怎样的工作让你觉得有意义？

1. 怎样的工作让你觉得有意义？

有意义的工作因人而异，于我而言，工作，要实现自己的价值，要给家人带来生活保证，要给父母带来骄傲，给自己更大的发展空间，要给这个社会带来贡献，物质的和精神的。
如今，这个有价值的工作在我看来莫过于如今我从事的教师职业。
它最大的价值是保障了我和家人的生活。从业多年，我知道它不是一个让我大富大贵的职业，也不是多么有地位和权势，可是孩子的教育，自己的生活，都有赖于此，所以觉得该感激这份职业，感激我学生和家长给予我的信任。
其他，这个职业最大特点是输出和输入，是传道授业解惑，我把自己多年所学倾囊相授，看着学生钦佩的目光，我内心的满足无以言表。带着学生一步步向前，给他们人生最大的引导，我觉得是自己教师工作无法的价值。我是一朵云，去推动另一朵云；是一棵树，去摇动另一棵树；是一个灵魂，唤醒另一个灵魂。
另外，它是我自己变得更加充实，不断丰富，不断有趣。因为工作，我需要学习更多的东西；因为工作，我去掌握更多的技巧；因为工作，我成了无所不能：围棋、魔方、诗词……我在教育引导孩子的同事，成就着自己。
而说到底，工作最大的意义，不就是把自己从一个职场小白，变成各方面都出色优秀甚至超拔的人吗？稻盛和夫说过，工作的意义是在工作中找到乐趣，是的，教育中有乐趣，育人的乐趣，成长的乐趣，灵魂契合的乐趣……

2. 什么样的工作，让你觉得有意义。

1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的，3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动。之前一同事离职后，去了一家新单位，没待三个月就离职了，听说是因为上司脾气差，动不动训人，实在受不了就走了。我还算比较幸运，遇到的同事，都比较好相处，领导也都比较大方、明智，在外部环境上，没有对我造成太多的困扰。但有些人，就没有那么幸福了。5、寻找工作带来的快乐。工作是生活的一部分，而且是很大的一部分，占据我们三分之一的时间，甚至更长，如果能从工作中得到快乐，工作的意义不言而喻。快乐来源于哪里？上述提到的四个方面，都是快乐的源泉，比如同事的畅谈，领导的赞赏，公司的肯定，满意的薪水，一次别样的挑战等等，都可以给我们带来快乐。对我而言，快乐是我坚持一份工作的理由，如果我不快乐，我迟早会离它远去。作为领导者，如果你的员工经常开怀大笑，或许他的工作还有不少意义，如果你的员工整天愁眉苦脸，估计转身的期限也不大远了，怎么样创造快乐，是每个管理者需要思考的事情。

3. 怎样的工作让你觉得有意义？

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怎样的工作让你觉得有意义？
11虫儿飞22
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做自己觉得快乐的工作，过自己觉得快乐的生活和自己觉得快乐的人在一起是人生最幸福的一种状态，做快乐的工作是最重要的，因为客观的说我们平常工作的时间是占据自己将近一半的时间的，如果工作不快乐，那你的生活也快乐不了。
每个人觉得快乐的工作都是不一样的，因为每个人兴趣爱好不一样
有的人天生对数字感兴趣，他就觉得和数学为伴，每天就算那些枯燥的公式从其中发现乐趣是一个非常开心的事情，但有的人就觉得和其他人打交道是一个很开心的过程，他愿意去做一些人际交往性的工作，所以说每个人的特点不同，每个人认为快乐的工作也不同，不过每个人应该确定的是自己做这个工作的时候，虽然有的时候会感觉累，但是自己偶尔能从其中得到一些幸福快乐的点，觉得自己的工作是有意义的。
快乐的工作对我们人生的发展是真正有意义的
因为如果你做工作的时候觉得很是痛苦，我觉得自己一直在煎熬，那这样的工作没有意义，除非说你处在一个迫切的需要经济的环境之下，你现在迫切的需要钱，但是你没有钱，你做这项觉得痛苦的工作可以快速的解决你目前所有的经济问题，那哪怕他难你也值得坚持下去，因为人不能一直活在理想之中，现实中的问题也得解决。
可能有的人会说，工作本来就是个反人类的过程，怎么可能会有人喜欢工作呢，确实现实条件也是这样，不可能我们非常喜欢工作，但是我们要做的是找到那个在工作过程中，偶尔会给自己带来一些快乐的那个状态。就像自己在做数学题的时候，要知道做数学题本来就是个反人类的过程，但是有的时候你绞尽脑汁的做出来了一道题，那种快乐那种满足，就让你觉得这一切都是值得的，找到这种感觉就够了。

4. 怎样的工作让你觉得有意义？

1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。  2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的， 3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动。之前一同事离职后，去了一家新单位，没待三个月就离职了，听说是因为上司脾气差，动不动训人，实在受不了就走了。我还算比较幸运，遇到的同事，都比较好相处，领导也都比较大方、明智，在外部环境上，没有对我造成太多的困扰。但有些人，就没有那么幸福了。

5. 怎样的工作让你觉得有意义？

美国有一个调查，想看一下在人们心目中什么工作是最有意义的工作，结果排在第一位的是神职人员。理由是：最不世俗的工作据说是最幸福的工作。第二位是消防员，第三位是理疗师，第五位是特殊教育老师，第六位是老师，第八位是心理学家。他们中的大部分人对自己的工作“非常满意”，因为这份工作是在给予人们帮助，或者带给他人意义。第四位是作家，第七位是艺术家。他们中的大多数报酬少得可怜，或者根本没有，但是表达出自己心中所想的自由带来了幸福。第九位是金融理财销售代理，因为他们中的一些人在舒服的办公环境中工作，平均每年挣的钱也比较多。第十位是施工工程师，摆弄那些大型玩具可能是很有趣的。

