签三方协议流程

1. 签三方协议流程

法律分析：填写本人基本情况并签名；在双方在场情况下填写协议内容；本人拿协议书回所在系盖章；就业指导中心将协议书返还单位和本人。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零二条　依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。　依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

2. 签订三方协议的详细流程

 签订三方协议的详细流程
                    　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了协议，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是我精心整理的签订三方协议的详细流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　签订三方协议的详细流程 篇1  　　第一步：走完网上签约流程（或者三方协议用人单位盖好章）
  　　第二步：上学校就业办网站填写好协议书上的有关信息。
  　　具体路径“my.dhu.edu.cn,进入就业系统，进入“学生就业”→“个人中心” →“毕业生去向登记” →“就业登记”马上去登记，进去后把红色标出的栏目全部填写完后保存提交即可。单位机构代码和信息登记号就根据协议书上的填写，不要填写错了。
  　　请注意：
  　　1、“毕业去向”选择“派遣”。
  　　2、“签约单位”点击“选择”按钮，如果列表中有你的签约单位就直接选择，把一些错误的信息直接修改就可以，如果列表中没有你的签约单位，则点击页面上方的“增加签约单位”。
  　　3、"薪资”：建议大家填写真实谈好的，因为有些口头谈的要比三方协议上的更高。
  　　4、“隶属部门”可以选择，如果选择不到就选签约单位所在的城市。
  　　5、“单位联系人”不知道具体姓名的话就写“HR”。
  　　6、“生源地就业主管部门”上海生源统统填写上海市高校毕业生就业指导中心。
  　　7、签约上海单位的信息登记号必须是“18”开头的一串数字，如果没有，则可以让单位人事到上海市学生事务中心网站www.firstjob.com.cn注册申请，非常方便，申请时上传组织机构代码和营业执照的电子件。外地单位不用信息登记号。
  　　8、“居住证或上海市户籍”一栏就选择“只申请上海市户籍”。
  　　9、“是否打印报到证”选“是”，“报到证去向”选择“单位”，“是否已经打印报到证”选择“否”。
  　　以上全部填好就直接保存即可。
  　　第三步：拿着网签后单位打印出来的四联单子或者协议书（一式四联）来找辅导员老师进行网上鉴证并填写两联单。
  　　第四步：凭辅导员出具的两联单去校就业指导中心进行盖章鉴证，盖章后其中一联交给单位，一联交给学校，另外两联自己留着毕业落户用。
  　　签订三方协议的详细流程 篇2  　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
  　　三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
  　　1、全称：
  　　《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》
  　　2、责任方：
  　　毕业生、用人单位、学校三方
  　　3、作用：
  　　解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题
  　　4、意义：
  　　大学生毕业后的第一份工作就基本敲定
  　　5、期限：
  　　用人单位正式接收后自行终止
  　　三方协议一定要签吗？
  　　一般来说，毕业生在毕业时是需要签订就业协议，因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，，毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案，进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。
  　　(很少有三方协议写明你的待遇薪酬等工作实际权益信息，这个是你入职后与单位签订“劳动合同”确定的)
  　　签订三方协议等于毕业生已经拿到第一份工作的保障，没有特殊情况，企业不会随意撕毁三方协议。
  　　如果你想要迁户口，那么敲黑板，重点来了!
  　　一般情况下，户口与档案不分离!
  　　例子：
  　　应届毕业生小明是汕头人，他找到了一份位于广州的工作，小明想要把户口从汕头迁到广州，于是签订了三方协议，这样他的户口和档案就随迁到了广州人社局。没有签订三方协议，毕业后，小明的户籍不变 ，档案要么继续委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。
  　　如果小明想要去国企、事业单位也必须签订三方协议，因为三方协议可以证明小明的档案转正问题。
  　　此外，很多公务员、事业单位岗位明确要求，应届生才可以报考!如果你所报的岗位要求应届生，那你就要注意了!
  　　国家对应届生的定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
  　　分析一波，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪，如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。
  　　总结
  　　1、如果想以应届生身份考公务员或事业单位的，最好不签，不然就失去应届生身份了，这时需要通过违约赎回三方。
  　　2、如果想转户口档案的必须签，因为不签的`话户口档案会被自动打回原籍。
  　　3、不想转档案户口的，可以不用签，学校自动打回原籍，到时拿着报到证回原籍人才中心报道就可以了。
  　　4 、还可以申请暂缓，保留
   　　怎样签订三方协议？ 
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  　　签署顺序：毕业生-单位-学校
  　　1.学校统一发放三方协议，如果没有统一发放，可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取；
  　　2.毕业生领取三方协议，自己保存，一式三份；
  　　3.毕业生本人填写个人信息，复印无效；
  　　4.找好工作后，由用人单位填写三方协议，并盖章；
  　　5.学校填写三方协议并盖章，正式生效（个人、学校、用人单位各留一份存档）。
   　　三方协议与劳动合同的区别？ 
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  　　1.三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
  　　2.就业协议是三方合同，它涉及生学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是劳动者和用人单位签订的双方合同，约定了两方的权利、义务。
  　　3.毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
  　　签三方协议需注意的8个事项
  　　1、如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”。
  　　2、如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。
  　　3、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
  　　4、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
  　　5、有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。
  　　6、为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
  　　7、学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。
  　　8、三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
   　　三方协议毁约流程 
  　　首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以毕老师提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。
  　　如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：
  　　1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。
  　　2、从新单位获取接收函。
  　　3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。
  　　4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。
  　　总结
  　　1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好;
  　　2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议;
  　　3、交付学校然后学校给你新的就业协议。
  　　一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。
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3. 三方协议签订流程

