如何成为培训讲师

1. 如何成为培训讲师

·TTT（企业内部讲师培训）
培训师:苟恒
培训师:李绘芳
培训师:张见明
培训师:陈方
培训师:李绘芳
高科技企业普遍使用的营销推广方法，在营销思想、营销策略和营销推广技巧方面深入浅出，结合大量国内外著名企业的实际案例进行讲解和讨论，并能根据企业的具体情况和困难，进行辅导分析，使...·企业中层管理人员能力培训
培训师:胡一夫
第一讲 战略思考能力 第二讲 分析判断能力 第三讲 计划执行能力 第四讲 客户导向思维 第五讲 专业技术能力 第六讲 业务谈判能力 第七讲 沟通影响能力 第八讲 合作勇能力·电力企业大客户的开发与维护培训
培训师:蒋东青
◆课程背景 开发出电力企业的有效客户，建立电力企业和客户之间的关系，提高公司人员客户服务意识、提高电力企业的整体客户服务的管理水平，与客户的关系保持的更长久。这是每一位领导者都都...·新员工入职礼仪培训
培训师:陈馨贤
培训师:高定基
【课程背景】 比尔?盖茨：二十一世纪要么电子商务，要么无商可务。 马云：21世纪只有一种商人，就·讲师的理性思考与感性表达
培训师:许采选（一）大脑学习的奥秘 1. 教育和训练的区别 2. 企业内部讲师的关键任务 3. 信息传播的规律-成人三种认知模式 4. 内部讲师“T”的标准 5. 讲师的能力模型 （二）行动发现学习法:

2. 如何成为一名培训讲师

①敬畏之心
讲师得有一颗敬畏之心，无论这课题你讲过多久多少次，都要把这次课程当成最后一次，尽心尽力，讲授演绎，这是你的职业本分所在。课程对于讲师，要保持常讲常新，这才是优秀讲师正确的打开方式。

②专业之心

举例：有一次一个单位请一个老师讲课！

老总说：“我前几天请那个老师过来，去服务我的一个大客户，接到讲师本人后，本打算去培训会场调试准备，顺便翻阅下PPT，结果那个讲师自信满满的说，这个课题自己已经讲了几十遍了，可以说倒背如流，讲课不用放ppt。”当时老总一听面露不悦，碍于情面打哈哈就这样过去了。

第二天，正式培训时，讲师在上面慷慨激昂，没有用PPT，学员几乎都听得是一头雾水。结果这事反馈到企业的培训管理者那边，上午讲完后，培训负责人说：“讲师的课酬一分不少，直接让机构换老师，后面的课这个老师不用讲了。”然后这个老师，就没有然后了。自信是好事，但是得有底线有规矩，为师者更当如此。

③从容之心

尤其是入行不久的，一副年纪轻轻的模样，看上去经验不足的新手讲师。

各种现场的“疑难杂症”，你都要应对自如，比如麦克风没电了、学员迟到早退、音响失灵了、突然教室停电、有人现场跟你唱反调、上课睡觉、提问没有人作答、现场氛围带动......后面的章节，我会单独来详细讲讲，关于培训中的突发情况应对技巧，这里就不赘述了。只要登上讲台，你就得Hold住全场，引导大家，保证有序的学习状态。请记住，台上无大小，台下立规矩。另外，对于资深讲师来说，通常还好一点，他们在江湖中摸爬滚打，兵来将挡水来土掩，已身经百战，刀枪棍棒什么的，都见怪不怪了。

