工资卡可以存定期吗？

1. 工资卡可以存定期吗？

开通流程：
1、在柜台开立一个常规的一体化账户；
2、在柜台申请开通中国银行个人网上银行理财版或贵宾版 ；
3、将普通的一体化账户连接到网上银行；
4、 如果您想在网上银行开展零存整取或教育储蓄续保业务，需要在柜台开立零存整取或教育储蓄账户，并与网上银行连接。只有在与银行商定每月存款金额和存款期限后，才能在网上银行开展续保业务。
5.如果您想在网上银行开展存取款业务，您需要在柜台开立存取款业务账户(活期存款)，然后才能在网上银行提取利息。




扩展资料：
存款方式
定期储蓄存款方式有：整存整取、零存整取、存本取息、整存零取。
整存整取
是一种由客户选择存款期限，整笔存入，到期提取本息的一种定期储蓄。
服务特色：
定期存款
1.较高的稳定收入：利率较高，利率大小与期限长短成正比； 股市大跌时，银行便成了避风港
2.省心方便：具备整存整取存款到期后自动转存功能，客户可通过银行提供的多种转账渠道，对帐户中的存款进行活期转定期或到期定期转活期的操作，客户还可通过约定转存功能，灵活的管理自己的整存整取存款的本息、存期、存款形式等；
3.资金灵活：客户在需要资金周转而在银行的整存整取存款未到期时，可以通过自助贷款将账上的整存整取存款作质押、获得个人贷款融资；可部分提前支取一次，但提前支取部分将按支取当日挂牌活期存款利率计息；
4.起存金额低：各币种起存金额如下：人民币50元，外币：港币50元、日元1000元，其它币种为原币种10元；
5.存期选择多：人民币存期选择：三个月、六个月、一年、二年、三年和五年；外币存期选择：一个月、三个月、六个月、一年、二年。
零存整取
客户如需逐步积累每月结余，可以选择“零存整取”存款方式。零存整取，是一种事先约定金额，逐月按约定金额存入，到期支取本息的定期储蓄。
服务特色
1.适应面较广，手续简便。
2.积零成整，收益较高。
3.起存金额低：人民币5元即可起存。
4.存期选择多：包括一年、三年、五年。
5.每月需以固定金额存入：若中途漏存，应在次月补齐。未补齐视同违约，违约后将不
定期存款
再接受客户续存及补存。
参考资料来源：百度百科-定期存款

2. 工资卡可以变成定期存款吗

　　工资卡和普通银行一样，可以把活期存款转为定期存款。
　　中国人民银行对储蓄存款的要求：
　　1、活期存款1元起存；
　　2、定期存款50元起存；
　　3、零存整取5元起存。
　　定期存款流程：
　　1、带上钱和身份证到银行柜台办理；
　　2、存完后银行会给你一张定期存单，上面加盖有银行业务用公章，请核对下金额存期姓名等要素；
　　3、现在有的行推出了定期（活期）一本通，存折形式的，如果这种情况，存入时带上该存折，哪存单都没有了，直接在存折上反映该笔存入；
　　4、存单不见了，立即拨打该行服务热线办理口头挂失，并带上本人身份证前去办理书面挂失；
　　5、定期存款可提前部分支取一次，或者全部提前支取，提前支取部分按活期计息。

3. 工资卡适合长期存钱吗

工资卡可以存钱，工资卡一般就是银行储蓄卡，属于一类卡账户，可以用来储蓄存款、转账、消费，存钱到账户享受活期利息，还可以办理定期存款业务。通常很少有人会用信用卡作为工资卡，因为信用卡是用来透支消费的，存钱进去会成为溢缴款，不仅不会产生活期利息，取出来还会收取手续费，并不合适。拓展资料：1.工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资2.工资卡和普通银行卡区别：一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费3.大家都知道，银行在借贷的时候，都需要先看一下这家公司的流水情况如何。毕竟银行不是一个慈善机构，而且银行借出去的钱基本上都是储户的钱，如果它在借钱的时候，很随意的话，那银行的坏账就会很多，这样一来只会伤害到自己的利益。4.出于这些原因，银行在借钱的时候，其实是很谨慎的。如果某一家公司员工的工资卡都是来自于同一家银行，那企业去这家银行贷款的时候就会简单不少。因为，企业的流水账也就变成一种信用担保。5.而且，要是某一家企业经常在一家银行办理业务，那在贷款的时候，企业也将占据一定的主动权，可以和银行谈贷款的利息等等。

4. 工商银行工资卡如何办理定期存款

工商银行工资卡办理定期存款：
持身份证、银行卡前往银行柜台；
取号排队，待叫号后将身份证、银行卡交给柜台工作人员；
填写一张业务申请单；
在业务确认单签字，输入银行卡密码，存入定期；
拿好银行卡、身份证、回执离开即可。

注意：提前支取的定期按活期利息计算。

5. 工商银行工资卡如何办理定期存款

可以直接使用你原先的银行卡的，只要把银行卡号告诉会计就可以，也可以去银行再办一张工资卡，可以个人持有效身份证件包括身份证、临时身份证和护照等，前去当地工商银行进行银行卡的办理。
一、办理流程如下：
1、由本人持本人身份证原件或者临时身份证到所要开户的银行；
2、在大堂经理的协助下，进行开户申请表的填写；
3、将身份证、开户申请表一同递交工作人员，根据工作人员的提示进行密码输入和签名，即可。

