市就业和失业登记管理办法

7. 信息管理专业毕业在南京市找工作都有什么公司可以选择的？

　　据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
　　想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

　　做好职业定位
　　定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
　　检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
　　每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

　　适合你就好；
　　发现你的真正价值——确定职业锚

　　“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
　　所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
　　埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
　　一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
　　下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
　　1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
　　2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
　　3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
　　4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
　　5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
　　6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
　　7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
　　8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
　　9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
　　10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
　　根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。


　　找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

　　⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

　　⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

　　⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

8. 南京找工作去哪个人才市场，网址多少啊 麻烦知道的朋友们说一下啊。谢谢！！！

www.Njrsrc.com南京人事人才网


南京市人才服务中心（南京人才市场）位于古城金陵中心地区--南京市玄武区北京东路63号，由原先的成贤街119号搬迁至此，总面积为16000平方米。 中心立足南京地区，面向全国，面向各类人才，面向新的世纪。为多种经济成份提供人才服务，为多层次的人才需求提供服务。
中文名
南京人才市场
外文名
Nanjing talent market
别称
南京市人才服务中心
地理位置
南京市北京东路63号
面积
为16000平方米
上班时间
8点半-12点；14点-16点