校招面试结束后多久通知录用否？

1. 校招面试结束后多久通知录用否？

一般来讲面试收到通知的时间有以下三种情况：
1、急需招聘的公司通常一周内会通知你是否参加复试或者录用。
2、校园招聘或者是网上投递简历的话一般是需要等一到两周的通知，然后再面试，最后在通知是否录用，前后估计需要一个月的时间。
3、猎头公司招聘的话，一般会在三天左右通知你是否进行复试。

大学校招的优点有：
1、针对性强
而校园招聘更多的是看重学生在学校专业方面的一些优势。有些企业看中的是学校的实力。因为学校有学校的口碑，以往的毕业生留下的口碑，他们认为这个学校培养出来的学生，专业素质较高。能够被企业所任用，所以他们往往会针对性的去某些高校去进行招聘。
2、不要求工作经验
对于校招来说，企业心里也明白：校园招聘主要的对象，就是学校学刚毕业的学生，社会经验这一块肯定是有所欠缺的，所以他们往往并不太要求学生的工作经验，要求的是学生的专业素质和自身素质的高低。

2. 校招面试结束后多久通知录用否？

一般来讲面试收到通知的时间有以下三种情况：
1、急需招聘的公司通常一周内会通知你是否参加复试或者录用。
2、校园招聘或者是网上投递简历的话一般是需要等一到两周的通知，然后再面试，最后在通知是否录用，前后估计需要一个月的时间。
3、猎头公司招聘的话，一般会在三天左右通知你是否进行复试。

大学校招的优点有：
1、针对性强
而校园招聘更多的是看重学生在学校专业方面的一些优势。有些企业看中的是学校的实力。因为学校有学校的口碑，以往的毕业生留下的口碑，他们认为这个学校培养出来的学生，专业素质较高。能够被企业所任用，所以他们往往会针对性的去某些高校去进行招聘。
2、不要求工作经验
对于校招来说，企业心里也明白：校园招聘主要的对象，就是学校学刚毕业的学生，社会经验这一块肯定是有所欠缺的，所以他们往往并不太要求学生的工作经验，要求的是学生的专业素质和自身素质的高低。

3. 校园招聘面试后多久出结果

您好，我是赵德祝，您的职业发展军师,帮你挣钱又快乐的工作，一定罩得住。我擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划。已帮1000+客户升职加薪，解决发展困扰，如愿入职或转行。我是高级职业咨询师，也是今日头条认证职场领域创作者【摘要】
校园招聘面试后多久出结果【提问】
您好，我是赵德祝，您的职业发展军师,帮你挣钱又快乐的工作，一定罩得住。我擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划。已帮1000+客户升职加薪，解决发展困扰，如愿入职或转行。我是高级职业咨询师，也是今日头条认证职场领域创作者【回答】
您好，我是赵德祝，您的职业发展军师,帮你挣钱又快乐的工作，一定罩得住。我擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划。已帮1000+客户升职加薪，解决发展困扰，如愿入职或转行。我是高级职业咨询师，也是今日头条认证职场领域创作者【回答】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
校园招聘面试后一般一周内给答复。您也可以联系hr和面试官，跟进了解情况。没事，直接问，同时表明你认可公司想入职的态度，效果也会更好些【回答】
您看还有什么问题 随时沟通哈
之后麻烦您给个赞 帮我有好记录哈 感谢【回答】
好的，非常感谢[微笑][祈福]【提问】
祝顺利~   可以关注我，以后有情况 好找到我【回答】

4. 校招面试结束后多久通知录用否？

亲，校招面试结束后，一般一周内通知录用结果。正常情况下，不会超过一星期的，如果超过一周，还没有任何通知，那基本上就是没录用哦。[大红花]【摘要】
校招面试结束后多久通知录用否？【提问】
亲，校招面试结束后，一般一周内通知录用结果。正常情况下，不会超过一星期的，如果超过一周，还没有任何通知，那基本上就是没录用哦。[大红花]【回答】
亲，在校招的时候，用人单位看的主要是你的临场发挥能力以及工作态度。面试主要就是考察学生面对突如其来的问题的解决能力，并且通过学生的言行可以看出态度以及为人处世，这都是职场中最为看重的两种能力。所以如果还有其他校招，可以从这两方面入手哦。【回答】
我入职16年，做了六年的招聘工作，在应聘、职场方面，有任何问题，欢迎随时咨询~【回答】