扩展资料
第二十四条 商业银行办理银行卡收单业务应当按下列标准向商户收取结算手续费：（一）宾馆、餐饮、娱乐、旅游等行业不得低于交易额的2%；
（二）其他行业不得低于交易金额的1%。
第二十五条 跨行交易执行下列分润比率：
（一）未建信息交换中心的城市，从商户所得结算手续费，按发卡行90%，收单行10%的比例进行分配；商业银行也可以通过协商，实行机具分摊、相互代理、互不收费的方式进行跨行交易。
（二）已建信息交换中心的城市，从商户所得结算手续费，按按发卡行80%，收单行10%，信息交换中心10%的比例进行分配。
第二十六条 持卡人在ATM 机跨行取款得费用由其本人承担，并执行如下收费标准：
（一）持卡人在其领卡城市之内取款，每笔收费不得超过2元人民币；
（二）持卡人在其领卡城市以外取款，每笔收费不得低于8元人民币；
从ATM机跨行取款所得的手续费，按机具所有行70%，信息交换中心30%的比例进行分配。
参考资料来源：百度百科-银行卡管理办法

6. 工行银行卡存了定期可以当工资卡

工行银行卡存了定期可以当工资卡。可以的。只要是公司规定之内的卡都可以作为工资卡的。工资卡是单位发给员工的工资和福利,一是为了方便财务划帐,二是为了减少资金的流动,通常都是由单位提出,银行不收取年费和少量的管理费,除此之外,个人卡与工资卡并无任何不同。【摘要】
工行银行卡存了定期可以当工资卡【提问】
工行银行卡存了定期可以当工资卡。可以的。只要是公司规定之内的卡都可以作为工资卡的。工资卡是单位发给员工的工资和福利,一是为了方便财务划帐,二是为了减少资金的流动,通常都是由单位提出,银行不收取年费和少量的管理费,除此之外,个人卡与工资卡并无任何不同。【回答】
工资卡、存折都可以存定期,若用户工资卡开通了电子银行,那么可以直接在电子银行上存定期,若用户工资卡没有开通电子银行,那么只能带身份证和银行卡到银行柜台存定期【回答】

7. 工资卡怎么存定期的

开通流程：
1、在柜台开立一个常规的一体化账户；
2、在柜台申请开通中国银行个人网上银行理财版或贵宾版 ；
3、将普通的一体化账户连接到网上银行；
4、 如果您想在网上银行开展零存整取或教育储蓄续保业务，需要在柜台开立零存整取或教育储蓄账户，并与网上银行连接。只有在与银行商定每月存款金额和存款期限后，才能在网上银行开展续保业务。
5.如果您想在网上银行开展存取款业务，您需要在柜台开立存取款业务账户(活期存款)，然后才能在网上银行提取利息。




扩展资料：
存款方式
定期储蓄存款方式有：整存整取、零存整取、存本取息、整存零取。
整存整取
是一种由客户选择存款期限，整笔存入，到期提取本息的一种定期储蓄。
服务特色：
定期存款
1.较高的稳定收入：利率较高，利率大小与期限长短成正比； 股市大跌时，银行便成了避风港
2.省心方便：具备整存整取存款到期后自动转存功能，客户可通过银行提供的多种转账渠道，对帐户中的存款进行活期转定期或到期定期转活期的操作，客户还可通过约定转存功能，灵活的管理自己的整存整取存款的本息、存期、存款形式等；
3.资金灵活：客户在需要资金周转而在银行的整存整取存款未到期时，可以通过自助贷款将账上的整存整取存款作质押、获得个人贷款融资；可部分提前支取一次，但提前支取部分将按支取当日挂牌活期存款利率计息；
4.起存金额低：各币种起存金额如下：人民币50元，外币：港币50元、日元1000元，其它币种为原币种10元；
5.存期选择多：人民币存期选择：三个月、六个月、一年、二年、三年和五年；外币存期选择：一个月、三个月、六个月、一年、二年。
零存整取
客户如需逐步积累每月结余，可以选择“零存整取”存款方式。零存整取，是一种事先约定金额，逐月按约定金额存入，到期支取本息的定期储蓄。
服务特色
1.适应面较广，手续简便。
2.积零成整，收益较高。
3.起存金额低：人民币5元即可起存。
4.存期选择多：包括一年、三年、五年。
5.每月需以固定金额存入：若中途漏存，应在次月补齐。未补齐视同违约，违约后将不
定期存款
再接受客户续存及补存。
参考资料来源：百度百科-定期存款

8. 工资卡可以自己存钱吗?

工资卡是可以自己存钱的；
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的：
① 为财务划帐方便；
② 为减少现金流通。
工资卡一般由单位申请，银行不应收取年费；
但银行处于自身利益考虑，也收取年费；
因此现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户；
工资卡和一般银行卡功能上并无差别。