中石油和中石化，哪个地方工作薪水高一些？

1. 中石油和中石化，哪个地方工作薪水高一些？

他们全是中央企业巨型，仅仅中国石油比中国石化更传统，中国石化比中国石油更瞎折腾。第一个，总公司比地区企业高。这一大道理非常简单，一方面总公司都是在北京首都，收益的起始点就高，此外，员工福利也是地区企业不可以比的。其他不用说，就可以看2个总公司的饭堂饭食，便会让职工很有满足感。地区就不行，并且越发地区标准越差。尤其是反“四风”后，财务审计、巡查十分严苛，地区的动作稍多了，也不敢高发！第二个，国外比中国高。

两大企业在国外都是有高额的投入和大量新项目，不太可能都聘请本地职工。派遣的职工不但中国的薪资不会改变，也有十分可观的国外补助。听说都是按海外石油企业的规范，以美金测算。依照职务级别从每日几百块到几千块不一，听说比薪水要高好几倍！那麼中国石化的总体工资遍布呢，是侧总算经济效益的，依照版块分成上中下游，上下游即油气田版块，中上游为炼制版块，中下游为市场销售版块。在2010年之前呢，国际原油价格高，油气田版块经济效益好，

那麼在中国石化系统软件中便是油气田版块工作中工资高，炼制版块其次，市场销售版块最终。最近几年，一方面国际原油价格波动比较大，油气田版块赢利较少，那麼工资当然就降了下来，而另一方面伴随着中国大中型民企炼油厂的大幅度发展趋势，引起了国企炼油厂的人员流失率较为高，中国石化总公司也是看到了这一影响因素，慢慢在提升炼制版块的职工薪酬。

换句话说炼制版块有部分炼油厂已追上了油气田版块的工作中工资。那麼炼制版块实际又怎么分呢。说白了，炼制版块分成炼油厂和化工厂，炼油厂便是关键市场销售车用汽油，柴油机，燃料油等。而化工厂则是以丁二烯为领头，生产制造生产许多与大家密不可分的化工产品。现阶段中国石化已经见到全部社会经济发展，对炼油厂销售市场的冲击性，正逐渐的向以化工厂为主导，炼油厂辅助的炼化一体化转型升级。而工作中工资层面当然是以丁二烯为水龙头的化工厂更高一些。

2. 中石油和中石化哪个地方工资高？薪资在多少？

作为石油企业，开发环境差，可以叫艰苦一点都不为过。不是大沙漠就是大荒原。派员工到这些地方工作，自然要支付高一点的野外津贴。中石化、中石油作为知名国企单位，每年都会进行校园招聘，一些应届毕业生在纠结到底报不报考，纠结的源头就是中石油、中石化的薪资待遇问题。要进中石化得参加中石化的统一考试，也不是那么容易能进去，但进去，发财是不可能，但相对于其他单位还是有优势的。在待遇方面，中石化可以说不尽如人意。刚入职员工每月基础薪资2500左右，研究生在3000左右，转正后可以再多2000。


从发展上看，各有优势，同为副部级央企，垄断性企业，三家都聚集了大量的人才，但是考虑到政治、经济等各方面因素，个人推荐中石化。石油行业是高危行业，艰苦行业，机械伤害，电击，井喷，中毒，真的是操着卖白粉的心，而且基层永远缺人，一年四季基本没有什么福利，要说有福利就是每年的春节、五一、十一给职工发一袋米（10千克），一袋面（10千克），一桶油（5千克），总价值也就几百块。

中石化的几个明星企业和新建的企业工资较高，比如某海炼化等，比如中某某创等。操作工一年都可以拿到十万元左右，领导更是多的不得了。个别综合收入30-50也有，处级以上在系统内基本属于百姓眼中的高官，不同职能权限收入差异较大，而且很多有年底分红。
说实话，大多情况不固定，一般在8000─15000左右，或者还有其他名目的奖金，也不过就在几千之间，不会高出很多。

3. 在中石化、中石油工作待遇好么？

中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。
1、同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
2、科员等同于助理工程师，一月5000以上。
3、过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
4、普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
5、市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
6、属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。
6、劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。