5. 面试过不过都会通知吗

一般HR在面试最后，会说回去等通知，但真的等起来，感觉时间好漫长。总是拿起手机查看消息，生怕错过一个通知。

而职场中的HR们，对于面试之后要不要通知所有候选人结果，有人打电话来询问自己却很忙，结果还没出来怎么回答？没有结果的结果怎么通知候选人，会不会节外生枝？

到底要不要打电话问问面试结果？HR会通知面试没通过的人么？
应聘者
1.说等通知就等
做了九年多HR，从招聘到薪酬，这么多年，办公室里的招聘电话已经成为背景音，自动被过滤掉。身边的招聘同事总是抱怨，每次总有人会打电话询问有没有面试通过，这是得有多沉不住气呢？

其实，作为面试官，最后一般会加上一句话作为结束语，“请您回去等通知，面试结果我们会以电话的形式通知您。”但总有人会等不及，打电话来问结果，而这种问结果的人，还往往正是被淘汰的人。

暂且不说打电话询问对与错，刚面试完就给人力资源打电话的人，会给HR留下什么样的印象。

（1）不自信

一个自信的人会相信公司会给出判断，只要等着通知就可以了。不自信的人才会来询问结果。

（2）性子急

刚面试完，肯定出不来结果的。况且还有等着面试的候选人呢，这个人一定性子急，可能不适合做这份工作。

到底要不要打电话问问面试结果？HR会通知面试没通过的人么？
（3）有其他想法

这个人一定是很想知道结果，是不是已经有公司通知他可以上班了？他还想再观望一下？

2.反复打电话不可取
有的应聘者回去后，打一遍电话，还不放心，会接二连三的打。这种人HR会觉得他很执拗。一般HR会告知大概什么时候会通知，而且对于已经打过电话咨询的人，HR都会记得，最终面试结果没通过一般也会再通知的。

反复打电话还可能引起反感和猜忌。因为一个人除了不自信，或者性子急之外，反复确认一件事，会让人觉得这个人记忆力不好，或者是对公司不信任，对HR的回复不满意，或者对公司的意向不强烈，可能已经有去别的公司的意向了。

总之，反复打电话，就有点催促公司做决定的意思了。且不说面试结果没定，就算是定了可以入职，一个还没进入公司的人就开始对公司的工作进度不满，哪个公司不得考虑一下呢？

到底要不要打电话问问面试结果？HR会通知面试没通过的人么？
3.怎么打电话合适？
有人说，那么不打电话，自己心里没底，手头好几个公司，就怕错过了通知，万一还有一家给通知晚了呢？

不想错过通知，又不想给HR留下不好的印象，该怎么操作？

首先，特别着急的应聘者，可以在HR给定的时间范围快截止时打。因为到截止时间，可能会错过了已经向你抛出橄榄枝的公司，而在马上就到截止时间时，一般结果也出来了。也不会给HR制造不必要的麻烦。

其次，截止时间过后，可以打，即使结果是没录用，也不要放弃了解自己的机会。

很多人觉得去询问面试失败的原因，HR一般也不会告知真实情况。不过有的时候，HR也会愿意说出真实的原因的。有一个朋友去面试一家大公司，HR直接就回复了面试失败的原因，是因为该岗位的上级想要找一个刚毕业的学生，从头带。

