面试时需要带份简历吗？

1. 面试时需要带份简历吗？

面试时需要带份简历吗？
  
 最近又到了毕业季，加上疫情的影响，很多本来年前就找好工作的大学生，不得不推迟了就业协议的签证，再加上年前辞职的一批人，突然之间感觉找工作的人一下多了很多！岗位少，求职者多，相找到一份双方都满意的工作，难度无疑是增加了很多。越是在这种形势下，越要更加注意细节，可能你不经意的一个小动作，就会带来意想不到的机会。
  
 最近我发现不少毕业生朋友，面试的时候，两手空空，一部手机，就直接来面试了，简历不带、笔也不带，甚至口罩也不带了，这样真的合适吗？
  
 面试时请记住一句话：给他人方便就是给自己方便。面试的人肯定不会只通知你一个人面试，一般都是集中时间通知一批合适的人来面试，每个人相对交流的时间也是有限的，他们不会记往每一个人是谁，就象求职者可能也记不住自己投了多少家单位是一样的，两者是标准的多对多的关系。
  
 情景一：
  
 “你好，有没有带份简历？”
  
 “没有，你不是有我电子档的吗？”
  
 “噢 ，好的，请问叫什么名字”
  
 “XXX”
  
 “在哪个平台的投的简历？51？智联？还是BOSS直聘”
  
 等对方找到你的简历，十分钟过去了，后面还有人排队等着面试呢，你压缩的不是别人的时间，是你自己的时间，更何况，这一细节已经减分了。
  
 
  
  
 情景二：
  
 ”您好，我叫XXX，这是我的简历，感谢您给我面试的机会“
  
 ”您好，我有印象的，咱们直接开始吧“
  
 简单名了，直接了当，省时省力，印象深刻！
  
 两者的差别，已经一目了然了！
  
 简历还有另外一个作用，就是用来观察面试官对你的态度，如果他在你的简历上，记了一些东西，或者临走的时候说这份简历就留我这里吧。那么很明显，他对你很有兴趣，他不希望你的简历再给了另外一家公司，恭喜你，你被录取的概率就很大了。反之，如果临走时说简历就还你吧，我有电子档的，你这份可能还用的上，那么你就直接起身告别吧，人家没看上你。
  
 另外，有些岗位是需要笔试的，比如程序员，一般会考他们几道题目，看一下基础学的如何，当拿到试题的时候，身上连支笔都摸不出来，还要现场借，尴尬的很。机会真的都是自己争取来的。
  
 所以建议大家面试时候，一定要带上简历，带上笔，要告诉面试官，我是有备而来的，那么带几份合适呢？有没有讲究，当然有了！
  
 我建议带三份简历最为合适：
  
 带一份简历去面试，说明你今天需要面试的单位就只有一家，别有他店，间接说明今天看上你简历，约谈的企业不多，另外如果只有一份，面试官是留给你还是还给你呢？其实他也不太想让你那么直接的看出他的意图，毕竟他也需要多面试几个再综合考虑，还给你，怕打击你，不还，又担心给你太多希望，你等于给面试官出了一个小难题。
  
 如果带太多简历，我有遇到过几次，有同学带来了，30多份至少，这啥情况呢?是来相亲的吗？需要广撒网的战术吗？从侧面上看，你对自己是非常不自信的，你自己都觉得可能要面很多次才能找到工作。如果你真的带这么多，记得不要都拿出来让别人看到，放包里就可以了。
  
 所以带3份最为合适，第一让面试官知道，你今天还有别的公司要去面试，你也不是没人邀约，带的少，表明自己还是很的自信的，几份简历之内肯定拿下，自己也不会拖泥带水，做事干脆利落。同时不管面试官收下还是还你，双方都不尴尬。
  
 看似一个很小的细节，其实是有很多讲究的，认真准备，才会遇到机会时更好的抓住。

2. 面试的时候要带了简历去么？简历里要有那些东西呢？

建议是带上，现在多数是网上投简历，用人单 位也可以自行打印，也许带上后会用不上，但是带上会显现自已准备充分，做到有备无患。
内容介绍：
一份简历，一般可以分为四个部分，其中：
第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

扩展资料
编辑简历需要注意以下几点：
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你（简历约200～300字为可）。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。
9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套；女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。
10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
参考资料：简历—百度百科

