目前,我国会计师事务所发展现状怎么样

1. 目前,我国会计师事务所发展现状怎么样

就目前情况来看，我国的会计事务所发展的前景还是一片大好。。12大、中小型会计师事务所 
　　中小型会计师事务所的注册资金在50万元以下，主要提供相关专项服务以代账服务为主要业务，没有被纳入某省级机关或国企的审计咨询单位备选库的或常年为大型政府部门提供服务的事务所为中小型事务所，而不属于中小型会计师事务所和国际会计师事务所的条件的事务所界定为大型会计师事务所。 
　　2会计师事务所的发展现状 
　　在2015年 8月，中国注册会计师协会发布了 2015年会计师事务所综合评价前百家信息，从公布的表中国际会计师事务所分别位于第一位、第二位、第三位和第六位，名次与2014年比较没有大的浮动，而在表的前14位依然为我国十大会计师事务所和国际会计师事务所占据。虽然对于国际、国内大型、中小型会计师事务所都有一定的客户群，但不可避免地存在重叠的客户群，而对于此部分的客户群则存在较强的竞争，所以我国注册会计师行业的发展目标之一就是要形成大中小会计师事务所协调发展的合理布局。 
　　21大型会计师事务所 
　　纵使近几年公布的百家信息中可以看出国内的会计师事务所一直在不断追随甚至追上国际会计师事务所的步伐，但是总体上大型会计师事务所与国际会计师事务所相比缺少“走出去”的“勇气”。与国内会计师事务所相比国际四大会计师事务所之所以能够取得今天的市场地位，与其进行规模化发展，不断扩大其规模是分不开的。而导致这种现象的主要因素：①品牌效应。国内的企业在国际会计师事务所与国内会计师事务所之间往往会热衷于选择国际会计师事务所，根据其“心理偏好”认为国际会计师事务所可以向利益相关者提供更加真实的财务信息，并且也是企业走向国际化的重要一步。②缺乏动力。除了四大国际会计师事务所，对于大型会计师事务所来说，对企业的选择在程度上存在很大弹性，国内的企业客户群已足够维持事务所的赢利收入，使其缺乏在国际中竞争的动力，而要进入国际市场则要承担很大的风险与责任，所以大型会计师事务所选择较“安逸”的生存方式。 
　　22中小型会计师事务所 
　　相比大型会计师事务所，中小型会计师事务所中小会计师事务所的市场定位主要是中小企业，而中小企业现在已成为国民经济发展的一支重要力量，政府在鼓励与发展中小企业、为中小企业发展提供良好环境及有力保障的同时，也保障了为中小企业提供专业服务的中小会计师事务所的发展。中小会计师事务所同样在地域性、灵活性方面具有相对优势。对于大型会计师事务所而言，若为中小企业提供专业服务，由于中小企业业务较简单，在接受会计师事务所专业服务时能支付的服务费用不高，因此为中小企业提供服务获利不大。而中小企业也会考虑到成本等问题而选择同地区的中小会计师事务所。但是其在以下两方面存在需要面对的问题： 
　　①缺乏人才和技术。国际会计师事务所和国内大型会计师事务所拥有良好的企业氛围与文化氛围，对于高素质人才所占数量都远远低于国内的大型会计师事务所，同样对于国际化的业务和大型企业中小型会计师事务所还缺乏经验，对于承担的风险与获得的报酬不成正比又导致了人才的流失。②社会生存问题。面对于生存的压力和受地域的影响所对应的企业的多少使他们不得不把风险边缘化、缩小审计范围、减少审计程序、竞相压价。所以中小型事务所对传统鉴证业务的过度依赖、习惯性的工作模式、业务实施完全程序化、格式化缺乏科学的内部考核和激励机制。 
　　3发展会计师事务所的对策 
　　31大型会计师事务所 
　　结合我国的经济发展和国际的接轨，我国大型会计师事务所的发展现状是要做大做强，走向国际，实现“走出去”的发展战略。会计师事务所要做大做强，走向国际就要在实现规模化和提高竞争力的基础上，再以国际市场为平台，以国际发展为方向，不断巩固国内市场为辅。而实现这种目标可以通过：①吸收合并。大型事务所拥有品牌形象、执业资格、先进的管理经验和执业技术等资源优势，而小行事务所拥有经营特色以及在当地的市场吸引大所的关注，所以利用吸收合并可以实现资源的优势互补，达到迅速扩大规模的目的，增强大型事务所与国际事务所竞争的信心而不再“安逸”。②加入国际会计公司。成为国际会计公司的成员所可以提升品牌形象的同时还可以提高国际经验，学习先进的组织结构、管理理念和审计技术。 
　　对大型会计师事务所应以服务中国企业“走出去”为起点，积极探索其走向国际的方式和途经，大力开拓和服务国际市场，全面参与会计市场的国际竞争，在国际市场上占有一席之地。 
　　32中小型会计师事务所 
　　在我国以合伙制模式设立的中小型会计师事务所，在针对匮乏的人才方面可以建立吸引培养和储备年轻人才的方式和妥善安置离退休人员。加快中小型会计师事务所的人员流动性，在选拔用人方面大胆选聘应届大学毕业生，对事务所的人才要建立激励机制及劳动养老保障机制留住人才。人才管理上贯彻竞争机制、用人机制和分配机制的灵活为人才竞争创造条件；而面临的社会生存问题可以在事务所中建立合理的、完善的、有效的内部管理机制和制度保障抵抗竞争的压力，保证事务所持续、稳定地向前发展、高质量地执行业务；中小型会计师事务所还可以增加经营管理咨询等多方面的业务，比如审计、验资、会计咨询、会计服务、税务代理、资产评估、特殊项目签证等，进而找准小型会计师事务所的市场定位。 
　　4结论 
　　在如今高速发展的社会，会计市场也在飞速的发展和完善，但是同时也存在很多的问题需要解决，对于大型会计师事务所“走出去”向国际化发展和中小型会计师事务面临的人才缺乏都是最突出的存在，而针对这些会计师事务所也都在一步步地解决和改进，相信在不久的将来国内的会计师事务所将会在国际上占有一席之地。

