什么叫就业帮扶

1. 什么叫就业帮扶

家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》，要求各级工会和教育部门积极应对当前国际金融危机对高校毕业生就业的影响，推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题。通知明确对困难职工家庭高校毕业生优先安排实习培训、优先推荐就业，并对那些享受国家优惠政策后经济上仍有困难的职工家庭高校毕业生酌情发放就业补贴，以确保不因经济困难而影响求职就业。

  通知指出，当前国际金融危机仍在蔓延，对高校毕业生就业和困难职工生活带来较大影响。做好困难职工家庭高校毕业生就业工作，对于帮助困难职工家庭摆脱贫困，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，保障和改善民生，保持国家就业形势的基本稳定，促进经济平稳较快发展，都具有非常重要的意义。

  通知要求，各级工会、教育部门要密切配合，深入高校，深入困难职工家庭，全面摸清应届和往届未就业的困难职工家庭高校毕业生基本情况；高校所在地总工会与生源地总工会加强协作，依据困难职工档案和金秋助学档案，与当地教育部门共同研究确定就业帮扶对象和人数，建立就业帮扶档案，并根据其所学专业、就业意向、困难程度等情况，研究制订阳光就业行动实施方案和帮扶措施，努力保证困难职工家庭高校毕业生顺利实现就业。

  通知强调，各级工会、教育部门要发挥各自的资源优势，充分利用自办或与社会联办的就业技能培训基地、高校毕业生实习见习基地等，优先安排困难职工家庭高校毕业生在离校前参加实习实践活动。各级工会要充分发挥广泛联系企业的优势，密切结合用人单位需求，积极向他们提供有针对性的就业技能培训服务，帮助他们通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书，对符合条件的毕业生给予职业技能鉴定补贴。

  通知要求，各级工会、教育部门要广泛开辟就业渠道，努力帮助实现就业。要充分发挥高校就业指导服务中心、工会困难职工帮扶中心和职业介绍机构的作用，通过网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等就业服务系列活动，向困难职工家庭高校毕业生提供就业信息，优先推荐就业。各级工会要充分运用国有大中型企业、劳模企业、社会爱心企业及政府公益性岗位等资源，加强与高新技术园区、创业园区的沟通协调，鼓励吸纳困难职工家庭高校毕业生就业。积极鼓励和扶持困难职工家庭高校毕业生以集体或个体自主创业的形式实现就业，强化对他们的创业指导和服务，为他们提供创业培训、政策咨询、项目开发、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪服务的一条龙服务。

  通知还要求，各级工会、教育部门积极推动和督促落实好政府对困难家庭高校毕业生在学费补偿和助学贷款代偿资助、就业培训和职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款和税收优惠等扶持政策。对享受国家优惠政策后经济上仍有困难的职工家庭高校毕业生，高校所在地工会和生源地工会要加强协调，从帮扶资金中给予资助，用于补贴他们求职过程中的交通、培训、食宿、职业介绍等费用，并通过工会与高校联合发放、生源地工会发放等方式，及时将资金发放到学生手中，保证他们不因经济困难而影响求职就业。各级教育部门及高等学校也要筹措资金，参照工会的资助标准，对其他经济困难的高校毕业生实施就业帮助，努力使每一个困难家庭高校毕业生都能够顺利完成学业并实现就业。

2. 困难人员就业兜底帮扶是什么

亲，您好。兜底保障是国家对困难群众给予救助的一种社会救助政策，即国家对因病、因残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的家庭，且家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的困难群众，由县级以上人民政府按照能够维持当地困难群众全年基本生活所必需的吃饭、用水、用电等费用的一种救助。包括以下内容：1、加强农村最低生活保障工作 。2、抓好特困人员供养保障 。3、抓好临时救助保障 。4、抓好医疗救助保障工作，有效遏制因病返贫。【摘要】
困难人员就业兜底帮扶是什么【提问】
亲，您好。兜底保障是国家对困难群众给予救助的一种社会救助政策，即国家对因病、因残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的家庭，且家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的困难群众，由县级以上人民政府按照能够维持当地困难群众全年基本生活所必需的吃饭、用水、用电等费用的一种救助。包括以下内容：1、加强农村最低生活保障工作 。2、抓好特困人员供养保障 。3、抓好临时救助保障 。4、抓好医疗救助保障工作，有效遏制因病返贫。【回答】
就业帮扶是针对就业困难人员采取的一项措施，具体主要有：转移就业、自主创业、技能培训、特困援助、就业服务等五个方面。就业帮扶的目的就是通过这些帮扶措施，提高就业困难人员的职业技术能力，增加就业机会，从而实现就业再就业或自主创业【回答】

3. 什么是困难人员就业兜底帮扶？

法律分析：就业困难人员享受"就业创业援助套餐"。内容包括：每年2次免费职业介绍机会，1次免费就业创业培训，创业担保贷款优先安排，一对一的就业创业跟踪服务，符合公益性岗位安置条件的可通过开发公益性岗位安置。鼓励企业（单位）吸纳就业困难人员就业，实行"培训直补"和"社保全额补贴"。企业新录用就业困难人员并开展岗前就业技能培训，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照不超过职业培训补贴标准的50%，直接给予企业定额职业培训补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按企业（单位）为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予全额补贴。补贴期限最长不超过3年。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

4. 什么是困难人员就业兜底帮扶

就业困难人员享受"就业创业援助套餐"。内容包括：每年2次免费职业介绍机会，1次免费就业创业培训，创业担保贷款优先安排，一对一的就业创业跟踪服务，符合公益性岗位安置条件的可通过开发公益性岗位安置。鼓励企业（单位）吸纳就业困难人员就业，实行"培训直补"和"社保全额补贴"。企业新录用就业困难人员并开展岗前就业技能培训，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照不超过职业培训补贴标准的50%，直接给予企业定额职业培训补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按企业（单位）为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予全额补贴。补贴期限最长不超过3年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。