上海大智慧公司怎么样

1. 上海大智慧公司怎么样

我现在就在里面干，你要适应压力，适应被拒绝，脸皮厚，生存时间会久点。
加班是必须而且是无条件的，做好早八晚八的准备，没加班费，因为公司为了不付你加班费是强制要求你六点前打卡，不打卡就会被罚，你六点前打卡了，也走不了，因为你的任务没完成，而任务为什么完不成，因为上头给你的任务就是一般完不成的任务除非你哪天人品爆发运气超好碰到电话那边的客户正好需要买软件，而且在电话那头人也没见过就把款打过来了，有还是有就是不会每天有，有概率在里面，那你加班就经常性的了。如果你完不成任务，那加班就是理所当然的了，而且你还没得反驳，因为这是你能力的问题，周六加班也是这个原因。
面试好开始培训起第一个月是亏钱的，每天补贴六十元，双休日不算，所以第一个月工资差不多是1100多，这里面你自费体检350元，每天交通费，房租等生活成本，一算你是亏的。第二个月到第三个月十五号这45天你没走而且自费撑下来了，那么在第三个月的十五号给你发工资。4000扣除该交纳的社保啥的就是你的工资了。
从培训开始全程末位淘汰制，你要想拿到这工资，那就要顶住压力的同时，必须保证自己不排在末位，也就是出单。新人一堆堆进来，你走了自然有人补充。
一个很锻炼人的地方，也是一个很折腾人的地方。。。

2. 上海大智慧股份有限公司怎么样？

上海大智慧股份有限公司是2000-12-14在上海市注册成立的股份有限公司(上市、自然人投资或控股)，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区郭守敬路498号浦东软件园14幢22301－130座。
上海大智慧股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是913100007031304856，企业法人张志宏，目前企业处于开业状态。
上海大智慧股份有限公司的经营范围是：计算机软件服务，第二类增值电信业务中的信息服务业务（不含固定网电话信息服务），互联网证券期货讯息类视听节目，计算机系统服务，数据处理，计算机、软件及辅助设备的零售，网络测试、网络运行维护，房地产咨询（不得从事经纪），自有房屋租赁，会议服务、创意服务、动漫设计，设计、制作各类广告，利用自有媒体发布广告，网络科技（不得从事科技中介），投资咨询，企业策划设计，电视节目制作、发行；游戏产品运营，网络游戏虚拟货币发行。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为506553万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共357家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
上海大智慧股份有限公司对外投资17家公司，具有7处分支机构。
通过百度企业信用查看上海大智慧股份有限公司更多信息和资讯。

3. 上海大智慧公司到底怎么样？？？？？？？急急~~

我今天也去面试了，这家公司是2010年上市的，以前工资没有那么多，现在增加了，公司感觉还不错的，可以尝试一下，是一家正规公司。以前就有了解过，而且，我也有朋友在里面工作。但是，做电话销售压力是非常大的，所以，得有200%的热情才行啊。而且可能很容易影响心态的。