4. 大家知道中石油和中石化的区别吗，到底在哪个地方工作薪水高呢？

中石油和中石化是目前国内能源和石油产品市场上最大的两家国有企业，经常开车或长途旅行的司机可能会知道，中石油和中石化基本上是南北分开的，可以说，中国石油的领土主要在中国北方，中国石化的领土主要在南方。从发展的角度来看，每一种都有自己的优势，中石化和中石油作为著名的国有企业，每年都会进行校园招聘。一些应届毕业生正在努力申请考试，斗争的根源是中石油和中石化的工资，如果你想进入中石化，你必须参加中石化的统一考试，进入并不容易，想要发财是不可能的，但是，与其他单位相比，仍然有很大的优势；福利待遇中石油比中石油化好一些，节假日也有很多福利卡，米面油等补贴，平时也有午餐补助，交通补助等。

待遇中国石化的工资和大多数企业差不多，基本工资+绩效奖金+劳保用品+电话补贴+住房补贴+五险一金。中国石油目前有三种类型的工作：劳动合同工、市场临时工和本地人员化工，劳动合同工待遇比较好，工资为2600至3000元+午餐补助800至1000元，还有交通费800至1000元；此外，还应提供储蓄、季度奖励和其他资金，所以相较而言，中石油的待遇比中石化更好一些。

经历一个在中国石油工作的伙伴分享，中石化给他的感觉是，中石化在许多方面比中石油更灵活，工作中没有必要是不需要向各级汇报情况，再次经过各种会议才能做出决定，然后，才会将任务逐层安排，相较而言，中石化的工作氛围更加轻松些；毕竟有些时候，工作时要讲究时效性，上级管理层的各种会议结束后再下发任务，往往会耽误工作的进度。

待遇
1、购物卡和日用品是春节必备品。2、定期发放季度奖金和年终奖金。

5. 中石油和中石化都是加油站，哪个地方工资高？

大家都知道中国有两桶油，中石油和中石化。那么问题来了：中石油与中石化哪一家待遇好？各自有什么优势呢？中石油和中石化基本属于同时招聘，可以报考的相关专业同学可以酌情考虑这两家的区别以及待遇问题哦！中公国企小编也只能帮你到这了。

中石油和中石化这两家老牌国企原来都是隶属于石油部，中国石油是生产企业，中国石化是销售企业，但是在外人看来也没啥区别。目前中国的油田除胜利油田，中原油田以外，大油田基本上都在中国石油一方，以黄河为界分南北，南方中石化加油站比较多，北方基本是中石油啦，中国的油田大多都在北方。

由于石油储量按地域分部的原因，北方以炼制自家油田为主，南方以炼制进口原油为主。北方是中石油的地盘，南方是中石化的地盘。但是这些年的局势有所突破，就如同移动和电信开始南下和北上一样，中石化也开始北上，中石油也在向南渗透。


中石化和中石油各有强势点
中石油和中石化都是综合一体化的能源化工公司，中石油之前主管石油的开采、存储和运输，中石化则早年主要进行炼油、石油化工、成品油分销的业务，虽然2000年进行重组划分，成为全业务公司，但是目前中石油开采等实力仍然是强于中石化的，而中石化的炼油、销售业务是强于中石油的。

中石油中石化的待遇到底如何？
这个要分地区来看，不同的地区待遇没法一概而论；中石油和中石化哪个待遇好？让我们一起看看各地两桶油的员工吐槽吧！
中石油

中石化

中石油和中石化到底待遇好不好呢？大家也发表一下自己的看法吧！

6. 在中石油中石化工作的人工资福利是有多高？

其实说起来，别以为中石油中石化的工资很高呢，中石油中石化的账面工资都很低。
账面工资高的也就几个地方：
阿富汗、伊拉克、可能还有苏丹尼日尔等地。在那干个十年二十年，买宝马也好，在北京买房也好，都没什么问题。偏远地区的收入要相对高一些，这就是当年我们川局为什么要争着去新疆或苏里格的原因。