可以看到一份有意义的工作最重要的一点是不世俗，其次是给他人提供帮助，然后是能自由创造和表达；有舒适又多金的职位；能够操控大玩具等等。

我想每个人都应该会想要一份这样的工作。这份工作必须在一定意义上让人感到值得，必须值得我们全身心投入其中。这份工作是被普遍认为有价值的事业，并且充斥着挑战，能让我们充分的利用我们所具备的知识、决断力等等能力，去自由的创造。并且通过我们的努力，能带给我们养家的薪水和他人的赞同。

那是不是说我们只要拥有了上面说到的这些工作，我们就找到了工作的意义？是不是说就没有其他的负面影响了？

上面提到的工作当中也有不少人也在寻找着工作的意义。因为并不是所有人都认为这是一个有意义的工作。比方说给贫苦人提供衣食或照顾病患，这并不能驱使对这个工作的价值不认同的人参与到其中。

一份工作在一般情况下，等工作到一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动。我相信每个人都有过这样的体会。一份工作，到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，觉得就是不断地复制粘贴，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。认为如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义？

有的时候，我们在工作中碰到领导待人不公；满不在乎的对待我们；安排无谓的工作；甚至是因个人看法给我们穿小鞋的时候，那还会有工作的意义，只会立刻萌生“我如此辛苦工作所为何来”的念头，而且这种念头给人的打击极其沉重。如果说意义感宛如一朵需要精心培育的娇嫩鲜花，那么，意义感的毁灭过程就好比这样一朵娇花瞬间遭到铁头靴子的践踏。

6. 什么工作让你感觉很有意义？

让我觉得有意义的工作，是对社会对他人有着直接贡献的工作。老师可以答疑解惑，为国家培养出栋梁之才；医生可以救死扶伤，为患者减轻病痛；军人可以保家卫国，为百姓的生命安全护航，他们的工作都是非常有意义的。我的妈妈退休之前是一名幼儿园老师，她就是把她的青春和热血都贡献给了她工作的幼儿园以及她带过的小朋友们。每当我放寒暑假，都会被妈妈带去幼儿园玩，看她是怎样工作的。在游戏方面：妈妈会教小朋友们唱歌、跳舞；教他们折纸、搭积木；会在集体活动中教会他们如何与他人愉快地相处等。在生活方面：妈妈会在午饭的时候教小朋友们如何正确的使用勺子；告诉他们吃饭吃菜的时候要细嚼慢咽；会在他们睡觉的时候帮他们盖好被子等。妈妈对待每一位小朋友总是非常有耐心又富有爱心，从来都没有因为任何一个小朋友的任性和娇惯而放弃对他们的正确引导。因此，我认为像妈妈这类直接为社会做贡献的人，他们的工作是非常有意义的。

7. 什么样的工作让你觉得非常有意义呢？

你好朋友，
什么样的工作让你觉得非常有意义？
随着人的物质财富的积累，人们对工作所包含的意义理解也各不相同。最基础的阶段是能够赚钱养家糊口，吃饱肚子的工作就是有意义的。
当物质极大丰富之后，能够让自己快乐的工作就会被定义为有意义。而当精神层面更加丰富之后，能够帮助他人，为这个世界做出更大贡献的工作就会让人觉得更有意义
世界上有着各种各样的职业和岗位，但每一个岗位都是值得我们尊重的，不应该带着有色眼镜去看待每行每业，大树有自己的巍峨，小草也有自己的作用。
在社会上，有许多人不尊重自己的工作，人为工作是生活的代价、是不可避免的劳累，这是多么错误的观念啊！如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗略，那么他就是不会尊敬自己。
同时如果一个人总是认为他的工作辛苦、劳累，那么他的工作不会舒心的做好，这一工作也无法发挥他内在的特长，这一工作就不会给他带来财富和荣关。
而只有喜欢自己的工作，认真地去做好自己的每一个任务，才能获得更多的认可和成绩，也才会能从工作中获得更多满足感和成就感。
最后，希望你选择的工作是因为喜欢，而不仅仅是迫于生计。并且，无论你现在在做什么工作，都希望你能试着去喜欢自己的工作，而不是每天都在抱怨中度过！

8. 做什么工作才让你感觉有意义？

什么样的工作让你有意义主要还是看个人观点
何为“有意义”？每个人的价值观不同，因此对“有意义”这三个字的定义也各不相同，有人觉得自己创业，为梦想奋斗很有意义，也有人认为摆个煎饼摊也很有意义，所以您提出这个问题之前得告诉大家什么对你来说是有意义的。所谓的意义可能只是心灵的慰藉
第二，“有意义”是会变化的，今天有意义的事情明天有可能就没有意义了。举个例子，我们曾经的摄影照相需要经过一个很重要的过程—暗房冲印，随着科技的发展，如今的数码相机和电脑图像处理已经完全替代并超越暗房技术，那么那个曾经有意义的事情也变得没有意义了。


第三，做任何有意义的事情都是建立在物质基础上的，没有经济基础谈任何事情都是没有意义的，即时段短时间收获了意义，也是无法长期持续的。比方说做慈善事业需要钱，钱多可以做大慈善，钱少做小慈善，没钱只能做被慈善的对象了。


人认为怎么样怎么样，在你眼里，他都是最有意义的，这是宏观的。


其次，也是我们比较现实比较俗的薪资问题，我个人认为，我付出的努力和我收获的酬劳是成正比的，人，周而复返的做一件事，尤其工作，是辛苦的是枯燥乏味的，当你到了收获的那一天，你会发现所以的苦累都是有意义的，潜移默化，薪资待遇丰厚的工作是有意义的。