住房公积金怎么才能取现？

1. 住房公积金怎么才能取现？

符合提取条件的，提取程序为：一、职工申请。携带提取相关证明材料及本人身份证，到公积金中心咨询台或单位领取《xx市住房公积金提取申请表》。二、单位核实。三、公积金中心审批。四、受委托银行办理支付手续。

2. 住房公积金如何取现?

符合提取条件的，提取程序为：一、职工申请。携带提取相关证明材料及本人身份证，到公积金中心咨询台或单位领取《xx市住房公积金提取申请表》。二、单位核实。三、公积金中心审批。四、受委托银行办理支付手续。

3. 公积金如何取现？

住房公积金的提取有两种方式，一种是线上提取，一种是线下提取。线下提取需要到住房公积金管理中心办理。线上提取可通过关注所在城市住房公积金的微信公众号提取。

4. 住房公积金如何办理取现？

5. 住房公积金如何取现？

符合提取条件的，提取程序为：一、职工申请。携带提取相关证明材料及本人身份证，到公积金中心咨询台或单位领取《xx市住房公积金提取申请表》。二、单位核实。三、公积金中心审批。四、受委托银行办理支付手续。

6. 住房公积金怎么才能取现？

符合提取条件的，提取程序为：一、职工申请。携带提取相关证明材料及本人身份证，到公积金中心咨询台或单位领取《xx市住房公积金提取申请表》。二、单位核实。三、公积金中心审批。四、受委托银行办理支付手续。

7. 住房公积金如何取现？

1、购买、建造、翻建、大修自有住房的。
2、离休、退休的。
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。
4、到国外、港、澳、台地区定居的。
5、偿还住房贷款本息的。
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的。
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
1、单位职工可向其所在单位申请提取公积金事宜，由单位出面办理公积金提取手续。
2、职工符合提取公积金条件的，可向单位提交相关证明材料(身份证及复印件，户口簿以及其它相关证件)，由单位给予核实并出具提取公积金证明。
3、单位持提取证明及相关材料，向住房公积金管理中心申请提取职工住房公积金存储余额。
4、住房公积金管理中心将于受理申请之日起3日内做出准予提取或者不准予提取的决定。
5、对于准予提取的，住房公积金管理中心应在3日内将公积金存入职工个人银行账户中。
6、对于单位不按照职工申请办理提取公积金的，职工个人可携带身份证件等有效证件前往住房公积金管理中心提取督促单位办理，在经管理中心督促后仍无回应时，管理中心可依个人申请办理公积金提取。
《住房公积金管理条例》
第二十六条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、大修、装修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还住房贷款本息的;
(六)无房职工支付自住住房租金的;
(七)支付自住住房物业费的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
符合前款第(一)、(五)、(六)、(七)项规定的，可同时提取配偶的住房公积金。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十七条职工应当持规定的材料向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。手续齐全的，住房公积金管理中心应当场作出准予提取或者不准提取的决定。需核查信息的，应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。准予提取的，住房公积金管理中心应通知受委托银行即时办理支付手续。

8. 公积金怎么取现

 1 、职工要取公积金的，可先向单位提出申请，单位给符合符合条件的职工出具公积金审批表，个人或者是单位出面到住房公积金管理中心去提交申请，住房公积金管理中心会进行核审核，审核通过  3  个工作日内会把公积金达到职工卡上 ；
  2 、单位不给申请的，职工可携带相关证件，自行到住房公积金管理中心，管理中心会先督促单位办理，督促后单位还不办理的，中心会为职工办理个人申请 ；
  3 、职工可携带相关证件到住房公积金管理中心进行注册登记，之后使用第三方软件平台  办理公积金提取。 
   什么情况可以提取公积金         
  1 、有住房需求的人可以申请提取公积金 ；
  2 、买房还房贷的可以申请提取公积金 ；
    
  3 、缴纳房租满足条件的也可以申请提取公积金 ；
    
  4 、出现重大疾病的情况，也可以申请提取公积金 ；
  5 、没有劳动能力，被列为贫困户、低保户的人可以申请提取职工公积金 ；
  6 、销户的情况可以申请提取公积金，如出国定居、退休、离休、死亡等情况。