股东保密协议有哪些内容

1. 股东保密协议有哪些内容

协议范文： *****有限公司股权转让协议由于*****公司股东*****在2009年4月29日离开公司，提出退本股权，特申请办理股权转让协议。甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和*****公司（以下简称该公司）章程的规定，经友好协商，本着平等互利、诚实信用的原则，签订本股权转让协议，以资双方共同遵守。甲方姓名（转让方）： 乙方姓名（受让方）：住所： 住所：身份证号码： 身份证号码：联系方式： 　联系方式：　 第一条 股权的转让1、 甲方将其持有该公司 %的股权转让给乙方； 　 2、 乙方同意接受上述转让的股权； 　 3、 甲乙双方确定的转让价格为人民币 万元； 　　 4、 甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权，没有设置任何质押，未涉及任何争议及诉讼。 5、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分，转让后，由乙方继续履行这部分股权的出资义务。（注：若本次转让的股权系已缴纳出资的部分，则删去第5款） 　 6、 本次股权转让完成后，乙方即享受 %的股东权利并承担义务。甲方不再享受相应的股东权利和承担义务。7、 甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要协作与配合。 　第二条 转让款的支付 　 　 （注：转让款的支付时间、支付方式由转让双方自行约定并载明于此） 第三条 违约责任1、 本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。 　 2、 任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。 　 第四条 适用法律及争议解决 　 1、 本协议适用中华人民共和国的法律。 　 2、 凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友好协商解决；如协商不成，则通过诉讼解决。 　 第五条 协议的生效及其他 　 　 1、本协议经双方签字盖章后生效。2、本协议生效之日即为股权转让之日，该公司据此更改股东名册、换发出资证明书，并向登记机关申请相关变更登记。3、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，该公司存档一份，申请变更登记一份。 　 甲方（签字或盖章）: 　　　 　　 乙方（签字或盖章）： 　　　　 　 　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 以上就是股东合作保密协议的相关解答

2. 股东保密协议有哪些内容

股东跟公司之间签订的保密协议的基本内容除了标题之外，最重要的就是股东跟公司的详细信息，涉及到需要股东保密的具体信息，股东出卖公司商业秘密的法律责任，保密期限，违约责任，保密协议生效的时间。结尾的部分是股东跟公司的签名及时间。
一、公司资不抵债股东需要偿还债务吗？
在合伙企业中，如果合伙财产不够偿还所有债务的话，那么合伙人还要拿自己的钱再继续还钱。但是股份有限公司、有限责任公司等中，持有一定股票的股东，即使说公司资不抵债，没办法继续清偿债务的时候，股东需不需要负责是得看实际情况。按规定，正常情况下，对于公司的债务，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任。所谓有限责任，是指在公司成立时股东必须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，从而获得股权。所以，在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。公司的债务就由公司以自身的全部财产来对外担责，跟股东没有关系。但是如果出现以下情况，股东可能需要承担连带责任：1、股东出资不实；2、股东抽逃资金。
二、法人可以和自己签劳动合同吗
不可以。法定代表人可以，法人代表不可以。法人代表只是临时性代表法人行使某些权利，不同与法定代表人，法定代表人可以履行企业只能与自己签订劳动合同。法人代表可能不是股东，只是个高管而已。劳动关系发生在个人和公司之间，当然由二者来签。跟股东会、董事会没关系。
三、股份有限公司与有限公司的区别
有限责任公司与股份有限公司的区别有：
1、有限责任公司是属于“人资两合公司”其运作不仅是资本的结合，而且还是股东之间的信任关系，在这一点上，可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的；股份有限公司完全是资合公司，是股东的资本结合，不基于股东间的信任关系。
2、有限责任公司的股东人数有限制，为2人以上50人以下，而股份有限公司股东人数没有上限，只要不少于5人就可以。
3、有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资有限制，需要经过全体股东过半数同意，而股份有限公司的股东向股东以外的人转让出资没有限制，可以自由转让。
4、有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票，而股份有限公司可以公开发行股票。
5、有限责任公司不用向社会公开披露财务、生产、经营管理的信息，而股份有限公司的股东人数多，流动频繁，需要向社会公开其财务状况。
6、股份有限公司区别于有限责任公司的最为重要的特征是：其全部资本分为等额股份，股东以其所持有的股份对公司承担责任，公司以其全部资本对公司的债务承担责任，例如上市公司。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。