3. 我想做培训师！我应该从哪里做起！？

培训师有不同的种类，不知道你想成为哪一种。
企业内训师：给你所在的企业做培训，估计这个你兴趣不大。
企业培训师：国家人资部有相关的“标准”类认证，从助师到高师，可以到培训机构报考。
职业培训师：自由职业的一种，也是培训师阵营里身价最高的一类。
澄清概念：社会上的一些“大师”，比如余世维、曾仕强等人，都不是真正的培训师，他们的性质更接近于牧师或者布道者，确切点说是经验分享者。
成为培训师的模式一般是：建立专业的培训知识体系——找到自己归属的培训领域——开发和建立自主特色的培训课程体系——提炼品牌课程——培训历练——成为培训师。
虽然越来越多的人看中了培训行业的暴利和培训师的高收入，不过对于绝大多数纯粹为了利益驱使而想入行的人来说，仍然难以避免犯“只看到贼吃肉，没看到贼挨揍”的错误。
收入最高的培训师无疑是给企业做内训的，成为这一类培训师难度也最大。
想要成为培训师（尤其是最后一种）必须具备几个条件：
1. 培训是专业性很强的新兴行业（它跟人力资源管理的关系远非模块那么简单），必须先系统学习培训的专业知识，深入程度当然越深越好，没有系统的培训知识等于没有根。随着学习的深入你会发现培训是一个基于行为科学的远比想象大得多也精深得多的领域。
需要强调的一个问题：不是口才好、能说、肚子里有料就能成为培训师做好培训，很多人有这个误区，如果培训那么简单，岂不人人都能做培训大师疯狂敛财！？
2. 丰富的衍生知识结构。培训师的知识包罗万象，知识结构狭窄知识量贫乏对于培训师来说几乎是致命的。所以看看你自己的知识结构是否足够宽广，不够的话要大补。
3. 培训师要有一定的工作经验和沉淀。积累和沉淀是培训师的看家本事，自己没有做过的事情硬要讲是不可能的，听众不是学生，听众是成年人，有足够的判断力，他们是带着很实际的问题听培训，这就要求培训师必须在某一个领域有丰富的工作实践和经验积累，这也是区分培训师属性的关键所在，房地产行业出来的绝大多数是销售培训师，高层出来的大多是战略发展培训师，每个培训师都有一个专属于自己的方向，这个方向由他的从业经验决定。比如，我以前是世界五百强企业的人力资源高级经理，我的培训一定是关于人力资源和管理，让我讲营销显然不可能。
4. 培训师必须善于思考善于观察善于总结，说培训师是半个哲学家其实不过分，如果你看到身边发生的很多事情都无动于衷，那么仅从思维方式上离培训师还相距甚远。市面上有那么多培训师，每个人都要有一套完全经过自己的思考和加工得出的一套培训真经，不能抄袭，有不少人认为在网上找找成名的培训师的培训，东拼西凑自己也就能成为好的培训师，这样的“培训师”其实最低级，属于寄生剽窃式，也走不远。当然，有选择地小部分借鉴是没有问题的。一句话，成为培训师，必须能够自创武功，这对于思考能力、分析能力是一种很严苛的要求。
5. 成名的培训师才是培训师行业里最令人瞩目的，当然收入也最高，但是要看到他们背后的强大推手，比如余世维，他后面的推手远不止慧泉国际一家传媒机构那么简单，是大量的人力物力和财力把他推到风口浪尖。因此，职业培训师一开始起步都会非常艰难，这体现在他必须要通过大量的培训实践确定自己的培训领域、培训风格和培训亮点，甚至是免费培训，这个过程就是逐步被市场认识的过程，一般的培训师如果没有些背景和特殊的出类拔萃能力，会非常漫长，加上企业不再像以前那样盲目培训，转而变得越来越理性，越来越注重实效，对培训师的要求也越来越高，讲不好的话会当场“讲死”掉，平心而论，职业培训师是一个风险极大的职业。
6. 考取证书。不是为了考证而考证，这是一种最简单的积累知识的方法，至少能让你拥有一个过硬的知识体系。我本人也是职业培训师，曾经考过15个国际权威资质认证（为了拥有国际视野），当然也为我的资历添加了一小笔，不推荐你这样做，一是需要大笔资金，二是如果不想做职业培训师也没有必要，三是最好寻找适合自己的认证，当然，考证之前还要弄清楚资质认证的体系和种类，不要像很多人一样跟风凑热闹，要考就要考最有含金量的证书（这类顶级证书的考核非常严格，理论和实操包括现场考核首先会对你的心理素质提出挑战）
如果你看过上面的推荐之后仍然觉得想要成为培训师，欢迎你到我的空间我们共同切磋

4. 怎么做培训师

在做任何行业，都要先明白你为什么要做，不然那就是瞎做，培训师也是一样。你一定要先明白，你为什么要去做一名培训师，是想进一步提高自己的水平，还是想挣更多的钱和结交更多的朋友等等。要做好一名培训师你就要做到以下几点：