三方协议签订流程如下：1、领取三方协议。
2、校方填写。
3、个人填写。
4、用人单位填写、盖章。
5、规定违约金数额，一般不超过5千元。
6、检查三方协议。
根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

4. 三方协议签订流程？

三方协议签订的流程主要为学生与就业公司达成就业意向，然后到学校就业中心领取三方协议，学生自行填写相关信息并签字，之后到公司盖章，最后到学校盖章。
一、简述就业证明和三方协议区别是什么？
不一样。就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届生毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报道（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
二、公司解除三方协议流程
三方协议可以按照如下方法解约：
1、学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约。
2、学生提出解约后，学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，作废旧的三方协议，重新给新的三方协议，学生可以重新签约新的公司。
三、三方协议不交给学校会有什么影响
应届毕业生不可以不交三方协议，不交三方协议的话学校就不会发派遣证给你，没有派遣证，工作一年后就不能办理转正定级，也就没有干部身份。三方协议作用：为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，有了只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

5. 签订三方协议流程是什么

（1）领证三方协议：学校统一发放或凭单位领证；
（2）填写个人资料：毕业生填写个人资料时要仔细，协议复印件无效；
（3）用人单位填写并盖章：单位名称一定不要写错；
（4）校方填写资料：学校填写盖章后三方协议生效，个人、学校、雇主自留一份存档；
（5）核对三方协议是否正确。
一、签订三方协议的注意事项
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。

6. 三方协议签订流程

一般签到就业 三方协议 的流程为：与就业公司达成就业意向。到学校就业中心领取三方协议。自己填写相关信息并签字。到公司盖章。最后到学校盖章。通常学校还有最后一步网签。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 公积金 等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。  三方协议不可以找熟人随便签。三方协议是指毕业生、用人单位和学校三方就毕业生就业工作中的权利和义务进行约定的合同。当事人订立合同，应当遵守诚实信用原则，在当事人自愿的基础上进行。 法律依据： 《中华人民共和国 民法典 》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政 法规 的强制性规定，不违背公序良俗。 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律，行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 违背公序良俗的民事法律行为无效。

7. 三方协议签订流程

法律分析：首先需要去学校的就业指导中心大厅去领取三方协议；去自己的学院或者系里面找导员签字和院里团委书记去盖章；还需要自己在企业给自己的合同里面有具体内容把企业该填的内容填好只剩下企业签字和盖章即可；然后把三方协议书三份都交给录用单位即可，三方合同的当事人协商一致，拟定合同书后，在合同上签字或盖章后，合同即成立。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

8. 签三方协议的步骤

 签三方协议的步骤
                    　　一般来说，毕业生在毕业时是需要签订就业协议的，即三方协议，三方协议是经毕业生、用人单位以及学校签订后是有法律效力的。那么，三方协议领取与签订流程是怎样的呢？下面是我帮大家整理的学校网签三方协议步骤，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　 三方协议领取与签订流程是怎样的 
  　　1、学校统一发放三方协议，如果没有统一发放，可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取；
  　　2、毕业生领取三方协议，自己保存，一式三份；
  　　3、毕业生本人填写个人信息，复印无效；
  　　4、找好工作后，由用人单位填写三方协议，并盖章；
  　　5、学校填写三方协议并盖章，正式生效（个人、学校、用人单位各留一份存档）。
  　　 三方协议是什么 
  　　就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，俗称三方协议。
  　　它是明确毕业生、用人单位、学校这三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
  　　三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（即签订劳动合同后）自行终止。
  　　 特殊情况处理： 
  　　1、用人单位要学校先盖章，一般不允许，特殊情况，学校先在四份中的一份上盖章，这样也是保证大家的权益，否则一旦都盖上，用人单位的附加条款就没办法制约了，写多少工资或违约金或工作地点都是他们说了算了。
  　　2、用人单位需要两份三方协议，去办理相关手续。可以交一份全都盖完章后的三方协议复印件到学院。
  　　3、违约。年前不办理违约。年后如果真的`要违约的，先取得用人单位的书面的接触协议的证明（必须是盖单位公章的纸质版材料）和新单位的录用通知，然后去福建人才网下载中心下载填写《福州大学毕业生接触协议申请书》，按照申请书内容办理手续。
  　　 签约注意事项： 
  　　1、普通高等学校毕业生就业协议书一式四份，毕业生、用人单位、学院及学校毕业生就业工作部门各执一份。同学们务必妥善保管，避免丢失带来严重的不必要麻烦。
  　　2、双方在签约之前务必要将违约金等附加条款沟通清楚并达成书面协议，由于此次的就业协议书规定毕业生离校后学校不再签注意见，所以请学生务必仔细斟酌思考后再签订协议，以免违约造成严重麻烦。
  　　3、甲方（用人单位）：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心）。
  　　4、乙方（毕业生）：如实填写姓名、学号、专业、学制、联系电话等个人信息。家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。个人信息务必要填写清晰、准确！
  　　5、就业协议书上的内容和说明要仔细看清楚，特别对于用人单位的附加条款要事先了解清楚，不要因为大意导致与用人单位的纠纷，要清楚就业协议书签订了之后的主要负责人是毕业生本人！
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