关于我国十年后的就业情况，你觉得发展趋势会怎样？

1. 关于我国十年后的就业情况，你觉得发展趋势会怎样？

随着社会的不断进步，人们对于自己的工作也是越来越看重，其实有关于我国10年后的就业情况，就目前看来发展趋势很可能会与信息生物，高科技相关的职业，将逐渐成为热门专业。

同时不得不说的是我们都知道现在的时代是一个高速发展的时代，同时也是一个互联网时代，软件开发，硬件维护，网络集成等高层次计算机科技类职业也一定会是一个大的发展趋势的，因此我们在选择专业的时候可以往计算机方向进行发展，因为我们都知道当今社会已经步入了信息化时代，人们对于计算机的需求也是越来越大，无论是高中生还是大学生，现在都离不开手机电脑的学习。

有专家预测，数年之内计算机专业的毕业生也将持续走向人才市场成为高新企业争夺的焦点，因此我们也希望有越来越多的人能够学习计算机专业，同时除了计算机专业，还有通信工程，无线电技术等电子工程类职业，我们都知道今后的国家一定会把机械电子汽车制造业定为带动整个经济增长和结构升级贷款的支柱产业。

就目前看来，很多的互联网大佬也是投身于新能源汽车的制造之中，从这件事上就可以看出一二，同时金融房地产信息咨询产业也是热门产业，因为我们都知道房子无论在任何时间都是不愁销路的，因此投身于房地产产业，也可以让我们的生活越来越好，希望每个人都能够找到喜欢的专业，在专业选择的时候，我们一定要查阅大量的资料，同时也要去教育部门做一个咨询才行，只有这样才可以让我们在以后的竞争中更有竞争力，只有好好学习，才能有好出路。

2. 中国未来几年的就业趋向

一、大学生持续就业难。扩招的毕业生太多，白领工作却没那么多。
二、蓝领工人招工难，薪资将大幅提高。随着计划生育带来的人口低潮来临，以及内地开放，沿海招工将进一步雪上加霜。劳工薪酬将会翻番。
三、国际就业市场活跃。每年出国人数未来可能达到50万（大部分留在国外），同时有说汉语的老外当你的新同事也不要惊讶。
四、就业市场进一步专业化细分。员工由全能型转换为专业型，服务行业将成为发展最快的方向。

3. 中国十年来就业局势保持稳定，当代人的就业形势是怎样的？

随着社会竞争压力的加大和各种困难的出现，当前的就业形势已经不容乐观。毕业生很难找到工作。有人立即称现实很残酷。种植不足是当今的一大问题，发展一体化的全国市场是当务之急。
大学生人数激增。
随着社会经济的快速发展，为填补社会生产中的人才缺口，高校往往会增加生源和开设新系。 许多毕业生面临着巨大的工作压力。毕竟有些行业每年需要招聘的毕业生数量有限，甚至有些冷门课程毕业后也找不到合适的专业伙伴。面对复杂的就业市场，这样的毕业生选择的机会很少。竞争压力大。
大学生对于工作太过挑剔。
很多学生毕业后都想马上找到一份好、高薪的工作，而他们完全低估了低薪。他们总觉得大学毕业后需要找到一份体面的工作，却不知道如何脚踏实地。其实毕业后能找到好工作的人是有的，但并不多，一定要认清现实，做好最坏的打算，这样才能有足够强大的心理去面对现实。当今社会从来不缺工作，但很多毕业生还是觉得自己找不到合适的工作的可能性很小，即使他们想找一份自己觉得合适的工作。然而，他们往往夸大其词，要求很高。他们没有什么技能，觉得必须找到“理想”的工作。结果往往适得其反。
如何解决就业问题？
高校要着力找准办学方向，优化专业结构，培养能服务基层的实力型专业人才，提高教育教学质量，增强学生就业竞争力。要建设一支高素质的职业教师队伍，加强职业指导的针对性，提高就业教育的实效。兼顾就业服务，充分利用各种媒体，宣传杰出校友的成就和基层事业，营造促进基层毕业生就业的校园舆论氛围。二是在国家层面出台措施解决问题，凝聚共识，形成合力，促进基层工作统筹协调。 

