运营部岗位职责
2024-05-17 13:47
1. 运营部岗位职责
运营部日常工作
2. 运营部门管理岗位职责
运营部门管理岗位职责（通用15篇）
随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我整理的运营部门管理岗位职责（通用15篇），希望能够帮助到大家。
运营部门管理岗位职责1 工作职责
1、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作；
2、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调；
3、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任职资格
1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神；
2、良好的沟通协调及分析解决问题能力；
3、责任心强，做事细致，学习能力强，能吃苦耐劳；
4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力；
5、有连锁或直销店铺工作经验优先，有运营系统建设工作经验优先。
运营部门管理岗位职责2 职责描述 ：
1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；
2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等；
3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作；
4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。
任职要求 ：
1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验；
2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验；
3、兼具战略运营方法论及实操落地经验；
4、规划协调能力强。
战略运营总监岗位
运营部门管理岗位职责3 职责描述 ：
1、确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成；
2、带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题；
3、组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度；
4、负责平空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈；
5、配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率；
6、定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务KPI，提高团队服务质量；
7、领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。
任职要求 ：
1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验
2、善于沟通、亲和力强
3、良好的职业道德和素养
4、执行力强、时间观念强
社区运营主管岗位
运营部门管理岗位职责4 工作职责 ：
负责企业微信服务商运营，针对各类型服务商制定成长计划，提升服务商能力及活跃度，推动企业微信用户增长及用户场景覆盖。
任职要求 ：
三年以上企业服务推广经验，有渠道管理经验者优先。
熟悉企业软件、云服务及Saas领域的行业情况。积极好学，目标导向，有推动力，善于独立思考。
运营部门管理岗位职责5 工作职责:
1、负责驾驶安全预警产品的售后运营管理;
2、定期收集各区域内的产品及服务投诉与建议，整理并汇总相关数据，并对疑难问题进行分类整理并反馈给相关部门进行跟踪处理;能对客户反馈的问题进行二级技术支援优先;
3、负责售后服务网络的优化建设、监督、管理，保证售后服务网络不断健康发展;
4、建立售后服务信息管理系统(客户服务档案、质量跟踪及反馈)，数据审核及服务商费用结算;
5、售后服务流程及服务标准确定;
6、良好的服务技巧及逻辑思维能力，能给客户良好的服务感受;
任职要求:
1、有三年以上车联网或3C产品相关售后运营经验;
2、熟悉售后服务业务流程，并有持续改善的能力;
3、具有良好的沟通表达能力和一定的培训能力;
4、熟练使用PPT、Excel进行报告及数据分析汇总;
5、敢于承担压力，良好的团队协作精神和客户服务意识;
运营部门管理岗位职责6 岗位职责:
1、负责统筹在运、在建项目运营挂历与监控工作，包括项目前期介入、团队组建、技术甄选与运用、日常运营监督、成本控制、与政府及相关主管部门对接等。
2、负责在运、在建项目技术管理与监控，包括技术的识别与引进，工艺匹配与改进，技术的推广与运用等。
3、组织研究和建立适用于公司的项目运营管理体系，制定统一的项目运营管理制度，流程或操作指引。
4、监控各在运、在建项目运作情况，对出现的较大偏差及时提出纠偏举措并报告管理层关注，控制和预防出现重大管理风险。
5、统筹项目运营队伍建设和技术人员培养等工作，帮助员工实现个人的职业发展，营造良好的团队氛围
任职资格:
1、大学本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业;
2、中级工程师及以上职称优先;
3、8年以上环保类相关工作经验;
4、熟悉环保行业法律法规政策，熟悉环保行业及市场发展态势，熟悉水处理/固废/土壤修复等工艺流程，具备环保项目运作管理能力，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力及公关能力。
运营部门管理岗位职责7 岗位职责：
1、主导与软件开发公司沟通，并能有效对接技术开发，协助搭建线上平台；
2、熟悉推广平台操作及推广模式，并能制定相关的计划，有全面统筹能力；
3、负责公司平台、网站、微信等社交媒体运营的宣传、策划并执行新媒体推广活动；
4、负责完成公司官网的后台维护，日常文案的撰写、更新、管理；
5、跟踪推广效果，分析数据并反馈；
6、即时掌握行业新闻热点，掌握微博、微信等社交媒体发展趋势，探索新媒体运营模式；
任职要求：
1、大专及以上学历，计算机、软件、电子商务相关专业，2年以上SEO/SEM工作经验；
2、2年以上电子商务推广和网络运营经验，熟悉网站营销推广工具，具备网站营销资源；
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具；
4、熟悉百度，谷歌等搜索引擎的优化，包括站内优化，站外优化及内外部连接优化等；
5、具有很强互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、商业敏感度和分析解决问题的.能力，擅长沟通表达；
运营部门管理岗位职责8 一、岗位职责：
1、协助制订、修订控股影院的运营管理制度、业务流程，负责监督执行；
2、监督、检查影院的经营目标完成情况以及相关规章制度的落实情况；
3、负责影院各类工作通知的起草、报批、下发，跟进影院的工作进程；
4、负责对影院的服务规范、卖品及账目管理进行统筹监管；
5、监督影院的排片安排，按总部要求进行日常排片指导；
6、负责影院总部系统的日常数据采集，操作与管理工作；
7、对影院提供必要技术支持与指导，以及解决技术问题；
8、负责与影院的沟通，全面掌握影院经营情况，对影院提供运营支持。
9、定期检查控股影院的消防安全情况，进行指导和监督整改。
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业；
2、3年以上影院运营管理相关工作经验；
3、熟练使用MS Office等办公软件；
4、良好的公文写作和口头表达能力；
5、熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉影院管理相关知识；
6、主观能动性强，具有独立处理突发事件的能力；
7、具有较强的责任心和敬业精神。
运营部门管理岗位职责9 岗位职责：
1）协助公司总经理编制、发布运营工作规划和指标；
2）召集组织运营工作会议，协调统筹职能部门、各影城运营管理事务，做好新影城筹备、运营事务支持工作；
3）协助总经理制定、推行、监督影院营运标准流程和工作规范；
4）协助集团总部针对运营体系的指令性工作传达、监督和执行工作；
5）完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1）年龄35岁以下，经营管理相关专业；
2）三年以上影院经营管理职位，四/五星级酒店高层管理经验；
3）熟悉影院各营运部门的工作流程；
4）具有较强的独立处理问题的能力、出色的协调沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神；
5）在集团总部内所属各公司无亲属关系；
6）能适应倒班工作。
运营部门管理岗位职责10 岗位职责：
1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划
3、负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成
4、明确市场定位，制定合理和准确的影城运营体系和票价政策
5、建立完善影城运营体系管理，制定相关的管理业务制度
6、指导和监督影城运营管理工作的正常有序
7、计划部署安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成
