金融业柜员的工作环境如何？是你喜欢的吗？

1. 金融业柜员的工作环境如何？是你喜欢的吗？

工作环境还是比较简单的，就普通的工作，帮忙处理一些金融业务，不是自己喜欢的，因为这样的工作内容也比较无聊，而且每天接待的一些人员有很多，处理的内容都是一样的，每天做着重复的工作，感觉没有太多的稀奇。但是也有人比较喜欢这样的工作，工作非常的稳定，而且工资的待遇也很不错，生活中追求稳定的人，就挺适合做这样的工作的。不过金融业柜员也是挺有一定的要求的，会进行业内考核，不是任何人都能够担任这个职位的。像银行里面的一些考核就比较多，基本上过一段时间就要考核一次，对大家的具体情况进行一次学习认定。感觉里面的压力也挺多的，想要得到一个更好的晋升空间，就需要自己不断的去学习。

工作的时间如果是按照营业的时间走，还是比较有优待的，每天的工作时间比较短暂，有的时候工作业务也不是那么的烦忙，还能够休息。这个主要是看自己的个人的想法，而且一个工作，大家的看法不一样，其实对待工作的看法也是有着很大的区别。金融行业里面的职位空缺一直都是比较多的，也是因为压力大，所以彼此之间的人员流动率也很大，想要掌握这里面的工作，学习一些专业的技能也很多。掌握了一些基本的操作流程，熟练了之后才能够上手。所以对员工的考核也比较多。

这个工作岗位就是比较稳定，而且待遇也比较好。其他的工作种类都是也是差不多，对比起来这个工作单位还是很好的，比较适合女生，喜欢追求稳定的人，以后也不用花太多的时间去进行加班儿，还能够做自己的一些事情，比较好。

2. 金融行业的工作是什么样的？

金融概念太大了，你说的哪方面，银行，贷款，保险很多方面，哪个放向都有好与坏
  
 金融行业概念太广，最好划分一下来考虑。
  
 银行业务自成体系需要单独摘出来说，这里就不展开说。
  
 非银行业务划分，找工作的时候首先要考虑选择做一级还是二级，两者要求的硬性技能差别很大，一般不会跨越，较少有做一级的转去做二级，反之亦然。然后就是考虑选择做买方还是卖方，两者工作内容是分工的关系，虽然有一定壁垒但是一般来说可以跨越，相对一二转的，买卖转较常见。
  
 不严谨的定义买方就是能处置资金的，卖方不处置资金，一级直接与股债（名股实债）主体发生法律关系，二级的对象就是证券本身。一级买方主要就是风投私募股权基金，一级卖方主要就是投行。二级买方主要就是资管（代客理财，所以一级买方也是资管）和自营（自娱自乐，自己的钱），二级卖方主要就是证券期货研究所独立咨询研究机构。
  
 我不是做一级的所以就不班门弄斧了，展开说二级。
  
 资管主要就是基金公司、保险资管、信托、银行理财子公司、证券资管、期货资管、私募投资基金，分工包括销售渠道（负责找钱，类似于你问题中提到的“要饭”工作，但是可能跟您父母想象的不太一样，有不需要考虑找钱的如保险资管也可以不要销售渠道，适合长得好的外向的擅长一本正经胡说八道的能豁的出去的人）、产品（根据市场需要以及自家优势设计好卖的产品，工作量巨大操心的事巨多几乎所有条线的所有人有事都会首先找产品经理，适合有耐心的做事有条高效的操心命的人）、研究（宏观研究、策略研究、行业研究、量化研究，适合严谨的喜欢钻研的好奇心强的十万个是什么为什么的人）、投资（根据自上而下自下而上一通研究得出的结论选一个底部放量的买，适合好赌的）、交易（交易执行，下单的，适合机器人五竹叔那样的，注意银行间交易员是另一码事）、风控（可以大概了解下FRM的内容，实际中基本用不到，就到线砍仓，适合面比较广，研究型的人基本都还行）、估值清算（基金会计，适合喜欢当会计的人）、运营（处理各种材料以及流程，重复性，繁琐，适合喜欢此类工作性质的人）、法务（适合银保监会证监会有人的人）、技术（码农，可以不用懂金融，懂更好）等。
  
 自营相对于资管就省去了销售产品法务这些对外的环节，自营业务需要选择的是做FICC还是股票（股衍），一般定了就一直做了，不转。
  
 关于薪酬结构，不同企业性质业务性质岗位性质都不同。比如投资工作，可以是死工资（相对固定较高）+奖金（相对固定区别于carry），也可以是死工资+carry（多赚多分，类似于事业部），大机构国企等前者较多，小机构私企比大机构国企后者多。本质就是前者有利于摸鱼搭便车，后者有利于自我实力的变现（运气是实力的全部，为什么这么说后面讲）。
  