2. 我国会计事务所现状

1.规模小，数量繁多，竞争趋于白热化。国内会计师事务所与国际四大会计师事务所（普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT、安永EY）相比起步发展较晚。国内会计师事务所却是参差不齐，数量繁多且规模小，难以形成巨大的规模。
2 .难以向国际市场渗透。由于国际四大会计师事务所在全球范围的疯狂扩张，而与此同时，我国会计师事务所还处在刚刚起步的阶段，刚开始在国内的时候就被国际四大会计师事务所挤压，更不用说国际市场。现在，国内会计师事务所鲜有能够向海外扩张业务的能力，并且，国内尚没有做大做强，故向海外扩张的必要性还没有那么强烈。
3. 业务单一。我国会计师事务所的业务比较单一，大部分属于传统的审计工作，而当今社会的国际会计师事务所正处在由传统审计业务向咨询服务业转型，业务咨询收入所占总收入的百分比逐年上升。

4. 质量需要提高。国内会计师事务所规模大小不一，执业标准虽相近，但是没有统一的标准，因此有相当数量的会计师事务所执业的质量并不是太高，责任风险较大。同时会计师事务所行业有淡季和旺季之分，旺季大多数集中在1月到6月，这就会使有些会计师事务所在旺季为利益而产生不正当的竞争，由此产生会计师事务所的质量问题。
5 .人力资源不足。我国会计师事务所人力资源相对较低。首先，许多国内会计师事务所的薪资待遇不如外企和四大以及国企高管等，因此，会导致很多人才的流失。其次，国内会计师事务所的工作环境以及以后自身的发展机遇也很难与国际四大会计师事务所相比，故许多人才出于自身的考虑，很可能会选择四大而非国内会计师事务所。

6 .独立性有待加强。独立性是会计师事务所审计的灵魂。但，国内审计行业还没有形成一个统一的约束性强的道德标准，有些会计师事务所会根据与被审计单位的关系而影响审计的结果。这在国外的会计师事务也不例外。

3. 为什么叫会计师事务所而不是审计师事务所

1，因为会计师事务所不只是有审计业务。


2，会计师事务所还包括以下业务：

会计服务、审计服务、税务服务、法律咨询、人力咨询、管理咨询、财务顾问、资产评估、工程造价。

4. 有关会计师事务所的一些问题

1。南京有哪些会计师事务所？（越多的越好，如果有排名更好，我打算一家一家的尝试）
答：事务所相当多，你可以到各招聘网站上注册后，设置搜索器，将南京地区与事务所设置为搜索器条件，这样，相关事务所招人时，你就可以很快搜索查询到。
本土的事务所，好一点的有：江苏苏亚金诚会计师事务所、南京天衡会计师事务所、南京立信永华会计师事务所，以及各个天字辈的事务所，什么天业、天泰、天宏、天元等。你也可以打114查询。
另外，南京有不少外地分所，什么利安达、亚太、京都天华、中准等等。德勤在南京有办事处。

