Meta员工们炮轰扎克伯格，这究竟是怎么回事呢？

1. Meta员工们炮轰扎克伯格，这究竟是怎么回事呢？

这是由于公司大规模裁员及公司发展策略与员工认知出现差异导致的结果，员工只能通过这种方式试图改变。
Meta员工们炮轰扎克伯格 据相关媒体报道，在匿名社区论坛Blind中，有Meta员工将矛头指向公司老板马克扎克伯格。有用户在该论坛中表示公司未来具有太大不确定性，有用户表示不推荐任何人在那里工作，有用户称扎克伯格正带领这家公司，还有自称数据科学家的用户表示公司领导层毫无头绪，把激情当成了实际进步。
类似的负面评论有很多，有不少人质疑发帖者是否为Meta公司员工。针对这些问题，论坛公关主管解释称几乎所有发布者都是公司在职员工撰写，因为在被解雇或辞职后是无法访问相关论坛的。

公司大规模裁员及发展方向上的不确定性，让公司员工开始产生不信任感。论坛当中之所以会出现这么多负面报道原因，主要源于两个方面：一是Meta公司在之前进行了大规模裁员，很多负面评论都是出现在裁员之后；二是由于部分员工对于扎克伯格发展元宇宙的公司发展策略不认可。
在公司出现大规模裁员之后，有用户在匿名论坛当中将公司裁员比作是饥饿游戏，并称公司大规模裁员会导致公司未来有太多不确定性，甚至有员工在裁员当天就表示扎克伯格会带领公司走向错误方向。
另外一些负面评论则是对于扎克伯格发展元宇宙的策略表示质疑，并表示公司是仅凭一个人的直觉和情感进行推动，没有人能推翻扎克伯格的决定。

其实对于现阶段公司来说，员工们在相关论坛的负面评论虽然会对公司造成一定负面影响，但却很难对公司产生实质性影响。对于公司员工而言，无论公司发展走向何方，在被裁员之前，极少有人会愿意主动辞职离开。

2. Meta员工匿名炮轰扎克伯格，背后与哪些因素有关？

因为元宇宙现在已经不行了，所以他们开始了炮轰。
网络巨头meta的员工，通过各种各样的评论好轰掌门人扎克伯格。因为他们觉得这位掌门人比较痴迷元宇宙的梦想，准备将整个公司都给拖死。很多评论在这个公司宣布解雇员工之后，就疯狂的涌现了出来。所以员工觉得你的元宇宙梦想，可能会杀死这个公司，公司实在是撑不下去了。

公司开始裁员，员工们觉得特别难受
根据最新的消息，可以看出来社交网络巨头 Meta的员工，-通过各种各样的评论来炮轰这位掌门人扎克伯格。主要原因就是因为公司开始裁员，而且把13%的员工全部都裁掉了。那么在这样的情况之下，一些评论和一些内容的负面信息全部都涌现了出来。员工们说这种元宇宙已经不行了，就不要再搞死公司了。

掌门人痴迷于元宇宙，准备将公司拖死
我们可以看一下这次评论，全部都是发布于公司，宣布解雇员工的日子的，而且有一个用户直接说这就好像是一个饥饿游戏一样，因为这个员工很不满意，而且老板也面临着一个很不确定的未来。根据这个信息和内容就可以看得清楚，这个员工已经不再选择跟公司同进步了，而是选择辱骂公司。

元宇宙梦想不再流行，员工觉得会杀死公司
对于元宇宙这个梦想，很多员工觉得既然不太流行，那就去干别的东西，没想到老板还在继续坚持，那么这样对于整个公司来说是非常不利的，是会拖死这个公司的。甚至这个梦想可能只是一个定时炸弹，会把这个公司给杀死的，公司实在是撑不下去了。所以现在扎克伯格已经不再深得人心了，反而是被员工特别讨厌的那种。

3. 扎克伯格是哪个社交网络公司的创始人？

4. Meta被曝将裁员数千人，据称规模堪称史上最大，扎克伯格做错了什么？

据美国新闻报道，最近Meta公司的确裁员数千人，这也算得上是规模堪称历史上最大裁员数量。当新闻报道出来之后有不少的人都认为扎克伯格做了一件非常不好的事情，对于扎克伯格来说他自己也感到非常的伤心郁闷。对此他为被裁员工给予了很多经济上的失业补助支持，以及生活医疗上的补贴等等。这也足以说明扎克伯格是一个非常体贴员工的老板，出现此状况这也正是扎克伯格的计划。

一、扎克伯格想要让公司转型。
Meta公司 是一个规模非常大的互联网公司，相信大家都知道想要让公司转型是一件非常困难的事情，它需要公司花费最大的经济来支撑。这时候扎克伯格就想到裁员的方式来让公司经济得到提升，扎克伯格一直对元宇宙有非常深刻的研究，对此他想把元宇宙做研究，做得更大更强，甚至想要让全世界的人对元宇宙都有一定了解和认识。因为元宇宙未来科技一定会给公司带来更大的财富。

二、导致Meta公司裁员数千人的主要原因。
我个人认为扎克伯格选择裁员并不是一件完全错误的事情，这也是让公司更加健康生存的最主要方法之一。随着大环境的影响，宏观经济下滑，竞争加剧，以及和之前广告的损失。让公司的收益变得越来越小，甚至负债直线下滑。要是公司长期处于现状的话，那么很有可能会面临破产倒闭，所以裁员对于目前的情况来说的确是一个不错的方法。

扎克伯格并没有做错什么事情，对于被裁掉的员工来说，他们也都收获到了公司对于自己的关爱以及失业补贴，这样会让自己更快的找到更好，更适合的工作。