当面试官问起转行原因，怎么答最好？

1. 当面试官问起转行原因，怎么答最好？

朵朵来自天津大学行政管理专业，目前读研一，最近想找一份寒假兼职，应聘产品运营实习生。
朵朵有3段HR岗位实习经历，她分别在融360、链家网、滴滴出行这三家公司工作过，但完全没有运营岗位的实习经验。
考虑到朵朵的名校背景，还曾在知名互联网公司实习过，我直觉认为她素质很好，很愿意给她面试机会。
在面试中，我一上来就问，“你之前都是做HR，现在为什么想转行做运营呢？”
朵朵回答说，“我之前3次HR实习主要工作都是发布招聘信息、更新职位、电话约面、跟进校园招聘线上线下安排、统计离职率等，这些都是一些重复性工作，技术含量不高。另外，在几次实习中，我发现HR部门主要是配合业务部门工作的，不是公司的核心部门。基于这两个原因，我想做一些有挑战性的、贴近业务的工作，所以我选择做运营。”
朵朵的回答是应届生求职中常见的答案，虽然乍一听觉得很有道理，但是这样的回答存在很多问题：
问题1：说HR工作是重复性、缺乏技术含量的，说HR部门不是公司核心部门，如果面试官本身就是HR，这样很容易引起她的反感。
问题2：仅做过几项基础性工作就认为HR工作技术含量不高，结论武断，容易给人“眼高手低”、“自以为是”的感觉。
问题3：对HR工作的评价以吐槽居多，容易让人感到你爱抱怨，不够积极。
问题4：没有对工作保持一颗平常心。任何岗位都有基础性、重复性工作，HR岗位有，运营岗位同样有。职场新人大多都是从基础性工作做起的，只有把基础性工作做好，才能赢得更多机会。
问题5：只说明了自己想转行运营，却没有说明自己对运营的准备、了解，听起来像是为了转行而转行，不能直接证明自己具备运营相关的能力。
问题6：可能会让人误解你对自己缺乏职业规划。你想做什么工作、适合做什么工作，这涉及到职业规划问题。如果转行不是深思熟虑的结果，如果转行不能发挥自己的优势，很容易让人觉得你做决定很随意，对自己的未来缺乏规划。
那么，当求职者有A岗位经验，却想应聘B岗位，遭遇面试官的提问时，应该如何作答呢？
我分享以下几点原则给大家参考：
1、避免谈到A岗位的弊端，比如，技术含量不足，出差太多，发展前景不明确等等。
2、说明你在做A岗位过程中，对B岗位产生了浓厚的兴趣，也对B岗位的工作内容做了一定的了解和准备。
3、如果你在A岗位的工作中曾做过一些跟B岗位相关的项目，就可以把这段经历重点包装出来，说明你在这个项目中取得的成绩。
4、说明转行是基于你兴趣和能力、主观和客观多方面综合评估的结果，是慎重的选择，不是一时兴起。
还以朵朵举例，她可以说自己在HR岗位上时做过企业内宣、团队建设相关的活动，锻炼了活动策划与执行方面的能力，这些经历是和活动运营岗位相关的。正是在这些经历中，她发现自己对活动运营很感兴趣，而且当时负责的XX活动取得了XX成绩，这也说明自己具备做好活动运营的能力。
如果朵朵跟面试官说，“我主观上对运营感兴趣，客观上也做过XX活动运营项目，取得了XX成绩，具备做好运营的能力。所以我慎重地选择了运营工作。”这样一来，朵朵赢得面试官认可的几率就会大很多。

2. 当面试时被问到为什么转行时，怎么回答比较妥当呢？

说你的职业规划俗话说：人们搬家，树将会死。许多人在同一个行业工作了很长时间，他们会因为某种原因而感到无聊，失去原来的激情和战斗，有些人选择改变行业，因为他们看不到这个未来的职业发展前景，而且从开始就开始。大多数人都经过仔细考虑，反复咨询，最后选择更感兴趣的工作，适合自己。但是，当你采访时，你必须被面试官询问“为什么？”

有些人会抱怨或有过去，这样的练习只会给你采访。智能求职者在采访时从不吐痰，但会从自己的职业规划中回答这个问题。采访者：“你为什么要转身？”聪明的人以这种方式回答，基本上被聘用了结合自己的情况，从职业规划开始，回答面试官的问题。你可以说：我在原来的行业工作了一段时间，我发现自己更适合这个行业，我选择这个行业，我会给我未来的职业发展带来了一个大的影响它也可以基于你自己的情况，称这个行业可以为你提供对未来发展的影响或益处，所以回复会给面试官一个良好的印象，成为你的面试加子项，接下来的面试期间面试官也会更喜欢你。

