宁波银行南京分行秋招是与银行签订合同吗

1. 宁波银行南京分行秋招是与银行签订合同吗

是的，如果秋招进入南京分行工作，是银行和员工签订劳动合同的【摘要】
宁波银行南京分行秋招是与银行签订合同吗【提问】
是的，如果秋招进入南京分行工作，是银行和员工签订劳动合同的【回答】

2. 宁波银行消费金融岗怎么样

消费金融概念在最近几年算是一个比较热门的话题之一,尤其是对于宁波银行来说都比较重视消费金融板块宁波银行在国内属于地域类商业银行,很多地域类商业银行发展体量都很小的,都是有特定的城市边际:城市经济好该地区商行就发展不错,比如北京银行。但是宁波银行比较特殊是长三角企业,原本是地域类商行,但是由于处于同行业发展的前列,而且宁波银行市值是所有地域商行中最高的,比第二位还有高一倍多,而且分行也是遍布多个地区(相对股份制银行肯定要少,但是在地域商行这个领域来说无人出其左右了),简单归纳就是地域商行龙头企业之一。

3. 宁波银行总行培训生和总行部门定向生有什么区别

培训生和部门定向生的区别如下：
1、范围不同：
培训生是一个外文名词，是外企“培养未来企业领导者”的一个特殊项目。管理培训生是管理培训生的缩写。
为了发展，一些大型企业自主培养中高级管理人才储备计划。管理培训生是一个非常普遍的现象。每家注重实际操作的大公司每年都会安排在校学生进行不同时间的实习和培训，挑选优秀的进入公司。也叫魏培。
操作受训人员可参考系统的设计、运行、评估和改进，以生产和提供公司的主要产品和服务。过去，西方学者把与工厂相关的有形产品的生产称为“生产”或“制造”，而提供服务的活动称为“经营”。趋势是把两者都称为“行动”
2、部门不同：
虽然跨国公司在实习计划上投入了大量精力，但学生在实习结束后不必留在公司。他们认为，实习计划不仅是为公司培养人才，更是源于一种社会责任感。它为大学毕业生提供了从学校到社会的过渡桥梁，帮助他们提高就业竞争力。
学员将在公司不同部门实习，了解整个公司的运作流程，然后根据个人专长安排。最后，他们可以胜任部门和分公司的主管。
3、招募条件不同：
除了专业技能和工作经验相应减少外，对学生专业背景和个人素质的调查与正规招聘人员基本相同。招聘过程类似于正式员工的招聘，需要经过简历筛选、笔试和几轮面试的过程。
虽然是招收实习生，但跨国公司的条件还是很苛刻的。除了专业技能和工作经验相应减少外，对学生专业背景和个人素质的调查与正规招聘人员基本相同。招聘流程与正式员工招聘类似，需要经过简历筛选、笔试和几轮面试。

扩展资料：

总行部门定向生的要求：
所属机构：总行
所属部门：总行人力资源部
工作地点：宁波
工作年限要求：无
学历要求：硕士研究生
所属条线：综合管理
岗位职责：总行部门定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，经过双向选择的形式定向至总行相关职能部门，并培养成为复合型的专业人才。
招聘要求：应届毕业生
学历要求：硕士研究生及以上学历

4. 宁波银行2020年春招体验完了,还没拿到毕业证就要签合同吗？

没有毕业无法签订劳动合同，因为不是合法主体，只有毕业了，才能签劳动合同。

5. 与宁波银行签三方协议是正式编制吗？

这种情况不属于正式编制。

6. 宁波银行总行定向生好还是宁波银行无锡分行好

都说宁波银行待遇比其他银行要好。1.宁波银行总行第一年税前16-20w，工作三四年后税前21w左右。总行金融市场部最好，投行风控类的部门也不错，年终奖会高一些。2.宁波银行金融科技定向生月薪16-17k，年终奖正常是4-6个月工资，第一年到手20w+。3.宁波银行北分第一年保底15万，一般在20万左右。4.宁波银行杭州分行本科月薪9.9k，硕士11k，第一年是保护期，一年大概15w左右。

7. 支付宝里面的消费金融是不是属于宁波银行？

不是的，这个属于某金融机构，这个利息蛮高的，要注意哟！

8. 宁波银行直销定向生累吗

不是很累。宁波银行科技岗定向生不需要轮岗做柜员，也没有信贷业务指标，除了项目紧急，一般按照正常周末，节假日休息。