2。我没有考会计从业资格证、CPA什么的，打算今年开始考CPA，事务所会不会不要没有CPA证书的毕业生？
答：现在很多毕业生毕业时，都没有拿到CPA证的。不过，一般考过三四门进事务所比较容易。至少要在考状态吧。如果没有一两门通过的，如果专业成绩尚可，或者有人介绍，也可以。会计师事务所工作不需要会计从业资格证。但进企业做会计，必须要有这个证书。

3。我听说在会计师事务所工作会很累，但到底有多累呢？我不是怕累，就是想了解一下，心里有个底。
答：事务所工作是强度比较大。当然，累不累和你的专业水准有很大关系。如果连别人的账都看不懂，细细琢磨，当然累。如果是熟手，碰到的客户又比较好，那就不是很累。另外，和项目经理安排你干的工作内容也有很大关系。如果项目经理安排你干的都是你不会的，你都要现学，那确实很累的。如果现学也不会，那就没办法了。所以会计师事务所人员流动性很大，很多人都受不了工作压力，走了。

4。虽然学了四年的审计，但真让我干活，我真的一点都不会，在所里会有人教吗？
答：你到事务所，一般会给你一套空白工作底稿的。底稿前面有应执行的审计程序。你自己仔细看程序，按程序做就可以了。如果明明程序上写得很清楚，你老问别人，就会让人觉得反感。而且，项目经理都很忙，很多事情焦头烂额，哪顾得上来教你？最好自己学。

5. 会计师事务所发展目前遇到了什么问题

（一）事务所做“大”有余，做“强”不足。事务所合并后，大而不强，内部管理更为困难；通过合并，部分执业素质不高的人员拥有证券资格牌照，但执业质量出现问题；各事务所技术及质量投入仍不足，未能形成有效的标准化产品或业务标准；合伙机制存在问题，目前的合伙机制是市场导向的，不注重技术和专业；委托方不重视会计师的服务质量，尤其是事务所发展20年来，80%的鉴证收入来源于不重视会计师服务质量的政商企业，事务所在以前较长时间内缺乏技术及产品研发的动力；较小规模的事务所缺乏人才培养机制，难以通过培训及标准化等手段提升执业质量。
（二）事务所内在研发不足。相比国际四大，本土所专门的技术标准和会计准则研究团队配备不足。本土所重后台质量控制轻技术研究，而四大重技术研究轻后台质量复核；没有技术就没有核心竞争力，在事务做大的过程中，必然会导致头重脚轻，不能持续。有些业务如工程类业务缺少质量标准，各个事务所的产品质量差异很大。为提高业务质量，企业自制了《指南》，但在使用过程中仍有很多问题。
（三）存在多头监管，且监管手段、监管人员水平、顶层设计存在较多问题。财政、证监、注协等均能对会计事务所进行监管，监管思路存在较大差别，不利于营造统一的监管导向和监管理念；多头监管也带来了谁都能管而有了事又没人负责的现状；作为审计的标准—--注册会计事执业准则，目前仍停留在将国际审计准则英文版转化为中文版的状态，尚未有深入的研究和转化，在本土所的审计中，基本上没有落地，高高挂起；监管队伍也很薄弱，监管中主要借助会计师查会计师的状态，有些自相矛盾，日常监管中方向不明确。
(四)人才缺失，主要原因包括以下方面：传统的升职加薪等激励手段明显失效，部分年轻助理不能接受行业传统价值观；优秀人才转行进入投资等待遇高的企业，包括券商、基金、私募等；年轻从业人员价值观多元化，追求生活品质，事务所的工作强度大、出差多、压力大、生活不规律，工作、事业成就感不高，很多年轻从业人员因此离开行业；审计评估工作的从业者缺乏成就感及受尊重感，对行业发展迷茫和失望；招聘有经验的人员困难，大学毕业生的工作素质呈下降趋势。
(五)低价竞争，主要表现在以下方面：市场竞争激烈，很多事务所以市场为导向进行经营，极低的价格承接项目；低价竞争导致“饿死别人，累死自己”；委托方对鉴证报告质量要求低，对鉴证业务的价格更为关注是导致低价竞争的重要原因。