 二级卖方又是一个产业链了，卖方研究是个产业链的一个环节。这个产业链的主营收入来自于交易佣金，是个特许经营牌照业务，任何一个买方必须通过卖方的通道做交易，通道都一样，卖方这么多，买方选谁不选谁，就要看卖方卖的本事了，不限于研究水平。买方大户包括牛散和买方机构，贴身服务人员提供服务是主营业务，包括三百六十一度全方位衣食住行生理心理各个方面，卖方研究员分析师是演员负责喊大爷来玩儿呀，如果没有分析师那么这个行业就太明显了，只有有了分析师才能达成行业既要里子又要面子高大上的目的（请参考“这是一个名利场”事件）。当然如果单纯想做研究不管乱七八糟的东西，卖方研究是个不错的学习起点。拿到新财富，可以保两年高薪，不过前年“兔子君”的事影响了这种业态模式，等你毕业的时候不一定是什么样。
  
 还有一类卖方就也是这两年兴起的，就是商品口的场外期权和远期结构化产品服务以及境外收益互换，大部分技术活儿而且牌照稀缺，目前“大平台”固收下面的团队做的最好，虽然是死工资，但是对专业素养提高、专业性人际拓展、专业信息获取等软性好处方面的帮助非常大。
  
 不管是哪种划分，工作好坏的评价都要结合天地人三才，基于行业平台团队三尺，去考虑，得看运气。天时，比如2014年入行进了银河固收自营的和2017年的那就是天壤之别；地利，比如在北京做FoF产品经理一天最多尽调两家，尽调五分钟通勤两小时，在上海尽调最常用的交通工具是电梯；人和，得看什么性质的工作适合你的禀赋。行业，不仅指你所进入的是银行保险券商基金，还包括你研究投
  
 资的对象或者你的客户的行业；平台，就是你进的是什么公司接触什么资源，当然要清楚你接触到的资源并不等于是属于你的资源，设想想你离开平台的时候依然跟随你的是什么；团队，直接和你息息相关的因素几乎都在这一层，每下愈况重点谨慎考察斟酌。以上三个尺度下又可以从天地人去展开讨论。
  
 很高兴能回答你的问题，金融行业可以工作的岗位有很多，比如说有投资银行家、证券交易员、CEO 、董事长、合作人、负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师、固定收益分析师等等均可从事。
  
 但是每个人的情况都不同。以CFA从业人员的投资分析师为例，跟大家分享一下金融人的职业发展道路。
  
 一、分析员
  
 Analyst(分析员)通常是为各大学新生准备的两年计划，刚毕业的大学生通常从这个时候开始做起。由于被称为分析师，工作内容不仅包括数据分析、行业研究等部分工作，还可能需要部署包括mergermodel、DCF、LBO等方面，并将其他给associate加工提交。
  
 二、副经理
  
 副经理的职位比分析员高一级，从分析员晋升，各金融专业高材生或CFA持有人等。作为分析师的小领导者，副经理仍然需要处理分析类工作，但这是负责更复杂建模的技术任务。副经理还主要负责根据公司或上级的日程分配任务、管理工作和与客户沟通等。
  
 三、VP(副总裁或经理)
  
 如果你顺利进入VP阶段，祝贺你已经升华了。VP是指所有高层的次要人物，指导副经理和分析师，同时还要与一些外部环境接触。很多首席执行官不能忙的事情都交给VP。
  
 四、总经理
  
 取决于投资银行的规模，是否有总经理或者懂事。主要负责负责成本协商、交易策略和客户会议等重要交易。而且是做营销来吸引顾客。MD的工作特性是近似的他们，但侧重于重要客户。
  
 五、懂事总经理
  
 总经理将在3年左右晋升为MD(董事总经理)。MD级别负责重要交易管理，高业务收入指标和重要客户，并参与制定公司的整体战略和业务方向。
  
 MD再次上升，将成为各分公司的经理或CEO。如果此时没有一张像CFA这样的资格证，就不合适了。
  
 
  
 以上就是我给你分析的一些金融工作职位变化和内容。
  
 金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业，它包括的岗位也众多

3. 金融行业的工作是什么样的？

金融行业的工作就是跟钱打交道，金融学专业毕业生就业主要面向银行及金融系统。除了商业银行、股份制商行、外资银行驻国内分支机构以外，还有几大主要去向：
一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。当然，进入这些机构的难度较大，本科生受学历要求所限会更难一些。
二、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性金融公司。这些类型的公司一般要求求职者有硕士学历。
三、四大会计师事务所、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司等。如果有在银行、证券的从业经历，进入金融租赁、担保行业中更有作为。

四、保险公司、保险经纪公司。
五、社保基金管理中心或社保局。
六、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。上市公司证券部的工作也是不错的，但它对财务、产业分析能力要求较高。
七、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员等。