8、指导和监督影城顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水平
9、建立一支管理有序，团结进取的影城团队，引进优秀管理人才，建立良好的发展平台，营造严谨愉快、积极向上的工作环境
10、审核制定财务预算，严格财务管理，控制费用开支，严格执行公司财务管理制度
11、建立与维护良好的对外公关关系，创造影城良好的经营环境
12、推进影城企业文化的建设工作。
13、完成总部或区域临时下达的任务
任职要求：
1、大学本科或以上学历，年龄30—40岁，酒店管理、市场营销或相关管理专业毕业
2、有五年以上影院总经理任职经验，熟悉多厅影城的实际操作和管理经验
3、热爱电影行业，擅长市场营销，学习能力强，有丰富的电商合作经验。
4、诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神。
5、具备一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力
运营部门管理岗位职责11 岗位职责：
1、负责本部门工作的安排和人员调动；
2、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；
3、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
4、销售代表的入职培训和日常业务培训；
5、销售代表的考核及日常人员管理，并提交人员使用与管理建议；
6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；
7、定期向主管领导提交工作计划和总结。
任职要求：
1、大专或以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；
2、三年以上阿里运营管理经验；
3、对店铺视觉，营销主题活动策划有独特见解并有成功案例；
4、具备优秀的组织管理能力、团队意识，思维清晰，沟通表达优秀，执行力强对电商平台的促销活动有较强的数据分析能力、策划能力及组织能力；
5、制定销售计划，带领团队完成销售业绩目标；
运营部门管理岗位职责12 岗位职责:
1、负责公司产品在阿里巴巴国际站、和管理搜索排名优化等日常维护管理工作。
2、对关键词汇进行优化，产品和店铺整体的SEO优化，提高产品的曝光率与点击率，增加询盘；
3、接待客户的询盘管理
4、发布优质产品信息
5、做好店铺装修
6、积极进行推广引流，投放广告，引导免费流量等。
任职资格:
1、精通阿里国际站的运营环境、阿里巴巴制定的交易规则、阿里的推广ROI，精通营销；
2、 1年以上阿里运营管理经验；
3、有比较强的学习能力；
4、具有团队合作精神。岗位职责：
1、熟悉阿里巴巴各种营销工具，直通车，能把握好竞价排名，降本增效，提高点击率和转化率；
2、渠道产品的上下架，产品排名，优化，具有较强的数据分析能力；
3、具有较好的审美，策划店铺活动及优化宝贝等；
4、熟悉阿里运营管理，交易规则，有效的推广让排名靠前，让更多的客户知晓并了解
运营部门管理岗位职责13 任职资格
1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验；
2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先；
3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性；
4、了解培训行业的发展和关键操作与运营；
5、有很强的责任心和团队合作的精神。
1、阿里平台新上传产品的数量和质量的管理及产品和关键词排名关注、优化；
2、橱窗产品和橱窗关键词的排名关注，尽量提高关键词排名；
3、平台直通车预算调整，保证花少的钱获取更多的点击；
4、统计每周、月、年阿里店铺的曝光，点击和反馈数的比例，并根据数据及时调整平台运营策略；
5、网站装修、橱窗产品的更换、P4P优化，上传产品数量和关键词覆盖检查，阿里后台数据统计；
6、平台问题产品的处理，产品标题和关键词对应优化，提高曝光率、点击率和反馈率；
7、随时了解阿里的最新规则变化，学习阿里后台操作培训；
8、根据公司要求整理好平台的数据记录及工作汇总；
9、公司安排的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，英语CET4以上。
2、 2年以上阿里巴巴国际站专职运营经验。
3、熟悉阿里国际站的所有平台规则。
4、熟悉旺铺首页装修。
运营部门管理岗位职责14 岗位职责：
1、招聘、管理主播艺人。
2、最好有直播平台管理经验。
任职要求：
1、责任心强，能吃苦耐劳。
2、能接受加班。
3、性格开朗随和、阳光。
4、可接受应届毕业生。
招聘条件：
1、此岗位为人才储备岗，公司会根据人才的特点专长安排合适的岗位。目前的岗位有直播运营管理、制片人、新媒体运营、汽车贸易项目助理、总经理助理等；
2、金融专业、传媒专业、经济管理专业等大专以上学历；
3、工作认真细心负责，有较强的沟通及表达能力，较强的团队合作精神；
4、本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘；
运营部门管理岗位职责15 任职要求：
1、新闻、市场、策划、设计或媒体推广等专业大专以上学历；
2、一年以上主播策划工作经验，熟悉直播运营管理方式和手段；
3、喜欢思考，有责任心、擅长沟通创意多，对线上线下的活动都有好点子；
4、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，有一定写作经验和提案经验。
岗位职责
1 、有电商运营经验，对淘宝直播，蘑菇街直播等电商直播平台的运作有一点了解。
2 、对市场有较强的敏锐度，具备较强的市场分析，判断能力。
3 、了解淘宝直播管理规则和主播排名办法。
4 、负责网络平台对外合作内容资源的策划，整合和推广，利用各种资源提高网络平台知名度和业务量。
5 、维护日常直播间运营的秩序，提高淘宝直播的流量及微博、微信的关注量。
6 、有娱乐，电商直播管理经验优先。
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3. 运营管理岗位职责
运营管理岗位职责（通用5篇）
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的'作用呢？下面是我精心整理的运营管理岗位职责（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
运营管理岗位职责1 工作职责
1、参与服务中心运营流程及系统需求调研、提交、测试、上线推广等工作；
2、负责服务中心日常运作辅导、支持、跨部门沟通协调；
3、协助推动服务中心运营策略相关项目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任职资格
1、思维敏捷、逻辑清晰、富有创新精神；
2、良好的沟通协调及分析解决问题能力；
3、责任心强，做事细致，学习能力强，能吃苦耐劳；
4、熟练掌握办公软件，具有良好文档编写能力；
5、有连锁或直销店铺工作经验优先，有运营系统建设工作经验优先。
运营管理岗位职责2 职责描述 ：
1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等；
2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等；
3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作；
4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。
任职要求 ：
1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验；
2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验；
3、兼具战略运营方法论及实操落地经验；
4、规划协调能力强。
运营管理岗位职责3 职责描述 ：
1、确保空间现场的每日正常运营，确保高质量完成运营团队各项工作完成；
2、带领运营团队高效解决空间现场与客户相关的任何服务事项，及时解决客户问题；
3、组织、协调空间现场举行的各类活动，保证活动的团队参与率，并活跃其中，确保获得参与客户的高满意度；
4、负责平空间月度财务收支指数，根据损益记录，判断原因及结果并及时做出工作反馈；
5、配合公司各部门确保高质量接待访客，带领并介绍参观空间，配合销售部完成空间高入住率；
6、定期培训运营团队，提高服务细节，定期考核团队服务KPI，提高团队服务质量；
7、领导、培训充满创造力的团队成员，激发团体活力，传递公司文化。
任职要求 ：
1、3年及以上物业、客服、酒店或联合办公管理经验；
2、善于沟通、亲和力强；
3、良好的职业道德和素养；
4、执行力强、时间观念强。
运营管理岗位职责4 工作职责 ：
负责企业微信服务商运营，针对各类型服务商制定成长计划，提升服务商能力及活跃度，推动企业微信用户增长及用户场景覆盖。
任职要求 ：
三年以上企业服务推广经验，有渠道管理经验者优先。
熟悉企业软件、云服务及Saas领域的行业情况。积极好学，目标导向，有推动力，善于独立思考。
运营管理岗位职责5 1、整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作；
2、负责评估各部门提交的共享服务中心运营制度修订申请及修订方案，保证共享服务运营制度整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水平；
3、负责流程新增变更废止等工作，确保符合流程标准化的整体要求，提升共享服务整体流程效率或风险控制水平
