有谁“211”大学本科毕业后去中国移动公司工作的？工作怎样，工资能拿到多少？我是自动化专业的，想去移动

1. 有谁“211”大学本科毕业后去中国移动公司工作的？工作怎样，工资能拿到多少？我是自动化专业的，想去移动

中国移动一般只招收211大学的本科生，少数其他非211大学（如南京邮电大学）的研究生。本科生的工资一般在4000-10000元左右，因人而异。

中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

1987年11月18日，第一个模拟蜂窝移动电话系统在广东省建成并投入商用。
1994年3月26日，邮电部移动通信局成立。
1995年，GSM数字电话网正式开通。
1996年，移动电话实现全国漫游，并开始提供国际漫游服务。
1997年7月17日，中国移动第1000万个移动电话客户在江苏诞生。
1997年10月22日、23日，广东移动通信和浙江移动通信资产分别注入中国电信（香港）有限公司（后更名为中国移动（香港）有限公司），分别在纽约和香港挂牌上市。
1999年4月底，根据国务院批复的《中国电信重组方案》，移动通信分营工作启动。
2000年4月20日，中国移动通信集团公司正式成立。
2000年底，中国移动的交换容量超过1亿户。
2001年2月20日，在法国戛纳举行的第六届全球GSM年会上，中国移动通信公司李默芳总工程师荣获“GSM联盟突出贡献奖”。
2001年9月14日，中国移动通信广州国际局实现了顺利割接入网，这标志着中国移动通信第一个国际通信出入口局正式开通。
2002年1月22至24日，中国移动通信集团公司工作会议召开，提出实施“服务与业务领先”的战略重点。
2002年3月5日，中国移动通信与韩国KTF公司在京正式签署了GSM-CDMA自动漫游双边协议，实现了GSM-CDMA之间的自动漫游。
2002年5月17日，中国移动率先在全国范围内正式推出GPRS业务。11月18日，中国移 动通信与美国AT&T Wireless公司联合宣布，两公司GPRS国际漫游业务正式开通。
2002年5月20日，中国移动通信赴韩服务小组到达韩国为观看韩日足球世界杯的中国移动通信客户提供GSM-CDMA原号漫游服务。这是中国移动首次出国提供现场移动通信服务。
2004年7月21日中国移动通信集团公司正式成为北京2008年奥运会移动通信服务合作伙伴。
2004年，中国移动通信集团公司资产净值达到2331.6100亿元人民币，纯利达到420.04亿元人民币。
2005年10月，中国移动通信集团公司宣布收购香港移动电讯商PEOPLES（华润万众电话），现已成为其全资附属机构，并改名为中国移动万众电话有限公司。
2008年5月23日，中国铁通集团有限公司并入中国移动通信集团公司，成为其全资子企业，保持相对独立运营。
2008年2月25日，中国移动发布2007年度企业社会责任报告，实施五大责任工程，追求“和谐共成长”。
3月3日，铁道部与中国移动战略合作协议签字仪式。
4月1日，中国移动在全国八个城市开放157号，启动TD-SCDMA社会化测试和试商用工作。
5月8日，中国移动在西藏自治区珠峰大本营建成全球海拔最高的移动基站和营业厅。
5月23日，中国移动通信集团公司通报，独立运营。
9月，中国移动成为中国大陆首家入选道.琼斯可持续发展指数（Dow Jones Sustainability Indexes）的公司。入选该指数，意味着中国移动已成为全球企业社会责任与可持续发展的领跑企业之一。
2007年1月9日，中国移动通信发布中国信息产业企业的第一份企业责任报告。
1月22日，中国移动通信宣布与米雷康姆国际移动通信公司（Millicom International Cellular S.A.）签订了收购其所持有的巴科泰尔有限公司（Paktel Limited）88.86%的在外发行股份的协议，这次收购，是中国通信运营商实施“走出去”战略的重大突破。
2月14日，中国移动通信宣布，成功完成收购米雷康姆所持有的巴科泰尔的股份。此举意味着中国移动通信正式进入巴基斯坦电信市场，跨国经营实现零的突破。
2月，国家科技奖励大会上，中国移动通信的《数据业务管理平台（DSMP）设计与研发》项目在2005年获得中国通信学会科技进步一等奖的基础上，又获得国家科技进步二等奖。这是中国移动通信在技术创新上的又一次重大突破。
4月12日，中国移动通信战略决策咨询会2007年年会在京召开。公司领导与来自政府、电信行业、经济界和法律界的15位中外专家委员齐聚一堂，围绕“如何提升公司软实力”等重大战略议题各抒己见、共商大计。
7月26日，中国移动通信控股的中国移动有限公司在香港证券交易所的收市价达到89.35港元/股，市值达到17873亿港元，成为香港市值最大的公司。
8月11日，中国移动通信正式成为“2007年上海夏季特殊奥林匹克运动会合作伙伴”。
8月30日，中国移动通信携手中国国际广播电台（CRI）在京举行新闻发布会，宣布CRI手机电视在中国移动通信的流媒体平台上正式开通。
11月13日，位于珠穆朗玛峰海拔6500米的世界最高基站开通，珠峰顶上不能拨打手机的情况彻底成为历史。

