湖北省直事业单位招聘 编制以及面试问题

1. 湖北省直事业单位招聘 编制以及面试问题

你好，关于湖北省事业单位招聘的事我知道一些，本人就在省事业单位上班，希望对你有点帮助。

一.这次招聘的人员肯定是有编制的。
二.一般是3：1的比例进入面试，你应该打听到你所在的美术专业的进入面试的3个人中你是第几名，另外，这3个人中有没有已经在省第二保育院上班的。
三.面试的形式应该是直接面试，主考官大概有6个人，人事厅3个，卫生厅3个，去年招考单位有领导做主考官，今年据我所知，好像没有来自本单位的。
四.至于内容，就很难说了。一般来讲，更多的是社会知识的考题。

2. 2020湖北省直事业单位招聘什么时候公示？

2020湖北省直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北省直事业单位考试信息，需要详细了解湖北省直事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019湖北省事业单位招聘1051人公告(2019年4月1日发布)
七、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行审查。
3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
八、公示及备案
招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本单位或主管部门网站和省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由主管部门报省人社厅审核备案(省属事业单位直接报送)。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
九、办理聘用手续
经省人社厅审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
文章原标题：2019湖北省事业单位招聘1051人公告
文章来源：http://www.hbsrsksy.cn/

3. 湖北省启动2015年度省直属事业单位公开招聘 具体情况是怎么样的啊？不是大学生 可以么？ 有没有什

您好，中公教育为您服务。
2015年湖北省直事业单位考试公告

报名时间：2015年4月13日-17日
缴费确认：4月22日-26日下午
打印准考证：2015年5月4日-5月10日
笔试时间：5月10日笔试
笔试科目及形式
1、报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》（部分招聘硕士研究生以上学历的岗位可免考《基本素质测试A》，详见《2015年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中“考试科目”一栏的具体要求）；报考工勤技能岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。