    第一、首先要规避一些不良习惯
    1、讲师常犯的口误例：
    你我他
    你们国家/我们国家
    你们公司/他们公司
    据我所知
    “知足”与“满足”……
    2、讲师常犯的举措
    手指指点点
    站立不端正
    例：尾音/噢之类
    这个吗
    一句重复的说
    不乱模仿他国及他人的种种习惯

    第二、如何与学员现场互动
    原则：先要求自己用心讲课，发自内心的来参与，目的是让学员主动参与
      1、 请学员们作一些简单的动作来调节氛围；
      2、 不时的对一些学员进行表扬；
      3、 提问、解答，幽默、笑话，角色扮演、回顾、反思，试题、测验；
      4、 结合自身的工作岗位来参与互动；
      5、 挑逗与激将（如这位学员长得多优秀，嗯？？呵呵，好象用错词了，挑逗？对新学员？总感觉有点。。恶心啦。。。。。。算了，先将就用着吧）；
      6、 用一些名人、名事作案例来引起学员的共鸣；
      7、 用一种激励的方式；
      8、 用肢体语言模仿培训教材上所提到的人和事。

    第三、培训资料的搜集与整理
    原则：复杂的东西简单化，简单的东西实用化
      1、 确定命题；
      2、 资料搜集（各种媒介、网上摘要、工作经验、请教类似的专业人士）；
      3、 培训时间的长短把握（最好在培训教材上注明）；
      4、 优化培训教材（多站在学员的角度来考虑，最好用一幅表格的形式体现出当天要讲课的主要内容）；
      5、 在最好的心情和时段下，再优化培训教材（特别是针对数据）；
      6、 换位思考，多站在学员的角度上考虑问题；
      7、 说话不要过于主观，特别是不要武断，要保持中立；（啊~忘了一件重要的事情，挽留学员。。。
      8、 初步了解学员的组构，有针对性的准备一些相关的资料。

    第四、如何提高与达到讲课的实效
    原则：版书数据化、用词专业化、书写简易化、讲课通俗化（用标准的普通话，忌用别字，讲课时说话要比平时略大声一点）
      1、 培训前的气氛调整（如借用课堂的布置、当天的天气、也可利用自己的名字、借用赞美听众们坐姿规范或精神来调整课堂氛围）；
      2、 把当次要讲的主要内容版书出来（最好用通俗易懂，一目了然的方式体现出来）；
      3、 学会用讲故事的方法来解释及描述；
      4、 相互学习及归零的培训法；
      5、 不挑剔学员，不另眼看待学员，学员在你眼里都是最优秀的。（能把差的学员及刚加入的学员培训好，才更能显示出个人的实力嘛~呵呵）；
      6、 语速、语调的规范（每分钟约40个字）；
      7、 利用自己的特长，结合学员的实际临场发挥；
      8、 经验分享（自己成长的过程及历史）；
      9、 引用一些名人及名事来引起听众的认同；
      10、 在说话与发表自己的观点时，保持中立及多角度的来分析看待；
      11、 说话不要过于主观，更不能武断的下定义；
      12、 换位思考，多站在学员的角度上考虑他们的承受力；
      13、 观察学员的听课状态（通过讲课时选准一些状态比较好的学员来配合你）；
      14、 学会处理学员现场的提问，特殊问题可采用传纸条及其他方式；
      15、 讲完后有必要再重复一遍；
      16、 中场休息的时间要利用好，适当放些音乐调节气氛。

      五、完善培训教材，为下一次培训补充新的血液
      原则：在于及时与坚持
      1、 在讲课时有些不完善的地方要加以补充（当时和课后补充）；
      2、 采用填表的方式对学员做一个培训内容及讲师讲课技巧的跟进调查；
      3、 课后与一些学员进行交流；
      4、 在休息时要回忆自己讲课时的情景，从中找出优缺点，再进一步的完善培训教材。

     从以上几点不难看出，专业培训师要有浓厚的专业理论功底与丰富的实践经验，掌握超高的授课技巧，还要具备多元化的素质，这样比较苛刻的职业要求对于一般人来说可是极大的挑战呢，因此，要完成从菜鸟到未来的培训师的角色转变来说，那是相当的任重而道远，需要做的功课还相当多啊！