4、定期审核下属编制的共享服务中心运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查，并上报财务财务共享服务中心主要负责人；
5、组织财务共享服务中心经营计划和绩效考核指标的制定，负责完善财务共享服务中心绩效考核体系并执行1、整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作。
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4. 运营部主管岗位职责
运营部主管需要 充分了解和掌握电子商务的运营模式，熟悉电子商务的操作流程;工作认真负责、沟通能力强、善于处理突发事件; 下面是我给大家整理的运营部主管 岗位职责 ，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
运营部主管岗位职责1
1..负责私域流量裂变激活及日常活动的策划，统计活动数据分析，完成活动复盘。
2.根据每月的用户增长目标，策划推进线上活动以实现个人号/公众号粉丝增长的核心指标。
3.收集并分析行业竞品动态及信息，能根据时下 热点 或用户需求随时调整优化文案和活动。
4.完成领导交代的其他事宜。
运营部主管岗位职责2
1、负责京东商城的总体运营，店铺策划、布局、活动策划，营销推广、商品上下架等;
2、负责店铺的整体业绩，按公司预定计划完成目标;
3、通过对相关数据的监控和分析，对店铺及时作出调整;
4、负责店铺页面板块优化，提升消费者进店体验;
5、负责店铺销售产品标题及描述的优化，提升产品在搜索相关性排名。
运营部主管岗位职责3
1.负责独立制订产品运营计划，并推动计划顺利实施。
2.负责制订运营团队的 工作计划 ，安排小组人员的日常工作，监督实施并对执行结果负责。
3.能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析，根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。
4.熟悉产品收费策略、支付 渠道 策略，并针对市场的变化制订和调整后续运营计划。
5.负责与研发团队的工作沟通、配合、协调。
运营部主管岗位职责4
1、负责微信公众号、微博、搜狐自媒体、今日头条、一点资讯等新媒体平台原创 文章 撰写、编辑和推送，以提升项目客户品牌影响力和美誉度为工作结果。
2、负责在短视频内容策划，把握整体内容风格;负责短视频内容在抖音、快手平台的宣传策划，提高品牌曝光量、知名度和播放量。
3、负责新媒体营销方案，并执行微信、微博等新媒体营销线上活动，实施并评估效果;、建立公众号粉丝粘性，涨粉，提高活跃度等套路。
运营部主管岗位职责5
1、负责公司网络全渠道平台销售: 淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、拼多多等电商平台的整体统筹、运作及销售，团队建设和体制管理。
2、制定公司年度、月度销售目标;年度(销售/运作)计划方案-月度(销售/运作)计划方案;产品选品方案及市场调研。根据销售目标对店铺主推产品进行销售额分解，细分到日均销售额，日均访客、转化率、客单价各数据上。
3、负责平台各项数据分析、挖掘和方案制定，各渠道进行引流策略分析与方案制定;短视频 营销策划 ;人群定位策划。
4、负责平台同行，各竞品数据分析，研究与制定有效应对策略和方案。
5、负责公司团队建设，各岗位 面试 ，各组成员岗位职责、技能培训、销售规划。并且对运营组，设计组，客服组，问题 总结 分析、解决 方法 、制定计划方案，逐个落实到位，竭尽全力做好每个环节。
运营部主管岗位职责6
1、负责商城运营目标及策略的制定，完成业绩指标;
2、管理并保证公司店铺的正常运作，优化店铺及商品排名，提升品牌影响力和产品销量;
3、分析并把握目标客户的需求，针对客户需求开展网站优化调整，制定推广方案并负责实施;
4、定期针对 广告 及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案;
5、精通商城后台系统的运用。组织产品运营数据监测和分析;
运营部主管岗位职责7
1、协助上级制定有效的运营提升计划、方案，以完成公司下达的运营目标和任务。
2、能够熟练使用数据分析工具，针对现状提出工作调整建议并制定相关运营策略。
3、协助上级制定部门的各项管理 规章制度 及各项流程并做好不断优化。
4、跟踪门店每日运营状况，及时指导门店进行调整，做好门店的库存和损耗控制工作。
5、指导门店进行每日订货和促销，对毛利和销售额负责。
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5. 运营部岗位职责
运营部岗位职责（精选18篇）
在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我整理的运营部岗位职责，欢迎大家分享。
运营部岗位职责 篇1 职责描述
1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议;
2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;
3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);
4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同;评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议;
5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做好与总公司的沟通、汇报工作;
6.完成上级领导交办的其他各项工作。
二、 任职资格
1. 35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及企业管理相关专业，硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;
2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;
3.外语要求:满足工作要求;
4.熟练应用办公软件;
5.有驾照(驾龄5年以上)，能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差;
6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。
运营部岗位职责 篇2 岗位职责 :
1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;
3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;
4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
5.保持与客户之间的良好合作关系;
6.负责建设和管理外包工作团队;
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
8.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
10.组织制定项目管理制度;
岗位要求 :
1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;
2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
3.熟悉国家人力资源相关法规政策;
4.具备优秀的沟通和谈判能力;
5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
运营部岗位职责 篇3 岗位职责
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
【 任职要求 】
1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;
2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
4.具备优秀的领导能力，团队管理能力;
运营部岗位职责 篇4 岗位职责：
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；
2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5、有小家电企业工作背景优先。
运营部岗位职责 篇5 岗位职责 :
1) 负责服务器产品的运作管理和交付;
2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
岗位要求 :
1)5年以上服务器产品和业务背景;
2)熟悉产品开发的端到端的流程;
3)优秀的沟通和英文表达能力;
运营部岗位职责 篇6 【岗位职责】
1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；
2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；
3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；
4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；
2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；
