农民工工伤，原单位没有参加工伤保险，依法诉讼后，原单位无财产执行可以申请工伤保险基金先行支付吗？

1. 农民工工伤，原单位没有参加工伤保险，依法诉讼后，原单位无财产执行可以申请工伤保险基金先行支付吗？

诉讼后经人民法院执行，无法执行出具中止执行文书的，可以申请工伤保险基金先行支付。
人力资源社会保障部
《社会保险基金先行支付暂行办法》
第六条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。

2. 工伤赔偿仲裁后在法院执行前可以审请工伤基金先行支付吗？

可以，   《中华人民共和国社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

   《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

3. 农民工工伤，原单位没有参加工伤保险，依法诉讼后，原单位无财产执行可以申请工伤保险基金先行支付吗？

诉讼后经人民执行，无法执行出具中止执行文书的，可以申请工伤保险基金先行支付。人力资源社会保障部《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，出具中止执行文书的；
（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。
【摘要】
农民工工伤，原单位没有参加工伤保险，依法诉讼后，原单位无财产执行可以申请工伤保险基金先行支付吗？【提问】
诉讼后经人民执行，无法执行出具中止执行文书的，可以申请工伤保险基金先行支付。人力资源社会保障部《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，出具中止执行文书的；
（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。
【回答】

4. 有工伤保俭伤了后仲裁时让单位把保险基金的钱一起给了可以吗

您好！[开心]很高兴为您解答：有工伤保俭伤了后仲裁时让单位把保险基金的钱一起给了可以的哦，工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资、支付经济补偿金。【摘要】
有工伤保俭伤了后仲裁时让单位把保险基金的钱一起给了可以吗【提问】
您好！[开心]很高兴为您解答：有工伤保俭伤了后仲裁时让单位把保险基金的钱一起给了可以的哦，工伤保险待遇可以与经济补偿金可以同时主张。工伤保险待遇是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿。如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资、支付经济补偿金。【回答】
亲法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【回答】

5. 我公司已为职工购买了工伤保险，职工领取保险基金给付的工伤待遇后，是否仍可以向我司要求赔偿？

有依据的，根据新工伤保险条例的第三十条第二款；至于要补偿多少要看你公司所在的省、自治区、直辖市的工伤保险条例。自己可以在网上找。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6. 对于工伤保险待遇纠纷能直接起诉吗

	工伤保险待遇纠纷诉讼以工伤认定为前提的是可以直接起诉。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
	【法律依据】
	《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第11条，劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉之规定，人民法院依法应当予以受理。

7. 被人打后，可否由工伤保险基金先行支付

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
想了解更多的保险资讯与产品可以进入：平安保险，这里有丰富的保险资讯与优质的保险产品。

8. 求救，工伤这样处理我能打官司吗

根据你描述的情况，公司没有帮你缴纳工伤保险，就怕你去申请工伤，被劳动局罚款；你可以这么做：
1.个人去社保局申领工伤认定申请表，根据申请表上需要的材料准备齐全，企业营业执照副本可以去工商局调取复印
2.工伤认定下来后，等二次手术愈合后，就可以申请伤残鉴定，根据你的伤情，应该在工伤9级；
3.医疗费用的发票保留好，等伤残鉴定结论下来后，申请公司赔偿误工费、住院期间伙食费、住院期间护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金（必须辞职才有）和一次性伤残就业补助金（必须辞职才有）；因为你公司没有帮你缴纳工伤保险，所有费用全部由公司承担；
4.一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金一起计算，2012年天津市9级标准为
最低54208元 最高130240
5.公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，仲裁下来还是不肯支付，那就请律师上诉到法院，由法院判决；
6.你公司的态度比较强硬，那么你现在就请律师，以上流程全部由律师办理，费用在总额的10%，律师会在其他方面帮你争取你应得的待遇；譬如有没有和公司签订劳动合同，有没有帮你缴纳社保，这些都可以让公司支付；