这个时间点多大的offer还能下来吗

1. 这个时间点多大的offer还能下来吗

亲你好，一般而言，学校收到入学申请后，一般会在1-2月内回复。这一答复可以是拒绝(申请)、等待进一步审理(Holding或Pending)、有条件录取(CON-OFFER)和无条件录取(FULLOFFER)等几种结果之一。无论任何情况，学校都会给予答复。

决定offer回复速度主要有以下几个方面：一，申请的学校，比如“八大”和“热门”学校，二申请高峰期申请速度就会慢一些，开学、考试、庆祝节日等活动的办理速度也会慢一些。
在每年的6-7月，12-2月时候递交的申请审理时间是最慢的。【摘要】
这个时间点多大的offer还能下来吗【提问】
亲你好，一般而言，学校收到入学申请后，一般会在1-2月内回复。这一答复可以是拒绝(申请)、等待进一步审理(Holding或Pending)、有条件录取(CON-OFFER)和无条件录取(FULLOFFER)等几种结果之一。无论任何情况，学校都会给予答复。

决定offer回复速度主要有以下几个方面：一，申请的学校，比如“八大”和“热门”学校，二申请高峰期申请速度就会慢一些，开学、考试、庆祝节日等活动的办理速度也会慢一些。
在每年的6-7月，12-2月时候递交的申请审理时间是最慢的。【回答】
希望能够帮助到你哦亲，【回答】
多大【提问】
亲你好，什么多大【回答】
多伦多大学【提问】
亲你好，正在查询中稍等一下哈【回答】
亲你好，多伦多大学的录取OFFER一般会在5~6月收到，签证的话一般准备充分顺利的话两个星期就可以签下来。【回答】
希望能够帮助到你哦亲，【回答】
【问一问自定义消息】【回答】
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2. 如何为已有offer争取更多考虑时间？

很多人在拿到一个公司的offer之后还想在考量其他的公司，那么如何拖延时间，在N家公司中挑选最适合自己的offer呢？
  
 一、及时做出“回应”，避免失去机会
  
 毋庸置疑，在拿到offer的时候，一定要花时间去确定这份工作对你来说是否合适。值得注意的是，你不应该花太长时间来决定是接受还是拒绝一份工作。大多数招聘人员喜欢“速战速决”的工作方法，而延长时限会给每个人的工作增加难度。此外，大多数工作机会都是有最后期限的，你也应该不想冒着失去工作的风险拖太久。
  
 因此，即使是想争取更多的时间，你也应该立即做出回应。如果你没有把握时间，你可能就会得不到这份工作。
  
 二、如何争取更多的时间来考虑offer？
  
 当你得到一份工作时，你不必立即决定是否接受。你的老板也希望你能花时间考虑清楚，所以无需当机立断。
  
 重要的是，你要小心地向HR申请考虑的时间，因为没有及时做出选择而失去这份工作。最好的处理方式是先表示你感激之情，保持积极和专业的态度，多次表达你对为公司工作的兴趣。
  
 在你没有准备好立即接受offer的情况下，有一些方法可以为你争取时间。
  
 1.询问最后期限
  
 HR可能通过电话或电子邮件与你联系，也可能邀请你面谈来通知你。这如果是你梦寐以求的工作，你当然可以马上接受。但在大多数情况下，在你接受之前你最好仔细评估薪水、福利、津贴、工作职责等，以及确定这是否是你希望的职业发展方向。
  
 当你收到录用通知的时候，你可以询问HR是否有最后期限。但是在你问之前，首先你也要表达你的感激之情。就算有最后期限，时间似乎也不够长，那就再小心询问是否有可能得到延期。无论哪种方式，你都需要准确知道你还有多长时间做决定。
  
 2.提问
  
 获得额外时间的另一个选择是提问，尽管招聘经理可能需要一段时间才能回复你，但这段时间将帮助你理清对这份工作的所有疑虑。了解清楚薪资、福利、休假、养老金和福利是很重要的，你还需要知道公司希望你何时就职，以便你计划如何从现在的工作过渡到新工作，这个时间这也会影响你的决定。
  