你可以百度搜索：大师培训网，里面有很多有关培训师的资料

5. 如何成为优秀的培训讲师

所以我们在演讲中一定要言之有物，言之有趣。
在培训演讲中，做好一个成功的培训必须要问自己几个问题：
第一个问题什么是培训演讲？所谓的演讲，其实就是当众讲话，就是面向大众进行信息和观点的传播。演讲，顾名思义就是又“演”又“讲”，如果只有“演”而没有“讲”，那就好象在聋哑学校里面看聋哑人用手语来说话一样，只见动作不见声音，这是让人非常难以理解。但如果只有“讲”而没有“演”，会是怎么样的呢？那么大家就有听而没有看，也就没有表演和互动，那就像听收音机听广播一样。所以“演”与“讲”这两个演讲的要素缺一不可。
第二个问题，谁来听我的演讲，我们要分析我们的听众他的年龄、思考模式、他所处的环境。一个演讲者我们要知道，谁来听我们的演讲，他们想听什么？一个好的演讲者或者一个好的培训师，你今天上台来后，要知道听众喜欢听什么，你准备说什么？如果连你自己都不知道想说什么，可能演讲是没有用的，所以我们一定要讲听众想听的。
1988年，有一位著名思想教育家在深圳蛇口为七十多名青年做演讲，因双方观点有分歧，当场发生辩论，演讲不欢而散。此事被新闻媒介披露后，引起了一场全国重要报刊参与的“蛇口风波”大辩论。“蛇口风波”主要原因当然是观念上的因素，但演讲者事先没有了解听众，没有足够的准备，也是一个重要的因素。
第三个问题，我演讲的目的是什么，动机永远比方法重要，目的决定你未来的成就。如果你连演讲的目的都不知道，那么听众可能不想听，可能你会有紧张感，害怕这个讲不好，害怕那个讲不好，所以会有落差。演讲要讲得非常好，信念和目的非常重要。口才可以用一辈子，既然可以用一辈子的东西，值不值得我们投资一点点时间去学习，去成长，去改变呢？假如我们每天进步一点点、每天成长一点点、每天积累一点点，这样对我们演讲的成长是有帮助的。此外，演讲稿的准备也是非常重要的，特别是正式演讲。有一个领导，看到漂亮的女秘书送来了一份演讲稿，看了看，就对女秘书说：“恩，总体来讲还不错，上面两点比较突出，只不过下面有点毛毛草草，水分很多，这样吧，我晚上回去跟你压一压”，这当然是一个笑话。所以演讲稿起码要符合两个原则，一个是逻辑性要强，一个是趣味性要强。
时下有不少企业培训师，或是他不能演讲、或是害怕演讲、或是他的演讲水平不够好，于是就极力地把培训师和讲师割裂开来，并特意以互动、游戏和讲故事来弥补自己演讲能力的缺陷。殊不知，如果你不能优秀地演讲，如果你不是很好的讲师，你怎么能是优秀的培训师呢？所以在这个角度上考虑，优秀的讲师必定是优秀的培训师，而培训师却不一定能成为优秀的讲师。
在人生的道路上，哪个讲师不曾经历过痛苦和悲伤？又有哪个讲师不曾为了自己的演讲的提高而刻苦磨练？因此要成为讲师，你就决不能绝望、迷茫和徘徊！
各位，如果你选择做一名讲师，就必须坚信，要通过自己的努力，奋斗，拼搏，就一定能成为一名优秀的讲师，就一定能成为一名杰出的训练师，就一定能成为一名中国的卡耐基！我诚挚地希望每一位有志成为讲师的人能每天练习一点点、每天进步一点点，事业变得更美好！生命变得美好！

6. 想做讲师到哪里培训

讲师培训学校有：上海海纳川培训中心、环球礼仪培悄岁春训学校、上海易卓项管培训中心、山东省企业培训考试中心、内圣演讲口才特训营等。
1、上海海纳川培训中心。
海纳川教育成立于2009年，是致力于从事师资认证和职场软实力的一家专业教育培训公司，总部位于上海，在全国各大核心城市，如北京、广州、深圳、西安、重庆、成都、武汉、福州、乌鲁木齐等20座城市开设分支机构和课程。
海纳川教育是礼仪培训师培训服务规范标准制定者，中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会礼仪教研部主任单位，中国成人教育协会理事单位。

