残保金申报工资总额怎么填

1. 残保金申报工资总额怎么填

残保金申报工资总额填写方法：1、在计算残保金缴纳基数时,既要按照"应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴"明细科目进行提取数据,还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金,即"应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴"科目.残保金计算的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数.2、上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数=上年度12个月职工人数之和÷12.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.3、应该和个税申报的工资和人数一致.在职人数和平均工资不要虚填,现在税改之后稽核很严格的.残疾人就业保障金(残保金)是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。残保金是用人单位来未尽到社会责任义务(安置残疾人就业)的一种代偿形式,具有强制性,可以依法合规的减免但不能欠缴、不缴.通常情况下用人单位如果没有安置残疾人就业那么就需要缴纳残保金。法律依据《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条　国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。残疾人就业的具体办法由国务院规定。《残疾人就业条例》第九条　用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

2. 残疾人就业保障金申报表怎么填

残疾人就业保障金申报表填写：
 
 1、标记“*”为必填项目；
 
 2、第2、3栏系统自动产生,不需填报.备注:在2017年7月申报时,当月(季)申报或补申报的费款所属期起至日系统都将显示2017年6月1日至2017年6月30日,是系统设置原因,可以忽略；
 
 3、第4栏“在职职工工资总额”:按本单位上年在职职工工资总额换算成按月或按季金额填报；
 
 4、第5栏“在职职工人数”按照上年度用人单位在职职工人数填报；
 
 5、“应安排残疾人就业比例” 1.5%,系统自动生成；
 
 6、第7栏“实际安排残疾人就业人数”依据上年用人单位实际安排的残疾人就业人数填报；
 
 7、第11栏“本期减免费额”按减免残保金的金额填报；
 
 8、工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,应填报在职职工工资总额和在职职工人数,申报系统自动设别后免征。

3. 如何填残疾人就业保障金申报表？

1、“企业上年度从业人员总数”按上年计税工资平均人数填写。
2、填写后，按照税务要求进行申报缴纳。
3、不能少交钱，因为残保金是按人数计算的，所得税汇算清缴表上就有平均人数，所以，少交一看就能查出来的。
4、“本单位应缴年度残疾人就业保障金”=（上年度从业人员总数×1.5%-本单位已安排从业残疾人员总数）×年计税工资数5、“按50%标准应缴年度残疾人就业保障金”=本单位应缴年度残疾人就业保障金×50%。注：残保金各地缴费比例有所不同，请按照所在的缴费比例计算。

4. 残疾人就业保障金表格如何填写

残疾人就业保障金缴费申报表这样填|政策学习

5. 残保金申报表中在职职工工资总额填什么

按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。1、在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金。即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。2、上年企业的在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算（结果须四舍五入取整数）一般来说，上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。3、应该和个税申报的工资和人数一致。在职人数和平均工资不要虚填，现在税改之后稽核很严格的。拓展资料：工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

6. 残疾人保障金申报表怎么填写

法律分析：1.标记“*”为必填项目。2.“缴费人名称”指《营业执照》或其他核准证照上的“名称”。3.“在职职工”是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员，季节性用工应当折算为年平均用工人数。4.“应安排残疾人就业比例”依据各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府规定维护并调用。5.“上年实际安排残疾人就业人数”依据残联（残疾人就业服务机构）审核的残疾人就业情况填写。6.“上年在职职工年平均工资（或当地社会平均工资的2倍）”：上年在职职工年平均工资不超过当地社会平均工资2倍的，按用人单位在职职工平均工资计算；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算。7.“本期应纳费额”：按照公式计算为负数的，填写“0”。8.“本期减免费额”：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位，实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的，实行分档征收政策，在2020年1月1日至2022年12月31日期间，对于实际安排残疾人就业比例达到1%（含）以上的，按“本期应纳费额”的50%计算减免费额；对于实际安排残疾人就业比例低于1%的，按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。
法律依据：根据《残疾人保障法》第四十七条规定：残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。

7. 残疾人就业保障金缴费申报表怎么填写

残疾人就业保障金缴费申报表是根据单位职工工资金额，职工人数，安排残疾人情况填写申报的。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。申报方式如下：1、网上申报。由用人单位登录地方网上办事大厅进行办理，申报缴费由用人单位登录地方电子税务局进行办理；2、上门申报。由用人单位到所在地的镇残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数，市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报，申报缴费由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。3、申报信息及报送资料。用人单位需要网上填写或现场提交按比例安排残疾人就业申报表，残疾人职工身份证，残疾人证，劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料，申报缴费用人单位需要网上填写或现场提交残疾人就业保障金缴费申报表，并缴纳保障金。用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条  保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘以上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

8. 残疾人就业保障金缴费申报表填写

残疾人就业保障金缴费申报表填写如下：1、标记“*”为必填项目;2、第2列和第3列是系统自动生成的，无需填写。注:2017年7月申报时，由于系统设置原因，系统会显示2017年6月1日至2017年6月30日这段时间，可以忽略;3、第4栏“在职员工工资总额”:将上年度在职员工工资总额折算后按月或季度金额填写报表;4、第5栏“在职职工人数”按照上年度用人单位在职职工人数填报;5、“残疾人就业比例应安排”1.5%，由系统自动生成;6、第7栏“实际安排残疾人就业人数”依据上年用人单位实际安排的残疾人就业人数填报;7、第11栏“本期减免费额”按减免残保金的金额填报;8、自工商登记之日起3年内，就业残疾人人数较少、从业人数不超过30人(含30人)的小微企业，应填写工资总额和从业人数，申报系统自动设别后免征。残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第十六条、下列项目免征增值税：（一）农业生产者销售的自产农业产品；（二）避孕药品和用具；（三）古旧图书；（四）直接用于科学研究、科学试验和教学的进口仪器、设备；（五）外国政府、国际组织无偿援助的进口物资和设备；（六）来料加工、来件装配和补偿贸易所需进口的设备；（七）由残疾人组织直接进口供残疾人专用的物品；（八）销售的自己使用过的物品。除前款规定外，增值税的免税、减税项目由国务院规定。任何地区、部门均不得规定免税、减税项目。