公司员工有权对公司股东行什么权利？员工可以投票不让对方当公司股东吗？

1. 公司员工有权对公司股东行什么权利？员工可以投票不让对方当公司股东吗？

公司员工有权对公司股东行什么权利？
——根据公司法（公司的宪法）规定，公司员工无权对公司股东行使什么权利。
 
员工可以投票不让对方当公司股东吗？
——不可以（公司股东的地位是公司成立时股东入资形成的，与员工无关）。

2. 公司里没有股份但章程有给他投票权合法吗

很高兴回答您的问题，公司里没有股份但章程有给他投票权不合法【摘要】
公司里没有股份但章程有给他投票权合法吗【提问】
很高兴回答您的问题，公司里没有股份但章程有给他投票权不合法【回答】
拓展信息：《公司法》第42条规定：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。02法律解析股东的各项权利根据股权比例确定是《公司法》的基本原则，行使表决权是股东参与公司经营决策的重要途径。通过调整表决权比例，可以成为某些小股东“控制”公司的重要途径，这点对财务投资者尤为重要，即可以通过设置在某些事项上的一票否决权达到“控制”公司的目的。这条实际赋予公司章程两项自由规定的权利：同股不同投票权和一票否决权。03实操策略这条的使用要慎重，一般在股东需通过让渡部分经营决策权以换取其他方面的利益时才能使用。在大股东引入财务投资者时，要注意一票否决权的规定。如果必须使用一票否决权的，建议在章程中尽量缩减股东会的职权，并将一票否决权的适用事项尽量减少，以防财务投资者以较少的股权完全控制公司。【回答】

3. 公司内部的选举，我没有投领导的票，领导会知道吗？

如果是匿名投票，领导就不知道你有没有投。如果是实名制的投票，计票人员就会在计票的时候把你的名字报出来，说某某投了某某的票。即使没有当众念出来，领导也会向计票员进行打听的，毕竟是公司内部的选举，没有那么的严肃。之后领导就会知道究竟谁投了自己的票，谁没有投可能会对你产生一些嫌弃，但也不会太过于生气。因为领导的肚量是比较大的，不会因为一些小事就对员工产生不好的印象。

很多员工都想去拍领导的马屁，这样就能在领导面前有一个好的印象，让领导对自己刮目相看。这确实是一种升职加薪的法子，但并不特别的可取，主要还是要看员工自身有能力。领导也不是旧社会的奴隶主，不可能想要控制员工的思想，员工不投票也是没有关系的。只要员工投的人和领导没有敌对关系，领导也是不会在意的。你千万不能把票投给领导的对手，不然领导就会更加的厌恶你，根本就不能对你产生比较好的一项。

单位这种投票其实是比较有趣的，极有可能发生一些暗箱操作。并且投票并不是具有决定性的作用，只是有一些辅助性的作用，关键还要看两个人之间的业绩怎么样。如果票数非常多的领导，业绩却非常的差劲，只知道在公司中拉票，大领导也不会把这个人提拔上来。因为公司的发展是需要看实力的，一个庸才是不配当领导的，也不配领导这么多的人。所以你也可以按照自己的心意投票，不需要因为和谁的关系好就投谁。

投票是每个人手中的权利，当然是要依据自己内心的真实想法的，不必考虑太多的事情。并且领导也不会那么的在意，不管你有没有投他。

4. 公司内部的选举，我没有投领导的票，领导会不会知道？

如果你在公司内部的选举当中没有投领导的票，他也有可能会知道。一旦是在手机上投票的话，后台都能够查到每个人的投票信息，只要领导愿意提供权限，肯定能够了解，究竟是谁投了自己一票。如果是以一种非常传统的方式，写字条来进行投票的话，这种保密性还是比较大的。不过有些领导却很仔细能够清楚每个员工的笔记，所以这些人的情况也都在他的掌控之中。
领导会知道的。很多时候大家都需要填一些调查问卷，尤其是公司内部的，有一些公司比较大，所以隔一段时间就会有一次内部选举的机会，有一些人能够自愿当成候选人，然后再由其他的员工进行投票。一般都是在网上投票的，这种方式非常的普遍，但安全性也不是特别高，看似是匿名投票，但实际上后台能够查出每一个人的信息，所以大家在投票的时候还是要遵从自己的内心，既然这个领导做的事情并不让大家满意，那么也没必要投票，如果对方给自己穿小鞋的话，也可以向大老板举报投诉。
领导的权限是非常大的，能够了解公司当中的很多事情。选举确实是一件比较大的事情，但是公司既然给了自己一个权利，那么每个人想投谁就投谁，如果老板斤斤计较的话，说明这个老板也不值得大家跟随，格局不是很大，跟着他一起做事情，肯定也不是特别好。
员工和领导还是要保持适当的距离，如果和他们过于亲近的话，容易遭受到办公室其他人员的风言风语，如果距离的比较远的话，领导也有可能会留下一个不好的印象。所以在职场当中每个人还是要多长心眼儿，不要在背后说老板坏话，做什么事情都要光明正大。