竞聘催收公司副组长的问题分析和未来计划

1. 竞聘催收公司副组长的问题分析和未来计划

催收员，简单的来说，就是催收货款的工作人员。一般来说，大多是企业不会专门设立催收部门，即是设立，层级也会较低，多数会放置在业务部门或法务部门下属。专职的催收员较少。
专职的催收员，既要懂财务，也要懂法务，也要了解业务，更要具有极强的沟通能力。催收员因其职务层级低，同时又与业务线和法务线接触了解较多，一般不会走专职催收业务职业发展路线，多会转业务岗或法务岗。【摘要】
竞聘催收公司副组长的问题分析和未来计划【提问】
催收员，简单的来说，就是催收货款的工作人员。一般来说，大多是企业不会专门设立催收部门，即是设立，层级也会较低，多数会放置在业务部门或法务部门下属。专职的催收员较少。
专职的催收员，既要懂财务，也要懂法务，也要了解业务，更要具有极强的沟通能力。催收员因其职务层级低，同时又与业务线和法务线接触了解较多，一般不会走专职催收业务职业发展路线，多会转业务岗或法务岗。【回答】
催收员成长经历【提问】
一个阳光明媚的中午，我睡午觉的时候。同事把我叫醒，你以前是不是在某某公司工作过，他们公司刚刚被武警包围了。

刚进催收公司的时候

公司经理问了我一个问题：你知道我们工作属于哪个行业吗？

我：金融行业吧？

经理：准确的来说，是金融服务行业。

那是2014年中秋之前，我刚到公司入职。我心里是特别绝望的。因为，没有人愿意来做这种工作。

我从一千多公里外的家乡到广州找工作。已经找了两个月，都没有合适的。很多岗位都是销售岗位。每天早上开会，画饼。下午开会打鸡血。我一下理解不了，开那种会有侮辱人智商的感觉。【回答】

2. 竞聘催收公司组长的工作规划

催收最新的年度工作目标与规划
一、工作总结

(1)熟悉基础任务，掌握工作技巧。在同事的
热心帮助和分行组织的培训，不但令我掌握了信贷
业务的基础知识，还有熟悉了信贷调查的技巧和写
报告的形式。尽管，在初学和开展业务中会遇到些问题，但我知道我是一直在进步的，所以，我一直都是努力的。

(2)敏而好学，共同进步。进信贷部二个月了，信贷部团结互助，拼搏向上的气氛同时也牵动着我不断学习和进步。“敏而好学”，一直以来我都虚心向同事和领导请教，师傅的耐心教导，和领导的耐心帮助使我以最短的时间融入信贷部这个温罄
大家庭。
二、工作计划
(1)学习、巩固业务知识，提示处理业务的效率。业务知识是我们开展业务的基础，尽管通过上岗培训，已经掌握了一定的业务基础知一键复制全文
业务知识和业务处理的技巧都是学海无涯的。【摘要】
竞聘催收公司组长的工作规划【提问】
催收最新的年度工作目标与规划
一、工作总结

(1)熟悉基础任务，掌握工作技巧。在同事的
热心帮助和分行组织的培训，不但令我掌握了信贷
业务的基础知识，还有熟悉了信贷调查的技巧和写
报告的形式。尽管，在初学和开展业务中会遇到些问题，但我知道我是一直在进步的，所以，我一直都是努力的。

(2)敏而好学，共同进步。进信贷部二个月了，信贷部团结互助，拼搏向上的气氛同时也牵动着我不断学习和进步。“敏而好学”，一直以来我都虚心向同事和领导请教，师傅的耐心教导，和领导的耐心帮助使我以最短的时间融入信贷部这个温罄
大家庭。
二、工作计划
(1)学习、巩固业务知识，提示处理业务的效率。业务知识是我们开展业务的基础，尽管通过上岗培训，已经掌握了一定的业务基础知一键复制全文
业务知识和业务处理的技巧都是学海无涯的。【回答】
(2)累积工作经验，把控信贷风险。信贷员是整个贷款业务风险的第一个“把门人”，如何把控信贷风险的第一道门为之关键。但面对着形形色色的客户，面对着各行各业潜在的风险，面对着各种各样的突发环境等，这些客观或者主观因素，都要求我们信贷员有灵敏的风险“嗅觉”。所以，在工作中，我必须要善于总结，善于发现，开拓视野，积
累好良好的工作经验，这样才能在工作中才能游灭
有余，做好信贷第一关“把门人”。

(3)建立良好的客户群体，提高转介绍率。客户是我们信贷业务赖以生存的基础，如何有效建立客户群是作为信贷客户经理重要的任务。做好维护客户的每个细节，良好的客户关系，不但有利于我们的催收工作，同时也可以得到转介绍其他客户。刚进信贷部不久，所以对于我来说，如何有效快速建立属于自己的客户群尤为迫切。

(4)拓宽业务渠道，提升营销能力。俗话:“授之以鱼，之供一时之需，授之以渔，则一生受用"。【回答】
主要还是对公司业务完成率信心的表达【回答】