3. 面试要自带简历吗

面试的时候需要带简历。

即使你的简历已使你获得面谈机会，约谈者仍有可能收取另一份履历，准备完整的履历表有两个目的：

第一，在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；

第二，面谈后可直接留给公司。多准备几份的目的在于如果不止一个面试官的话，可以表现出你的仔细完备。

面试注意事项：

1、不要无故缺席，当面试人员通知你去参加面试的时候，你要做好准备，如果自己有事去不了的话，要及时的与招聘人员取得联系，告知人家你不能去的原因，千万不要什么都不说就不去了，这样容易给人家留下不好的印象，人家可能会把放在黑名单中，你可能就要永远的跟这家企业说再见了。

2、不要穿着不得体，要选择合适的衣服进行面试，不要给人留下一种邋遢的形象，而且当你穿着不得体的时候，人家也不喜欢与你进行长时间的交谈。

3、不做准备，参加面试不作任何的准备，这是招聘人员很讨厌的，而且人家很觉得你没有责任心，不重视这场面试，来这就是敷衍招聘人员的，人家也会尽快结束面试。

4、不要轻浮，做事要稳重，千万不要轻浮，用人单位不喜欢轻浮，不着调的人员，所以，一定要保持一种稳重的形象，回答用人单位提出的问题也要认真的回答，千万不要扯东扯西，不知所云。

5、不要抱怨，要对自己的老师，同学，学校保持一种敬意，不要抱怨你所在的环境怎么怎么的不好，要多说好话，否则，你进入公司后，也会抱怨的，不懂得感恩和赞扬，企业肯定不愿意招收你的。

6、谈工资不要狮子大开口，工资这是不可避免的一个问题，但是在谈工资的时候一定要根据实际情况索要工资，不要狮子大开口，要求的工资水平和你所在的环境和岗位不匹配，所以一定要根据情况要求合理的工资。

4. 面试时候自己带的简历应该是什么样的

简历，你是刚毕业的大学生
1、你的个人简介，专业、擅长（参见网络标准简历）
2、你在学校获得的一些成绩或奖状，因为毕业生相对没有经验，但可以通过奖励来证明自己的优秀。
3、有没有实习过的经验，要再简历中体现
4、毕业证书复印件
就这样够了
其实，简历不要搞得太好，关键是看你的临场发挥
几个注意和你说下吧
1、交谈的时候保持自信，不要拘谨，也不要太过自傲。
2、说话条理要清楚一点，认真听问题。
3、礼貌，很重要，还有你的礼仪。好的印象是基础。
最后，祝你成功。
补充回答：
大四的话，就不必要了，简单说明下你的情况和特长，当然，如果有
实习经验是最好的
学校的就业推荐有你相关的评价，这个可以带
主要还是看你的临场反应能力
加油

5. 面试要不要带简历

亲，您好，很高兴为您解答，应届生最好带上简历，有备无患。在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；多一份准备，避免意外状况，比如公司将简历丢失的情况；可以体现面试者准备充分，有利于留下良好印象。社会招聘人士没有提前要求，尽量不带。候选人不是在频繁的寻找工作，具有一定的工作经验和稳定工作；候选人的求职动机不明确，侧面会让人产生一定的好奇心，可以增强候选人的吸引力。【摘要】
面试要不要带简历【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，应届生最好带上简历，有备无患。在公司填写申请表时，可随时取出作为参考；多一份准备，避免意外状况，比如公司将简历丢失的情况；可以体现面试者准备充分，有利于留下良好印象。社会招聘人士没有提前要求，尽量不带。候选人不是在频繁的寻找工作，具有一定的工作经验和稳定工作；候选人的求职动机不明确，侧面会让人产生一定的好奇心，可以增强候选人的吸引力。【回答】
亲，您好，很高兴为您解答，相关拓展资料：不管对方要不要求，最好都带上一份。这是因为：一要让HR看到我的求职态度；二表明我对这份工作的重视程度。招聘网站上的简历模板是定死的，可发挥的余地太少。所以准备一份最新修改且排版精美的简历，尤其对于应聘设计类创意类的职位，这很有必要。【回答】