3. 股东保密协议

本协议书由以下双方于______年______月______日签署并生效。 　　1.__________________(以下简称“甲方”); 　　地址：___________________________________; 　　邮政编码：_______________________________; 　　2._________________(以下简称“乙方”); 　　地址：___________________________________; 　　邮政编码：_______________________________; 　　鉴于： 　　1.甲方与乙方进行技术及业务合作事宜，双方将以书面或口头形式要求对方提供，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据; 　　2.双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。 　　为此，双方达成协议如下： 　　第一条 定义 　　保密信息：指提供方向接受方提供的，属于提供方或其股东及其他关联公司所有或专有的，或提供方负有保密义务的有关第三方的下列资料及所有在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成电路设计版图数据、业务记录和计划、贸易机密、技术资料、产品项目、产品设计信息、价格结构、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。 　　第二条 保密信息不包括以下信息： 　　1.在接受保密信息之时，接受方已经通过其他来源获悉的、无保密限制信息; 　　2.一方通过合法行为获悉已经或即将公诸于众的信息; 　　3.根据政府要求、命令和司法条例所披露的信息。 　　第三条 接受方在接受保密信息后，必须承担以下义务： 　　1.对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，没有提供方事先书面同意，不得向任何第三方披露; 　　2.接受方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且该公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息; 　　3.接受方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员(统称“有关人员”)，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密; 　　4.若具有权力的法庭或其他司法、行政、立法机构要求乙方披露保密信息，接受方将(1)立即通知提供方此类要求;(2)若接受方按上述要求必须提供保密信息，接受方将配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇; 　　5.若接受方或有关人员违反本协议的保密义务，接受方须承担相应责任，并赔偿提供方由此造成的损失。 　　第四条 没有得到另一方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书项下的权利和义务转让给第三方。 　　第五条 双方同意，本协议生效后，如国家颁布有关产权资料的出口、再出口的法律 法规 与管理条例，双方有义务遵守这些法律法规与管理条例。 　　第六条 本协议的各部分构成完整的 保密协议 ，并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理解或协议。未经他方书面同意，本协议不得变更或修改。 　　第七条 双方承认并同意，除提供方以书面形式明确表达外，提供方向接受方披露保密信息并不构成提供方向接受方转让或授予接受方享有提供方对其 商标 、 专利 、技术秘密或其他 知识产权 拥有的利益，亦不构成向接受方转让或其他知识产权等有关利益。 　　第八条 本协议接受中国法律 管辖 并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应在苏州仲裁解决。 　　第九条 本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后__________年内持续有效。 　　第十条 本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。 　　甲方：__________(授权代表) 　　乙方：__________(授权代表)

4. 股东保密协议

法律分析：包括保密信息、股东义务、保密期限、保密费用、违约责任、争议解决、生效效力等方面。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第九十八条 股份有限公司股东大会由全体股东组成。股东大会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
第九十九条 本法第三十七条第一款关于有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。
第一百条 股东大会应当每年召开一次年会。有下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：
（一）董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时；
（二）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时；
（三）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时；
（四）董事会认为必要时；
（五）监事会提议召开时；
（六）公司章程规定的其他情形。

5. 股东保密协议有哪些内容

法律分析：股东跟公司之间签订的保密协议的基本内容除了标题之外，最重要的就是股东跟公司的详细信息，涉及到需要股东保密的具体信息，股东出卖公司商业秘密的法律责任，保密期限，违约责任，保密协议生效的时间。结尾的部分是股东跟公司的签名及时间。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。

6. 公司股东保密协议书如何签订

用人单位与劳动者订立保密协议时，如未同时订立竞业限制协议，不能约定违约金，虽可主张损害赔偿，但举证难度大，不易于操作。因此，为了保护用人单位的合法权益，在与劳动者订立保密协议时，建议同时订立竞业限制协议，这样可以在协议中约定违约金。
商业秘密指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
《劳动法》第22条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，也可以单独签订保密协议。签订保密协议，应当遵循公平、合理的原则，保密协议的主要内容一般包括：保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。保密协议可以在劳动者入职时签订，也可以在入职后协商签订。对拒不签订保密协议的劳动者，用人单位有权不予聘用。但是，保密协议不得违反法律、法规规定，协议条款所确定的双方权利义务不得显失公平。