 3.谈判
  
 如果你不是百分之百确定要接受这份工作，可以与HR协商一下薪资福利方案，这样你就可以进一步判断这个职位是否适合你。除了薪水之外，许多工作条件都可以商量，通过协商可以使工作更合你的心意。尽管当你开始工作的时候也可以协商条件，但在加入公司之前协商好会让你更容易做决定。
  
 回顾这些建议再为新工作的开始日期进行协商吧。
  
 三、不能对HR说的话
  
 当你需要争取延期来做决定时，有些话是不恰当的，千万不要因为你的无礼或粗鲁而失去这份工作。即使对薪资不满意，工作也不是你的理想型，当你拒绝的时候，还是要满怀感激。因为没有人喜欢被拒绝，HR也是如此。
  
 以下的用语不宜提及：
  
 1.我不知道我是否想要这份工作，我想清楚后再答复你。
  
 2.我们下次再谈。
  
 3.我不太确定，但我想考虑考虑。
  
 4.薪水没有我预期中高。
  
 5.我不喜欢这个职位/工作时间。
  
 如果这份工作不是你的理想型，但是你对老板很有好感，说不定公司里的其他职位也可能适合你。保持积极的态度会在未来拥有更多机会，相反，消极的情绪很可能会让HR把你从目前的雇佣名单中剔除。
  
 现在有很多人在纠结应该选择哪一份offer，也苦于不知道在怎么跟HR拖延时间，那么希望今天的内容能帮助到你！对于还没有找到好工作的你，可以  网上求职  上人才赢行，更多机会等着你！

3. 发offer一般大概需要多久？

快的话两三天，慢的话一个月，一般offer审批会在一周之内进行，除非是很大的公司可能会慢一点。一般在面试后，HR会让面试者等等offer审批。
对于HR，首先，大家用邮件给对方发生offer时，一定要注意，Offer的内容必须与即将签订的劳动合同保持一致，尤其是薪资待遇、工作地点及岗位。
如果公司不按照offer中写明的条件与劳动者签署劳动合同，违背了诚实信用原则，如果劳动者主张，公司可能面临被判决承担缔约过失责任，承担劳动者的实际损失。

其次，在发放Offer时，一定要载明不予录用的条件，如携带个人资料和经验造假、体检结果不合格及其他录用条件，如不符合录用条件，则用人单位将不予录用。
一般情况下，公司出于用工安全的角度考虑，可以在offer.上清楚地写明如果体检不合格或体检结果显示健康状况不符合岗位录用条件，公司将不予录用，先小人后君子，白字黑字，避免日后争议。
最后，offer要约定有效期，明确约定如果应聘者在规定时限内未报到，录用通知将失效，用人单位可另行招人。

4. 拿到offer可以考虑几天

 拿到offer可以考虑几天
                    拿到offer可以考虑几天，很多人在找工作的时候都会选择同时面试好几家公司，而且很多人在拿到一个公司的offer之后还想在考量其他的公司，那么拿到offer可以考虑几天呢？
  拿到offer可以考虑几天1  根据相关工作经验，一般offer考虑三天左右，长点的7天，超期估计希望不大了，可以打电话咨询应聘公司的人力资源部门。
   拿到offer后留多长时间考虑合适？ 
  通常稍微正规点的公司都会给你期限的，要么口头通知你，要么在offer或邮件中直接写明“请您在接到邮件后X日之内，通过邮件确认是否接受”。但这个时间一般是底线，潜台词当然都是“越快越好！”
  因此，如果你在等别的机会，而对方又没有进一步催的话，只要在这个期限之前答复都是可以的。但是如果对方公司对你非常有兴趣，很可能会在期限之前就催你考虑的如何了。
    
