末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红？

1. 末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红？

楼主开的一定是有限责任公司  
股份制指的是股份有限公司  是与有限责任公司相对的一种公司形式  因为有限责任公司的股东不能超过50人  所以不可能吸收太多的投资  而未上市的股份有限公司的股东可以到200人  因此能把更多的人吸收成为公司股东
但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思  非上市公司是不能公开发行股票的  如果要想让所有员工都持股  员工人数又很多的话  只能私自发行内部职工股  也就是只要内部人知道  并不办理工商登记的  相应的  员工购买的股份也得不到公司法保护  只能内部转让  在这种情况下  员工入股的价格通常很低  基本就是一块钱一股  如果搞股权激励  那就是面向少数人 这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资  修改公司章程把他们列为股东  然后办理工商登记  他们的股份受法律保护  不能像上市一样公开流通  但可以对外转让  这时候价格就可以定得高一些  股份的定价取决于公司的价值  公司值5000万  注册资本只有500万  那一股就值10块钱  公司的价值估算是很复杂的  作为未上市公司来讲  如果有同行业的上市公司  可以参照同行业上市公司的市盈率倍数  比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍   作为一个未上市的公司就可以定为10倍   用这个倍数去乘公司的年净利润   假设是300万  那公司就值3000万  作为股权激励不能定价这么搞  所以还要打折  另外一种比较简单的办法就是按净资产定价  净资产除以股份数就是每股价格了  分红是要看每年的利润情况的  赚了才分红  分多少可以提前约定比例  比如年净利润的30%必须用来分红  总的原则是每股分红必须是一样的

2. 我们公司还未上市，但是公司让我们买股票，这是什么行为，合理吗，是否合法

判断这个问题要三个层次
一是公司能不能上市，这是前提。上市需要很多条件，业绩是重要方面，还要综合判断行业发展、成长性、历史沿革、财务规范、守法经营等好多问题。楼主可以比较《首次公开发行并上市管理办法》去看一下企业有没有什么硬伤。楼主没有提供净利润数，所以还没法判断公司业绩。 如果年净利润在3000万以上，而且主营业务收入年均增长率在30%以上，那上创业板还是有希望的。如果在5000万以上，那可以上中心板。
二是让楼主买的是什么样的股份。如果是敞开了所有员工都能买，那就算了，因为这样上不了市，超过200人的内部职工股是不允许的。通常情况下只会让核心管理层买。如果已经扩大到中层这个范围了，那就必须要弄清楚是让你直接买要上市的公司的股份，还是公司的股东公司的股份，也就是直接持股还是间接持股的意思。间接持股的问题是即使公司上市了，楼主也不能自由套现，因为你手里没有上市公司的股票，只有你持股的那家上市公司股东公司把股票卖了，你才能分钱。或者把你的股票转让给其他内部员工，当然就没法按照市价转了，范围也很有限。
三是如果能上市，以何种价格入股比较合理的问题。没有给净利润数，所以也没法算。通常情况下是用净利润乘以一个倍数，最多6-10倍吧，得出公司价值，然后再除以总股本，得出每股价格。对内部员工来讲，很多都干脆参照每股净资产定价，算是给员工的股权激励了。但是最近证监会新出台了关于股份支付的规定，通俗的意思就是说以后给员工的股份价格不能太低了，否则在计算上就要扣减公司净利润数。
现在上市其实挺不容易的，通过率不像以前那么高了。两个比较直观的办法，一是找找最近有没有跟你们公司差不多的企业上市，比较一下；二是打听一下给你们做上市的中介机构，尤其是券商是哪家，如果不太有名，那风险就比较大了。
最后要提醒，买原始股是有风险的，上不了市就基本算打水漂了，最好问问老板有没有回购协议，如果上不了让他再从你们手里把股权买回去。
由于不知道详细信息，只能抽象的说说了

3. 高手指点：未上市公司的职工分配的所谓的股，如果公司上市后会转成股票市场的股票么？

当然可以。现在股市已经进入全流通，新发行上市的公司的原始股都是可以流通的，只是有个解禁期，一般大股东的原始股要三年，小股东的原始股要一年，解禁之后就可以在市场里卖了。