4. 上海大智慧财汇数据科技有限公司怎么样？

简介：大智慧财汇数据科技有限公司（简称：大智慧财汇）成立于2002年12月，总部位于上海。目前拥有近千人员工，是国内最为优秀的金融数据服务商之一。公司核心团队有十五年以上的金融资讯行业服务经验。大智慧财汇秉承着“信息&服务，帮助客户创造财富”的理念，设计开发了一系列如金融数据库、金融资讯终端、数据定制和金融解决方案等金融数据产品，向国内外金融机构、高校、媒体等提供专业、准确、及时、全面的财经信息服务。销售及服务网络覆盖上海、北京、深圳、广州、合肥、西安、南京、重庆、成都、杭州、沈阳、大连、香港、台北等全国主要城市。
大智慧财汇于2011年2月正式成为上海大智慧股份有限公司（股票代码601519）的全资子公司，上海大智慧股份有限公司是一家专业从事金融领域信息技术产品研发、生产、销售的高科技公司，自1996年创立以来，公司始终以软件终端为载体，以互联网为平台，向投资者提供及时、专业的金融数据与数据分析，是国家认定的高新技术企业、先进技术企业和软件企业。
我们的愿景
大智慧财汇立足中国，面向全球，致力于拓展大中华区金融资讯服务领域，以建设专业的金融数据库为基点，走特色化与国际化的道路，目标是发展成为大中华区最具规模、最具影响、最具品质的金融资讯及应用服务提供商。
我们的福利
为了追求更卓越的表现，在市场上赢得人才，我们有一套完整的薪酬福利体系，主要包括：
社会保险、住房公积金、午餐补贴、节日补贴、带薪年假、带薪病假、年终奖金
我们的培训
为员工提供完善的培训体系和清晰的职业规划，保证员工获得规范、专业、系统的职业培训及工作辅导和支持，主要包括：
新员工入职培训、内部专业职能培训、外部技能提高培训、员工发展方案
我们的晋升机制
为了激发员工的潜能，财汇为员工提供了一系列的晋升机制，主要包括：
透明的升职空间、成熟的内部竞聘机制、丰富的转岗机会
法定代表人：张长虹
成立日期：2002-12-11
注册资本：3000万元人民币
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310000745630322J
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：信息传输、软件和信息技术服务业
公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
英文名：Financial China Information & Technology Co., Ltd.
人员规模：500-999人
企业地址：中国(上海)自由贸易试验区郭守敬路498号12幢21501-21507室
经营范围：计算机软、硬件的开发、制作、销售,投资咨询,经济信息咨询,企业管理咨询。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

5. 有人在上海大智慧股份有限公司做过电话销售的人吗

我现在就在里面干，你要适应压力，适应被拒绝，脸皮厚，生存时间会久点。
加班是必须而且是无条件的，做好早八晚八的准备，没加班费，因为公司为了不付你加班费是强制要求你六点前打卡，不打卡就会被罚，你六点前打卡了，也走不了，因为你的任务没完成，而任务为什么完不成，因为上头给你的任务就是一般完不成的任务除非你哪天人品爆发运气超好碰到电话那边的客户正好需要买软件，而且在电话那头人也没见过就把款打过来了，有还是有就是不会每天有，有概率在里面，那你加班就经常性的了。如果你完不成任务，那加班就是理所当然的了，而且你还没得反驳，因为这是你能力的问题，周六加班也是这个原因。
面试好开始培训起第一个月是亏钱的，每天补贴六十元，双休日不算，所以第一个月工资差不多是1400多，这里面你自费体检350元，每天交通费，房租等生活成本，一算你是亏的。第二个月到第三个月十五号这45天你没走而且自费撑下来了，那么在第三个月的十五号给你发工资。4000扣除该交纳的社保啥的就是你的工资了。
从培训开始全程末位淘汰制，你要想拿到这工资，那就要顶住压力的同时，必须保证自己不排在末位，也就是出单。新人一堆堆进来，你走了自然有人补充。
一个很锻炼人的地方，也是一个很折腾人的地方。。。
 
关于为什么第一个月1400的问题解答如下：
你看啊，假设1号（而且是周一）进去，培训12天，是不是5+2+5+2+2（第三周的周二培训结束），几天了，16天了是吧，就是17号，然后休息五天，为什么（周三-周日休息体检），几号了，22号了是吧，然后这个月最后一周反正是四天按照4000每月的工资算的；
然后你再算算，1400多，就这么来的

