加盟店员工离职还需要总部批准么?

1. 加盟店员工离职还需要总部批准么?

你上班的地方，只是业务属于总部，但管理属于门店老板，因此，劳动者辞职，老板同意，即可办理离职手续。

2. 公司有直营门店变加盟门店，要求我自动离职，不给予赔偿？

公司有直营门店变加盟门店，要求你自动离职，不给予赔偿不合理

3. 饿了么加盟商招的员工辞职只给提成不给底薪怎么办？

劳动者辞职，用人单位只给提成不给底薪的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

4. 公司转给加盟品牌,员工不愿意签加盟合同该怎么赔偿，原来的公司系统显示我们已经离职？

这个公司已经转让了，你们不给加盟补签合同也不行？那就是离职了。

5. 在加盟店上班的员工辞职后不得在离加盟店二十公里内的位置开店合理吗

这是加盟店的一种自我保护机制，防止员工偷师成功后成为加盟店的竞争者，应该是合理的，但不知道是否合法，若没有明文规定，就是无效的，不会强制执行。

6. 我在现在的公司提出辞职，离职时间还没到期间我可以开加盟店吗？总公司的加盟授权协议书我可以签吗？

只要你离职时，，或者在职吧，，，，没有签署竞业协议的，没问题，与现在公司没关系，，如果离职让你签竞业协议的，不要额外赔偿你一笔钱，看你们约定的时间和范围了，，毕竟，离职后，没有义务与公司有联系，，，，，个人意见仅供参考

7. 我们是加盟店，面试时老板叫我们签一份培训合同，现在辞职怎么办？

没太懂你说的意思 你是加盟店的老板还是员工 官网说的免费培训是针对店的 不是针对员工的 跟你完全没有关系的吧 如果你就是不想跟老板干了 可以走劳动仲裁 劳动法很维护员工的权利 或者找个律师咨询下 钱不多的话 直接走人就行了 还给他钱？钱在你手里给他干啥？

8. 我们公司一个很厉害的 招商经理，要离职了。我很惊讶啊。他给公司招了很多加盟商，他能力也很强。很惊讶

当今市场的变换迅速，淘汰更新速度也是惊人，想把企业快速做强做大，非常不易。我们所面对的是日益恶化的商业环境。商业地产泡沫把产品零售引入到无序，致使造成过剩的困境，全国各地过剩建设的购物综合体，严重分流城市的消费入流。商业街过滥...