6. 面试时要不要带简历

问题一：面试携带的简历要包含什么东西？  第一次去面的话，只要简历就可以，单位可能会打印一张应聘表给你填写，你的基本信息都会反应出来，得到的证书什么的人家都知道的，如果通知录取你，要你准备上班要交材料的话，你再带去，身份证（包含复印件），学历证明（包含复印件），照片，得奖证书，英语四六级，计算机等级，保险证明，体检表，暂住证什么的。。。其中后几样，有的单位要，有的不要的，但是身份证和学历证明，人家肯定海看的。第一次去面的话就带简单的简历，单位还是主要看重各人的表达能力和工作经验的。 
  
   问题二：面试的时候，只要递交一张简历就够了吗  面试时一般只要一张A4纸简历就足够了，如果你有其他一些含金量高的专业资格证书（譬方说 专业八级、律师证、注册会计师等），或者用人单位觉得必不可少的一些资格认证，你最好也带上。其他奖章和自荐信我觉得没什么用，用人事也没有那么多时间和耐性去看这个的。 
  
   问题三：面试时要带个人简历吗  面试的时候一定要准备好一切资料，包括你的个人简历，有效证件――身份证（原件、复印件），最高学历毕业证书（原件、复印件），一寸免冠彩照，还有就是面试公司要求你带的其他资料，一样都不能少的。 
  我祝你好运！ 
  
   问题四：面试时需要自己带简历吗？  从面试准备的角度来说，最好是自己准备2分打印装订好的简历和一份存储在U盘或邮箱内的电子版简历。但面试公司没有准备你简历的时候，自己可以从容应对，同时这也是体现你个人对面试重视程度的方法之一。 
  
   问题五：去面试一定要带简历吗  不一定哦。但是如果单位有要求，你可以带。还有面试前一定做好准备，以免面试中紧张。面试是第一印象，也许因为不必要的失误失败了。 
  
   问题六：去公司面试时需要带简历吗  带，虽然不带也可以到公司可以写，但是带了说明你的一个态度问题和对面试的认真性，第一映像可能会增加。 
  
   问题七：面试的时候要带了简历去么？简历里要有那些东西呢？  个人简历是必须要带的这个毋庸置疑，同时建议你带一支笔以及个人身份证，登记照还有学历证和户口以及其他的证书奖状（证书奖状如果没有就算了非必要）带了这些基本就可以了。面试的时候其实也没什么就是别紧张，这个最重要，别怕什么。问你什么就回答，不是你回答的内容，关键就是你回答的时候一定要自信，不然面试官会对你产生你难堪大任的想法，同时也别夸夸其谈这个就是太过了，也不好，回答关键就是不卑不亢实事求是，同时要注意点语言的艺术说白了就是说点小谎，例如问你实习过没，你就回答假期你曾经去做过什么超市商场的销售工作。其实也没什么，还有很重要的就是约定了时间要守时，别迟到。就这些，其实说多了反而不好，面试没那么可怕，记住了别怕失败，成功往往是通过不断的失败累积起来的，你不比别人差的，相信自己你能行。 
  
   问题八：应届毕业生去公司面试带的个人简历要怎样才好  第一，简历尽量的简介明了，最好一页纸 
  第二，招聘公司招聘简章上面的要求你的简历上面最好有相对应的只是或者经验 
  第三，自己梳理下学校的经历和准备的职业发展 
  第四，因为要自我评价，所以你要自己在宿舍多联系几遍 
  
   问题九：面试的时候还需要带简历吗？  要带！1、这不是人事会不会告诉你的问题，在他们看来是一些能反映你态度的细节。这表明你做事的靠谱和对他们的重视。2、你不知道会有几个人面试你，他们可能只打印了一份，而且是从网上挡下来的固定格式的简历，你可以到时show给他们你自己做的简历（当然要精美才好） 
  请采纳答案，支持我一下。

7. 面试的时候一定要带简历吗？

8. 面试要不要带简历

请问面试时需要带些什么
？
:
1.简历不要花梢,最好一页纸就能知道你的大致情况.如果你是应届毕业生,把奖项和在校实践实习经验写得详细一些.如果你是社会人士,把工作经验,项目成绩,和职称写得详细些.

2.带好各种证件证书的原件复印件,方便的话带两张1寸免冠照片
.
3.面试前查询公司相关资料,提前准备好职业规划,和HR聊天时有用.

4.着装正式整洁.

5.临场不要紧张,当成普通的交流,适当展示自信。