公司一直不停的招人，为什么？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

1. 公司一直不停的招人，为什么？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

2. 中国铁建重工集团怎么样？待遇？工作？我是研究生，有发展没？

中国铁建重工集团还不错，研究生进去的话发展潜力也比较大，不过刚进去工资不高，大概5-6K左右。
中国铁建重工集团股份有限公司成立于2006年11月23日，隶属于世界500强企业中国铁建股份有限公司。
集隧道智能装备施工、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业。集团总部位于湖南长沙，是国家认定的重点高新技术企业、国家级两化深度融合示范企业。



扩展资料：

集团的优势
铁建重工专注于非标、特种、个性化、定制化的高端装备制造与服务，从零起步打造了轨道系统、掘进机、隧道装备等三大成熟产业板块，积极布局新型交通装备、高端农机、绿色建材装备、煤矿装备、新型工程材料等多个新兴产业板块 。
集团坚持只开发能够填补国内外空白的产品，且产品市场占有率和科技水平必须处于国内行业前三名的原则 。
铁建重工是全球唯一同时具备盾构和矿山法隧道装备研制能力的专业企业，拥有国内生产能力最大、设备最全、工艺最先进的盾构/TBM专业生产线，自主研制的具有完全自主知识产权的高端盾构/TBM广泛应用于国内30多个省市的地铁、铁路、煤矿和水利等重点工程。

参考资料来源：百度百科-中国铁建重工集团股份有限公司

3. 为什么公司已经录用我了但却还在招人呢？

有几个可能：
1、你公司人手不够。
2、你公司留不住人，所以要随时招人。
3、一般公司都会在招聘网站上保留一段时间招聘职位，这是扩大人才储备的需要，一旦有人离职马上就可以招到人。所以你也不必在意。

4. 中国铁建重工入职流程要多久

快的几天就可以

5. 公司明明不缺人，为什么每天还在招人？

其实一般这样的公司他们是不缺人的，只是想通过这样的方式让在职的原因提高警惕，也是在变相的告诉他们，要是不努力工作的话，后面接班的人多的是，所以就算是现在的公司已经不缺人了，但是他们还是会一直招人，这也是为什么你能去参加面试，而且HR对你的印象也不错，但是你却不能上岗的原因。


因为对于公司来说，新人和老人的差别还是很大的，但是有些老人就是觉得自己在职的时间长，所以是不会轻易的给自己裁掉的，这一点也是让很多的公司觉得非常的头痛，所以现在就想要通过面试的方式来告诉大家，不是谁都能够继续留在公司的，毕竟这是一个优胜劣汰的一个世界，所以公司只会留自己有用的人。


还有一个原因就是想要稳定人心，因为很多的公司都是会出现裁员的情况，其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营，裁掉一些对公司没啥用的人，但是在员工看来，就是公司的运营出现了问题，所以要是一直有人来招聘自己公司的岗位的话，也是在稳定人心，告诉大家公司的发展其实是很好的。


所以这就是公司的一些手段也是公司的私心，其实就是为了稳住现在公司的职员，让他们更加的有压力，工作的积极性也提高一点，只有这样公司的发展才会越来越好，而且对公司来说，一直招新人是不好的，这样只会让公司的一些东西变动的太快，所以公司只会在自己有职位空缺的时候招人。

6. 如果一个公司一直不断招人是不是有什么问题?

原因很多，首先是业务员流失严重，需要补充！
其次是提奖制度，很多已经入行的人深知要赚大钱必须发展下线，因此疯狂找人！
还有，发展一个新人，本身就是变向拓展其亲友圈子的保险业务！

7. 为什么很多公司一直在招人，就是招不到人

招不到人是假象，根本就是企业招聘有些不合理的要求，又要人家学历高(本科)，又要人家薪资少（低于4000），还要人年轻，怎么可能招得到人；要知道现在有学历的本科生都是付出了父母的学习成本。你企业给的薪资低，只想把大学生当农民工用或者廉价劳动力用，傻子才会去应聘,再说现在凡是读到本科或者研究生阶段，年龄肯定不会小，因为大学生学习的同时不光付出了金钱成本还有时间成本

8. 为什么有的公司一直在招聘让人面试

应该说有几种情况：
1.黑心老板，不断的换人，那么人员只能在试用期，公司就省去诸多福利&保险费用；
2.企业的人员实际已经满额了，只是该公司有招聘渠道，那么他们也只是发发而已有应聘的就留下满意的简历，等公司真的需要之时会进行联系，这就是为什么有些人会感叹投了很久的公司突然给他电话，其实都是很正常的；
3.当然还有一种情况是公司处于高速发展的时间段，人员大量长期扩招也是有的事。