社保15号以后交的算当月吗

1. 社保15号以后交的算当月吗

法律分析：社保15号以后交的不算当月
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 请问15号以后交的社保是算当月的吗？

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。
如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

扩展资料：
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣
社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。
如果是单位统一扣缴的，那么社保费用会在每月的社保扣费日自动从单位账户上扣缴，单位再从每月的工资里面扣除员工需要自费的部分。
也就是说个人的社保费是不是迟缴自费部分给单位，并不实际影响社保系统的每月扣费操作。只有单位将你的社保以离职为由停止缴费，你的社保才会停止扣费。

3. 社保交纳是不是以每月15号来判断？

中华人民共和国社会保险法 　　第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 　　按上述法律条文理解，应足额缴纳社会保险费。其他的基本都是政策规定。

4. 社保必须在每月15号之前交

社保是只要在当月的15号之前缴纳即可。

一、15号离职公司能交当月社保吗
　　可以要求公司为你交当月的社保。

　　员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

　　严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候？如果是15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

　　目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。
二、公司缴纳社保流程
　　1、先开立企业社保账户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。

　　2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保 账户

　　3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)

　　4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)

　　5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

　　三、公司不交社保会面临哪些处罚
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》

　　第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

　　(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;

　　(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;

　　(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

　　《社会保险法》

　　第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　综上，员工月中15号离职需要为员工缴纳当月社会保险，如果公司不缴纳可以要求公司补缴。以上就是找法网小编为大家介绍的15号离职公司能交当月社保吗相关内容，

5. 社保必须在每月15号之前交

法律分析：每月15日前公司缴纳当月社保，过了就不能缴纳了。
1，当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。
2，一般是什么时候停都可以，而交社保是要公司相关人员去申报的，一般申报会在规定每月的15号之前。
3，具体还得看操作人员，比如单位是当月5号去申报，哪就算是14号停保的，当月也交了社保的；相反，如果单位14号去申报，而13号停了某人的，某人当月也就不交保了。
公司缴纳社保流程如下:
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；工商营业执照（或批准成立文件）复印件； 地税登记证复印件；组织机构代码证复印件；参保单位近期工资名册表一份；参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件） 首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。 
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户。
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等） 。
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 社保必须在每月15号之前交

社保并不一定需要在每个月15号之前交，社保缴纳方式有两种，单位缴纳和个人缴纳。　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。单位交社保1、单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。2、一般社保局在锁定公司台账后，会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。3、26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细，20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。单位当月交的社保扣费成功后，员工下个月1号起就能使用社保卡了。个人交社保一般是委托银行扣款(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐)，而每月的21—26日为社保费托收时间。自费社保怎么办理1、社保可以作为自由职业者进行社保(养老医疗);2、参保条件为城镇户口或农村户口;3、到当地社区街道社保服务点，或者区县两级社保局(劳动和社会保障局)申请;4、缴费时需携带户口簿、身份证及复印件，1寸照片2张;5、缴费标准以当地社区上一年度平均工资为准，养老金缴费比例20%，医疗费9%左右。法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 社保必须在每月15号之前交

社保必须在每月15号之前交 每月15日前公司缴纳当月社保，过了就不能缴纳了。1，当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。2，一般是什么时候停都可以，而交社保是要公司相关人员去申报的，一般申报会在规定每月的15号之前。3，具体还得看操作人员，比如单位是当月5号去申报，哪就算是14号停保的，当月也交了社保的；相反，如果单位14号去申报，而13号停了某人的，某人当月也就不交保了。公司缴纳社保流程如下:1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料：《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》；工商营业执照（或批准成立文件）复印件； 地税登记证复印件；组织机构代码证复印件；参保单位近期工资名册表一份；参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件） 首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。 2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户。3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等） 。4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）。5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表 由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

8. 社保必须在每月15号之前交

每月15日前公司缴纳当月社保，过了就不能缴纳了。  1，当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。  2，一般是什么时候停都可以，而交社保是要公司相关人员去申报的，一般申报会在规定每月的15号之前。  3，具体还得看操作人员，比如单位是当月5号去申报，哪就算是14号停保的，当月也交了社保的；相反，如果单位14号去申报，而13号停了某人的，某人当月也就不交保了。