3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；
4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
5、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度；
6、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；
7、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；
8、完成经理分配的工作任务。
运营部岗位职责 篇7 任职要求：
1、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；
2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；
3、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；
岗位职责：
1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；
2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；
3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；
4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；
5、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。
运营部岗位职责 篇8 工作职责 :
1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
任职要求 :
1、 本科及以上学历，经济、金融、法学、企业管理等相关专业，211、985院校毕业优先;
2、 了解供应链产品运营，有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽;
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强;
7、 熟练使用office等各类办公软件。
运营部岗位职责 篇9 岗位职责 :
1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。
2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
3、负责主播孵化及主播人设建立。
4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
岗位要求 :
1、从事淘宝直播运营2年以上经验，与丰富的工作经验;
2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的经验。
3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、沟通能力。
4、对新鲜事物敏感，勇于尝试，抗压能力强;
运营部岗位职责 篇10 岗位职责 ：
1、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案；
2、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；
3、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；
4、收集新品上市的各部门沟通及订货，收集顾客、门店反馈及建议，便于后期改进；
5、负责对新产品的销售、市场活动情况的反馈、总结，为上级决策提供数据支持；
6、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；
7、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；
8、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行；
9、完成上级安排的其他工作。
任职要求 ：
1、25岁—35岁，男女不限；
2、大专以上学历，具有三年以上相关工作经验；
3、具备丰富的餐饮连锁经验及市场推广经验，有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、拥有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决能力，有高度责任心和主动性；
5、餐饮行业同等岗位工作经验3年以上，或快销公司销售管理岗位3年及以上；
6、熟悉使用PPT等电子文档；
7、有成功项目管理经验者优先。
运营部岗位职责 篇11 1、负责产品市场推广开发，维护客户客情关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标；
2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点，组织产品推广培训会议；
3、负责各门店的日常管理、培训及巡查，配合公司进行会议销售及人员引流；
4、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。
5、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。
运营部岗位职责 篇12 岗位职责 :
1.进行后台订单的管理,保证准确率和及时性;
2.平台药品库药品信息的优化,包含价格、前端展示内容、前端展示图片等;
3.积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务;
4.医生意见建议跟进及反馈。
任职资格 :
1、20-30岁,专科以上学历,普通话标准流利;
2、具备良好的语言表达能力和理解能力;
3、有爱心,愿意与人沟通,具有较强的责任感和应变能力;
4、熟悉计算机基本操作,熟练操作办公软件;
5、做事细致耐心、自律能力强,能够在较大压力情况下良好完成工作。
6、有医疗背景或客服等工作经验优先考虑。
运营部岗位职责 篇13 岗位职责:
1、负责产品宣传资料的管理(包括申请、收发、统计等);
2、负责产品额度管理(包括额度申请、预约、分配、统计等);
3、负责合同流程管控(包括合同的打印、发放、调配、回收、初审、作废、遗失处理、快递等);
4、负责客户活动方案的执行;
5、接听公司客服热线并处理,每周记录常见问题;
6、负责合同签订指导,客户资料填写规范指导,产品相关问题的答疑,业务流程咨询等。
任职资格:
1.本科金融学、经济学、投资管理、法律等相关专业,2年以上财富管理公司产品运营管理工作经验;
2.了解私募基金业务,有一定的金融、财务、投资方面的'知识基础;熟悉基金产品运营流程及主要内容;
3.具备较强的客服意识、沟通协调能力,思维敏捷,反应迅速,具有很强的应变及危机处理能力;具有处理基金发行过程中常见问题的能力和一定的客服技能;熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;
运营部岗位职责 篇14 职责描述:
1.按照公司的愿景和品质要求进行乐园日常运营管理
2.与厨房积极配合,会根据菜品制定相对应的推广计划并使指标完成
3.贯彻落实乐园运营标准流程,包括但不限于开园前检查、闭园检查、景点标准流程等
4.合理合规、灵活高效处理游客投诉、响应游客特殊需求并及时解决处置突发状况
5.不断审视分析运营现状,提出运营提升建议,持续改进游客体验
6.根据乐园运营规律合理预测一线员工需求,提前规划劳动力成本和全职员工构成,编制并优化员工排班方案
7.关注并分析乐园运营成本构成,就运营成本优化提出合理建议
8.管理商品和餐饮销售情况,实现乐园运营与商品餐饮的联动,不断提高二次消费收入
9.以身作则,管理带领运营团队成员,积极影响并培养良好的游客服务文化,发掘培养优秀一线员工
任职资格:
1.三年以上服务行业管理工作经验,大型景区、主题公园行业背景尤佳
2.专科及以上学历,或获得学士学位
3.具有团队领导经验和领导能力
4.对ip类主题公园的沉浸式体验有良好理解
5.对主题乐园运营、游客体验及服务有深入理解
6.对商品和餐饮进销存以及相关法律法规有较好了解
7.具有良好的表达能力、分析能力和人际交往能力
8.具有良好的文件编写能力
9.熟练使用各种计算机软件(excel, word, power point)
10.能适应室内和室外工作环境
运营部岗位职责 篇15 工作描述:
1、负责区域品牌推广及招商加盟;
2、负责执行区域直营店和加盟店的经营常态化管理;
3、负责区域直营店和加盟店的营销推广联动策划和执行;
4、负责区域行政系统、财务系统、人力资源系统的建立、运作、整合和培训;
5、负责区域配送仓储后勤系统建立和营运;
6、负责区域直营店和加盟店的装修筹备、开业推广、标准运营;
任职要求:
1、要求具有餐饮管理经验5年以上。
2、要求秉性诚实、具有团队领导能力。
3、要求具有大型连锁餐饮管理工作经验2年以上。
运营部岗位职责 篇16 1.协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行;
2.主导运营团队总体工作的实施;
3.监督运营项目计划的制订与落实;
4.负责制定和指导合作策略和方案,执行拓展对象筛选、建立维护合作关系、商务谈判、合同签订等工作;
5.整合内外资源,推动业务及项目落地;
6.负责公司的品牌推广工作。
任职要求 :
1.形象气质佳,三年及以上综合运营管理经验;