2、环球礼仪培训学校。
广东环球礼仪商学院是广州市懿品文化传播有限公司联合广东省尚善职业培训学院共同运营的礼仪服务管理咨询培训机构，是一家集礼仪素养、礼仪培训、服务微咨询、企业定制化培训为一体的礼学教育机构。学院是由中国人力资源和社会保障部、美国认证协会(ACIC)认证授权、国资委人才储备工作委员会认证授权机构。

3、上海易卓项管培训中心。
上海易卓企业管理有限公司[易卓企管]，系美国项目管理协会PMI®注册教育机构。本着“专注、创新、整合、共赢、可持续发展”的公司理念，十年磨一剑，以[易卓项管]为核心业务平台，下设易卓项目化管理学院，集智美国项目管理协会PMI®，国际项目管理协会IPMA®，英国APMG标准认证机构。
中国项目管理标准委员会，以及全球著名院校和企业界项目管理方向理论与实践专家，专业从事项目化管理应用与推广，是中国首家专业从事项目化管理应用与推广的全面解决平台。

4、山东省企业培训考试中心。
山东省企业培训考试中心，我们是最具权威的培训、考试机构，培训师、培训经理培训的黄埔军校，14年的经验，1000家企业、8000位培训师的参训见证，为您提供剑桥国际培训课程，系统、专业、实战，山东省经信委和教育厅联合颁发证书，拥有培训技能是您立足社会，成就梦想的必备技能！

5、内圣演讲口才特训营。
内圣国际教育是中国最有影响力的演讲口才培训和企业启耐营销培训机构，是中国最早把“诸子百家”思想和现代人的“能力培养”的相结合培训机构，经过多年积累已成长为“演讲口才培训第一品牌”品牌。
“内圣外王文化传播公司”，秉承内圣国际思想，主做‘记忆力训练’‘公众演说、企业成长课程’和‘美韵声智慧国学机’。理念是传播生命智慧，提升生命境界，助每个学者学的更轻松、快乐，每个生命活的幸福、美好，每个企业成长雀悄、壮大！

7. 如何做一个讲师 怎么成为一个讲师

1、首先，你需要有良好的心态。不能过于自卑，担心自己说的不好，其实你说起来可能比别人好得多：不能过于自负，更不能摆架子，要有亲和力才能更好的沟通从而达到良好的讲解效果。
 
 2、平时多读书，多和人交流，多看看外面的世界增长见识。可以提升你的气场，而且在和别人交流的时候，你的表达能力不知不觉的就提高了。
 
 3、说话要有层次逻辑。
 
 4、看对方的表情，要懂得察言观色。比如你在讲话开了一个笑话，可是根本没人对这个感兴趣，那就要见好就收。
 
 5、说话要简洁、精确，说得太多会使对方不知道到底哪个是要记住的，要做到句句有用。

8. 想做讲师到哪里培训

您好，很高兴解答您的问题😊成为讲师只需要三个条件：1、有一个别人愿意付费购买的专业能力可以讲，无论你是精通营销，还是财务，还是人力资源，都可以。2、优秀的授课能力，包括，课程设计，讲课风格，控场能力等。3、有培训机构愿意包装和推广你。如果没有，那么你就只能自己推广自己。如果具备这三个条件，你就可以当讲师了。【摘要】
想做讲师到哪里培训【提问】
您好，我是but老师，很高兴为您解答，您的问题我已经熟知，打字需要一点时间，请您耐心等待一会，5分钟内回复您😊【回答】
您好，很高兴解答您的问题😊
成为讲师只需要三个条件：1、有一个别人愿意付费购买的专业能力可以讲，无论你是精通营销，还是财务，还是人力资源，都可以。2、优秀的授课能力，包括，课程设计，讲课风格，控场能力等。3、有培训机构愿意包装和推广你。如果没有，那么你就只能自己推广自己。

如果具备这三个条件，你就可以当讲师了。【回答】
不太理解【提问】
请问有专门的培训机构吗？【提问】
在成都或者攀枝花这边【提问】
当然有，只不过大部分都是网课的形式【回答】
做无头苍蝇更难【提问】
那效果明显吗【提问】
具体您能给我推荐一下吗？【提问】

推荐您使用腾讯课堂或者网易课堂这种大牌软件，搜索讲师速成班，有一些可以免费体验，您可以听听看，再做决定【回答】