谁有从IT行业转行到基金行业的成功经验

1. 谁有从IT行业转行到基金行业的成功经验

如果有这方面的学才，我感觉还是不错的！就大连现在的IT来说，一开始我还想改行去IT行业，但是心有余而力不足啊！现在这边的IT都是用年薪去结萛！但是如果说去做这行的话我感觉还是要学精！学熟！那样我感觉前景还是非常不错的！

2. 建立一个IT公司基本需要多少投资和环节？

现成的网站模板 大概要几千到上万 网路域名 好的几千块 服务器租赁 几百到上千 每年 人员推广 视工资来看 人员维护 视工资来看 我感觉至少需要十万八万的

3. it行业，自己创建个工作室，大概需要多少人手，初始资金大概多少？

一般3个人都可以了，初始资金有3万都可以了，一般当地政府对创业都有补贴。类似创客之类的，像我工作这边创客都是当地政府提供的，房租等物业都是免费的。

4. 去基金公司做it好吗？

首先做基金的公司的 IT因为基金公司是金融行业，公司待遇上应该比传统的IT有发展优势， 现在是金融拥抱互联网时代，如果你再积累些金融行业和营销、市场的知识更有利于你在基金公司的IT职位的发展，以我个人愚见，您应该去基金公司先体验下。

5. 现在从事IT业真的可以达到高收入水平吗？

对从事IT业的人来说，最敏感的话题就是收入。不论是联想还是华为的员工，你问起他每月拿多少钱，得到的回答通常是：不能说，说了就马上走人。薪酬保密基本是所有大的IT企业的原则。尽管IT行业目前不太景气，但从我们多方面了解的情况来看，这一行业的收入还是有相当吸引力的。   在人们的印象里，IT行业的精英们具有深厚的知识背景和行业经验，他们为企业创造可观经济效益，理所当然地得到很高的回报。与此同时，作为新兴的、快速发展的朝阳行业，IT业的人才竞争激烈，人才流动频繁，再加上近年来IT行业的滑坡现象，IT高收入的同时也存在着工作不稳定，收入不稳定的特点。  那么，IT行业人员的薪酬福利水平到底有多高？是什么样的利益回报有如此大的吸引力，致使大批优秀人才对IT行业投入如此大的热情？  北京外企太和企业管理顾问公司对北京地区19家有代表性的IT系统集成公司2001年至2002年的薪酬福利状况进行了全面、系统的调查。通过对行业整体薪酬水平和薪酬成分构成的科学分析，揭开了IT人员薪酬情况的神秘面纱（见附表）。  附表列出了项目管理、研发、系统工程三种岗位经理的薪酬情况。正像大多数人想象的那样，IT行业人员的总体薪酬水平比较高，以上3个岗位的年度平均总薪酬都超过10万元。  IT行业的高利润在从业人员的薪酬水平上得到充分体现。在薪酬总体水平比较高的基础上，对于不同性质的岗位，薪酬水平也存在一些差距。项目管理人员平均薪酬水平最低，系统工程人员收入相对较高，研发人员的薪酬最高（从总体来看高于系统工程人员）。这也从侧面反映出了IT行业对不同岗位人员的重视程度。这种薪酬差异是由系统集成业的行业特点和商业模式决定的。  IT企业主要靠技术服务和提供解决方案获利，因此对岗位技术水平要求的高低与薪酬有直接联系。研发人员对企业的贡献在于通过技术研究和技术实践为公司积累技术资本，是保持企业长期、稳定发展的基础，是增强企业市场竞争力的前提。系统工程人员主要通过具体的工程实施和技术支持保证工程项目的顺利执行，但往往使用成熟的技术工具，在技术上没有太多研究突破。至于项目管理人员，工作中已经包含部分行政管理的成分，技术含量最低，因此薪酬水平低于研发和系统工程人员。（赵信）   从年度总薪酬来看，IT行业的薪酬水平较高，但不同性质岗位之间存在差异。   岗位名称薪酬范围（年）占本岗位百分比  系统工程经理  35.4万元以上10％  29.2—35.4万元9％  23—29.2万元16％  16.8—23万元24％  16.8万元以下41％  研究开发经理  30.3万元以上13％  25.3—30.3万元21％  20.3—25.3万元18％  15.3—20.3万元27％  15.3万元以下21％  项目管理经理  26万元以上22％  21.3—26万元12％  16.6—21.3万元11％  11.9—16.6万元44％  11.9万元以下11％  （注：从总体收入来看，研发人员收入最高）

6. 开放式基金发现很有必要将总投资的一定百分比（一般为5%左右）投入到流动性极强的货币市场资产上，而封

开放式基金针对的是大众投资人，监管和风控会更加严格，而封闭式基金参与的更多是机构资金，抗风险能力要比大众投资人强，所以监管包括风控相对灵活，基金经理也有较大的操作空间

7. 基金公司IT部门难进吗？

金融行业的IT部门，对经验要求比较高。
部分国企性质的基金公司，高学历也是一个考察点。
主要还是看一个人的能力如何。

8. 基金公司IT部门要干些什么呢？工作强度高吗？待遇怎样？

待遇如何看你能发挥多大的作用，基金公司里做IT又能创造多少价值呢，主要也就是个维护工作，年终分红那主要是给高管、投研和销售的。