证券事务代表好做吗？

1. 证券事务代表好做吗？

要看公司是否已经上市。如果是已经上市的公司且在资本市场没什么动作的话，那工作相对轻松一些，主要任务就是筹备股东大会董事会，及时跟交易所联系发布上市公司公告，负责接待来访的投资者，主要是基金等，接待监管部门的检查等等，比较重要的可能就是每年要发布上市公司财务报告。
如果是正在做上市的公司或者已上市公司准备再融资，那就比较忙了，需要配合券商、律师和会计师做很多具体工作。
福利待遇就看各公司的具体情况了，发展空间还是很大的。证券事务代表的直接领导是董事会秘书，在各公司都是副总级。尤其是现在准备上市的公司很多，有过几年董秘或者证代经验的是非常抢手的，很多民营公司跳过去都是给股份的。不怎么需要出差。

2. 公司的证券事务代表和人力资源哪个发展比较好？

人力资源部相对来说油水少一点，需要情商智商都很高，有许多公司的人力资源部门员工都觉得自己不受重视，但是人力资源是每个行业都需要的，将来路会宽一点。
证券部对上市公司来说比较关键，可能在那里工作会觉得地位高一点，但是以后只能往证券类或上市公司发展，就业面窄一点，可是接触的都会是大公司哦！
关键看你自己，如果对数字啊，市场分析，宏观经济学，微观经济学，年报分析什么的比较在行或者有兴趣，可以选这个。
如果喜欢做跟人打交道，能够做一些制度编订，绩效考核，培训之类的工作，可以选择人力资源。
本人是文科出身，对数字完全不敏感，所以一直做人力资源的工作。

3. 我做了两年法务，现在有一家拟上市公司让我去做证券事务代表。工资待遇方面比法务高了不少。不知道该不该

　　建议选择证券事务代表工作。
　　证券事务代表为上市公司必须岗位，隶属于董事会秘书领导的证券事务部，职责范围多同董事会秘书。 根据深交所股票上市规则（2012修订）与上交所股票上市规则（2012修订）规定，上市公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。 证券事务代表应当参加本所组织的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。
　　证券事务代表因工作的重要性及专业性要求不低于董事会秘书，薪酬水平一般参照中层领导岗位确定。因相关岗位专业性极强，人才稀缺，部分企业对有经验的证券事务代表采取薪酬+股权的方式确定薪酬标准。另外，因企业对自己的证券事务代表培养周期长，证券事务代表在履职过程中会接触到公司大量关键的商业秘密，而这些商业秘密往往是致命的，为保持这一岗位的稳定性，企业都会给予证券事务代表较高的薪酬。

4. 上市公司证券事务代表算什么职位

1、证券事务代表其实就是董事会秘书助理，上市公司董秘是个很重要的职务，联系公司与交易所、监管机构，所以证券事务代表最直接的晋升机会就是董秘。2、根据深交所股票上市规则规定，上市公司在聘任 董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履缉法光盒叱谷癸贪含楷行职。拓展资料:一、工作职责：1、参与“三会”规章制度的制定和完善，协助董事会秘书完成“三会”会议的准备、组织和文件编制工作；2、根据上市公司信息披露制度，参与公司信息披露制度的建立和完善，参与公司各类信息披露文件的编制、报送和公告；3、协助董事会秘书做好与公司股东的联系工作；4、参与完善公司的公司治理结构和内部控制制度，协助董事会秘书监督整改计划的实施；5、协助董事会秘书与监管部门、交易所等相关机构处理公司上市准备工作；6、参与收集整理创业板股票发行上市相关法律法规、国家宏观政策行业状况和发展趋势；7、协助实施融资、并购、外资、参股等资本运营项目；8、完成公司IPO过程中领导交办的其他任务。二、从事证券事务代表的要求1、证券金融知识这部分是最基础的。需要熟悉股票、债券、基金等金融衍生品的相关知识，更好的了解证券的基础知识，了解国内证券市场的基础知识，熟练使用相关的证券分析软件等。2、证券的法律知识这是作为证券事务代表需要掌握的知识中最重要的部分，也就是《公司法》 《证券法》等法律知识。然而，这两部法律只是最基本的，主要上述学习涉及融资、并购重组，公司治理等方面的法律法规。一般来说，上交所和深交所的上市公司证券事务代表，应接受法律和法规的培训，并被授予董事秘书的资格证书。3、写作技巧每家上市公司都会发布大量公告，这些公告一般由证券事务代表准备发布，并向全国公开发布。因此，只要发现有轻微错误和漏洞，就需要重新发布更正公告。同时，日常工作中会涉及大量的文件和内部或外部的公文，需要相当的写作技巧。4、个人性格证券事务代表的工作往往涉及公司的一些机密，所以个人保密工作要做好。此外，在日常的投资者关系部门，各种各样的人都会接触到，性格最好是沉稳老练的类型。