6. 四大会计师事务所发展中遇到的问题

　　前瞻产业研究院数据监测中的数据显示，截至2013年3月31日，全行业共有事务所8023家，注册会计师97472人。12家大型事务所获得H股审计资格。此外，截至2011年底，我国已有70家事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构90家;49家具有证券资格的事务所在香港或其他境外地区设立分支机构、成员机构或联系机构设立64家。
　　然而，面对国际竞争，我国会计师事务所仍需要加快发展，提高竞争力。
　　前瞻产业研究院指出《2014-2018年 中国会计师事务所深度调研与投资战略规划分析报告前瞻》，我国会计师事务所高端人才缺口较大，做强做大战略需要进一步深化，国际化发展刚刚起步，新业务领域拓展正在探索，行业信息化建设亟待加强，业务结构单一、专业服务能力与市场服务需求尚有差距，专业服务分立专营等制约行业发展的问题尚待改善。
　　为鼓励中国会计师事务所做强做大，我国政府先后发布实施了《关于推动事务所做大做强的意见》、《事务所内部治理指南》、《关于支持会计师事务所扩大服务出口的若干意见》等若干政策，为会计师事务所发展创造了良好的外部环境。尤其是《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年)》的发布实施，以及相关配套措施的落实，将进一步引领推进我国会计师事务所规模化、多元化、国际化、品牌化的发展。
　　前瞻产业研究院会计师事务所预计小组分析认为，我国会计师事务所的监管体系正日益完善，执业准则国际趋同，国家对会计师事务所发展扶持力度明显加大，以及国内外经济合作加深产生的对会计、审计、咨询等业务需求的快速增长，使得我国会计师事务所迎来转型发展与跨越的关键时期。

7. 高人来分析这个会计师事务所有什么问题

这个的情况是：
1、XX集团会计师事务所北京分所在当地设立的所谓办事处，执业。出具报告、用印等都以XX集团会计师事务所北京分所的名义执行。
2、会计师事务所可以在全国执业，不受地域的限制。
3、理论上，XX集团会计师事务所的各个分所都可以在Y省执业。但是一般，各个XX集团会计师事务所会将下属各分支机构进行业务、人员的统一调配。经过调配后，可以安排由北京分所执业。
4、由于事务所按照CZ部的要求拉郎配的搞什么做大做强，最后就是一些人勉强地凑合在一起，过着貌合神离、同床异梦的生活。对外是一个整体，内部还是各个小喽啰带领几个小弟的实质。所以，XX集团会计师事务所内部可能也存在同袍相残的现象。
5、至于你作为实习生是廉价的劳动力。你有两种解决办法，要不就不干；要不就提高自身的价值。
6、会计师事务所说白了，就是一个个体私营企业，唯利是图，无利不起早。不要把他们神圣地上升到多么道德多么高尚的地步。
7、“不做假账”的题词，就是给会计师事务所强调的。

8. 我这里问几个关于四大会计师事务所的问题，希望得到牛人的指点：

　　首先，有证书是一方面，好的人际交往很重要，
　　话说回来说说证书，还是蛮有用的，可以去事务所或是进央企、银行等，去外资的话你的英语一定要好，拿我本人来说，主要负责银行企业信贷，评级授信需要审核财务报表，这些你不懂会计和财务是不行的，总之，建议你考，不过不要为了考证而考证，要知道自己未来的定位
　　会计行业是越老越吃香的,但你要三思而后行.

　　会计的职业前景

　　会计专业将来做什么？
　　会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。

　　随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

　　以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
　　馅饼？陷阱？

　　会计专业四大职业方向

　　第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。

　　第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员

　　第三种是“管会计的”全国估计不少于20万人

　　第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人

　　做会计的前途

　　工商企业会计一般分为四个方面
　　– 财务会计方面
　　– 成本和管理会计方面
　　– 财务管理方面
　　– 内部审计方面
　　– 其他方面

　　企业会计的岗位

　　财务会计一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表
　　财务会计岗位
　　– 记账人员
　　– 会计员
　　– 主办会计（主管会计）
　　– 会计主管
　　– 分部会计主管
　　– 总会计师
　　管理会计的工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。
　　管理会计的岗位
　　– 车间记账员
　　– 成本会计
　　– 预算编制员
　　– 预算监督主管
　　– 资本预算会计等

　　财务管理的工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。
　　财务管理的岗位
　　– 现金出纳和银行出纳
　　– 财务分析员
　　– 信用分析经理
　　– 风险控制经理
　　– 财务部主管
　　– 税务会计主管
　　– 财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ）

　　内部审计的工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本
　　内部审计的岗位
　　– 内部审计员
　　– 审计项目经理
　　– 分部审计专员
　　– 审计部经理
　　– 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ）