在采访时，采访者首先会见了，如果你能给另一方留下深刻的印象，你将在面试官的印象中对面试官的印象有一个重要的主导作用。这也使用“首先要点效果”，首先是主要，我第一次见面会让另一个人更愿意接近你，了解更多关于你的信息。许多人觉得他们在采访时说得很好，但实际上与面试官交谈会看起来更真实。

当面试官问你为什么要发言时，不要故意避免谈论资金并谈论自己理想的规划。这种表现只会非常刻意，不是真诚的，最好直接了解“钱静”。所以，大胆地说明你如何乐观地对这个行业以及在这个行业赚钱的可能性。当你真的表达你的想法时，你会在面试官留下一个真正的印象，你会在你心中感谢，认为你是不同的。因此，与故意掩盖内心思想的人相比，您将为面试官留下更真实，真诚的印象。

3. 当面试官问起转行原因，怎么答最好？

面试官提的这个问题是一个非常刁钻的问题，因为提出这个问题只是一个开始，他会根据你的回答接二连三的提出更难的问题。
比如你回答是因为之前的公司待遇不好所以才离开那个公司。那么他马上就会反问你，我们这个公司待遇也不太好。到时候你会不会一样离开呢。这就不好办了。到了这一步，似乎就成了死局了。
所以在回答这个问题的时候，要三思而后行，不要参杂针对上一个公司的原因。也不要让自己的工作能力得到怀疑。最好是用一些客观原因来当作理由。比如说家庭搬迁，无法再到那个公司去上班，太遥远了。
也可以说原来在外地发展，由于家里不同意，所以回到这边来。或者说父母年龄大了不想让自己四处漂泊，让自己安定下来。这些理由都非常好。




很多时候人离开一个地方是被动的原因。可能是一次失败的经历，而这个失败的经历会给面试的时候自己的形象抹黑，所以尽量不要提。

4. 面试时，面试官问为什么转行怎么回答比较好？

这个问题，其实就是在问忠诚度。
标准的回答1：双向
我上一段的离职，是双向选择的结果。
在A公司我的能力得到了提高，但又得不到相应的薪资待遇。所以我选择了职业规划更符合我的B公司。
标准的回答2：自己不行
我的离职，更多的原因还是在我自己。
不是说我不能胜任这个工作岗位，而是家庭原因的变动。我为了XX事被迫选择了放弃。注意：这个理由一定要站得住。
比如回家照顾父母就是个非常完美的理由。
标准的回答3：前公司不行（慎用）
我的离职，最大的原因是公司经营理念和个人的差距。
在我离职时，公司正处于（转型期、萧条期），我的意见和建议不一定是正确的，但得不到任何回应，有时候努力工作，也没有什么好结果。
我离职的时候，将公司的存在的问题和我建议的改进方法，以文档报告的形式递交给了我的直属领导。
我觉得毕竟公司培养了我XXXX方面，在我眼里，我很珍惜这一段成长的时光。
所以，我做到我能做的之后，离开了公司。
面试技巧：
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。

5. 面试中怎么回答转行问题

面试回答转行原因的技巧
　　招聘单位为了找到适合的人才，对跨行业的求职者都会比较关心，比如转行要做销售，面试官问你“为什么想到要做销售”，其实面试官真正关心的并不是你讲的原因，而是你“适合不适合”，所以你的答案一定要围绕着“我适合转行做销售的优势”而展开。同时，如果面试官对你的职业的稳定性仍有疑虑，他还会问：“你确定你真正想要进入这个行业吗?”在回答时要注意，不要表现出稳定不足的心态。

　　因为在面对一位跨行业的求职者来面试时，面试官考虑的是：

　　1、求职者转行后有多少办事的工作经验?如果录用他，我培训他的成本是多少?

　　2、求职者在本行业中是否有发展的潜质?他能够给企业创造多大价值?

　　3、求职者能否愿意一切从头做起?可否愿意接受比以前更低的薪水?