2. 中国移动工作工资有多少？

工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）扩展资料：中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。一、总体薪酬福利情况中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：薪资分档地区年薪资水平第一档京、沪、浙、苏等东部沿海省份12-18w第二档中部、西部、南部、北部中效益较好的省份8-12w第三档西北部及中部地区5-8w此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。二、具体地区薪酬福利列举根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。1.中国移动广东分公司广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。2.中国移动广西分公司就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。3.中国移动辽宁分公司辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。4.中国移动山东分公司山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

3. 请问电信正式工一年收入多少，具体会干什么？谢谢

现在电信局也是国企,据我所知我朋友在我们本地(浙江嘉兴)电信局大概一年差不多5万多点(不包括五险一金),但是每个月的任务很重,根本无法完成.压力还是很大的.

4. 本科应届毕业第一年一般有多少收入

你的问题有点纤强哟：
要看你是学的什么专业，还有要根据自己的能力了
第一：我们公司一个本科毕业，她是工商管理的，在我们这她是1500现在
有经验后第二年工资一般在2000-5000不等了

5. 中国电信公司的正式员工工资在多少

中国电信公司的正式员工工资都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

中国电信上班的待遇
中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上；中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍，因此，在中国电信上班比较轻松。
中国电信上班的工作岗位的选择较多：中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国电信的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在中国电信的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。

6. 哪位能告诉我本科应届生刚进国企的待遇？

中石化：工资6000左右，补贴奖金不清楚 
中海油：法律部门实习3000-4000，转正5000-6000，补贴奖金不清楚。 
中移动：每年进的员工待遇都不一样，一年一个标准，05年的情况是每月工资加补贴5000多，年底奖金60000多 
烟草：不用多说了，曾经的烂企业，但是随着垄断行业的逐渐减少，显出了无与伦比的优势 
中粮：玉米部年薪20多万，小麦部100万左右 
中钢：实习期1800/月，过节费800/次，转正后不知（这个公司应该不算垄断吧，就是以前的中冶，现在名字好听了，钢铁企业都有自主进出口权）呵呵，等我哥们转正了就知道具体的待遇了，期待中 

电力：五大电力公司虽然降薪，但是也不会低多少，但是个人感觉电力公司最近几年挣的不如国有电力设备制造公司，比如生产汽轮机、锅炉、变压器等的大型企业国有资源垄断中落掉了 
国电：进这一系统有1年左右的试用期，在试用期是没有定岗位的，待遇是一月600块左右（有点低哦！），试用满了以后定岗位。例如电力营销部门，待遇是基本工资600+岗位工资1400+生活补助300+野外补贴700+奖金500--1300=每月3700块左右（还有工龄工资） 扣除社保、福利及公积金等 收入3400元。 
在北京应该比这个待遇高点 大概是：3000-5000左右 
华能:五大发电公司中华能的资产几乎就是最优良的。现在新的电厂招收的都是运行工人，一般上岗的运行工人最低岗位的收入也在6.5万/年左右，值长一般10～12万/年左右。当然因为地区的差异收入会有不同，但是基本可以保证这个收入。企业交纳：企业基本养老保险、企业年金、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，除此之外基本没有什么别的福利。工资收入由基本工资和奖励效益工资构成，工资为岗位工资制。基本工资由技能工资、岗位工资、夜班费、加班费、以及各种补助等构成。奖励效益工资主要由奖金构成。基本工资和奖励效益工资占年终收入的比例几乎是各50%的关系。 
尽量不要去做检修工。现在各大公司都在进行主、辅分离工作，主：就是发电，也就是运行。辅：就是检修以及其他三产、后勤等。新上马的电厂都没有检修了，只有部分维护人员，这个是有区分的，要搞清楚。是检修公司就有可能被分离。当然分离出去并不是说推向社会，但是毕竟脱离了发电企业不是。 
中电投：说实话总公司不好,要说具体多少收入还要看你所在单位的装机容量大小以及人员的多少,一个公司下面差别也很大,好的一个月6000左右，差的一个月2000多 
华电：有好有坏，工资1200-2000，加双月奖后有5000 