  如果还需要一段时间，可以给HR解释一些不可抗力的原因，比如跟原公司还在协调啊、最近在忙个人事务啊之类的，打消对方的顾虑并且承诺在期限前一定回复，通常HR都是会接受的。
  如果HR发offer的时候完全没提时间这事，而你又完全不着急，可以也跟着装傻，就这么耗着吧，看谁先着急再说。
  但如果你还是想要有个概念好掌控自己的节奏，那么可以直接问HR：“我大概什么时间回复您比较好？”通常都会得到靠谱的建议。所以不要乱猜，还是坦诚沟通大家都轻松些。
  HR通常也都知道，候选人可能也在同步看其他机会，因此不用伪装的那么辛苦，即便回复了“确认”到时候爽约不入职的也不是没有（当然我个人不推荐。。）因此HR的内心都是比较强大的，要不天天能给吓死，也不用过于轻视对方的心理承受能力啦~
  拿到offer可以考虑几天2   如何为已有offer争取更多考虑时间？ 
   一、及时做出“回应”，避免失去机会 
  毋庸置疑，在拿到offer的时候，一定要花时间去确定这份工作对你来说是否合适。值得注意的是，你不应该花太长时间来决定是接受还是拒绝一份工作。
  大多数招聘人员喜欢“速战速决”的工作方法，而延长时限会给每个人的工作增加难度。此外，大多数工作机会都是有最后期限的，你也应该不想冒着失去工作的风险拖太久。
  因此，即使是想争取更多的时间，你也应该立即做出回应。如果你没有把握时间，你可能就会得不到这份工作。
   二、如何争取更多的时间来考虑offer？ 
  当你得到一份工作时，你不必立即决定是否接受。你的老板也希望你能花时间考虑清楚，所以无需当机立断。
  重要的是，你要小心地向HR申请考虑的时间，因为没有及时做出选择而失去这份工作。最好的处理方式是先表示你感激之情，保持积极和专业的态度，多次表达你对为公司工作的兴趣。
    
   在你没有准备好立即接受offer的情况下，有一些方法可以为你争取时间。 
   1、询问最后期限 
  HR可能通过电话或电子邮件与你联系，也可能邀请你面谈来通知你。这如果是你梦寐以求的工作，你当然可以马上接受。但在大多数情况下，在你接受之前你最好仔细评估薪水、福利、津贴、工作职责等，以及确定这是否是你希望的职业发展方向。
  当你收到录用通知的.时候，你可以询问HR是否有最后期限。但是在你问之前，首先你也要表达你的感激之情。就算有最后期限，时间似乎也不够长，那就再小心询问是否有可能得到延期。无论哪种方式，你都需要准确知道你还有多长时间做决定。
   2、提问 
  获得额外时间的另一个选择是提问，尽管招聘经理可能需要一段时间才能回复你，但这段时间将帮助你理清对这份工作的所有疑虑。
  了解清楚薪资、福利、休假、养老金和福利是很重要的，你还需要知道公司希望你何时就职，以便你计划如何从现在的工作过渡到新工作，这个时间这也会影响你的决定。
   3、谈判 
  如果你不是百分之百确定要接受这份工作，可以与HR协商一下薪资福利方案，这样你就可以进一步判断这个职位是否适合你。除了薪水之外，许多工作条件都可以商量，通过协商可以使工作更合你的心意。
  尽管当你开始工作的时候也可以协商条件，但在加入公司之前协商好会让你更容易做决定。 回顾这些建议再为新工作的开始日期进行协商吧。
    
   三、不能对HR说的话 
  当你需要争取延期来做决定时，有些话是不恰当的，千万不要因为你的无礼或粗鲁而失去这份工作。即使对薪资不满意，工作也不是你的理想型，当你拒绝的时候，还是要满怀感激。因为没有人喜欢被拒绝，HR也是如此。
   以下的用语不宜提及： 
  1、我不知道我是否想要这份工作，我想清楚后再答复你。
  2、我们下次再谈。
  3、我不太确定，但我想考虑考虑。
  4、薪水没有我预期中高。
  5、我不喜欢这个职位/工作时间。
  如果这份工作不是你的理想型，但是你对老板很有好感，说不定公司里的其他职位也可能适合你。保持积极的态度会在未来拥有更多机会，相反，消极的情绪很可能会让HR把你从目前的雇佣名单中剔除。
  拿到offer可以考虑几天3   收到offer后必须马上入职吗 
   一、问一下最后期限 
  虽然很多职位都有最后期限，但并非所有公司都需要立即得到答复。确保在他们需要答案的时候问他们。这可以给你一个更正式的最后期限，你需要做决定。
   二、多问问题 
  从期望的开始日期到薪水，问一些问题可以帮助你做出更明智的决定。问问题也可以帮助你延长截止日期。同时，你可以弄明白关于福利、假期和其他津贴的信息。
    