　　所以在回答以上这些问题时，你可以从下面的一些角度来回答：

　　1、虽然你应该表示愿意从头开始，但也不要过多地强调这一点。如果给面试官留下“你就是新人”的印象，那你势必会由于用工成本比新人大而被淘汰掉。

　　2、应该说明你过去的工作经验对转行后的工作还是有帮助的，你看似从零开始，实际上却有各种可以借鉴的方法作为铺垫，帮助你迅速提高。

　　3、说出你面试这个岗位的优势，你可以说自己在公关行业工作了这么多年，有非常多的人际网络，对销售行业也是有一定地了解等。

6. 面试时，如何回答“为什么要转行”这类问题？

转行要考虑哪些问题

7. 面试时问，你为什么要转行，我怎样回答

主要分两种情况回答：
第一类，在行时间长的。
这类人在某个行业时间偏长，正常情况下，不会选择转行，因为介入行业总归是要花费很长时间的。
这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。
这类人在面试中，可以直接了当的回答。
第二类，在行时间不足五年的。
这类人在行时间短，不存在行业性问题，
一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。
这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，
一种：因所学行业，在本地区没有足够市场发展空间，不得不转；
二种：因所学行业专业，在未来可预知的时间段内，将存在极大的危机；
三种：因家庭压力，或者兴趣取向，所导致的行业切换；
四种：找不到工作。
第一、第二、第三种都可以直接了当的回答。
第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。
正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。
好运！

8. 面试被问为什么转行该如何回答

 面试被问为什么转行该如何回答
                    面试被问为什么转行该如何回答，如果你是转行跳槽，面试官一定会问“为什么转行”怎么回答比较好呢。其实他其实真正关心的并不是原因，而是你究竟适不适合这份工作。那面试被问为什么转行，要怎么解释呢。
  面试被问为什么转行该如何回答1   转行的真实原因不少： 现在的行业是夕阳行业，没有前途了;职业倦怠，想挑战新的工作;实在不适合现在这一行;对自己所从事的行业不感兴趣;为了获得更高的薪酬;……
   这些原因能说出来吗？不太适合！所以，怎么回答比较好呢？回答示例： 
  1、其实我觉得我这个人天生喜欢做一些尝试，我觉得在XXX(现在的工作)方面已经干得比较出色了，但是我最初的梦想，是当做一名XXX(应聘岗位)，而贵公司正有这样的机会，希望我的改行能够实现我的人生价值！
    
  2、在从事XXX(现在的工作)之前，我就很喜欢XXX(应聘岗位)的工作，但身边的人一直告诉我，不能把兴趣当工作，而且都认为我很适合现在的工作，当时也正好有这样的机会，就选择了XXX(现在的工作)，工作一段时间后，的确也能做好各项工作，但我感觉不到自己的价值，而我对XXX(应聘岗位)的'兴趣却越来越大，并且在业余时间花了很多时间去研究和学习相关的东西，比如……直到现在，我认为自己已经为XXX(应聘岗位)做好准备，而贵公司正好在招聘，所以我就来了。
  3、想有新的尝试，也许新的尝试会对我以后发展更有帮助，我知道做任何事情都不容易，所以我会很认真的对待我做的每件事情。既然我已经做了这个决定，您如果觉得我合适，那么就请相信我，我能达到你的要求，让我来尝试这次对我来说也意义很重大的转型。
   总的来说，在解释转行原因的时候，求职者要注意以下几点： 
  1、可以从职业价值观如兴趣、生活方式偏好、性格、才能还有职业发展等方面进行阐述，让对方认为你的转行是经过认真而深入思考的，并且自己已经具备了要进入新的行业一定能力和条件。
    
  2、避免把“转行原因”说得太详细、太具体，如掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“觉得很累“想换换环境”等。
  3、解除面试官关于你“没有经验”的疑虑。在解释转行原因的时候要告诉对方你对该行业有一定的认识，并清楚表明自己是基于什么考虑来从事新的行业。
  4、描述一下自己在新行业的发展规划。在解释你为什么转行和解除疑虑后面，你应该趁火打铁，描述一下自己在新行业的发展规划，这表示你是对于自己有全面的发展规划，让那些招聘人员认为你对于自己规划清晰，具备一定的挖掘潜力，并且转行的理由、适应要求、规划发展三位一体表示你的阐述理性而合理。
  面试被问为什么转行该如何回答2   在面对一位跨行业的应聘者来面试时，面试官考虑的一般是以下三点： 
  1、你拥有多少转入行业的工作经验？如果录用你，需要花费多少成本来培训你？
  2、你是否具有在本行业发展的潜力？你的才能对公司的贡献会是多大？
    
  3、你是否愿意从零做起？是否可以接受比以前低几倍的薪水？
   所以你在回答这些问题时，可从以下几个角度出发： 
  1、虽然你表示了愿意和新人一起成长，但也不能过多地强调这一点。如果给面试官留下了你就是新人的印象，那你肯定会因为培训你的成本比新人大而被淘汰；
  2、应该表明你过去的工作经验对你转行后的新职位仍有帮助，你虽然说上去从零开始，实际上却应有各种软性的技能作为铺垫，能帮助你迅速提高在工作中效率；
    
  3、陈述你应聘这个职位的个人优势。
  希望这些内容对于想要转行的小伙伴们在 找工作 中能够提供帮助，最后祝大家工作顺利~