煤炭
神华:总体来说，比较重视大学生员工，总是在办法提高他们的收入，一般的都能拿到2500-3000多.
要是可以进神华集团，恭喜你了，工资不是问题，问题是你准备好装钱的袋子。 要是你去煤业即神东能源的话，那就别去了，工资从10000-1500不等，要是你学的井下专业的话，在过实习后，工资可以到2000多，一年以后工资可以到4000多，但是记得在那里学历越低，工资越高。井上的待遇就是1500-2200左右。呵呵想好了，环境没有你想的好。 
神华鄂尔多斯煤制油项目生产车间5900每月，估计开车后会涨，解决家属就业分一套130的房子，五年内只有居住权没有买卖权。
神华包头主装置6000元每月，分房子但是不解决家属就业.
神华朔黄铁路发展有限责任公司员工具有一流的福利待遇，公司除按规定给职工建立养老保险等以外，还按照“出一补六”的标准建立了补充养老保险；沿线职工的生活工作条件明显优于同等铁路。大学生见习期一年，见习期间月均收入2000元以上；见习期满后年收入可达50000元以上。落户在石家庄。
中煤:2000基本工资,后面就是看你能力了，提供集体宿舍。有医疗，意外，好像还有失业保险,年底发点奖金.
中煤国际沈阳院，做四大件的，见习期，工资是1600左右，一年以后3200左右，总之是翻番的，和去煤矿差不多的工资，而且每个月都有一次鹊桥会参加哦，每人一屋的单身宿舍，据说宿舍那楼要拔了重新盖，很不错的一个单位！！！！接到活还有奖金，年底也有奖金

最重要的两个企业（个人认为），五矿和中化 
五矿：别的不说了，光防暑降温费就6万/人 
中化：清华那么多人在中化，怎么就没个人站出来说说，还得我这个外校的来品头论足，算了这个还是留个清华的人自己说吧：） 

国有和股份银行总行：银行我一直认为是劳动密集型企业，所以在这里工作的人很多，薪酬也早已不是秘密，不知道的翻番求职论坛里的保留贴就能知道，在这里就不说了。 
进出口银行：每年五道口的人都对这里非常感兴趣，性价比也可想而知 
国开行：个人认为是现在最牛的企业了，连清华北大的硕士都不爱要了，非的是留洋的，20万/年都少说了 
金币总公司：人力资源月薪1万多，其他不知 
中人寿、中人保、再保险：保险这个行业虽然在我国才属于未成熟行业，但这个并不影响他们的薪酬，中人寿、中人保年薪到不了10万也得8、9万，再保险12万/年 
出口信保：稍微接触过，感觉挣不了那么多，但是如果能拉到出口的保单，钱途无量 
中金：本科20多万，硕士40万（非常非常累） 
中信：少有的正部级企业（很多央企都是副部级），薪水不是非常清楚，估计不低 
中央汇金：请把问号去掉！！中央汇金总现在共有70多人，每年的人员费用是7000万。前两天一个清华的硕士刚签了汇金，恭喜恭喜 
外管局：汇金的许多老员工都来自外管局和财政部，而且外管局的部分部门还和汇金在一个楼（平安大厦），待遇应该比汇金少一些，但不会差 
很多金融系统中加一个吧：汇联，该公司是最近从汇金分出去的，待遇和汇金差不多 
军工不是很清楚，望大家谅解 
北方工业：一个学阿拉伯语的同学，作中东军火贸易，20K/m多 

综上所述，一个不争的事实是不一定外企待遇比国企好，因为外企的待遇是on the table,而国企是under the table。而且外企和国企的工作劳累度无法比拟。

7. 毕业后进中国移动、中国电信、中国联通的本科生是什么级别？是正式工吗？待遇如何？

校招进入完成实习后就是正式工。【摘要】
毕业后进中国移动、中国电信、中国联通的本科生是什么级别？是正式工吗？待遇如何？【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
你好，是正式工。【回答】
你好，我女儿是今年应届毕业生，进电信工资会有多少？【提问】
没有级别【回答】
工资抛除五险一金，大概在4000左右【回答】
校招会是正式工吗？校招实习满会正式工吗？【提问】
校招进入完成实习后就是正式工。【回答】
工作三年之后工资能达到10万吗？所有加起来。【提问】
电信，联通，移动都是正式工，几年之后哪个工资高？【提问】
三天后到不了十万【回答】
年【回答】
大概在七八万左右。【回答】
联通应该稍微要高一些【回答】

8. 大学本科毕业生工作五年目前月工资或年收入是多少?

看个人能力和工作咯
有的2，3万
有的7，8万
偶有的同学是公务员
一年总收入10万以上