2.对运营行业有灵活的思维和独到的见解;
3.熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商业运营模式,根据具体项目制定相应的运营策略;
4.具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
5.熟悉线上线下推广渠道;
6.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程。
运营部岗位职责 篇17 1、编制年度经营计划，跟踪经营结果和计划的偏差，反馈影响
2、参与新上市产品的定价决策，对比不同价格体系下对年度计划的影响
3、参与工程重大节点的变动决策，对比节点调整后对年度计划的影响
4、合作方董事会会议材料组织和定期经营结果反馈
5、结合年度经营计划和资金计划，合理排布项目资金支付方案、资金分配方案和利润分配方案
6、组织编制年度管理费用预算和营销费用预算，跟踪实际执行情况偏差
7、新项目发展的财务测算，确定项目盈利能力和资金峰值
任职要求：
1、财务类相关专业统招本科及以上学历，985、211类学校优先
2、财务计划类相关岗位2年以上工作经验，全国性房地产公司经历优先
3、可熟练使用Excel、PPT；较强的数理分析、归纳总结能力，能及时发现问题并进行总结和分析；具备独立工作能力和沟通、表达、协调能力，能推动各业务部门落实公司计划
4、熟悉企业会计准则，精通会计及涉税核算，CPA资格优先
运营部岗位职责 篇18 岗位职责：
1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
任职资格:
1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；
2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；
3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；
4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；
5、经验稍逊者可应聘运营主管。
6、本职位工作地点为：揭阳市。
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6. 运营管理岗位职责
2021运营管理岗位职责
在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗？下面是我为大家整理的2021运营管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
运营管理岗位职责1 1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责；
2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；
3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；
4、负责编制市场拓展方案，负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议；
5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；
6、负责组织项目拓展整体控制；
7、负责服务商合同谈判、签订；
8、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，协议商户进行后台管理系统的数据录入；
9、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价，负责对本部门人员进行管理与考核；
10、负责对运营商对口管理；
11、考核直属下级并协助制订和实施绩效改善计划。
12、完成领导交办的其他工作。
运营管理岗位职责2 1、负责收集市场信息，上报市场动态；
2、负责市场服务商渠道的开拓和维护工作；
3、负责线下客户的开拓和维护工作；
4、完成个人业务考核；
5、负责项目的相关资料收集，并在公司安排下与运营商落地人员交流；
6、完成部门主管交办的'其他工作。
运营管理岗位职责3 1、负责抓好运营部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大项目提供数据支持和专项研究报告。
3、管理协调运营部工作，确保公司运营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、负责组织制定运营部责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、主持运营部总体设计方案，负责运营部经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；
10、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
11、维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效；
12、向总经理负责。
运营管理岗位职责4 （一）运营主管工作职责：
1、每天认真按巡场的要求巡视楼层，做好安全、卫生、环境等方面的巡场记录。
2、每天都必须和厂家负责人及营业员
交流、沟通，促使商场各项要求落实到位。同时注意收集商场经营、管理、家居、建材市场行情各方面的信息，记录整理后，连同自己的想法，一同向主管领导汇报。
3、配合运营经理做好卖场管理、数据统计及等工作。
4、接待好商户和售后服务的投诉客户，作好详细记录，能处理的及时处理，一时不能处理的，讲明理由，移交售后服务部，并配合好售后部门进行处理。
5、参与业务分析会，配合企划和售后服务部门的活动。
6、协调处理好楼层物业部工作关系，确保楼层平稳运营。
7、配合招商部工作，按时、足额地收缴场地租金等各项费用。
8、完成上级领导交办的其他事务。
（二）运营经理工作职责：
1、制定商场运营管理的相关规章制度，并监督贯彻执行。
2、协助办理场地租赁手续（签订租赁协议，收取质保金等）。协助新进商户进场及装修手续办理等工作。
3、做好经营户的交流、沟通工作保证合作双方关系融洽，确保商场的管理措施落到实处。及时了解反馈经营户的真实想法和要求，为领导决策提供信息。
4、处理好相关顾客厂商和售后服务等各种问题。
5、配合商场企划工作的落实和信息反馈。
6、做好商场安全、消防、用电、卫生等方面的工作，及时协调处理各类突发事件。
7、负责巡检商场环境、服务、设施设备运转、商场标识牌等工作。
8、开好业务分析会，在自身学习、提升的基础上，带好运营主管。
9、完成上级领导交办的其他工作。
（三）运营副总工作职责：
1、具体负责商场服务、安全、运营等各项管理工作。
2、了解同行业市场情况，进行系统分析，及时向总经理汇报经营管理情况，并提出改进建议。
3、解决商场内重大顾客投诉，并按公司有关规定及时处理。
4、协助日常招商工作，挖掘潜在商户，提高招租率。
5、负责协助商场各类商业活动，以提升商场的客流量、成交量。
6、协助企划部门组织实施商场的推广方案，保证商场的品牌形象稳步提升。
7、监督执行商场统一管理制度，监督商户合同履约、商品售卖、售后服务等情况。
8、协调公司与各商户友好合作关系，对商户提出的意见或者建议制定整改措施，及时汇报总经理。
9、结合物业部落实具体的开源节流、增收节支措施，在不影响商场整体形象的基础上提高经济效益。
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7. 运营部主管岗位职责
运营部主管岗位职责（通用21篇）
在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我收集整理的运营部主管岗位职责，欢迎大家分享。
运营部主管岗位职责 篇1 岗位职责 :
1、负责主播的商品运营,负责选品及商家对接,精准匹配主播每场直播的产品,对直播间产品负责。
2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。
3、负责主播孵化及主播人设建立。
4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。
岗位要求 :
1、从事淘宝直播运营2年以上经验,与丰富的工作经验;
2、带过主播及团队,对主播孵化有自己独到的见解,对团队管理有一定的经验。
3、有较强的谈判合作能力,有较强的组织、协调、沟通能力。
4、对新鲜事物敏感,勇于尝试,抗压能力强;
运营部主管岗位职责 篇2 工作职责 :
1.负责供应链项目落地,如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
任职要求 :
1、 本科及以上学历,经济、金融、法学、企业管理等相关专业,211、985院校毕业优先;
2、 了解供应链产品运营,有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历,年龄30岁以内,如条件优秀者可适当放宽;
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力,逻辑分析能力,团队合作意识强、思维活跃,领悟力强;
7、 熟练使用office等各类办公软件。
运营部主管岗位职责 篇3 岗位职责
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置,人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
任职要求