4. 10年后中国大学生的就业趋势是什么？

走向之一：政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成就业最终的主体。  就业是谁的事情？是政府的，还是学校和个人的。现在实际的情形是政府、学校和个人都特别着急。可以说，就业这事是方方面面十分关注的事情，所以，年年的招聘会一场比一场隆重，大家像赶集一般，不过，这样的情况可能会有很大的改变，就业会成为个人的事情，政府和学校参与的力度会有减弱的趋势。  从国外的情况看，学校是一个提高素质和知识的地方，能不能找到工作可能更多的是学生私人的事情。  走向之二：现行偏重于“成品包装”的就业指导模式将为“产品设计”式的职业生涯规划和提升就业力的新模式所代替，大学生将更加关注个人发展的持久性，而非把重点放在可就业性上。  目前大学生的就业呈现出一个捞进篮子都是菜的局面。大多数学校引导学生先就业后择业。在这样的思想影响下，绝大多数的学生把眼光放在形象工程上，而不是素质工程上，着眼于当下的就业，而不是持久的事业与生活。  普遍流行于大学校园的形象工程包括：注重个人形象，讲究穿着得体，甚至不惜重金美容和整容。在寄送和递送简历时，大贴美女照、帅哥照。临时抱佛脚式地学几招制简历的技巧、面试技巧和沟通技巧。  中国人民大学唐钧的研究表明，对自己将来的发展做出规划的大学生只占37.7%,还有60%以上的毕业生对自己的发展没有做出规划。  越来越多的高校和学生看到了现行就业指导的盲目性和机会主义色彩，可以想见的是，就业指导将会从成品包装转而向产品设计和强调个人发展的目标转向，就业指导工作将走出以包装为重心的时代而进入一个以提升就业能力为主的时代。  走向之三：就业力培训将会从学校独自承担过渡到由到由学校、社会共同完成，职前教育和生涯管理培训将掀热潮就业力及人生规划到目前为止，还处在一个启蒙的阶段。在一个需要终生寻求就业的时代，个体越来越倾向于通过对人生的主动设计和主动管理来保证自己生活的高品质。  在这样一场启蒙运动中，各高校的教育改革将会如火如荼地展开，大量的职业设计及能力提升的课程和培训将进入到大学的课堂。  实际上，在国外许多小学的课程和游戏中，也会有意无意地把未来的生涯资讯和职场情况传达给学生，如美国的小学游戏就会有投资的模拟活动。  不过，大学生面临的是一个非常复杂的社会、职业及生涯状况，仅靠接受一次或几次培训是解决不了问题的，而且随着行业、社会及职场特点的变化，重新学习和重新培训的任务十分严重。  在国外，几乎没有大学生不去接受心理的或者是就业、职场的专业辅导，接受这样的指导，会让自己的人生规划变得更加合理、科学和可更具操作性，更符合社会的趋势与潮流，从而保证自己的人生规划与社会需求不会发生错位。  走向之四：找工作是大学最头疼的一件事，所以，如何保证先就业已成为大学生最优先解决的问题，这一局面在未来一段时间里将会继续存在，不过，在就业恐慌过后，事业主导性的就业将会变成就业的主流思想。  工作是什么？工作是自己的信趣、性格和社会价值观的满足，只有做这样的工作才是快乐的，也才会更有成就。  现行的先就业后择业的就业思路在短期内可能还会成为主流，不过，这样的思想对学生的适应能力和心理承受能力却是一个严重的考验，毕竟做一件自己不喜欢的事情和选择与自己的人生目标南辕北辙的道路起步走，肯定会有着相当的压力。  同时，就业的盲动也带来了所谓的创业盲动，许多大学生在毕业不久，却总有着改变工作环境的冲动，在一时找不到合适工作的情况下，最自然的就是想到所谓的创业。  