7. 公司保密协议范本最新版

保密及竞业限制协议
甲方（单位名称）：
地址：
电话：
邮编：
　　
乙方：
身份证号码：
地址：
电话：
　　甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，并共同遵守：
　　第一条 在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。
　　第二条 双方确认，乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、计算机软件、作品、知识性文档、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。
　　乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关知识产权。
　　第三条 双方确认，乙方离职后一年内，利用所掌握或接触的甲方之商业秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。
　　第四条 乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密职责。乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密或其它商业秘密信息，以保持其秘密性。
　　第五条 乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。
　　乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，将上述载体全部返还给甲方。
　　第六条 乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。
　　乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为己有，不得私自留存。
　　第七条 乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。
　　乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
　　第八条 在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，从事前述经营或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责任。
　　第九条 无论何时，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。
　　第十条 未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后一年内，在与甲方存在商业竞争关系或其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
　　甲方逐月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。
　　第十一条 本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。
　　(一)技术秘密
是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的技术信息，包括但不限于：
　　1、源代码类：软件源程序和目标程序等；
　　2、产品需求设计类：客户调研报告、项目建议书、项目立项书、项目管理计划和进度表、概要需求列表、估算单、需求规格说明书、设计文档(含概要设计说明书，单元说明书或维护类设计说明书或改错类设计说明书)等；
　　3、产品开发过程管理类：项目会议记录、项目评审记录、缺陷记录跟踪表、同行评审记录表、配置项登记表、配置管理资料、组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、工作产品发版报告等；
　　4、技术文档类：专有技术资料、技术经验、技术培训资料、技术总结等；
　　5、质量管理类：产品评审报告、KDSP相关资料、产品质量指标等；
　　6、产品应用实施类：产品实施方案、产品应用状况、客户使用情况等；
　　(二)经营秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：
　　1、管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和记录、业务专项会议资料等
　　2、财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、投资分析报告等
　　3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等
　　4、营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、合作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等
　　第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币   万元；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失，违约金不能替代赔偿金。
　　乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金。
　　第十三条 双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，若协商解决不成，由甲方所在地的人民法院管辖。
　　第十四条 本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。
　　第十五条 本协议若与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。
　　第十六条 双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的法律含义。
 
甲方（单位公章）：
代表人(签字)：
日期：
 
乙方(签字)：
日期：
竞 业 限 制 协 议
　甲方(用人单位)：
　法定代表人：
　地址：
　经济类型：
　联系电话：
 
乙方(职 工)：
现住址：
身份证号码：
联系电话：
　
　鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，甲乙双方订立本协议供双方共同遵守：
　　一、有竞争关系的单位范围
　　(一)单位范围：(根据本单位情况约定乙方不得到哪些单位任职)
　　(二)地域范围：(根据本单位情况约定乙方不得到什么地方的哪些单位任职)
　　(三)“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位；有竞争关系的地域范围，以能够与甲方形成实际竞争关系的地域为限。
　　二、限制生产或经营的产品范围和限制从事的业务范围
　　(一)限制生产或经营的产品范围：(根据单位产品情况而定)
　　(二)限制从事的业务范围：(根据单位业务情况而定)
　　(三)地域范围：(根据本单位情况约定乙方不得到什么地方自己生产或经营同类产品和从事同类业务)
　　三、竞业限制期限及竞业限制义务
　　(一)乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起二年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
　　(二)乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
　　(三)乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否有离职后的竞业限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》，乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》，乙方无需承担离职后竞业限制义务。
　　(四)乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。
　　四、竞业限制补偿及其支付方式
　　(一)乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿。
　　(二)乙方的竞业限制补偿金由甲方按月向其支付，支付日期为当月   日，每月的数额为乙方离职前十二个月的月平均工资的40%(计   元)。
　　(三)乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。
　　五、违约责任
　　(一)乙方违反本协议第二条第(一)项规定的，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的三倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。
　　(二)乙方违反本协议第二条第(二)项规定的，应立即停止违约，继续履行本协议，并向甲方支付违约金   元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照前一项规定计算。
　　(三)甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率向乙方支付违约金。
　　六、其他约定
　　(一)乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。
　　(二)甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。
　　(三)乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。
　　(四)因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
　　(五) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
 