公司股票发行上市要一定条件，不过从你说的6000元每年都有千元左右红利看，效益还可以，如果能上市固然可以卖个高价，即使不上市的话拿红利也不吃亏。

4. 非上市公司的股份问题？ 最近公司对员工有个股份认购，对这一块不了

1、是合法的，很多都这么操作；
2、员工直接持有B股份，间接持有A公司股票；
3、直接分红从B来，B的收入又从A来。

5. 没有上市的公司能向员工配发原始股吗？

　　没有上市的公司能向员工配发原始股。‍
　　原始股是公司上市之前发行的股票。 在中国证券市场上，"原始股"一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。

6. 非上市公司的股票价格怎么定出来的？又是怎么分红的？

非上市公司股票如何定价，目前有很多种定价法，可比定价、市盈率定价、市销率定价等等，行业不同定价不同
怎么分红？年底有些公司会把当年的利润进行分配，这就是分红的来源。当然公司可以分也可以不分
定价1块，看公司给的是股票期权还是送股，期权就要花钱买，送股就不需要
公司股票涨到2块，想买卖。看你们公司内部有没有转让机制，若是有就可以转让，或者你私下和人协议转让。不过一般非公开不好买卖，这10000差价是资本利得不是分红，参与分红的是你持有的股票份额而非金额
有些公司规定离职前必须转让，有些可以不转让，看公司规则。如果你买卖的时候价格在2块，你就赚10000,；如果是0.5元，你就赔5000
不过既然公司给你股票，最好别买卖，区区一万块，如果公司效益好，分红就很赚了；如果公司上市，你的股票更是身价十倍，干嘛要卖。反正亏损最多1W

7. 股份制企业（未上市）职工在职期间股权能否转让？

在职期间可以转让股权，具体程序如下：
1、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可能性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。
　　2、聘请律师进行律师尽职调查。
　　3、出让方和受让方双方进行实质性的协商和谈判。
　　4、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请，并经上级主管部门批准。
　　5、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。
　　6、出让股权属于国有企业或国有独资有限公司的，需到国有资产办进行立项、确认，然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可以直接到会计师事务所对变更后的资本进行验资。
　　7、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需要召开职工大会或者职工代表大会，按照《工会法》形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会，并形成股东大会决议，按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。
　　8、股权变动的公司需召开股东大会，并形成决议。
　　9、出让方和受让方签订股权转让合同或股权转让协议。
关于股权转让的税务问题：
一、以无形资产、不动产投资入股，参与接受投资方利润分配，共同承担投资风险的行为，不征收营业税。 二、对股权转让不征收营业税。 三、股权转让出让方无需出具发票。 另根据个人所得税法：转上股份要缴纳个人所得税。职工个人在转让股份时，就其转让收入减除取得该股时实际支付的费用和合理转让费用后的余额征收个人所得税。

8. 股份公司没有上市也可以发行股票吗?如果可以,那 他的股票是通过什么渠道进行交易的呢?谢谢~

非上市公司是指有限责任公司和股票不能在证券交易所上市交易的股份公司，只有股份公司才能发行股票，不能在证交所上市交易的股份公司，
如果其股票不是公开发行的话，那么其股票是不能再证交所交易的，一般可以再银行、证券公司交易，甚至可以以其他任何方式交易。
如果是公开发行，那么其股票在证交所之外的市场交易；统称为场外交易市场；一般指证券公司、银行等。 
非上市公司中的股份公司本身就必须发行股票，不存在转为股份制企业的问题。只有有限责任公司要发行股票的话才有转成股份制公司的必要。有限责任公司转换为股份制公司，依照公司法的相关规定来进行。上市的是股份公司,但不是所有的股份公司都是上市公司!上市公司要5000万以上资产并且3年以上盈利,还需要证监会批准,才能上市!发行股票不得低于总股本得20%! 
一个公司的股票上市能使其原先资本产生数十倍甚至上百上千被的溢价率，正所谓是麻雀变凤凰。所以如果能拿到代表初始资本的“原始股”确实是件好事。现在A股市场最害怕的“大小非”多是这些公司上市前的“原始股”。但正因为如此，国内外都出现了很多起有关原始股的诈骗案，“公司”的经营者根本没有真正意义上的公司，而是以发行原始股然后未来在某某某证券交易所上市为幌子吸纳钱财。很多善良的人被弄得倾家荡产，这种行为是极不道德的。

