江苏农村信用社招聘考试的笔试

1. 江苏农村信用社招聘考试的笔试

1、由省联社统一命题、集中考试和阅卷。笔试内容分为公共基础知识和专业知识，分值各占总成绩的40%和60%。2、笔试一般在报名结束两周以后，考试按照准考证上的考试时间、考试地点、携带身份证和准考证，提前半小时到考场3、全省农村信用社招聘考试无指定考试辅导用书，也不举办任何形式辅导班，考生可参考江苏农村信用社招聘考试教材进行复习。

2. 2011江苏农村信用社招聘考试报名条件

1.良好的政治素质和思想品德，身体、心理健康，品行端正，无不良行为纪录；普通高等院校全日制大学专科以上学历，经济、金融、财务会计、文秘、法律、计算机等相关专业；年龄不超过26周岁。
2.一、招聘基本条件：

1、良好的政治素质和思想品德，身体、心理健康，品行端正，无不良行为纪录；普通高等院校全日制大学专科以上学历，经济、金融、财务会计、文秘、法律、计算机等相关专业；年龄不超过26周岁。

2、具体条件及报名资格见各招聘单位简章。

二、招聘计划

招聘计划详见《江苏省农村信用社2011年员工招聘计划表》（附件一）。

三、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用。

（一）报名

1、报名一律采用网上报名，具体报名方式请登陆江苏人事考试网。

2、报名时间：2010年11月18日——11月25日。

（二）笔试

经初审合格的报名人员参加省联社组织的全省统一考试。笔试时间：2010年12月11日13：00-15：30。

（三）面试

根据笔试成绩，按一定比例确定面试人选，面试时间和地点由各招聘单位另行通知。

3. 2014江苏农村信用社招聘考试内容，都考什么科目？

您好，中公教育为您服务。
2014江苏农村信用社招聘考试：
笔试时间及内容
1、笔试时间：2013年12月7日9：00-12：00。
2、本次笔试分为综合（经济、金融、财会）、法学和计算机3类，均采用机考形式。
综合类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）和综合能力测试两个部分，法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）、综合能力测试和专业加试三个部分。 
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4. 2014江苏农村信用社招聘考试内容，都考什么科目？

您好，中公教育为您服务。
2013年 江苏农村信用社考试笔试内容由公共基础知识和专业知识组成。专业知识根据报考类别分为6类，分别为：经济管理类、金融类、财务会计类、行政文秘类、法学类、计算机科学技术类。公共基础知识和专业知识分别占笔试分值的40%和60%。2014年估计考试科目变化不会很大，具体以2014年江苏农村信用社考试招聘公告发布为准。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5. 江苏农村信用社招聘考试的招聘基本要求

1、具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任心。2、遵纪守法无不良记录。3、年龄不超过26周岁（2013年招聘年龄为1987年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（2013年招聘年龄为1985年1月1日以后出生），博士研究生年龄适当放宽。4、应聘人员应对个人填报信息的真实性负责，经背景调查如与事实不符，招聘单位有权取消录用资格。

6. 请问2012年江苏省农村信用社招聘时间？

江苏农村信用社2012员工专场招聘会招聘会时间：2011年11月13日 9:00-16:00 招聘会地点：江苏省人才市场(江苏省南京市广州路213号) 
随着业务的快速发展，全省农村信用社近5年招聘大学生员工8000多名。2012年将继续面向社会公开招聘2000名左右大学毕业生员工，欢迎普通高等院校全日制大学专科及以上学历，经济、金融、财会、文秘、法律、计算机科学与技术等相关专业的毕业生参加招聘面谈。

特别提示：
全省农村信用社2012年员工招聘考试网上报名时间：2011年12月5日-12月11日，12月17日进行全省统一考试

7. 江苏省农村信用社考试考什么

	1.江苏农村信用社的考试是由省联社统一命题、集中考试和阅卷的。笔试内容分为公共基础知识和专业知识，考试的分值各占总成绩的。考试没有指定的考试辅导用书，也没有举办任何形式的辅导班，可以参考江苏农村信用社招聘考试教材进行复习。
	2.公共基础知识主要涉及到马克思主义哲学、法律、经济、政治常识、邓小平理论、公文写作等相关知识。而专业知识科目，根据报考的岗位不同，考试的内容有所区别。比如计算机专业的，专业知识就涉及计算机的基础知识、数据库的基础知识、计算机网络安全与信息管理等相关知识。

江苏省农村信用社考试考什么

8. 江苏农信社招聘考试的内容都有哪些？

一、通用素质能力测试(简称EPI)
每年农信社招聘考试必考题型，占比40-50%!考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

二、综合能力测试(占比35-40%)
题型介绍：农信社招聘考试一般为单项选择题和多项选择题，判断题一般考的比较少。
考试内容：时政、江苏农商行业务知识、金融(商业银行和货币银行)、经济学(宏观经济学和微观经济学)、法律、管理学(含市场营销)、计算机网络常识等。
(1)时事政治：每年必考的。
(2)法律：法律知识也是每年必考题型，在农信社招聘考试中，法律一般会考5-10题。主要考点为：《民法》《公司法》《商业银行法》《合同法》《刑法》考的比较多。
(3)金融基础知识：这部分是农信社招聘考试每年考察的重点，内容为金融学(货币银行学)、商业银行业务与经营等;
(4)经济学：微观经济学和宏观经济学。这部分也是农信社招聘考试每年考察的重点，在近几年招聘考试中，纯经济学的知识点也考察的非常多，有一般会有15-20题左右。
(5)财务会计：近几年农信社招聘考试都不考会计，在此不做详细赘述;
(6)计算机网络常识:农信社招聘考试内容一般不会涉及太深的计算机专业知识，会考到计算机软硬件常识、电子商务知识及计算机辅助电子设备知识;
(7)管理学(含市场营销):近2年农商行考试中市场营销与管理学内容增多，一般不超过10题，农信社招聘考试考生也需重视;
三、英语
农信社招聘考试英语部分考试内容类似于托业，TOEIC托业考试的试题是从世界上所有在工作环境中使用英语的国家收集，从口语和写作语言的样本中开发出来的，托业考试内容涵盖了广泛的日常商务活动。农商行一般英语近2年以阅读理解为主。大约3-4篇左右!
阅读理解：托业考试中常出现与经济相关的词汇或是文章，以及商务电子邮件、广告体裁;基本为通知、信函、广告等。通常为(TOEIC)单篇或双篇，每篇文章至少2-5个问题。(6级/考研)篇幅较长;每篇3-5个问题左右。农信社招聘考试主要考点为：主旨题、细节题、推断题、态度题、猜词题。
四、性格测试及认知能力测试(按近2年农商行每年必考认知，一般10-20分值)
1、性格测试：考察内容一般为个性和职场行为风格测评。是由世界著名的测评内容提供商Saville Consulting UK Ltd.研发的个性测评产品，可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。
需要注意的是：农信社招聘考试性格测试部分一般不算分，但是会提交每个人的性格测试报告给招聘单位，供招聘单位参考。
2、认知能力测试：一般农信社招聘考试内容为空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工以及动态追踪记忆这四个维度。考试时间为20分钟。
江苏农信社招聘考试的内容都有哪些各位考生都清楚了吗?希望各位考生可以从以上方面着手复习，祝愿各位考生取得好成绩。更多关于农行社招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等相关内容，小编会持续更新。