门店要下班了，客人还不走用什么方法处理？

1. 门店要下班了，客人还不走用什么方法处理？

2. 门店要下班了，客人不走怎么办？

3. 客人坐店里不走怎么办？

法律分析：
最好好言相劝，把客户让到屋里，或者是其它顾客接触不到的地方，然后再进行解决问题。这样做不会影响到自己的正常生意。

法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

4. 客人坐店里不走怎么办

最好好言相劝，把客户让到屋里，或者是其它顾客接触不到的地方，然后再进行解决问题。这样做不会影响到自己的正常生意。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

5. 餐厅要打烊了，可有客人赖着不走，应该怎么办？

可以跟他进行谈话，让他在你的话里去感受你的用意。若是捣乱的，可直接报警。这样既可以保证饭店的运营，不影响收益。又可以使顾客很快离开。
餐厅就是指在一定场所，公开地对一般大众提供食品、饮料等餐饮的设施或公共餐饮屋。
餐厅可能意指下列事物：餐馆（Restaurant），一种提供餐饮服务的店铺；饭厅（Dining Room），一种住宅建筑中通常会看到的房间/设施，有时会与厨房或客厅相连。

引证解释
指供吃饭用的大房间。一般指大旅馆、车站、机场等附设的营业性食堂，有时用做大饭馆的名称。
赵树理《张来兴》：“要会餐了，招待所长廊式的餐厅上，餐桌排成了一个单行。”柯岩《奇异的书简·追赶太阳的人》：“开中饭和晚饭的时候，姑娘又看见了他：快手快脚地在餐厅帮忙。”《文汇报》1992.9.3：“学生餐厅的工资是每小时三块钱。”

6. 饭店九点半打烊的。可是客人不走我怎么搞？

你好，针对这个问题，答主做出如下回复。
饭店九点半打烊，可是客人不走，建议这样做🍃🍃🍃🍃🍃🍃
1客人来店里吃饭就餐，俗话说顾客就是上帝，虽然已经过了打烊的时间，但是也不要过分的催促，可以友好的提醒下。🎍🎍🎍🎍🎍🎍🎍
2可以将其他工作做好，准备好打烊，耐心的等待着客人用餐完毕。
3可以通过问客人需不需要加菜来委婉的表达饭店要打烊了，这样客人就会意识到了，也应该会很配合的加快用餐速度。🎋🎋🎋🎋🎋
希望这样的回答对你有所帮助哦！
🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀【摘要】
饭店九点半打烊的。可是客人不走我怎么搞？【提问】
你好，针对这个问题，答主做出如下回复。
饭店九点半打烊，可是客人不走，建议这样做🍃🍃🍃🍃🍃🍃
1客人来店里吃饭就餐，俗话说顾客就是上帝，虽然已经过了打烊的时间，但是也不要过分的催促，可以友好的提醒下。🎍🎍🎍🎍🎍🎍🎍
2可以将其他工作做好，准备好打烊，耐心的等待着客人用餐完毕。
3可以通过问客人需不需要加菜来委婉的表达饭店要打烊了，这样客人就会意识到了，也应该会很配合的加快用餐速度。🎋🎋🎋🎋🎋
希望这样的回答对你有所帮助哦！
🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀【回答】

7. 面对客人吃饭赖着不走,可是已经下班了,服务员该怎么办才好

面对客人吃饭赖着不走,可是已经下班了,服务员该怎么办才好 您好，很高兴为您解答,[开心] 1.客人的事没有谈完.2.客人有的喝大了，醉酒状态话多事多容易浪费时间，3.再就是本身客人来的比较晚，正常的时间没用完餐。要根据客人的具体情况来分别对待，可以委婉的提醒一下，但不能态度生硬，本身做的就是服务行业，还是多多理解！1.客人的事没有谈完.2.客人有的喝大了，醉酒状态话多事多容易浪费时间，3.再就是本身客人来的比较晚，正常的时间没用完餐。要根据客人的具体情况来分别对待，可以委婉的提醒一下，但不能态度生硬，本身做的就是服务行业，还是多多理解！希望以上回答对您有所帮助~【摘要】
面对客人吃饭赖着不走,可是已经下班了,服务员该怎么办才好【提问】
面对客人吃饭赖着不走,可是已经下班了,服务员该怎么办才好 您好，很高兴为您解答,[开心] 1.客人的事没有谈完.2.客人有的喝大了，醉酒状态话多事多容易浪费时间，3.再就是本身客人来的比较晚，正常的时间没用完餐。要根据客人的具体情况来分别对待，可以委婉的提醒一下，但不能态度生硬，本身做的就是服务行业，还是多多理解！1.客人的事没有谈完.2.客人有的喝大了，醉酒状态话多事多容易浪费时间，3.再就是本身客人来的比较晚，正常的时间没用完餐。要根据客人的具体情况来分别对待，可以委婉的提醒一下，但不能态度生硬，本身做的就是服务行业，还是多多理解！希望以上回答对您有所帮助~【回答】

8. 我在餐馆上班 有时候，下班了，老板就不接生意了，有时候下班了，看见客人来了，老板又要接，老板是怎么？

老板就是老板啊，可以根据自己的实际情况来处理店内的生意。
作为员工，应该积极主动的配合老板，作好下班的时间长一点的心理准备。
一、 严肃认真的工作态度
在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。
二、团结协作的互助精神
在工作中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。
三、努力提高自身的综合素质
做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。