6. 亲，你在上海大智慧工作了么？ 当初你去参加电话销售的培训怎么样？

一个人在大智慧的面试经历（天涯社区）
楼主：抬首望江 时间：2010-07-05 12:08:52 想谈谈最近在大智慧公司的面试，请大家帮我分析一下是我不对，还是大智慧公司不对。
　　
　　我主要把面试和培训过程中重点的东西总结出来，不是重点就不详细阐述了，无关紧要。
　　
　　比较长，如果有兴趣或有空的，欢迎大家来看，文笔不好。
　　
　　我在51job上投了大智慧公司的工作，职位是区域销售经理。大智慧就是股票软件。哈哈。51job上写的收入待遇是转正3000，试用2500.然后提成、福利等。
　　没过几天，接到大智慧公司打来的电话，通知我面试。第二我来到陆家嘴软件园，人事和我说，区域销售经理有两种，一种是负责上海的，一种是负责外地的，经常要出差。负责上海的转正2500，试用2000，负责外地的转正3000，试用2500。（跑外地比上海辛苦，待遇稍高，很正常）她问我你是要跑哪里，我的意思是都行，上海外地都行，呵呵。然后一看我户口说你是上海人？上海人的话，我们这里是见习半年，不交四金的。（她的意思是如果我不是上海的，就不是见习）其实她这里所谓的见习，私底下就是试用期，事后我知道只不过希望通过名义上对外说见习来逃避给我交金。就这样我迷迷糊糊的结束了面试。人事通知我一到二天里给我消息。面试中当然还涉及到一些其它的东西，这里不阐述，不是重点无关紧要。
　　
　　回家后我才感觉这个交金上好像有点问题，总觉得不合理，心想下次如果叫我再去，我要问清楚。因为劳动合同法上明确试用期应该交金，不交也要在试用期后补交。说实话我毕业后，一直在一家很安稳的公司工作，都很正规，不用我操心。所以也很少去研究什么交金的问题、劳动法的问题。当天下午，大智慧公司的电话来了，通知我第二天去培训，我心想这么快啊？
　　
　　第二天我来到大智慧公司培训，先签到，我看见签到纸上是有的区域销售后面有见习两个字，有的是区域销售后面没有见习两个字。其它的人事接待了我，我向她询问了交金的事情。正巧这时候来了一个河南的培训者，他也表示昨天人事没说清楚。那么这个人事就又跟我们两人解释了一遍。她告诉我因为我是上海人，上海户口，所以这半年是算见习，因为她们这里是什么见习基地，公司也要保护自己的利益，我心想奇怪伐，我面试的时候又不是面试见习职位，为什么现在试用期变见习了。其实她的口气也承认是试用期，但她们对外是叫见习。然后她说见习是不交金，六个月后也不会给你补交。合同是三年一签，这个见习期是算到合同三年里的。另外一个河南的培训者因为是外地户口，所以以后不能交四金，交其它的城镇保险。然后工资待遇是区域销售无论是跑上海还是跑外地都是试用期2000，转正2500，然后提成。培训期是三天，中午就包个饭，不算试用期和合同期里。培训三天后有考核，合格才签订入职合同。培训时间就是以后的上班时间8:30-17:30，当中有45分钟吃饭休息。
　　提成是1.6％，就是大智慧软件最贵的二万多一年，买出一套提成1.6％。后来我也知道了名义上的区域销售实际上就是电话销售，一天坐着就不停打电话。前一天给面试我的人事还骗我说不是电话销售。而且大智慧这个公司入职体检还要你自己出钱去找医院，以后也不报销。
　　
　　解释完之后，我觉得这个公司在交金问题上很不合理。所以也不想做，直接回家吧。但是心想来也来了，今天先培训看看吧，起码中午饭要吃吧，要把早上车费要赚回来，哈哈，反正回家没事情干。于是就去培训了，这次培训的有20多个人，其中有七、八个上海人。