5. 刚毕业，是去拟上市公司做证券事务代表好，还是去企业做会计好？

先去一家企业当会计吧！积累点经验啊！
企业上市的基本流程
 
一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：
 
第一阶段 企业上市前的综合评估
 
企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。
 
第二阶段 企业内部规范重组
 
企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。
 
第三阶段 正式启动上市工作
 
企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。

6. 你们好，想咨询一下，我是别的专业的，但是很懂证券方面的知识，现在想去上市公司做证券事务代表，在此，

有好多上市公司招聘证代助理的，或者叫董秘助理，比较适合你。

7. 上市公司一般有几个证券事务代表？是只有一人吗？

上市公司只能聘任一名证券事务代表，而且要发公告。还需要拿到董事会秘书资格证。但是证券部或者有的公司叫董事会办公室，一般有3人左右，协助证代工作，分别负责投资者关系等。发展前景非常好，由于直接接触的是公司高层和董事，地位较高，专业性强。一、证券事务代表证券事务代表为上市公司必须岗位，隶属于董事会秘书领导的证券事务部，职责范围多同董事会秘书。 根据深交所股票上市规则（2012修订）与上交所股票上市规则（2012修订）规定，上市公司在聘任董事会秘书的同时，还应当聘任证券事务代表，协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时，由证券事务代表行使其权利并履行其职责，在此期间，并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。 证券事务代表应当参加本所组织的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。上市公司只能聘任一名证券事务代表，而且要发公告。还需要拿到董事会秘书资格证。但是证券部或者有的公司叫董事会办公室，一般有3人左右，协助证代工作，分别负责投资者关系等。发展前景非常好，由于直接接触的是公司高层和董事，地位较高，专业性强。二、证券事务代表薪资水平证券事务代表因工作的重要性及专业性要求不低于董事会秘书，薪酬水平一般参照中层领导岗位确定。因相关岗位专业性极强，人才稀缺，部分企业对有经验的证券事务代表采取薪酬+股权的方式确定薪酬标准。另外，因企业对自己的证券事务代表培养周期长，证券事务代表在履职过程中会接触到公司大量关键的商业秘密，而这些商业秘密往往是致命的，为保持这一岗位的稳定性，企业都会给予证券事务代表较高的薪酬。

8. 上市公司做证券事务代表和人力资源，哪个发展比较好

这两个职位都有发展空间。证代上可取董秘一职，董秘法定公司高管，到时你在工商管理优势可以发挥，期间你可以学习很多证券法律财务等知识，对自身的职业规划也是件好事。但证代如果不能向董秘发展或没有机会做董秘，时间久了就没什么意思了，毕竟都是一些简单的文案操作，稍复杂的都是董秘来完成，证代就是协助董秘工作的。人力资源上可取人力资源部经理或人力资源总监，可以长期做的一项工作。即便是将来年龄大了也可以做。个人观点仅供参考。