扩展资料：
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
评估
与上市公司不同，非上市公司在制订员工持股及管理者收购计划时，其股权购买价格的确定没有相应的股票市场价格作为定价基础，因此其确定的难度相对要大得多。
在美国的非上市公司通常采用的方法是对企业的价值进行专业的评估，以确定企业每股的内在价值并以此作为股权出售价格的基础。
我国的一些非上市公司在实施员工持股及管理者收购计划时，股权价格的确定一般采用每股净资产值为主要的甚至是唯一的依据，一些企业的股权价格干脆就简单的确定为普通股票的面值。
如武汉国资公司对非上市公司与有限责任公司的股票期权授予的行权价格确定为"按审计的当年企业净资产折算成企业法定代表人持股份额 "。
以每股净资产值或者以股票面值作为交易价格的基础，在每股净资产的基础上作出部分溢价目前已经成为一种广泛采用的方式。
股份质押登记
从本质上讲，股份质押属于一种权利质押，是指出质人与质权人协议在出质人所持有的股份上设定限制性物权，当债务人到期不能履行债务时，债权人可以依约定就股份折价受偿，或将该股份出售而就其所得价金优先受偿的一种担保方式。
与票据、公司债券等权利质押相类似，股份质押生效的要件之一在于履行法律规定的登记或记载义务，登记程序的设定具有公示作用，其意义在于通过股份质押的公示作用达到安全、公平、效率的交易目的。
动产质押的公示作用和形式体现在转移质押物的占有，而权利是非物化的利益，其公示作用可以通过登记予以体现。非上市公司的股权质押所产生的法律后果将与出资人以外的第三人有关联；公示的作用体现出交易的公平和透明，其公示的对象至少有两部分。
其一是公司内部，公司及其他股份持有人有必要及时了解公司股份的交易状况，其意义在于为公司股份的可能变化以及对公司经营管理的影响产生预期认识，由于质押的可能后果之一是被质押股份的被动转让，
从其他股份持有人角度考虑，根据《公司法》等规定，公司股份变动必然涉及到其他股份持有人的权利义务变化；从公司角度考虑，新的股东构成将对公司的经营管理产生一定程度的影响。基于非上市公司的特征，股份质押公示作用不言而喻。
其二是公司以外的其他人，通过了解公司股份设定质押的状况，可以避免交易陷阱，了解拟接受质押股份是否符合法律规定的质押条件、是否存在股份的重复质押以及出质人的经营状况等，从而更好地保证相关人的合法权益。
因此，设立股权质押登记生效制度具有重要的意义。
《担保法》及司法解释规定，以有限责任公司及非上市股份有限公司的股份出质的，质押合同自股份出质记载于股东名册之日起生效。
基于现阶段公司法律相关规定不完善和公司制度运作不规范，上述规定存在制度设计上的缺陷和现实操作的困难，很多股权质押效力之争即源于上述规定，不但妨害质权的顺利实现，也对公司股份交易造成不利影响。
首先，股东名册本身存在固有的缺陷。
1、股东名册在实践中被认可的程度低，未能发挥应有作用。公司法、担保法以及担保法司法解释等法律法规对于股东名册的内容、法律地位等规定虽然较为详尽，但是实际操作中未上市公司股东名册的应用非常有限。
很多公司没有按照法律规定建立股东名册或者建立之后又废除，交易中对股东身份的证明均依赖工商机关的记载。
司法实践中，即使公司建立了完整的股东名册，法院、仲裁机构对股权的认定也以工商机关的登记为准，股东名册所记载的内容无法成为被法律认可的权威依据。
2、公司的股东名册缺乏公信公示力。公司法规定的股东名册制度，立足于意思自治，本质上是一种信用制度。这种信用制度的操作环境取决于公司严格依法运行。
目前国内大多数企业法律意识不强，更谈不上履行建立股东名册、接受股权查询等义务。即使建立起股东名册，也缺乏联网、发布、查询的公示条件。
股东名册保存在被出质股份所在的公司手中，该股权质押就不会为除了当事人以外的其他社会公众所知悉，因而也就不具有公示力和公信力。
其次，担保法规定的非上市公司股份质押登记于股东名册的方式缺乏科学性和可操作性，容易引发不必要的争议。
参考资料：百度百科-非上市公司