财务总监一般年薪有多少

1. 财务总监一般年薪有多少

财务总监在不同的公司，不同的地区，年薪相差甚大。比如内地一般企业财务总监，年薪也不过是10万元以下，一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高，所以财务总监一职在不同的城市，不同企业年薪差别大。
要充分发挥财务总监的作用，就必须对财务总监的职责和权限进行科学、明确的界定和规范。在确保实现财务总监工作目标的前提下，既不可盲目扩大财务总监的职权，同时必须注意防止财务总监有责无权。

职责
1、审核集团公司的重要财务报表和报告，与集团公司总经理共同对财务报表和报告的质量负责。
2、参与审定集团公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况。
3、与集团公司总经理联合审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项。
4、参与审定集团公司重大财务决策，包括审定集团公司财务预、决算方案，审定集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、对董事会批准的集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督。
6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。
7、组织集团公司各项审计工作，包括对集团公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作。

2. 财务总监一般年薪有多少

1、定义不同：财务总监是企业的高管，高级管理层参与公司的管理，参与重大原则和政策的决定；而财务经理是企业的中层干部，负责整个财务部门，不仅负责财务后会计工作、会计报表，还负责公司的财务预算、资金分配、投资方向等参与公司的管理。

2、工作内容不同：财务总监重点在于以财务专家身份对公司经营战略作出可行性评估，负责制定公司财务考核标准并监督其完成情况，代表所有者利益对企业经营行为进行财务监控，是财务经理的上级；而财务经理重点在于完善企业内部财务管理制度，提高经营效益，完成经营者任期内经营目标。【摘要】
财务总监一般年薪有多少【提问】
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亲，老板中午好，财务总监在不同的公司，不同的地区，年薪相差甚大。比如内地一般企业财务总监，年薪也不过是10万元以下，一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高，所以财务总监一职在不同的城市，不同企业年薪差别大。

要充分发挥财务总监的作用，就必须对财务总监的职责和权限进行科学、明确的界定和规范。在确保实现财务总监工作目标的前提下，既不可盲目扩大财务总监的职权，同时必须注意防止财务总监有责无权。【回答】
职责

1、审核集团公司的重要财务报表和报告，与集团公司总经理共同对财务报表和报告的质量负责。

2、参与审定集团公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况。

3、与集团公司总经理联合审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项。

4、参与审定集团公司重大财务决策，包括审定集团公司财务预、决算方案，审定集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

5、对董事会批准的集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督。

6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。

7、组织集团公司各项审计工作，包括对集团公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作。【回答】
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财务总监一般年薪多少【提问】
30w【回答】
财务总监和财务经理的区别【提问】
稍等【回答】
1、定义不同：财务总监是企业的高管，高级管理层参与公司的管理，参与重大原则和政策的决定；而财务经理是企业的中层干部，负责整个财务部门，不仅负责财务后会计工作、会计报表，还负责公司的财务预算、资金分配、投资方向等参与公司的管理。

2、工作内容不同：财务总监重点在于以财务专家身份对公司经营战略作出可行性评估，负责制定公司财务考核标准并监督其完成情况，代表所有者利益对企业经营行为进行财务监控，是财务经理的上级；而财务经理重点在于完善企业内部财务管理制度，提高经营效益，完成经营者任期内经营目标。【回答】

3. 财务总监一般年薪有多少

亲[微笑]您好，比如内地一般企业财务总监，年薪也不过是10万元以下，一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高有60万~100万左右【摘要】
财务总监一般年薪有多少【提问】
亲[微笑]您好，比如内地一般企业财务总监，年薪也不过是10万元以下，一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高有60万~100万左右【回答】
天津大通置业财务总监在北辰物业公司10年财务总监经验有注册会计师证书大专全日制毕业月薪大概多少？【提问】
亲[微笑]这个大概30万左右吧！【回答】
青岛欣速度管理咨询公司项目经理合伙人入股10万月薪多少呢【提问】
好的亲[微笑]小楠马上查一下【回答】
您好，青岛欣速度管理咨询公司项目经理合伙人入股10万月大概10~15万[微笑]【回答】
一个月10到15万吗？要是按分红项目给钱呢【提问】
这个如果按分红项目，还得看项目业绩不好不好的【回答】
这个一个月10~15万类似这种公司入股10万项目经理一般这个数【回答】
一个月做两个项目呢【提问】
天津街道工作一个月多少钱呢？【提问】
在的亲[微笑]您这个一个月做两个项目也是同一个公司，工资待遇还是一样的，当然如果您两个项目业绩好，分红就多【回答】
天津街道工作是社区工作者吗？一个月5000左右扣除了五险一金【回答】
公务员呢一个月多少钱？国企会计月薪多少？【提问】
亲，公务员工资【回答】
一个月一般4000左右，这个公务员也分很多种的【回答】
但是福利待遇很好，各种绩效奖【回答】
一般公务员一年10左右吧！【回答】
国企会计月薪平均一个月4396元【回答】
加上各种福利补贴，一年8万左右[微笑]每个地方和企业有差距【回答】
大概是5万~8万左右[微笑]希望我的回答对您有帮助，祝您生活愉快工作顺利，感谢🙏🙏🙏【回答】