而实际上，此时此刻，准创业者们无论是在社会经验、产业经验，还是商业眼光、市场能力方面都还不能满足创业的需求，但在深圳及广州的城市里，却有着一大批年纪轻轻的创业团队在产生。  实际上，大多数的创业团队还不太能明晰公司的主营业务，也没有正常的业务来源，大家所有的就是既是办公室又是宿舍的出租屋和一天天变化不定却令人激动不已的创意。  走向之五 从偏重于追求外职业生涯到讲究内外职业生涯的匹配与兼修，从而为个体发展和职业发展寻求长久的动力。  职业生涯分内外，内职业生涯指从事一项职业所需具备的知识、能力、经验和内心感受的组合及变化过程；外职业生涯指从事一项职业的工作内容、条件、待遇、职务、地点等因素的组合及变化过程。  很奇怪的一件事情是，现代许多大学在能力修炼过程中，更偏重于对外职业生涯的了解和关注，他们更关注社会上哪一种职业更吃香，收入更高，更能引来人们的尊敬，其实，职业生涯早期的主要任务是学习、了解、锻炼，大学生此时在组织中的主要角色是初学者，最大的收获应是在内心世界与外界环境的碰撞中使内职业生涯发展大于外职业生涯发展。  也就是说，大学生此刻的工作重心应放在对自己的认知、了解和提升自己的素质上，如果一毕业就追求外职业生涯，或许可以做到一时大放光彩，但可怕的是，星星之火，不能燎原。  走向之六 学成毕业是人们对大学生最普遍的认识，但未来社会学习是一个终身延续的概念，学习能力的高下和学习态度的是否端正决定了一个人职业生涯成就的高低。要做职场长青树，最根本的就是保持旺盛的学习热情。  在前几年，报章上出现频率很高的字眼是下岗和中年危机，现在，万年科员等名词也开始出现，为什么职场中会出现这样的现象呢？  产生这样的现象原因虽说是多方面的，但其中最重要的一个原因就是因为学习的中断。有人说：大学所学的知识一两年之后就由新知变成旧知了，而且由于新知识开始不断涌现，如果不注重在职培训和在职学习，很显然，毕业几年之后，就会成为一个有文化的知识盲了。  学习是进步的开始。所以，在选择就业单位时，要更多地关注公司是否注重对员工知识的管理，不要只考虑工资和待遇的高下。  走向之七 一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业会成为就业主流脉象  一次就业终生在岗，这是传统大学生的职场标准照，但未来社会中，一辈子做一份工作的机率大大降低。  劳动力过剩和大学生就业结构失衡的状况会引来职场的剧烈震荡。一方面，一些用工企业会优中选优，从中加快了大学生淘汰的速度，另一方面，一些大学生因为找不到工作，而不得不暂时性地选择就业，一有机会，就赶快转职。  近年来，深圳等地的一些广告及咨询企业，一直为员工流动太快而大伤脑筋。常常是一年要换几波人马。员工流动已成为企业最不确定的风险。  走向之八 就业全国化成为趋势  全国招生，哪来哪处一直是大学生分配的一个主要流向，到今天，就业全国化实实在在成为一种趋势。  每到周未和星期一，往来于珠三角地区各城市之间的交通设施入座率会大幅提高，家在广州，却在深圳或在东莞上班的白领们要么是回家享受天伦之乐，要么就是急匆匆地奔赴公司上班。  一些高级白领就业更是如候鸟一般，在广州、深圳的一些大公司上班的高层老婆孩子到么在北京，要么就在上海。近几年来，把家安在广州、深圳而把事业放在上海的高级经理人也不断增加。这些人早年的事业都在南方，成家也在南方，随着长三角经济的快速发展，享受过珠三角快速发展之利的他们随之也将目光投在上海及其周边的城市中，再一次吃上了经济高速成长的大餐。