6. 校招后还要面试吗

要，校招过后就要等人身那边安排面试和笔试了1、了解来校进行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般来说，同学们可以进入学校就业信息网站或公司查询最新校招信息，部分企业在召开宣讲会之前也会在校园内张贴海报或分发宣传单页，大家可以通过这些途径了解企业本年度的招聘计划及各类岗位需求，初步确认自己的求职意向;2、现场参加校园宣讲会，通过企业宣讲了解公司的具体情况及岗位薪酬福利、工作环境等，对于意向公司岗位进行现场简历投递或在线网申;热门公司的宣讲会时常一座难求，所以大家提前入场哟;企业员工的薪酬福利是员工最关注的问题。3、通过首轮简历筛选后，按公司通知在指定时间指定地点进行后续笔试及面试，笔试形式包括但不限于专业知识测试、综合分析能力测试、行政职业能力测验等，面试形式包括但不限于无领导小组讨论.结构化面试或公司指定的形式如演讲、辩论等;【摘要】
校招后还要面试吗【提问】
要，校招过后就要等人身那边安排面试和笔试了1、了解来校进行校招的公司的基本信息及招聘信息。一般来说，同学们可以进入学校就业信息网站或公司查询最新校招信息，部分企业在召开宣讲会之前也会在校园内张贴海报或分发宣传单页，大家可以通过这些途径了解企业本年度的招聘计划及各类岗位需求，初步确认自己的求职意向;2、现场参加校园宣讲会，通过企业宣讲了解公司的具体情况及岗位薪酬福利、工作环境等，对于意向公司岗位进行现场简历投递或在线网申;热门公司的宣讲会时常一座难求，所以大家提前入场哟;企业员工的薪酬福利是员工最关注的问题。3、通过首轮简历筛选后，按公司通知在指定时间指定地点进行后续笔试及面试，笔试形式包括但不限于专业知识测试、综合分析能力测试、行政职业能力测验等，面试形式包括但不限于无领导小组讨论.结构化面试或公司指定的形式如演讲、辩论等;【回答】
4、通过笔试及面试之后按照校园招聘公司相关要求进行体检，合格者方可录用;这部分要看公司要求，部分公司会统一组织体检也有的公司只要提供体检报告即可。对于统一体检比预定时间早5-10分钟到达集合地点，避免迟到，体检前注意不要吃早餐;5、与企业签订就业协议并按照企业计划参加入职培训及实习工作。签订就业协议前务必考虑清楚，后期一旦违约需要根据约定支付违约金。就业协议书可视为劳动合同。【回答】

7. 下午刚面试,用人单位说今天就会通知我结果,这样成功的概率大不大？

面试官说“一有消息就会通知你”是什么意思？过来人告诉你

8. 校招后还要面试吗？

您好，亲，校招后是还要面试的，面试是有两轮面试的。也有三轮面试的。银行在笔试之前会组织一次初次面试，初面的形式一般以半结构化面试为主。当然也有可能会出现无领导小组讨论或者是辩论的形式来进行，经过笔试后，考生们会在结束后进行第二轮面试，而参加第二轮面试的考生基本是在笔试中成绩优异的考生。【摘要】
校招后还要面试吗？【提问】
您好，亲，校招后是还要面试的，面试是有两轮面试的。也有三轮面试的。银行在笔试之前会组织一次初次面试，初面的形式一般以半结构化面试为主。当然也有可能会出现无领导小组讨论或者是辩论的形式来进行，经过笔试后，考生们会在结束后进行第二轮面试，而参加第二轮面试的考生基本是在笔试中成绩优异的考生。【回答】
校园招聘会是通过学校审核筛选的，所以这些企业可信度高，不会遇到诈骗行为。社招的一个很大的缺点是没有特定的审核机构，很多人都是从网上查找招聘信息，但万一遇到空壳公司甚至骗子，可能就会上当受骗。校招的企业更可信，这些企业都不是虚假空壳公司，但还是要提高警惕，因为企业可能会虚假宣传，比如宣传单页的薪资待遇，面试的时候就要详细询问，企业为了招到人才，可能会用平均薪资做宣传，其实刚工作的工资水平并不高。【回答】
校招上的企业数量非常多，毕业生可以充分挑选，把简历投递到多个企业单位，这就给毕业生更加选择性。校招结束，可能需要参加很多面试，毕业生在这个时候就可以认真搜集企业信息，询问具体的薪资待遇和晋升发展前途。如果社招很难同时投递这么多自己心仪的企业，选择受局限。应届毕业生就可以充分利用校招资源，为自己寻找最满意的企业单位。【回答】