甲方(盖章)：
授权代表人(签字)：
日期：
 
乙方(签字或盖章)：
日期：

8. 保密协议书

 　　在当今社会生活中，很多场合都离不了协议书，签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。到底应如何拟定协议书呢？下面是我为大家整理的保密协议书5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
  保密协议书 篇1    　　甲方：_________
  　　乙方：_________
  　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
  　　1.保密范围：
  　　甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、 方案、指令及商业秘密; 
  　　甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;
  　　甲方的经营方法、状况和经营实力;
  　　甲方未公布的人事调动、人事任免;
  　　甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;
  　　甲方各级员工的个人薪金收入情景;
  　　甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、 方案、投标书、图片、电脑软件; 
  　　甲方客户的资料及财产;
  　　甲方专有产品技术、新技术(包括设计 方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术; 
  　　销售合同、销售 网络、渠道。 
  　　2.权利和义务：
  　　甲方供给乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;
  　　乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;
  　　乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
  　　乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;
  　　甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改善保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
  　　3.违约职责：
  　　乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;
  　　乙方违反此协议，造成必须经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;
  　　乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;
  　　以上违约职责的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
  　　4.协议期限：
  　　聘用合同期内;
  　　解除聘用合同后的_________年内。
  　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
  　　代表人(签字)：_________
  　　_________年____月____日_________年____月____日
  　　签订地点：_________签订地点：_________
  保密协议书 篇2    　　甲方：
  　　乙方：
  　　甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
  　　第一条保密资料
  　　“保密资料”指与项目及任何其他与项目类似的讨论有关的，由披露方向接受方以书面、口头、图形或以任何其他形式或载体提供或披露的、由披露方开发及/或持有的一切保密性资料，包括但不限于企业基本信息、开户银行资料、股东资料、尽职调查报告、审计及未经审计的财务信息、政府批准、商业计划、经营规划、专业顾问提供的报告及意见书、合同、人事档案、会议纪要、行政文件、供应商名单、客户资料、客户名单等。
  　　披露方：指披露“保密资料”的一方，在本协议中，甲、乙双方均有可能成为披露方。
  　　接受方：指接受“保密资料”的一方，在本协议中，甲、乙双方均有可能成为接受方。
  　　第二条保密和非使用义务
  　　双方同意并承诺：
  　　上述“保密资料”须以如下形式确定：
  　　对于书面的或其它有形的“保密资料”，在交付接受方时必须以书面形式或其它有形方式标明秘密，并注明“保密资料”属于何方。
  　　对于口头或其它无形的资料，在披露给接受方前必须以合理方式声明是“保密资料”，进行书面记录,并注明“保密资料”属于何方。
  　　未以上述两种方式确认为“保密资料”的信息资料,如通过合理商业判断属确需保密的资料，应属于本协议所称“保密资料”。
  　　接受方应以对待接受方自己同等重要的“保密资料”一样的谨慎态度对待披露方披露的“保密资料”，并应尽其一切能力防止任何第三方以不法或未经披露方同意的任何方式盗取或获取“保密资料”，或以任何方式浏览、复制“保密资料”。
  　　属于披露方的“保密资料”，未经披露方事先书面同意（包括但不限于电子邮件、传真、信件等形式），接受方不向任何第三方披露该“保密资料”。
  　　第三条保密期限
  　　1、本合同有效期为 年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；
  　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；
  　　3、甲方要给保密方保密费。
  　　第四条违约责任
  　　接受方违反本协议规定的义务而对披露方的“保密资料”为任何披露的,接受方一经披露方要求,应立即停止任何违反本协议义务之行为,并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影响。
  　　第五条争议的解决
  　　如就本协议或其他相关协议的解释或履行等事宜发生争议，争议的双方应努力通过友好协商解决。如果在协商后不能解决,该争议应根据本协议的规定提交 仲裁委员会解决,这一解决方法应该是终局的和排它的。
  　　第六条其它事项
  　　本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
  　　本协议的修改必须采用书面形式。
  　　本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
  　　甲方：
  　　年 月 日
  　　乙方：
  　　年 月 日
  保密协议书 篇3    　　甲方：
  　　乙方：
  　　为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的秘密信息，经友好协商，甲乙双方签订如下协议：
  　　 第一条秘密信息 
  　　本协议所称的“秘密信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息，上述信息必须以如下形式确定：
  　　对于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明秘密或秘密，并注明秘密信息属于甲方或乙方。
  　　 第二条保密义务 
  　　乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
  　　乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
  　　 第三条保密期限 
  　　自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。
  　　除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项秘密信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的秘密信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。
  　　 第四条违约责任 
  　　如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
  　　 第五条争议的解决及法律适用 
  　　本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。
