养老保险国家补贴吗

1. 养老保险国家补贴吗

不补贴。
五险一金当中包括了养老保险。需要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。
该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。

扩展资料
养老保险被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
参考资料来源：百度百科——养老保险

2. 养老保险是怎么补贴的

累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
一、上海市退休养老金计算方法
缴费年限累计满15年，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。满整年后的剩余月数，每个月按照0.083%计发。计算公式：基础养老金=(办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(缴费年限×1%+剩余缴费月数×0.083%)个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国发(2005)38号规定的计发月数。
二、全省退休工资计算方法一样吗
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&d
ivide×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额&d
ivide发月数
三、工龄25年退休工资是多少
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，按月计发基本养老金。
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
基本养老金＝全省上年月平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%
个人账户养老金＝（工资*0.08*12*缴费年限）／本人退休年龄相对应的计发月数
因此，工龄25年具体退休工资需要根据基本养老金和个人账户养老金计算。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。

3. 养老保险是怎么补贴的

法律分析：累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
九、建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。

4. 个人交职工养老保险国家补贴吗

城镇职工养老保险和居民养老保险虽然都是属于社会保险，但是不论是参保人员范围和缴费办法，以及待遇都是不一样的，相差甚远，主要是以下几个区别，第一，城镇职工养老保险是国家强制性的缴费，必须参加，居民养老保险属于自愿参保第二，城镇职工是按月缴费，以本人工资和社会平均工资作为缴费基数，是按照比例缴费的，居民养老保险是按年缴费，是按照固定的数额缴费的。第三，城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数和社会平均工资计算退休金，居民养老保险是根据缴费总额加政府补贴，国家补贴计算，第四，领取年龄不同，城镇职工男60.女工50.女干部55周岁领取，居民养老保险不论男女都是60周岁领取。第五，城镇职工养老保险缴费高，待遇高，居民养老保险由于没有收入，起点低，缴费少，待遇也是较低的。
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5. 养老保险国家补贴吗

没有。
　　个人办理社保的流程：
　　1、去当地社保局办理
　　本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。
　　代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。
　　以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。
　　任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。
　　2、网上办理
　　目前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。再遇到社保办理方面的具体问题时，就可通过上网搞定，再也不用劳苦奔波到地税部门办理。
　　即使是开具社保证明，也可网上办理，而且政府各个部门还可以通过地税部门的网上社保证明查询系统，确认该社保证明的真伪。通过网络办理社保缴费时，个人在网上获取扣费一卡通用户号后，还应到银行办理银行卡的扣费委托手续。

6. 社会养老保险有那些补贴

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社会养老保险优惠政策具备以下情况可以享受:1、持《再就业优惠证》的“4050”人员(计算年龄的截止时间止2007年底),从事个体经营或以灵活就业形式实现就业,月收入达到本市最低工资标准的,可享受养老、医疗保险补贴.2、持《再就业优惠证》的失业人员从事来料加工,月收入达到本市最低工资标准的,可享受养老、医疗保险补贴.3、政府、社区投资开发的公益性岗位吸纳就业困难人员,签定1年以上期限劳动合同,月工资不低于本市最低工资标准的,并交缴社会保险费的,在相应期限内给予用人单位社会保险补贴和岗位补贴.4、机关、事业单位利用勤杂岗位吸纳就业困难人员就业的,按社区公益性岗位标准给予社会保险补贴和岗位补贴.5、企业新增岗位招用就业困难人员(就业困难人员是城镇失业人员中的“4050”人员,享受城镇居民最低生活保障的失业人员),签定1年以上期限劳动合同并交缴社会保险费的,在相应期限内给予用人单位社会保险补贴.6、商贸企业、服务型企业(广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、网吧、氧吧等除外)新增岗位招用持《再就业优惠证》失业人员在在相应期限内给予社会保险补贴.以上社会保险补贴期限最长不超过3年,社区公益性岗位“4050”人员社会保险补贴可相应延长.“4050”人员灵活就业补贴期满,距法定退休年龄不足2年(含2年)的,可继续享受社会保险补贴.

7. 我自己缴纳养老保险能有补贴吗？

　　第一，缴纳职工养老保险的个人，哪些人可以申请社保补贴?
　　根据我的了解，以个人身份参加职工养老保险的人员，享受政府补贴有这么几类群体。一是国有企业单双解人员。补贴标准为上一年度本地城镇经济单位职工平均工资的60%为缴费基数，按20%的缴费比例缴纳基本养老保险，按照这个缴费标准给予补贴。距法定退休年龄不足5年或工龄满30年以上的人员，按基本养老保险缴费金额的三分之二给予补贴，个人承担余下的三分之一;对享受城乡居民最低生活保障的给予全额补贴;其他按缴纳养老保险金额的百分之五十给予补贴。
　　二是以个人身份缴纳社会保险的就业困难人员。这部分人包括4050人员，城镇低保户家庭失业人员，城镇零就业家庭失业人员，按缴纳基本养老保险费金额的三分之二计算补贴。
　　第二，参加城乡居民养老保险的人员都能享受政府补贴。
　　城乡居民养老保险，按照缴费档次由政府给予一定的补贴。缴费档次不同，其标准也不同，一般来讲，每年缴费100元的每年补助30元，每年缴费500元以上的政府补贴每年不低于60元，每年缴费500元以上的，很多地方都是按照个人缴费的10%进行补贴。这个补贴是普惠制的，凡是参加城乡居民养老保险的人员都有。
　　第三，参加城乡居民养老保险中的困难群体，有特殊补贴。
　　根据国家的扶贫开发战略，在小康的路上一个都不能少。所以在脱贫攻坚的路上，适当给予农村困难群体进行社保补贴，也是扶贫开发的重要举措。根据这个举措有这么几类人员可以享受补贴，这部分人员的社保实行由政府代缴的方式来执行。主要为上年度认定的建档立卡未标注脱贫的贫困人口，低保对象、特困人员中未满60周岁的参保人员，可由当地政府部门代缴养老保险。代缴标准为，特困人员由政府全额代缴，代缴标准为每年100元，其余两类人员，政府代缴70%，也就是70元，其余部分由参保人承担。政府代缴后，国家补助的30元照样享受。办理程序为户籍所在地的村社和街道，由个人持有关资料进行申请。

8. 养老保险有补贴多少

4050养老保险补贴标准
（一）社区就业补贴标准
1．4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
2．符合4050政策标准的人员领取医疗保险补贴是按应缴纳医疗保险费和大病医疗补助金的50％领取（其余部分由个人承担）。
3．为农村劳动力提供工伤保险补贴。
（二）用人单位招用补贴标准
1．招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
2．招用了随军家属的单位可获得国家提供的养老、失业、工伤和医疗保险补贴。
3．招用农村劳动力的单位可获得一定的工伤保险补贴。
（三）灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计缴纳不超过1年养老和城镇灵活就业人员医疗保险费用的50％的补贴。
一、养老保险的主要特点有哪些
一是由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。
二是养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。
三是养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
二、养老保险都有哪些作用
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。