谁知道六安市人力资源和社会保障局的咨询电话，

1. 谁知道六安市人力资源和社会保障局的咨询电话，

【摘要】
谁知道六安市人力资源和社会保障局的咨询电话，【提问】

这是六安市人社局官网上的联系方式。电话:0564-12333【回答】

2. 六安市社保中心电话号码

六安市医保中心各科室及业务大厅服务电话（六安市佛子岭路政务中心东侧人力资源及劳动保障大楼三楼（办公室）、二楼（业务经办社保大厅））科室电话号码传真（文印室）0564-3376067综合科0564-3376069财务结算科0564-3376070基金管理科0564-3376071医疗管理科0564-3376072工伤管理科0564-3376073信息科0564-3376075生育科0564-3376076大厅窗口（基金科）0564-3376077大厅窗口（医疗科）0564-3376078大厅窗口（生育科）0564-3376079大厅窗口（工伤科）0564-3376081优质服务监督电话0564-3376069
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3. 六安社保局的咨询电话是多少

六安医保办电话号码是05643376069。
医保办主要负责医疗保险基金的收缴、医疗费审核支付、定点医疗机构管理、医疗保险政策的贯彻落实、生育保险医疗费、市属离休人员医疗费审核、失业人员医疗补助费审核、工伤保险医疗费审核。
根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合的条件有参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品。
参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。

医保
医保即社会医疗保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度，由政府承办，并借助经济、行政和法律手段强制实施并组织管理。
社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。

4. 六安市人力资源和社会保障局邮编

六安市人力资源和社会保障局的邮政编码是：237000，办公电话：0564-12333。
六安市人力资源和社会保障局的主要职责是：
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方规范性文件草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。
(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，贯彻落实高校毕业生就业政策。
(四)统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、 失业、工伤保险关系转续办法。落实机关企事业单位基本养老保险有关政策及提高基金统筹层次。
会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

扩展资料
市人力资源和社会保障局设下列内设机构：
(一)办公室(人事科)。综合协调机关政务工作，负责政务督查工作。负责文电、会务、机要、档案、信息等工作，负责调研和综合性文字工作。负责安全保密、来信来访、政务公开等工作。负责机关和直属单位的机构编制、干部人事管理和教育培训等工作。承担机关和直属单位离退休人员管理服务工作。承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。
(二)政策法规与劳动保障监察科(行政审批服务科)。组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究，承担机关规范性文件的合法性审核工作。承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作。拟订劳动监察工作制度。组织实施劳动监察，依法查处和督办劳动违法案件，组织处理有关突发事件。承担劳动保障监察员有关管理工作，指导县区劳动监察机构开展工作。
(三)规划财务与基金监督科。组织编制社会保险基金预决算草案，参与拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及社会保障资金(基金)财务管理的有关制度。承担有关专项资金的监督管理工作，负责部门财务、国有资产、综合统计、内部审计等管理工作。
参考资料来源：六安市人力资源和社会保障局-联系我们
参考资料来源：六安市人民政府-六安市人力资源和社会保障局机构简介

5. 六安市人力资源和社会保障局邮编

六安市人力资源和社会保障局的邮政编码是：237000，办公电话：0564-12333。
六安市人力资源和社会保障局的主要职责是：
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方规范性文件草案，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。
(二)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，贯彻落实高校毕业生就业政策。
(四)统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、 失业、工伤保险关系转续办法。落实机关企事业单位基本养老保险有关政策及提高基金统筹层次。
会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

扩展资料
市人力资源和社会保障局设下列内设机构：
(一)办公室(人事科)。综合协调机关政务工作，负责政务督查工作。负责文电、会务、机要、档案、信息等工作，负责调研和综合性文字工作。负责安全保密、来信来访、政务公开等工作。负责机关和直属单位的机构编制、干部人事管理和教育培训等工作。承担机关和直属单位离退休人员管理服务工作。承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。
(二)政策法规与劳动保障监察科(行政审批服务科)。组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究，承担机关规范性文件的合法性审核工作。承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作。拟订劳动监察工作制度。组织实施劳动监察，依法查处和督办劳动违法案件，组织处理有关突发事件。承担劳动保障监察员有关管理工作，指导县区劳动监察机构开展工作。
(三)规划财务与基金监督科。组织编制社会保险基金预决算草案，参与拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划及社会保障资金(基金)财务管理的有关制度。承担有关专项资金的监督管理工作，负责部门财务、国有资产、综合统计、内部审计等管理工作。
参考资料来源：六安市人力资源和社会保障局-联系我们
参考资料来源：六安市人民政府-六安市人力资源和社会保障局机构简介

6. 六安市医保局电话号码

六安市各级医保经办机构办公地址及联系电话1、六安市市本级医疗保障基金管理中心，现场办理地址：六安市佛子岭路168号市政务服务中心一楼大厅；联系电话：0564-3376078。2、霍邱县医疗保险管理中心，现场办理地址：霍邱县政务服务中心四楼；联系电话：0564- 2717390、2717261。3、金寨县医疗保险管理中心，现场办理地址：金寨县政务服务中心二楼；联系电话：0564- 7060039。4、霍山县医疗保险管理中心，现场办理地址：霍山县幽芳路和淠河东路交叉路口北300米；联系电话：0564-5032653。5、舒城县医疗保险基金管理中心，现场办理地址：舒城县城关镇三里河路人力资源和社会保障局大楼六楼；联系电话：0564-8662412。6、金安区医疗保险管理中心，现场办理地址：六安市安丰南路；联系电话：0564-5150550。7、裕安区医疗保险管理中心，现场办理地址：裕安区齐云西路裕安区政务服务中心一楼；联系电话：0564-5150726。8、叶集区医疗保险管理中心，现场办理地址：叶集区兴业大道与民生路交口社保大楼三楼；联系电话：0564-5139518。医保局的主要职责（一）拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规草案、政策、规划和标准，制定部门规章并组织实施。（二）组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。（三）组织制定医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。（四）组织制定城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，制定医保目录准入谈判规则并组织实施。（五）组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。（六）制定药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，指导药品、医用耗材招标采购平台建设。（七）制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。（八）负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。组织制定和完善异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域国际合作交流。（九）完成党中央、国务院交办的其他任务。（十）职能转变。国家医疗保障局应完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。（十一）与国家卫生健康委员会的有关职责分工。国家卫生健康委员会、国家医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。（十二）无论是现在还是将来，都将以完美的服务赢得大家的信任，将始终保持着“品质优越、诚信为本”的理念，以先进的管理理念，科学系统的管理方法，灵活的机制，不断创新，与时俱进，继续为大家提供高质服务，

7. 六安市劳动局电话号码

法律分析：六安市劳动局电话：12333。（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；（3）如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；（4）不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。根据社会保险法关于遗嘱补助能和退休工资同时领吗的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。开除公职身份的，之前的一切福利待遇将不继续享有。但是之前在职期间如果参加了养老保险其年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的，但大部分机关并不参加养老保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

8. 六安市劳动局电话号码

法律分析：六安市劳动局电话：12333。
（1）向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；
（2）如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；
（3）如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；
（4）不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（5）对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。领取养老保险的同时是不能继续领遗属补贴。根据社会保险法关于遗嘱补助能和退休工资同时领吗的规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。开除公职身份的，之前的一切福利待遇将不继续享有。但是之前在职期间如果参加了养老保险其年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的，但大部分机关并不参加养老保险。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。