1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;
2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
3.具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4.具备优秀的领导能力,团队管理能力;
运营部主管岗位职责 篇4 岗位职责 :
1) 负责服务器产品的运作管理和交付;
2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作,能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
岗位要求 :
1)5年以上服务器产品和业务背景;
2)熟悉产品开发的端到端的流程;
3)优秀的沟通和英文表达能力;
运营部主管岗位职责 篇5 岗位职责：
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；
2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5、有小家电企业工作背景优先。
运营部主管岗位职责 篇6 1.向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。
2.负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。
3.负责营运部的管理,使各项工作得以改善。
4.负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。
5.负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。
6.配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。
7.负责生产环境的改善及保持。
8.负责项目小组工作的推进、改善、提高。
9.负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。
10.负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作,对产品成本进行管理及控制。
11.做好其他总经理委派的任务与项目。
运营部主管岗位职责 篇7 一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
二、 全面完成公司下达给工程项目的.各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。
五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
八、 负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。
九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”
运营部主管岗位职责 篇8 1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。
2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常
3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。
4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。
5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。
6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。
7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。
8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。
9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。
运营部主管岗位职责 篇9 1、负责制定区域设备PM、TPM标准；
2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况；
3、负责区域设备故障的分析；
4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的制定；
5、负责区域备件使用计划的制定。
运营部主管岗位职责 篇10 职责描述 ：
1、数据支持：负责收集、统计与用服部门相关的信息、资料、数据；
2、每日及每周滚动相关业务数据，通过跨部门邮件跟新追踪进度；
3、协助服务系统各部门提供数据支持，和服务系统各部门保持良好沟通；
4、协助服务系统团队建设；
5、其他工作：领导交办的其他工作。
任职要求 ：
1、本科以上学历。
2、有2年以上相关运营、数据统计、分析工作经验。
3、具备熟练的办公软件操作能力（Excel、PPT高级使用技巧、图表及报表编辑能力）。
4、具有良好的表达能力和沟通能力。
5、具有较强的商务呈现能力。
6、性格开朗，具备良好的沟通协调和团队协作精神，且具备较好的服务意识形象气质佳。
运营部主管岗位职责 篇11 一、工作职责
1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额;
2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标;
3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案;
4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。
5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。
6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化
7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测
8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验
2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验;
3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源
4. 有会员运营经验优先考虑
5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向
6. 具备较强的抗压能力和沟通能力
运营部主管岗位职责 篇12 1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度；
2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行；
3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息；
4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效；
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度；
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存；
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录；
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理；
9、上级安排的其他临时性工作。
运营部主管岗位职责 篇13 1，负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定；
2，制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录；
3，制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作；
4，做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录；
5，对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查；
6，做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失；
7，对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作；
8，及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造；
9，新设备的安装、调试、验收工作；
10，积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等；
11，降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用；
12，做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤；
13，参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行；
