携程女员工爬上高管的床，还在朋友圈公开声讨

1. 携程女员工爬上高管的床，还在朋友圈公开声讨

这两天携程女员工在朋友圈公开声讨高管骗“炮”，自己曝光婚外情，迅速引发热议！
  
 
                                          
 
                                          
 
                                          
 
                                          
 
                                          
 
                                          
 
  
  
 近年来，职场性骚扰引起广泛关注，斩断职场咸猪手，打倒色狼领导成为职业女性的共识。
  
 但是，职场性贿赂、性交易却一直云里雾里，暧暧昧昧，没有引起大家足够的重视。
  
 大多数人可能觉得这种事情，你情我愿，别人不能置喙。
  
 而且不排除有些人在单调的家庭生活之外，隐隐有不可言说的骚动需求，所以就本能地达成“共谋”：看破不说破，甚至遗憾自己不是当事人。
  
 虽然公司如何彩旗飘飘，除非正宫上门，要不然肯定一片和谐，最多在坊间以八卦形式口耳相传。
  
 殊不知，职场性贿赂对公司工作机制和文化建设的危害，不亚于物质贿赂。
  
 一个能力平庸、业绩平平、沉寂多年的女同事A，以前得过且过，做一天和尚撞一天钟，在生完二孩恢复完身材以后，突然进取心爆棚。
  
 A每天都非常关注“形象管理”，打扮得分外妖娆，而且抓住一切机会，经常性在公司领导目前“尽情摇摆”。
  
 A的姿色虽然和业绩一样平平，但是身体却属于背后看了让人想犯罪的类型，终于成功引起了执行副总的“注意”。
  
 A从行政部调入公关部，频频陪同副总参与重大业务谈判，加班应酬和出差更是常态化，还被谈判组同事撞见副总半夜进她酒店房间。
  
 仅仅半年时间，A晋生公关部副部长。最近部长升迁，A的“呼声”据说很高，几乎成为不二人选。
  
 表面看，这是她“艰辛耕耘”和“付出”的结果。本质上，却是利益交换的结果，显失公平，污染了公司的用人土壤。
  
 一时间，上行下效，某些一贯职业端庄的女同事，也开始走上若隐若现的道路。
  
 个别男同事私下吐槽，恨不能生为女儿身啊！

2. 携程网为什么有那么多人离职

　　携程网有那么多人离职的原因是：
　　一、由于公司工资待遇和福利不是很好，员工认为没有多大的发展空间。
　　二、公司的管理水平以及规章制度都不是很完善，员工感觉在该公司压力大，发展空间小，没有很大的发展前途。