　　在培训还没开始前，坐在我前面是一个上海男，人很高。带了一顶帽子。讲台上有三个大智慧的男工作人员，其中两个就是我们后来的培训师，还有一个是点名男，看上去像三十岁出头，可能还没这么大。我听他和培训师说话中确定他是上海人，而且应该是个领导。然后这个点名男在点名期间对着我前面的上海男说，你！把帽子脱下来，对，就是说你。口气非常凶狠、严厉，我就坐在上海男后面，看的出上海男很不服气，但只能乖乖脱了。当时我心里也有了想法，这个点名男怎么这么凶？没必要用这种口气训斥人吧。大家又是第一次见面，好好和人家说就是了，连个请字都不用。说实话，上海男进了培训室，带个帽子确实不好，但是从大智慧来说，你培训我们，连培训协议也没，又不发工资只包个中饭，不签合同，我们现在还不算你的员工，所以用上级训斥下级的口气有点不妥。我当时就对这个点名男印象极差，甚至有点打抱不平，真想抽他。此出省略N多脏字。
　　点名结束后，这个点名男交代了几句，就和另外一个培训师离开了。然后培训开始，培训的人说刚才那个点名男是我们的朱经理，我们公司有很多部门，他是券商部的，券商部下面有个人部和机构部，这个朱经理是机构部的总负责经理。你们这批人将来就是进机构部的。机构部下设现场经理、督导、组长和坐席。上午的培训主要介绍大智慧的历史、公司情况。二十多个人还各自做了自我介绍，在自我介绍中，出现了一个人物，我称他为A，A在自我介绍时说我原来在大智慧干过近两年，后来贪玩什么的离开不干了，现在又回来了。培训师说那你现在要好好干，不要再贪玩。后来我和A也混熟了关系，他告诉我一些大智慧这公司的事情，我当然重点关注收入，他说进来做区域经理现场这个职位（就是上海地区），一般低薪加提成五、六千没问题的，还是很容易拿到。他还告诉我，你一定要尽量推销二万多的大智慧软件，这二万多的软件卖出一套提成1.6％。其它几千的大智慧软件提成1.6％没多少，才几十块，所以要往死里推销二万多的，哈哈。这个A是07年做到09年，后来去了网易干了一段时间就不干了，回家后没找到工作，正巧大智慧最近急需扩张，所以又把他叫回来，因为大智慧里还有一些他的老朋友。A还说这个大智慧公司怪制度和规矩很多。培训中我向培训师提问，问他区域销售经理干些什么，他解释了一下具体的职责。这一来到好，培训室沸腾了，原来很多其他的培训者都不知道区域销售的具体工作职责，也不知道有上海现场及跑外地之分。我估计大家都是被人事忽悠进来的，进来以后工作职责，待遇什么和面试时候说的完全两样。
　　
　　说到这里大家还不清楚区域经理具体干什么的吧，我来介绍一下，这次培训是两个岗位，区域经理和质检。区域经理里又分现场和跑外地的。现场其实就是跑上海，也不用你去跑，只要天天坐在办公室里给机构打电话，推销大智慧。（因为是机构部招聘，所以将来我们的客户是发展机构客户，不是个人客户）。每天打电话时间必须要达到三个半小时。再说的直白点，这种工作模式就好像我们打中国电信客户热线、家电售后热线等一样，回答客户的问题，只不过我是通过打电话销售大智慧软件，中国电信、家电售后等是回答客户问题。跑外地的区域经理就是经常要出差，联系一些机构客户，在机构客户驻点等。后来让我干现场在上海办公室里天天打电话，有九个人是跑外地的，还有2个女的是质检，质检的工作就是在我们和客户通电话的时候，她们通过其它线路监听着，就是像监督我们一样。