4. 财务总监的薪酬福利,工资梯度

在全国财务总监的工资数据统计中，最高的地区是北京，财务总监的工资可以达到28420，加上福利公司分红与业绩提成，年限在30万-50万之间。而前十的城市中，成都以16540元位列第十，但这个工资也是很多人难以企及的存在。可见财务总监的工资待遇到底有多高了。在挂靠时工资15000以上占比最多，达70%。经验要求，5-10年工作经验要求的占比最多，达56%;学历要求，本科学历要求的占比最多，达79%。该数据仅供参考.【摘要】
财务总监的薪酬福利,工资梯度【提问】
在全国财务总监的工资数据统计中，最高的地区是北京，财务总监的工资可以达到28420，加上福利公司分红与业绩提成，年限在30万-50万之间。而前十的城市中，成都以16540元位列第十，但这个工资也是很多人难以企及的存在。可见财务总监的工资待遇到底有多高了。在挂靠时工资15000以上占比最多，达70%。经验要求，5-10年工作经验要求的占比最多，达56%;学历要求，本科学历要求的占比最多，达79%。该数据仅供参考.【回答】

5. 财务总监工作标准

财务总监工作标准
　1、规划企业财务战略能否成为一个出色的财务总监，战略眼光尤其重要，战略规划的是未来的事情，试问企业有哪一个战略决策没有牵涉到资金的投入产出？“兵马未动，粮草先行”，财务总监的重要职责就是根据企业未来的战略提前做好财务预测决策工作，做到未雨绸缪，从财务的角度预先做好投融资、成本控制的准备，为企业高层决策提供后续资金保障，确保企业的战略决策能够顺利实施。2、健全企业财务制度财务制度是否健全是衡量一家企业是否规范，也是衡量财务总监水平高低的重要标志，财务制度协调的是企业内外的各种经济关系，它依据国家的有关法律法规和企业的实际情况进行制订，是企业经济活动和资金管理的“最高法律”。每个企业都或多或少制订了一些财务制度，尽管有些是口头上的东西，随着企业业务的发展和外部环境的不断改变，财务制度也需要不断地进行完善。作为企业财务方面的最高组织者和责任人，财务总监应不断地健全企业内部财务制度，组织好对国家财政、财务、税收等相关法规的学习与执行，对制度的执行进行详查，以确保企业守法经营。3、建立预算检查制度随着企业规模的扩大，财务预算管理在企业管理中的重要性越显突出，财务预算包括收入和支出预算，财务总监必须把企业的战略目标转化成财务目标，并细化成相应的财务指标，再把财务指标与各责任中心挂钩，通过目标控制法，控制好成本、费用、资金、利润等预算。当然预算编制只是财务管理的初始，关键还在于执行，如何使执行不偏离原定规划，在执行过程中时刻进行预算的日常检查必不可少。4、审核分析财务报告财务总监通过审核财务报告来监管企业会计核算，监管各项制度、政策的执行情况，监控企业预算执行过程与结果，但由于企业财务报告专业性、综合性较强，很多财务数据不够直观，如果把财务报告直接上报给管理层，相信管理层和其他部门很难看得懂，更不用说利用财务报告为经营决策作参考。财务总监应利用自己的专业知识，把复杂问题简单化，把简单问题通俗化，写出比较系统、让其他管理者都读得懂的分析报告，为企业最高决策者和其它部门提供决策所需要的相关财务信息。5、控制成本筹划税收能否有效控制成本和合理避税是所有老板最看重的指标，也是衡量一个财务总监有没真才实学的硬指标，因为其他能力固然重要，但都比较虚，只能间接产生收益，唯有这种能力能直接创造利润。财务管理是一门艺术，更是一门魔术，玩法不同，结果自然不同。玩得不好，资金链断裂，企业破产！玩得炉火纯青，资金滚滚而来，企业利润倍增！成本控制不是一味地节省成本，而是要计算投入产出，砍掉不能带来更多价值的成本，而对能产生更多价值的项目要加大投入。税收筹划必须事前规划，不要等到生米煮成熟饭了才想着如何避税，那时候可发挥的空间不大。最有效的办法是潜心研究税收政策和会计处理方法，在每个会计年度开始之前，结合企业的未来战略和经营策略，作出最有利于企业的税收筹划，在遵守国家法律法规的基础上，合理降低企业税负，提升企业利润。6、调配企业营运资金资金是企业的血液，也是企业过冬的棉袄，缺少血液人就会死，缺少棉袄就会感冒，企业也一样，缺少资金企业会破产，资金流动不畅也会出现经营困难。财务总监要特别关注经营活动现金流的异动，一旦出现负数要立刻查找原因，采取措施让经营活动现金流恢复正向流动；在投资和筹资活动现金流的监控上尤其要避免“短贷长投”这一民营企业破产的最直接诱因。为了提高企业的资金使用效率，必须在企业内强化“一支笔”审批制度，避免多头审批，资金分流。财务总监必须负责资金流的总体调配，所有费用的支出除了日常性的一些费用可以授权审批外，其他一切费用统一由财务总监进行审批，以利于把有限的资金用在刀刃上。7、参与投资融资决策财务总监作为企业财务管理方面的最高组织者，作为财务方面的专业人士，必须积极参与企业投资融资决策，为企业决策者当好参谋，组织对投资承受力分析、投资经济效益分析，并想方设法筹措投资所需要的资金。投资决策关键是平衡好回报与风险的关系，在充分考虑货币的时间价值和风险价值的基础上，采用净现值法、内含报酬率法、投资回收期法等投资决策工具进行测算决策。融资决策关键是找到合适的融资渠道和融资方式，在融资成本和资金需求量、资金使用周期上寻找平衡点。融资工作不能靠临时抱佛脚，必须在平时老老实实地与各种融资渠道和资金方进行多方位接触，建立起信任关系和稳固的合作关系，并了解各种渠道的优缺点，才能在有资金需求时找到合适的途径。8、协调内外财务关系出色的协调沟通说服能力将使一个财务总监从优秀走向卓越。财务工作有“三多”：一是涉及内容多，企业内几乎没有一项活动不需要钱；二是涉及部门多，除了要与高层保持有效沟通外，还要与企业内几乎所有部门进行协调；三是涉及关系多，企业外部如客户、工商、税务、财政、海关、银行、会计师事务所、政府等都需要打点。传统上财务人员给人家的感觉通常是不苟言笑、不擅辞令，这对于一般财务人员来说无伤大雅，但对于财务总监来说绝对是一处硬伤，可以这么说，没有出色的协调沟通说服能力是很难胜任财务总监这一职位的，甚至要求财务总监必须要有较强的公众演讲能力，以便在对外融资、股票上市的过程中最大限度地帮助企业塑造价值和形象，提高成功率。