   三、谈判 
  谈判是接受工作邀请的一个重要部分。像工资、退休福利、休假时间等通常是可以协商的。当你讨论这些方面的报价，你可以延长你的最后期限。
  这里有一个例子，你可以了解一下，当你要求时间时该怎么回答HR:“和你们谈过之后，我觉得这对我来说是个很好的机会。但是，我想花一些时间来回顾一下这份工作的细节，比如薪水和福利。你能把这个信息发给我吗?我需要几天时间考虑一下。我真的很感谢你的时间和耐心。

5. 一般offer多久下来

一般3到7个工作日会收到通知。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。                    扩展资料                       　　薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的'同意。
  　　建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，再做改善。

6. 一般大公司的offer要等多久啊?

一般offer审批会在一周之内进行，除非是很大的公司可能会慢一点。
一般在面试后，HR会让面试者等等offer审批。一般审批是没什么问题的，只有比较小的概率会审批失败，被刷下来。

如果周六周日不上班，那等的时间可能会更长一点。而且审批经常卡在领导那环，但是不一定是发生了变故，有可能纯粹是领导忘了点同意。自己不要给自己很大的压力，不要总想着这个事情，可以着手准备学习在职场中所需的必备技能。
初入职场需要：
1、衣作得体，礼貌待人。一个新人进入一个新的环境工作，第一印象十分重要。别人因为不了解你，所有的印象都直接来自感官。
2、严于律己，遵守公司的规章制度。千万不要迟到早退，那样会给人留下特别不好的印象，以后改变就会很难。在你看来这些无关痛痒的问题，在领导眼里可能就是关系你这个人人品素质问题。
3、要对自己充满信心，要用积极向上的心态去工作。有的人到陌生的环境多少会有一些不太适应。严重的还会恐惧焦虑，做起事来就会畏畏缩缩。你只要对自己有信心，相信自己能胜任这份工作就行了。
4、要学会快速的融入团队。有许多的工作都是需要团队的合作，只有默契的配合才能提高自己的工作效率。因此，要学会虚心请教老同事，可能他学历没有你高，拿的薪资没你多，但是能从事这个岗位，说明他能胜任这份工作，不然公司也不会要他，那他的身上肯定有你值得学习的地方。

7. OFFER现在什么情况

　　“offer”有四种含义，具体如下。是不是你要的答案，请参阅。
　　1、offer：英语词语。给予，提供；拿出，出示； 愿意；试图（做某事），提议；出（价）；开（价）；贡献；奉献。
　　2、offer：录取通知。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。
　　offer：要约。offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。
　　3、offer：国际贸易报盘。offer（报盘），也叫报价，是卖方主动向买方提供商品信息，或者是对询盘（inquire）的答复，是卖方根据买方的来信，向买方报盘，其内容可包括商品名称、规格、数量、包装条件、价格、付款方式和交货期限等。报盘有两种：虚盘（non-firm offers）和实盘（firm offers）。
　　4、offer：DHCP报文。DHCP协议交互过程中，由DHCP服务器发送给DHCP客户端的报文，用于通知客户端分配的IP地址、网关、DNS服务器地址等配置信息。