4. 金融业是干什么工作的

金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。

5. 金融业柜员需要具备哪些能力？这份工作的薪资待遇如何？

柜员要具备较强的业务能力。全面的业务知识，熟练的操作可以有效缩短客户排队等候时间，提高服务效率，也是最容易 “留住” 客户的方法。柜员要具备较强的服务能力。热情周到的服务会拉近我们与客户的距离，进而可以跟客户进行更深入的沟通。柜员要具备较强的营销能力。提供优质服务的目的是为了培养客户群，创造良好的效益。前台柜员是直接与顾客面对面接触的，有很多营销机会。在这个过程中，能够根据客户群体推荐适合的产品，也是对客户的贴心负责。

柜员要具备一定的风险把控能力。柜员面对各种各样的客户与业务时，要有风险识别意识和能力，要仔细核对客户的身份信息，自觉遵守规章制度。柜员还要具备较强的应变能力。柜员每天要面对不同的客户，随时可能面临突发事件。我们要有较强的应变能力和心理素质才能将突发事件妥善处理。还要有坚决的执行力。所谓执行力，就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。对个人而言，执行力就是办事能力﹔对团队而言执行力就是战斗力﹔对企业而言执行力就是经营能力。

薪资待遇方面，正式员工呢，分为实习生和合同工，实习生的工资一般是正式员工的 80%，但也区分不同岗位，比如一般后勤人员工资较低，大概在 4000，营销人员保底工资 1680，绩效上不封顶，平均一个月大概能拿 5000 左右（基本上拉存款要能拉千万），简单来说，基本上正式员工最低一个月工资还不够扣税标准的。最高的如果个人揽储到了亿元，那收入是比较可观的，月薪过万很简单。

6. 请问银行柜员的职业前景怎么样？

不是很好，现在商业银行的竞争越来越激烈，银行柜员不仅要完成手头的工作还要拉存款拉人买保险基金办信用卡任务压力太大让人崩溃。【摘要】
请问银行柜员的职业前景怎么样？【提问】
不是很好，现在商业银行的竞争越来越激烈，银行柜员不仅要完成手头的工作还要拉存款拉人买保险基金办信用卡任务压力太大让人崩溃。【回答】
建设银行春招的是真实的吗？【提问】
是的，亲【回答】
成都主城区柜员待遇如何，越详细越好【提问】
成都银行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有84位圈友现身分享：银行柜员平均工资为5880元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-5000元/月，21%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，成都银行银行柜员平均年终奖为25950元。 成都银行银行柜员分享说：岗位很多啊。机会还有有的。也要经过时间的沉淀。四五年吧。看能盼来一次机会吧。各个级别工资差异很大。一个等级比一个等级多500到1000以上吧。当然到了一定级别。就不是五百五百的长了。至少都是2000到5000的区别了。【回答】
建行成都主城区柜员待遇？越详细越好【提问】
成都银行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有84位圈友现身分享：银行柜员平均工资为5880元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-5000元/月，21%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，成都银行银行柜员平均年终奖为25950元。 成都银行银行柜员分享说：岗位很多啊。机会还有有的。也要经过时间的沉淀。四五年吧。看能盼来一次机会吧。各个级别工资差异很大。一个等级比一个等级多500到1000以上吧。当然到了一定级别。就不是五百五百的长了。至少都是2000到5000的区别了。【回答】
怎么答非所问【提问】
具体情况是这样的，亲【回答】
建行成都主城区柜员待遇？越详细越好！建行 建行 建行【提问】
建行银行柜员工资待遇，在职朋职业圈上已有565位圈友现身分享：柜员平均工资为6789元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，建行银行柜员平均年终奖为18614元。 建行银行柜员分享说：房补有，交通补贴柜员没有，只有客户经理才有，公积金有，医疗保险方面较人性化，没有其他优于别的银行的福利待遇，每个支行也根据效益差异收入方面会有较大的差异【回答】
建行成都主城区网点效益排名，越详细越好【提问】
支行与支行之间的差距，堪比不同行业之间的公司。【回答】

7. 本科学金融学专业，将在商业银行做柜员工作，考哪些证对以后发展比较好？

在银行工作相关职业资格证书：
一、银行从业资格证书，必须考的。
二、理财规划师，由理财协会推出的银行系统比较认可的证书。
三、CFA 、精算师、IMF 等国际通用的证书比较难考，都是英文教材 英文考试，如果，你能力不错就选个考，金融高端的东西，有这些会有很好的发展。

8. 金融专业毕业后，除了银行小柜员还可以做什么

可以做的有很多啊。
金融学的八大就业方向
一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。 

　　进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。

　　二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 

　　首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。

　　三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。 

　　政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。

　　四、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。 

　　证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业（本科是金融经济）的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行业有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。

　　五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。　 

　　四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。

　　六、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。　 

　　保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。

　　七、上市（欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。 

　　在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过IPO筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。

　　八、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员