福利：
如果在国内工作，要想提高收入，领导就不说了，灰色收入多，要不然中石油也不会有这么多人进去。至于普通员工，如果想有高收入，就得看他遇到的是个什么样的领导了。碰到屁眼黑的领导，敢给员工谋福利，以中石油中石化这样的单位，如果黑起屁眼整，一个二十多岁的人买个宝马三系开恐怕还是没多大问题。

主要看领导：
很不幸的是，在我参加工作之后我没有遇到这样的领导，自从到中石油以来，一直在贫困线附近生活。大部分油二代由于福利高，退休工资高，所以父辈财富累积高，家境都比较殷实，生活压力小，所以买宝马开奔驰的一般都是家里出钱，自己养车，至少我们单位是这样的。跟自身工资待遇没多大关系。

总结：工资低、也就能从福利上捞点心理安慰、整体来说跟个人商户开门头不了。但是比去私人厂子上班赚的多也轻快的多。这个能懂吗!你说的开宝马坐奔驰北京拥有二手房的这种石油子弟是家里有而非中石油中石化工资福利好。

7. 中石油和中石化，在哪个地方工作薪水很高呢？

中石油和中石化两家都是我国的长子，薪水方面也不会有太大的差距。

一、那么中石化的整体薪水分布呢，是侧终于效益的，按照板块分为上中下游，上游即油田板块，中游为炼化板块，下游为销售板块。
在2010年以前呢，国际油价高，油田板块效益好，那么在中石化系统中就是油田板块工作薪水高，炼化板块次之，销售板块最后。近些年，一方面国际油价震荡较大，油田板块盈利较少，那么薪水自然就降了下来，而另一方面随着国内大型民营企业炼厂的急剧发展，引发了国有企业炼厂的人员流失率比较高，中石化总部也是看到了这个影响因素，逐渐在提高炼化板块的工资总额。目前的话，按照板块排名，应该是炼化板块＞=油田板块＞销售板块。也就是说炼化板块有个别炼厂已反超了油田板块的工作薪水。

二、那么炼化板块具体又怎么分呢。
顾名思义，炼化板块分为炼油和化工，炼油就是主要销售汽油，柴油，航空煤油等。而化工则是以乙烯为龙头，制造生产很多与人们息息相关的化工原材料。目前中石化已经看到整个社会发展，对炼油市场的冲击，正逐步的向以化工为主，炼油为辅的炼化一体化转型发展。而工作薪水方面自然是以乙烯为龙头的化工更高。
至于炼化板块的各岗位的具体分配，肯定是领导岗位薪水最高，虽然目前各炼厂为了拴心留人，都提出待遇向一线倾斜，但是领导岗位的薪水确是没有被倾斜的，甚至在无形中被提高。操作工一级待遇也得到了提升，特别是班长，内操这些骨干力量。而苦就苦在了，工程师、技术员或者机关单位科员一级的，这类人的工资总额近几年不升反降。

因此，要想哪的工作薪水高，就是尽可能的走上领导岗位，在企业里面，级别越高，待遇越好，这是亘古不变的道理。另外，据说海外的工作薪水也非常高，甚至出现几倍的翻番，如果有兴趣的话，可以考虑趁年轻出国去海外多挣点钱再回来。

8. 中石油和中石化，在哪个地方工作薪水高？

中石化不知道。中石油工人工资不高。我是一个参加工作三十五年的采油一线工人。除各种扣完拿到手四千三。七。八年没涨工资了。要是你能当领导那就反过来了。
  
 
  
 给大家摆三个对比，就一目了然:
  
 他俩都是央企巨无霸，只是中石油比中石化更保守，中石化比中石油更折腾。
  
 第一个，总部比地方公司高。这个道理很简单，一方面总部都在首都，收入的起点就高，另外，福利待遇也是地方公司不能比的。别的不说，就看两个总部的食堂伙食，就会让员工很有成就感。地方就不行了，而且越是地方条件越差。特别是反“四风”后，审计、巡视非常严格，地方的小动作稍多了，也不敢多发！
  
 第二个，海外比国内高。两大公司在海外都有巨额的投资和海量项目，不可能都聘用当地员工。派出的员工不仅国内的薪酬不变，还有非常乐观的海外补贴。据说全是按国外石油公司的标准，以美元计算。按照职级从每天几百元到几千元不等，据说比工资要高好几倍！
  