14，参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作；
完成上级主管部门交办的其他工作。
运营部主管岗位职责 篇14 岗位职责:
1、负责与设计单位对接,定期与设计单位沟通,及时反馈相关信息,组织推动设计单位图纸质量及完成;
2、负责优化各阶段方案、设计图纸审查,对项目设计过程合理监控;
3、负责主动协调、督促其它相关部门的工作,推动项目计划目标的实现和推进计划落实;
4、指导下属项目设计部与开发部的报建、施工、验收等相关手续,审核项目设计板块的运营计划及目标;
5、负责跟踪各级计划节点执行情况,并定期向部门负责人汇报;
6、职责内办公流程处理,报告、请示撰写。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,建筑学、工程管理等相关专业。
2、3年以上房地产计划管理或项目管理工作经验,熟悉房地产行业开发基础知识、行业特点,熟悉房地产开发流程。
3、具有良好的公文写作能力和沟通协调能力,熟练操作常用办公软件、CAD软件。
运营部主管岗位职责 篇15 职位描述:
1.负责公司内容营销相关的策划与内容制作,包括相关新闻报道的文字撰稿,各类宣传文案的撰稿、组稿、编辑工作,各类活动的策划与创意等
2.根据公司产品和服务营销需要进行相关的销售文档和宣传文案的策划及撰写,包括白皮书、案例等
3.制定产品及服务包装方案与计划
4.配合销售团队进行营销活动的策划及组织
5.挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广
6.完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1.专业不限,营销、中文、传播、it等相关专业优先,本科学历
2.具备2年以上公关公司、媒体行业或互联网企业工作经验,熟悉媒体推广运作模式;
具有云计算行业或it行业媒体资源优先;
3.了解it行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解
4.文笔好,思维敏捷,策划组织能力较强
5.较强的沟通能力,能准确表达、传达工作意图
6.具备高度的责任心和团队协作精神。
运营部主管岗位职责 篇16 1、执行设备管理的各项规章制度，包括维护、保养、报废等；
2、根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求；
3、负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导；
4、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料；
5、对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复；
6、上级交给的其他工作。
运营部主管岗位职责 篇17 岗位职责：
1、根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程； 2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进；
3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广；
4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应；严格监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议；
5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度；
6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。 并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量；
7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道；
2、具有良好的团队合作能力，善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意；
3、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力；
4、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先；
5、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先；
6、写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容；
7、娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。
运营部主管岗位职责 篇18 1.0目的
根据公司制定的商业地产经营方针和要求，通过各种活动规划方式拉动更多的人群，稳固现有的商家经营信心，刺激后续的商业售卖，以提高销售和租赁的价格，提供更好的营销策略解决经营问题，达到商业地产稳定有序的发展目的。
2.0任职资格
2.1思维活跃、有创新能力、团队意识
2.2具有地产广告、商业写作等行业文案工作经验
2.3对广告计划、广告策划、媒体投放等基本内容熟悉
2.4从事过相关设计、网站美工设计等工作
3.0适用范围
适用于运营部策划推广专员及网络运营专员
4.0活动策划职责：
4.1全年线上活动、线下活动的方案制定、宣传推广、活动维护、效果跟进；
4.2根据需求配合节庆要点制定相关商业广告、服务策划、推广计划，举办商业活动并组织实施（包含广场促销活动、学习交流会、商品展示拍卖活动、相关旅游文化活动等）；
4.3根据商户销售情况的调查报告，对区域、品牌、价格、促销手段、广告策略、进行商业需求分析和总结，制定出有效的活动方案；
4.4做好宣传活动物品的筹划和设计制作工作，达到有效宣传优惠政策和特色商业的效果；
4.5招商手册和运营手册的拟定，并根据运营工作流程进行实际操作；
4.6园区会刊杂志的编撰制定，利用园区特色经营业拟定每期专刊，并寻找洽谈投放代理渠道；
4.7配合商户需求，组织经营者线下学习观摩活动开展商业经营培训，收集相关数据进行分析，并提报相关方案和建设性的意见
4.8联系疆内及全国性玉器珠宝商会协会及同行业信息，做好联络工作配合工作需要做推介洽谈会议；
4.9公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达工作；
4.10拟定客户拜访、回访制度、招商运营人员管理制度及各项制度的落实；
4.11协助上级进行重大事件和突发事件的处理，完成上级委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作；
5.0网站运营职责：
5.1 网站架构策划和设计，网站建设方案的制定与修改工作；
5.2根据需求制定消费性购物功能网站，并作出详细方案，有效实施；
5.3.网站建设协调与监督工作，包括网页设计和技术开发的跟进；
5.4与网站技术人员及设计人员进行沟通，协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作；
5.5按计划对网站信息进行收集与整理，规划与管理；
5.6负责网站内容的定期维护与编写更新工作；
5.7对网站相关数据进行统计，进行网络消费产品的需求分析，及时调整网络营销策略；
5.8收集同行业商业资讯、剖析案例，分析整理同行业网站规划特点；
5.9负责网站活动的策划、网站市场推广等工作。
6.0设计职责：
6.1根据公司需求能独立设计出相关活动的宣传资料、广告喷绘、平面设置制作等工作；
6.2协助文案创意利用各种绘图软件进行图形设计工作；
6.3协助相关工作人员共同确认广告宣传文案并进行广告宣传市场推广工作；
6.4协助公司网站建设，达到活动业务宣传效果。
运营部主管岗位职责 篇19 岗位职责:
●产品迭代:参与用户调研、产品分析,推动产品优化迭代;
●产品推广:制定商户产品推广策略,调动bd、客服和线上渠道完成推广工作;
●政策制定:制定商户用户产品的运营政策,包括行业案例对标、可行性分析等,并推动落地;
●新业务探索:参与新产品的探索工作。
任职条件:
●统招本科学历以上,3年以上运营工作经验;
●逻辑思考能力强,能自我驱动独立完成工作;
●沟通能力强,能够推动产品、市场团队共同解决问题;
●具备一定的数据分析能力,熟练操作excel;
●有产品运营经验者优先,有tob行业背景经验者优先。
运营部主管岗位职责 篇20 职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；
5、负责网站数据分析，运营提升；
岗位要求：
1、2年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；
5、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。
运营部主管岗位职责 篇21 岗位职责：
1.负责公司平台产品的整体运营管理工作，针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施；
2.负责运营平台的产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施；
3.组织产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导运营策略制定和实施；
