中信证券总部2023年校园招聘流程

1. 中信证券总部2023年校园招聘流程

中信证券总部2023年校园招聘流程您好，亲   一、招聘对象1.国内：2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生；2.国外：2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。二、岗位职责专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。三、薪酬福利我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬，与优秀的人做有挑战的事。同时，我们有与总部完全一致的福利政策，包括五险二金及个性化福利；带薪年假，除法定节假日外，还可享受证券人专属的证券休市假。佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等，全方位贴心关爱。（疫情期间还有各类防护用品）【摘要】
中信证券总部2023年校园招聘流程【提问】
中信证券总部2023年校园招聘流程您好，亲   一、招聘对象1.国内：2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生；2.国外：2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。二、岗位职责专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。三、薪酬福利我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬，与优秀的人做有挑战的事。同时，我们有与总部完全一致的福利政策，包括五险二金及个性化福利；带薪年假，除法定节假日外，还可享受证券人专属的证券休市假。佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等，全方位贴心关爱。（疫情期间还有各类防护用品）【回答】

2. 中信证券总部2023年校园招聘流程

中信证券总部2023年校园招聘流程您好，亲 一、招聘对象1.国内：2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生；2.国外：2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。二、岗位职责专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。三、薪酬福利我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬，与优秀的人做有挑战的事。同时，我们有与总部完全一致的福利政策，包括五险二金及个性化福利；带薪年假，除法定节假日外，还可享受证券人专属的证券休市假。佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等，全方位贴心关爱。（疫情期间还有各类防护用品）【摘要】
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中信证券总部2023年校园招聘流程您好，亲 一、招聘对象1.国内：2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生；2.国外：2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。二、岗位职责专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等，分析客户需求、制定客户服务计划，提供综合解决方案，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。三、薪酬福利我们的薪酬构成是固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金；及时兑付个人激励，与团队共享业绩成果。我们希望用极具市场竞争力的薪酬，与优秀的人做有挑战的事。同时，我们有与总部完全一致的福利政策，包括五险二金及个性化福利；带薪年假，除法定节假日外，还可享受证券人专属的证券休市假。佳节福利线上领取邮寄到家、补充医疗报销、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、线上健康咨询等，全方位贴心关爱。（疫情期间还有各类防护用品）【回答】
招聘啥时候开始【提问】
九月底【回答】

3. 中信银行校招与社招有什么区别

你好，首先银行校园招聘主要是面向应届毕业生的，而社会招聘会要求应聘者具有两年或三年以上相关工作经验；
　　其次银行校园招聘规模较大，岗位较全，通过后会有为期较长的岗前培训，签约完的都为正式的合同工；而社会招聘规模较小，岗位固定，可选择性小，大部分都是柜员等基层岗，对年龄有严格限制，过大年龄禁止报考，对专业的限制也较为严格。
　　另外，我在学信金融考试那边听讲座的老师说，校招由于规模较大，基本流程就会多一些，时间也相对固定；社招流程相对较简单，招聘时间视需求而定。希望能够帮到你！