 第三，偏远比城区高。当然，作为石油企业，开发环境差，可以叫艰苦一点都不为过。不是大沙漠就是大荒原。派员工到这些地方工作，自然要支付高一点的野外津贴。不然，谁会爬山头，进戈壁，趟草地呀！
  
 至于南北方差异、东西部差距，和地域的差距基本相符！
  
 
  
 我是石化的油服的一名员工，这么说吧，只要是前线干活的工人普遍都不高，所谓高的都是正科级以上的领导干部，而且目前企业重组后，一线干活的工人更少了，劳务工走了不少，正式工又有好多人不愿意呆在前线，都觉得没前途，所以这是现在的客观事实
    
 但是我查了一下。
  
 中石油：
  
 普通技术员5000以上
  
 助理工程师，工程师也差不多
  
 高级工程师8000以上
  
 正科级8000以上
  
 其他过年过节福利不算
  
 中石化：
  
 比中石油福利稍差一点，工资差不多
  
 我是中石油一般干部，工龄33年，政工师，为油田做过各种贡献。现在月工资3300元，加上奖金、兑现，每年到手工资不到6万。8年没涨工资，等于收入一降再降。还不如一线城市90后收入的三分之一，试问这公平吗？
  
 整体来说，中石油比中石化高，这几年中石油薪酬整体一线倾斜，大家相对而言还是有获得感的。
  
 管理人员工资高，真正做贡献的一线员工收入低。
  
 我是中石化员工，基层员工也分三六九等，最下面二线工人一般都在3-4千左右，像一线操作工有倒班费能拿到5千左右。你所为高收入的一般都领导主任什么的，副主任一般8千左右，正主任I万左右。副总差不多1一2万左右。一把手差不多3万左右。
  
 非常高兴来回到这个问题，首先自我介绍下，本人在中石化某炼厂已工作十余年，所以对工作薪水这块儿还是有一定的发言权。中石油的咱不说，因为毕竟没在中石油干过，所以不太了解，不过话又说回来，两家都是共和国的长子，薪水方面也不会有太大的差距。
  
 那么中石化的整体薪水分布呢，是侧终于效益的，按照板块分为上中下游，上游即油田板块，中游为炼化板块，下游为销售板块。在2010年以前呢，国际油价高，油田板块效益好，那么在中石化系统中就是油田板块工作薪水高，炼化板块次之，销售板块最后。最近几年，一方面国际油价震荡较大，油田板块盈利较少，那么薪水自然就降了下来，而另一方面随着国内大型民营企业炼厂的急剧发展，引发了国有企业炼厂的人员流失率比较高，中石化总部也是看到了这个影响因素，逐渐在提高炼化板块的工资总额。目前的话，按照板块排名，应该是炼化板块 =油田板块 销售板块。也就是说炼化板块有个别炼厂已反超了油田板块的工作薪水。
  
 那么炼化板块具体又怎么分呢。顾名思义，炼化板块分为炼油和化工，炼油就是主要销售汽油，柴油，航空煤油等。而化工则是以乙烯为龙头，制造生产很多与人们息息相关的化工原材料。目前中石化已经看到整个 社会 发展，对炼油市场的冲击，正逐步的向以化工为主，炼油为辅的炼化一体化转型发展。而工作薪水方面自然是以乙烯为龙头的化工更高。
  
 至于炼化板块的各岗位的具体分配，肯定是领导岗位薪水最高，虽然目前各炼厂为了拴心留人，都提出待遇向一线倾斜，但是领导岗位的薪水确是没有被倾斜的，甚至在无形中被提高。操作工一级待遇也得到了提升，特别是班长，内操这些骨干力量。而苦就苦在了，工程师、技术员或者机关单位科员一级的，这类人的工资总额近几年不升反降。
  
 因此，要想哪的工作薪水高，就是尽可能的走上领导岗位，在企业里面，级别越高，待遇越好，这是亘古不变的道理。另外，据说海外的工作薪水也非常高，甚至出现几倍的翻番，如果有兴趣的话，可以考虑趁年轻出国去海外多挣点钱再回来。