4.行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测；
5.制定平台产品策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制定和调整后续运营战略；
6.带领平台项目组完成团队目标。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、在相关企业任职网站或平台运营三年以上，有团队运营管理经验，对该领域发展有深刻理解；
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8. 企业运营管理部岗位职责
企业运营管理部岗位职责（精选8篇）
在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的企业运营管理部岗位职责（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
企业运营管理部岗位职责1 工作职责：
1、负责单个企业内容营销业务模块运营，制定规则，统筹内外部资源，对结果负责；
2、量化目标，从数据、方案到产品，多维度对业务进行策略梳理、对外输出；
3、借由业务模块，持续打通从产品到营销落地的闭环链路，整体推动商业化进程。
任职要求：
1、3—5年营销策略经验，熟悉移动互联网营销，了解移动平台营销、产品、运营、数据；
2、了解企业自媒体生态、有资讯平台企业类产品运营经验优先；
3、逻辑性强，突出的的沟通协作能力；
4、基础文案、数据能力，有策划经验更佳。
企业运营管理部岗位职责2 职责描述
1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议;
2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;
3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);
4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同;评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议;
5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做好与总公司的沟通、汇报工作;
6.完成上级领导交办的其他各项工作。
任职资格
1. 35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及企业管理相关专业，硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;
2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;
3.外语要求:满足工作要求;
4.熟练应用办公软件;
5.有驾照(驾龄5年以上)，能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差;
6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。
客户项目运营岗位
企业运营管理部岗位职责3 岗位职责 :
1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;
2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;
3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;
4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;
5.保持与客户之间的良好合作关系;
6.负责建设和管理外包工作团队;
7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;
8.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的'积极性，不断提升员工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;
11.组织制定项目管理制度;
岗位要求 :
1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;
2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;
3.熟悉国家人力资源相关法规政策;
4.具备优秀的沟通和谈判能力;
5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。
企业运营管理部岗位职责4 岗位职责
1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;
2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;
3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;
4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;
5.负责连锁门店销售任务完成。
【 任职要求 】
1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;
2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;
3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
4.具备优秀的领导能力，团队管理能力;
企业运营管理部岗位职责5 岗位职责：
1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；
2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；
3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；
4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；
2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；
4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5、有小家电企业工作背景优先。
企业运营管理部岗位职责6 岗位职责 :
1) 负责服务器产品的运作管理和交付;
2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;
3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;
岗位要求 :
1)5年以上服务器产品和业务背景;
2)熟悉产品开发的端到端的流程;
3)优秀的沟通和英文表达能力;
企业运营管理部岗位职责7 工作职责 :
1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;
2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;
任职要求 :
1、 本科及以上学历，经济、金融、法学、企业管理等相关专业，211、985院校毕业优先;
2、 了解供应链产品运营，有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;
3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;
5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽;
6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强;
7、 熟练使用office等各类办公软件。
企业运营管理部岗位职责8 【岗位职责】
1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；
2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；
3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；
4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；
2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；
3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；
4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。
1、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度；
2、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；
3、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；
4、完成经理分配的工作任务；
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