8. 拿到offer考虑的问题

 拿到offer考虑的问题
                       　　求职不容易，在经历了投简历、多次面试之后，公司向你抛出了橄榄枝。但是切记，不要急于接受工作。你该考虑这份工作是不是真的'是你想要的，公司环境是不是真的适合你。
        　　薪水、办公室环境、企业文化 
       　　you've spent the last few months answering help wanted ads, visiting recruiters, and networking. you've sent out your resumes and gone on a bunch of interviews. and now the moment you've been waiting for is here. it's your turn now. you have some job offers to consider. during those long days pounding the pavement, you didn't think making a decision would be this difficult. but this is serious business. the job you take now may be yours for a long time to come.
       　　what's the most important thing to consider? is it salary, health benefits, or vacation time? or could it be the corporate culture or the length or your commute? what about your boss and co-workers -- will working with them be pleasant? as you can see there are a number of factors to take into account and only some are negotiable. you can try to get a higher salary or more vacation time. however, health benefits are often standard packages. the corporate culture isn't going to change for you, and your boss and co-workers aren't going anywhere.
       　　each of us, of course, is different. and what carries a lot of weight for some of us is insignificant to the rest of us. a great example of this is a survey i conducted on the career planning site. i asked the question: "what gives you the most job satisfaction?" given three answers to choose from, 20% chose "respect from my boss," 17% said "the amount of money i make," and 62% said "i love what i do." as you can see, while the majority responding to the survey felt that loving what they do is the most important thing, there are those whose opinions differed.
        　　evaluating the offer评估这个工作机会 
        　　salary 
        　　薪水 
       　　even if money isn't what gives you the most job satisfaction, no one can argue its importance. you need a certain amount of money to pay the bills, for example. most of us also want to make sure we are being paid what we're worth and what is the going rate for jobs similar to ours. it's important to find out what others are making for related work in the same industry, and in the same geographic region. you can start gathering this information by looking at salary surveys and other occupational information. and don't forget, if other aspects of the job appeal to you, you can try to negotiate the offer.
        　　office environment 
        　　办公室环境 
       　　every office has a different feel to it. some feel kind of "dark pin-striped suit" while others feel a little more relaxed. years ago i interviewed for an internship in a public relations firm. from the second i set foot in the office i knew i wanted to work there. there was a big bubble gum machine in the corner and colorful pictures hung on the walls. a few years later i interviewed for a job at a large investment bank. the office was the complete opposite of the one i just described. i was interviewed in a formally decorated conference room and given a tour of the department i'd be working in. it was brightly lit, yet furnished in dull colors. i was offered and accepted both positions and loved both jobs. as you can see, you can be happy in two totally different environments. you just need to know which environment you'd be unhappy in.
        　　corporate culture 
        　　企业文化 
       　　defined by merriam-webster as "the set of shared attitudes, values, goals, and practices that characterizes a company or corporation," corporate culture should be an important factor in your decision whether to accept a job offer. if you value your time away from the office, a company with a corporate culture that encourages late hours may not be for you. is the potential employer's philosophy "win at all costs?" is your philosophy "always play clean?" this company isn't for you. are you an ardent proponent for animal rights? through your research you learn that one of the company's subsidiaries does animal testing. although this won't affect the day-to-day activities of your job, it may not be a situation in which you'll feel comfortable.
        　　commute time 
        　　通勤时间(上下班所耗费的时间) 
       　　when you're considering a job offer, take into account the length of your commute. what may have seemed like an okay distance to travel for a job interview may begin to wear thin when you have to make that trip twice a day, five days a week, in rush hour traffic.
        　　your boss/co-workers 
        　　老板/同事 
       　　I was once being interviewed by the director of an organization and the head of the department i'd be working in. in the middle of the interview the director yelled at the department head. when i was offered the job, i didn't even ask how much, i just said "no thank you." while i wouldn't have daily contact with the director, i knew i would have enough contact with him to make my life miserable.
       　　the same could be said of co-workers who are difficult to get along with. they may not influence your job, but they will influence the quality of the time you spend at work. generally an interview will involve a tour of the office. try to notice if people seem friendly and happy. this may be difficult to ascertain, but it's worth a shot. this is where networking comes in handy. start calling people on your list of contacts to see if anyone knows something about the company.
       　　each of these factors taken alone may not make or break your decision to accept or decline a job offer. when you put them all together, though, you will have the information you need to make an educated choice. and then it will be time to let the potential employer in on your decision.
       　　 accepting or declining the offer 
        　　接受或者拒绝这个工作 
       　　whether you choose to accept or reject a job offer, you must inform the employer who made that offer. this should be done formally, in writing, and if you wish by telephone as well. if your answer is "yes" it's obvious why you'll want to make a good impression with your future employer. but, why is it important to be polite to someone you don't plan to work for? well, you don't know where your future will take you. you may at some point wind up with that employer as a superior, a colleague, a client, or even your next door neighbor. you certainly don't want to leave a bad impression.
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