6. 财务总监的工作标准

　　财务总监岗位工作标准：

　　1、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度工作目标。

　　2、全面负责财务部的各项工作和事务，建立和健全各项财务管理制度。

　　3、督导各部门资金计划的上报，并做出准确的资金计划分析，并对资金进行调度和控制管理。制定准确的资金计划，保证公司资金的畅通，保证公司资金无缺口。

　　4、融资相关手续的办理，具体制订建立融资各种渠道，为公司整体运营提供资金筹划,制订金融风险规避实施方案。

　　5、根据税法等相关规定做好税收筹划工作。

　　7、制订长期资本运营战略和管理方案，有效提高公司金融资本;协调税务、银行、金融部门的关系，保证资金运营流通环节快结有效。

　　8、对控制项目成本提出意见，负责对各项经济合同进行审议。

　　9、抓好各项应收款项的核算的工作，督促经办部门限期清理。

　　10、编制记账凭证和各类报表，妥善管理会计账册档案。

　　11、决定公司的会计核算体制和模式，并对会计核算工作的真实性、准确性、及时性负责;

　　12、分管公司财务部工作，并对其人员的聘任或解聘提出建议。

　　13、完成总经理安排的其他工作。

7. 上海财务总监年薪酬55万

上海财务总监年薪酬55万
                   　　全球著名的人力资源咨询公司美世咨询昨天发布的《2007年全球薪酬概要》报告显示，美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高，而印度公司最低。对比15个国家和地区的财务总监、市场总监和人力资源总监薪酬发现，财务总监的现金总收入最高。 
  　　美财务总监年度基本工资24.87万美元
 
   
 　　美世咨询的分析报告指出，在美国居住生活的财务、市场及人力资源高级行政人员其薪水和年现金总收入最高。美国的财务和市场总监的收入相当于其印度同行的5倍多，而美国人力资源总监的收入是印度人力资源总监的4倍多。
   
 　　以财务总监为例，美国薪酬最高，其年度基本工资平均达到了24.87万美元。在亚洲，韩国的财务总监收入最高，其次是香港、新加坡和日本，年基本工资分别为17.90万美元，16.43万美元和13.16万美元。中国上海的`财务总监年基本工资为75239美元。
   
 　　上海人力资源总监年薪68179美元
   
 　　尽管市场总监的年度基本工资以美国地区最高，达20.50万美元，最低为印度，仅为4.28万美元。但在亚洲地区，韩国市场总监收入最高，平均年度基本工资在17.62万美元上下。香港和日本的收入水平大体相当，分别为13.62万美元和13.20万美元。
   
 　　新加坡市场总监的平均基本工资为12.14万美元，略低于上述亚洲国家。中国上海的市场总监年基本工资为78879美元。  ;

8. 财务总监的工资待遇是多少2016

财务总监的岗位职责

　　(1)

　　(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。

　　(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。

　　(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

　　(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。

　　(五)建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。

　　(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

　　(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。

　　(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

　　(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

　　(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

　　(2)

　　1. 及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门;

　　2. 随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议;

　　3. 利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为集团董事长制定公司 战略提供支持;

　　4. 根据集团的要求，执行并完善财务监控体系，以利于有效的集团内部控制;

　　5. 参与资金运营计划，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性;

　　6. 协助筹集集团运营所需资金，检查公司重大资金的使用计划及流向;

　　7. 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事 项提供财务方面的分析和决策依据;