　　下午培训开始，一开始是培训大智慧软件的功能介绍，有哪几个版本，这部分培训结束后，九个跑外地的区域销售就被召集到其它的地方去了，留下的就是我们十几个跑现场的和两个质检女。接着培训师发了一些材料，就是以后客户打电话过来，我们怎么回答，比如先生小姐你好，我有什么能为你服务，我们大智慧产品的功能有，请问你需要购买吗等等。培训师在我们这些人中点名，点到的就读一下材料上的内容。这时候有一个男的被点到了，站了起来开始读，突然门开了，你给我站直了，给我两个手拿材料。说完，门一关，像鬼一样消失了！！！没错！又是早上那个声音，就是那个我看的很不顺眼的朱经理，又是这种训斥，很凶很严厉的口气。我当时在看自己的材料。完全被这声音吓了一下，当时真的很想跑上去抽这个朱经理，反正我本来就不准备做这工作。
　　真觉得这个被点到名的朋友很可怜，其实他的站样不错呀，你朱经理哪根葱，用这种口气训人，人家又没和你签合同，又不是你员工，你凭啥摆出一副上级教育下级的腔调？本人平时确实有点打抱不平，看不得没理的随便欺负人！
　　
　　五点半一天的培训结束了，回家！我在走廊里看见三个跑外地的，我向他们打听，你们怎么样，后来公司叫你们干什么了，他们都说我们不准备干了。我也没多问，想寻找B，因为B也是跑外地的。发现B已经走了。回家的路上，我打电话给B，我问“怎么样，后来你们去了哪里，怎么说”B告诉我，他不干了。说这工作不能干，我当时在路上，听不清电话。于是和B约定等我有时间我们在具体聊。虽然我不知道什么原因，但B也不干了，这个原本想留下来先试试的人，居然不干了，我很惊讶。跑外地的好几个都不干了。汗。
　　
　　第二天，B和我联系，终于知道B后来为什么走，他说当初他面试时候人事说每个月就在上海周边跑跑，大概出差3-5天。昨天他们跑外地的九个被叫出去后，那个部门经理说出差一次起码在外地待三个月，然后回上海三到五天写些报告，再去外地待三个月，三个月里不能回上海，饭贴只包中饭，没有早晚饭的饭贴，其他的工资待遇和我们在上海的完全一样，人家B自然不肯做，跑外地的九个人里有好几个人都不肯干了。
　　还有他们九个人里有一个女的，问了这部门经理，万一谈客户时，有紧急情况，叫出租车行吗？那部门经理回人家小姑娘说你有什么资格坐出租车。这是一个所谓的经理的素质？这种人有管理能力？配当小头头，人家小姑娘问错了吗？有这么回人家的？碰到火爆脾气的人，我想早就让他开花了。
　　
　　所以我现在的感觉，这个大智慧公司所谓的乱七八糟的小头头，都是一帮没文化没素质的人。可想而知上层的高管也不会好到哪里去，其次人事也是，人事和部门间对工作职责阐述有好几个不同的版本，而且人事和人事间都有不同的版本。这就说明第一：人事吹牛骗你进来。二：人事工作能力确实差，连基本的部门职责都弄不清，还给人家面试。我怀疑她们是公司人事吗？
　　
　　说了这么多肯定写的不详细，漏了不少。我也说过一些无关紧要的人物和事情就不全写了。大家看下来觉得大智慧这公司如何，交金合理吗？还有我描绘的公司这种制度，朱经理，小姑娘被侮辱等。
　　

7. 上海大智慧股份公司是骗子公司吗？为什么在广州面试的要去上海培训1个月？

大智慧的公司不是骗子公司，总部在上海陆家嘴软件园。但你得确认招聘你的人是真的大智慧公司的人，网上查查大智慧公司的电话，问问清楚有没有这回事儿

8. 上海大智慧财汇数据科技有限公司怎么样？是不是骗子公司？

很好的公司  不是骗子公司，我同学在里面，我想进去，但是条件达不到，财汇数据科技成立2002年，2011年被上海大智慧收购，是一个很好的公司，福利待遇很好，现在在招人，但是要求比较高，最好是计算机、金融专业、英语很好的会比较有优势，不容易进去，就是进去了 前半年也是要经常考试的，不合格还是要被淘汰的。关于公司详情，网上都有。