  　　由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为人民法院。
  　　 第六条生效及其它事项 
  　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
  　　本协议签订于_____年_____月_____日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。
  　　本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。
  　　甲方（盖章）：
  　　_____年_____月_____日
  　　乙方（签字）：
  　　_____年_____月_____日
  保密协议书 篇4    　　为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月__日同意达成本保密协议，雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业秘密遵守下列各条款。
  　　 1.商业秘密 
  　　本协议所称商业秘密是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发计划，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。
  　　 2.商业秘密的归还 
  　　雇主及雇员双方不论因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业秘密有关的文件，以及所有复印件，包括客户名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。
  　　 3.不得滥用或泄漏雇主的商业秘密 
  　　雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的雇主的商业秘密。
  　　 4.不得诱使雇主的雇员 
  　　在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。
  　　 5.延伸 
  　　若雇员违反了第4条中一项或几项承诺，则该条款将在雇员停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。
  　　 6.违约补偿 
  　　雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。如果雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承担律师费以及雇主与此相关的其他支出。
  　　 7.发明的所有权 
  　　A.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录发明的载体，其产权归雇主所有;不论上述发明其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述发明的所有权利。
  　　B.雇员就此将已完成、发展中及构思中的发明的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该发明权利的所有部分，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些发明是雇员在其雇用期间由其个人，或与他人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。
  　　在本条款(第8条)中，发明亦包括发现、概念和主意，不论其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改进。
  　　C.如果申请、保护或强制任何或所有基于或相关于发明的专利权，确需雇员提交相关文件、提供相关协助时，在雇主要求并由雇主承担费用的情况下，雇员应予以提供协助。
  　　 8.雇员的认可 
  　　雇员对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的'是为了保护雇主的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约都会给雇主带来不可挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。
  　　 9.可除性 
  　　双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。如果本协议中的一个或多个承诺，不论出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及服务等，则此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。
  　　 10.不放弃 
  　　雇主未有及时对雇员违反本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进行追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。
  　　 11.不分割 
  　　如果本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，则本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强制执行性将不受任何影响或损害。
  　　 12.约束力 
  　　有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、管理人和法律代表人。
  　　 13.转移 
  　　本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。
  　　 14.修改 
  　　本协议已得到双方完整的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。
  　　 15.透露协议的存在 
  　　为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。
  　　 16.解释 
  　　本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。
  　　 17.承认 
  　　签署本协议以后，雇员承认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。
  　　本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。
  　　本协议自双方签字之日起生效。
  　　雇员：(签名)雇主：(签章)
  　　法定代表人：
  　　_____年__月__日_____年__月__日
  保密协议书 篇5    　　甲方：广州市 企业有限公司
  　　乙方：
  　　甲、乙双方曾于 年 月 日签订 设计合同（编号： ，以下简称原合同），双方经协商一致达成如下补充协议：
  　　一、保密内容和范围
  　　1、双方签订的合同及之后签订补充协议等文件资料。
  　　2、在履行合同过程中，甲方提交给乙方的所有文件、数据、图纸等资料，及乙方获悉的甲方的有关信息。
  　　3、有关合同履行的进度、过程及相关信息。
  　　4、乙方在原合同期限内按甲方要求从事产品设计与开发，乙方的设计开发成果及所有资料。
  　　二、乙方的保密义务
  　　1、乙方不得上述第一条约定的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用上述第一条约定的保密信息为其他任何企业设计类似产品。
  　　2、当乙方结束在甲方工作时将所有与甲方有关的经营活动资料、记录、材料、文件、数据交给甲方指定人员。
  　　三、违约责任：
  　　1、乙方违反本协议约定的内容的，甲方有权终止与乙方签订的所有合同，并按该所有合同的总价的2倍金额，追究乙方的违约责任。
  　　2、乙方违反协议致使甲方重大经济损失，本条上述第1款约定的违约金不足以弥补甲方所受损失的，乙方另行赔偿；
  　　四、其他约定
  　　1、本补充协议未涉及部分均按原合同执行。
  　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效。除非甲方书面通知终止本协议，或双方协议一致同意终止本协议。
  　　3、本协议一式肆份协议，双方各执贰份。
  　　（以下无正文）
  　　甲方（盖章）：
  　　法定代表人（签字）：
  　　乙方（盖章）：
  　　法定代表人（签字）
  　　_________年____月 ____日