工会职工代表选举流程

1. 工会职工代表选举流程

一、职工监事会选举流程是什么?1、召开职工代表大会选举职工代表监事。2、召开监事会选举非职工代表监事。专职监事会负责人员应当具备下列条件：(1)具有较高的政策理论水平；(2)能够坚持原则，清正廉洁，忠于职守，维护国家和集体利益；(3)具有企业经营管理、财务、审计、金融、法律等方面的专业知识，并有相应的综合分析和判断能力。3、召开临时股东大会，对选举的监事进行股东大会决议。4、召开新一届监事会，选举监事会负责人。根据规定，监事会负责人由全体监事过半数选举产生。二、职工监事的条件1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。2.规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。职工是企业中最重要的资产之一，大规模的公司可以设立董事会。职工监事顾名思义代表的就算职工的利益，对公司的董事以及董事会有监督权，职工监事对于公司和职工来说都起着很大的作用，所以对于其任职要的也很高，这样做不仅能够提高监事的能力，还是保证公司良好发展的办法。法律依据：《公司法》第五十一条规定：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。”监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

2. 工会委员会选举大会流程

选举前，要制定选举办法，对候选人的提出、选举人数、选举方式、选举的规则、计票的要求以及选举结果的认定和报批程序等作出明确规定。召开基层工会会员大会或会员代表大会，选举工会委员会和工会经费审查委员会。需要选举出席上级工会代表大会的代表的，也同时选举。工会委员会设立常务委员会的，在选举出工会委员会后，由工会委员会选举常务委员会委员、主席和副主席；由经费审查委员会选举经费审查委员会主任、副主任。按照《中国工会章程》规定和干部管理权限，选举结果报同级党委和上级工会审批。上级工会和同级党委应根据大会选举结果，及时进行批复。没有建立党组织的，选举结果报上级工会审批。补选工会委员选举流程：1、增选或补选工会委员会委员程序：基层工会在届期内因工作需要或委员会缺额增选或补选委员，原则上，应在会员代表大会或会员大会上选举产生。因特殊情况，近期内不能召开会员代表大会或会员大会的，经征得上一级工会同意，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，然后报上一级工会审批。对在工会委员会全体会议上选举产生的委员，应在以后召开会员代表大会或会员大会时提请大会予以确认。3、增选或补选工会主席程序：党委和上一级工会协商一致后推荐的工会主席人选是本届工会委员会委员的，可在本级工会委员会全体会议上选举产生，报上一级工会审批；工会主席人选不是本届工会委员会委员的，应先增补其为委员，然后选举产生，然后报上一级工会审批。对在全委会上选举产生的工会主席应在下一次会员代表大会或会员大会上予以确认。工会委员分工及职责是？1、职能：负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。配合党攻做好职工思想政治工作;依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设。2、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展;协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业;关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康;维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。法律依据：《工会基层组织选举工作条例》第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。未建立党组织的在上一级工会领导下进行。第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

3. 工会委员会选举大会流程

1、召开基层工会委员会全体会议，作出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。2、起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

4. 工会职工代表选举流程

一、职工监事会选举流程是什么?1、召开职工代表大会选举职工代表监事。2、召开监事会选举非职工代表监事。专职监事会负责人员应当具备下列条件：(1)具有较高的政策理论水平；(2)能够坚持原则，清正廉洁，忠于职守，维护国家和集体利益；(3)具有企业经营管理、财务、审计、金融、法律等方面的专业知识，并有相应的综合分析和判断能力。3、召开临时股东大会，对选举的监事进行股东大会决议。4、召开新一届监事会，选举监事会负责人。根据规定，监事会负责人由全体监事过半数选举产生。二、职工监事的条件1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和公司章程规定的其他条件。2.规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。职工是企业中最重要的资产之一，大规模的公司可以设立董事会。职工监事顾名思义代表的就算职工的利益，对公司的董事以及董事会有监督权，职工监事对于公司和职工来说都起着很大的作用，所以对于其任职要的也很高，这样做不仅能够提高监事的能力，还是保证公司良好发展的办法。 法律依据：《公司法》第五十一条规定：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。”监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

5. 工会选举流程

工会换届选举程序

　　1. 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。

　　2.起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。

　　3.酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。

　　4.向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。

　　5. 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。

　　6. 召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是：

　　一是宣布开会。全体起立，奏(唱)国歌。

　　二是向大会报告会员出席会议情况。

　　三是审议通过工作报告。

　　四是大会选举。

　　(1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。

　　(2)通过选举办法和监票人名单。

　　(3)组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。

　　(4)发放选票并报告发出选票的数量。

　　(5)说明填写选票的有关注意事项。

　　(6)组织会员进行投票。

　　(7)监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。

　　(8)监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。

　　(9)监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。

　　五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。

　　六是新当选的工会委员代表讲话。

　　七是单位领导讲话。

　　八是宣布大会闭幕，奏(唱)国际歌。

　　7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。

　　8.选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等;第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。

　　9. 上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。

6. 如何选举工会会员代表

法律分析：工会会员代表是通过无记名投票方式选举产生的。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票，等于或少于规定应选代表人数，为有效票。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三十四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

7. 工会委员会选举流程

法律分析：选举前，要制定选举办法，对候选人的提出、选举人数、选举方式、选举的规则、计票的要求以及选举结果的认定和报批程序等作出明确规定。召开基层工会会员大会或会员代表大会，选举工会委员会和工会经费审查委员会。需要选举出席上级工会代表大会的代表的，也同时选举。工会委员会设立常务委员会的，在选举出工会委员会后，由工会委员会选举常务委员会委员、主席和副主席；由经费审查委员会选举经费审查委员会主任、副主任。按照《中国工会章程》规定和干部管理权限，选举结果报同级党委和上级工会审批。上级工会和同级党委应根据大会选举结果，及时进行批复。没有建立党组织的，选举结果报上级工会审批。
法律依据：《工会基层组织选举工作条例》
第六条 选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。未建立党组织的在上一级工会领导下进行。
第七条 基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

8. 工会主席选举程序

根据《中国工会章程》第二十七条规定：工会基层委员会的委员，应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生，工会主席、副主席，可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的工会委员会，根据工作需要，经上级工会委员会批准，可以设立常务委员会。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果，报上一级工会批准。
工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

扩展资料：
工会基层委员会的基本任务是：
1、执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的企业、事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
参考资料：百度百科--中国工会章程