5. 最近十年什么专业最好就业？

据教育研究机构麦可思研究院最新发布的《2012年中国大学生就业报告》显示，2011届大学毕业生毕业半年后就业率(90.2%)，比2010届(89.6%)略有上升。
　2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2012年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。

6. 中国今后20年的经济发展会有什么变化？主要的领域，还有今后的就业方向趋势如何？哪个行业更好

　　中国的现代化伴随着深重的资源环境矛盾

　　改革开放20多年，中国的工业化进程更加突飞猛进。从1990年到2001年，中国石油消费量增长100％，天然气增长92％，钢增长143％，铜增长189％，铝增长380％，锌增长311％，十种有色金属增长276％。这样的消耗速度，迅速耗尽了国内的资源。中国人口占世界21％，但石油储量仅占世界1.8％，天然气占0.7％，铁矿石不足9％，铜矿不足5％，铝土矿不足2％。到今天，我们已经不可能靠国内资源来支撑今后的发展。从消费总量看，到2010年，我国的石油对外依存度将达到57％，铁矿石将达到57％，铜将达到70％，铝将达80％。

　　我国的国内资源再也难以支撑传统工业文明的持续增长，我国的环境更难以支撑当前这种高污染、高消耗、低效益生产方式的持续扩张。我国现有荒漠化土地面积267.4万多平方公里，占国土总面积的27.9％，而且每年仍在增加1万多平方公里；我国18个省的471个县，近4亿人口的耕地和家园正受到不同程度的荒漠化威胁；我国目前的废水排放总量为439.5亿吨，超过环境容量的82％；我国七大江河水系，劣五类水质占40.9％，75％的湖泊出现不同程度的富营养化；我国600多座城市中有400多座供水不足，其中100多个城市严重缺水；我国尚有3.6亿农村人口喝不上符合卫生标准的水；我国废气中二氧化硫排放量为1927万吨，烟尘排放量为1013万吨，工业粉尘排放量为941万吨，人民身体健康受到严重损害。

　　全人类正共同面临着一场新的人口资源危机，全人类正共同面临着一场新的文明转型，如果没有新技术的革命性突破，如果没有新的全球资源配置体系的革新，人与自然和人与人的矛盾将会迅速激化，人类有可能越不过这次文明转型的门槛。对中国而言，如果我们继续沿着当前这种发展模式走下去，将难以解决人口与资源的矛盾，将难以解决区域分化和阶层分化的矛盾，将难以解决全球环境恶化的矛盾。我们也许是幸运的一代人，能看到未来新文明的曙光，它将彻底实现人与自然的和谐；我们也许是最不幸运的一代人，因为我们可能将经历一场人与自然彻底冲撞后的劫难。

7. 未来十年什么职业好就业？

未来十年，很有可能消失了七种职业，如果你想将来从事这些行业，或者正在从事这些行业，建议做好转行的准备了，免得将来失业。
一，收银员随着无人超市的投入，消费者可以自主的去结账了，不需要收银员了。随着人工智能的普及，未来，很有可能，高速收费站，停车场收费站都是无人的，很多地方都不再需要收银员了。二，流水线工人随着智能机器人应用开发技术的普及，很多地方正在逐步推广机器人取代工人。之前有报道，某个高科技工厂采用了六万的机器人员工，数个数据意味着六万个岗位被机器人取代。未来十年，很多传统的流水线工人都可能

一，收银员
随着无人超市的投入，消费者可以自主的去结账了，不需要收银员了。
随着人工智能的普及，未来，很有可能，高速收费站，停车场收费站都是无人的，很多地方都不再需要收银员了。
二，流水线工人
随着智能机器人应用开发技术的普及，很多地方正在逐步推广机器人取代工人。
之前有报道，某个高科技工厂采用了六万的机器人员工，数个数据意味着六万个岗位被机器人取代。
未来十年，很多传统的流水线工人都可能被机器所取代。

三，个体工体商户
受到口罩的影响，随着电子商务的普及，电商日益的强大。线下的门店逐渐在减少了。
你知道海底捞吗？海底捞今年要关闭三百家门店。
未来，线下实体店只会越来越难做，例如：服装店、鞋店、书店，他们都会越来越少。
四，司机
2018年，中国正式开放无人驾驶汽车的上路测试。等到全自动化驾驶到来的时候，那一天，很多司机将会面临失业。
五，传统媒体工作人员
传统媒体会被新媒体所取代，这是大趋势，任何人都不能更改。
随着自媒体的普及，短视频，直播的火爆，人们只要拿起手机，就能立马了解到全球资讯。想要当记者的朋友们可以考虑做自媒体方向。

8. 近年的就业趋势是什么

由于大量农机具的使用，农业现代化进程的加速，使农村半数以上的劳动力需要转型。这样的不充分就业人口大约有4亿（相当全球中等以上发达国家劳动力的总和） 
劳动力过剩，业以成为中国最大的经济资源，同时，也是最的社会问题。 
中国的就业压力，只有在过20年之后，6、70年代的人口高峰逐渐进入退休年龄以后才会有所好转。
现在的就业趋势很严峻，中国人多，工作很不好找。以后这个问题就 更加不好 解决。