　　其他会计的工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容 ；
　　其他会计工作岗位
　　– 企业信息系统维护员，系统保障经理
　　– 仓管员，仓储部经理
　　– 工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计
　　– 债款催讨员，债款催讨经理
　　– 公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位

　　金融机构的会计岗位
　　主要是银行、证券行业和其他金融机构

　　银行会计工作岗位
　　– 银行会计和财务部门会计人员
　　– 信贷部门人员
　　贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等
　　– 内部稽核部门人员
　　– 其他部门人员
　　信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等等

　　证券行业和其他金融机构
　　这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等
　　在这些单位担任的会计工作岗位
　　– 会计财务部门会计人员
　　– 内部稽核部门人员
　　– 其他部门人员
　　保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。

　　行政事业单位的会计岗位
　　政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构，
　　主要是在这些单位担任会计工作和内部审计工作
　　一般对应于公务员行政级别

　　代理记账公司的会计岗位
　　会计人员自主创业成立的理代记账公司或财务公司一般为小企业服务
　　服务内容：
　　– 上门收取当月原始凭证；制作记账凭证、记账、编制财务报表（现在有通过网络办理的）
　　– 按时到税务部门（国、地税）报税，办理与税务部门有关的一切事项
　　– 提供委托方所需的帐簿及会计核算资料
　　– 协助办理年检等工作
　　– 委托方委托的其他工作（如向统计部门报送统计报表等）
　　– 企业开业指导，一般的财务咨询等等

　　其他的会计岗位
　　除了上述提到的其他做会计的岗位
　　– 范围很广，无法一一列示，如：警局里当经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。

　　会计岗位的专业技术职称
　　– 会计员
　　– 助理会计师
　　– 会计师
　　– 高级会计师

　　查会计的前途  可以分为两大类，会计事务所和各类咨询机构

　　会计事务所的工作内容
　　– 鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体来说，主要表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。

　　会计事务所的工作内容
　　– 税务理代：税务理代一般包括理代纳税申报，纳税策划，理代客户出庭。
　　– 资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。
　　– 会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括理代记账、编制会计报表、处理工资单等。
　　– 管理咨询：2000年，美国的管理咨询业务将占会计师事务所业务总收入的2／3以上，2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计事务所要与管理咨询公司分离。

　　管理咨询公司一部分是会计事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司
　　管理咨询公司的工作内容
　　– 管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。
　　– 税务咨询、信息技术咨询、融资咨询

　　会计事务所的组织架构
　　国内有限责任公司制的会计事务所组织结构
　　合伙制的会计事务所组织结构

　　会计事务所的工作岗位
　　– 见习审计员
　　– 项目助理
　　主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。
　　– 项目经理或者资深审计员
　　主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 到5 年的审计工作经验。

　　– 部门经理
　　主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5到10年的工作经验。
　　– 合伙人（主任会计师）
　　是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。


　　管理咨询公司的工作岗位

　　– 见习咨询人员
　　– 咨询项目助理
　　– 咨询项目经理
　　– 部门经理
　　– 合伙人或公司总经理

　　管会计的前途

　　与会计管理有关的政府部门管理人员和其他政府部门及其他非营利组织的会计业务人员
　　主要与会计管理有关的政府部门
　　– 国家审计部门
　　国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局。
　　– 国家财政部门
　　会计业务管理处，预算管理处，预算编制与审核，企业财务报告分析汇总等等

　　主要与会计管理有关的政府部门
　　– 国家税务部门
　　税务专管员，税务稽查，企业财务报告分析等等。
　　– 国家监察和管理部门
　　银监会，证监会，保监会，海关等
　　– 其他准国家机构
　　中注协，审计学会，总会计师协会，成本协会等等

　　政府部门会计的职级职称
　　– 我国公务员没有分政务类与业务类。
　　– 因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度 ，可以按企业评聘专业技术职称
　　– 按公务员级别系列。如：科级，处级，厅局级，部级等等

　　研究会计的前途

　　从事会计理论和实务研究和会计教学工作。
　　从事会计理论研究的专职研究人员
　　– 一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。
　　– 如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等
　　– 需要很高的专业研究能力

　　大学会计专业教师
　　– 全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。
　　– 上海2004年为2004年13个，加上近两年新升上来立信会计、金融学院、电机学院、上海商学院总共17各专业点
　　– 招生1700多人，在校学生6500多人。
　　– 师生比10：1，需要教师650人
　　– 现有会计教师180多人，缺额很大。
　　– 我校会计专业教师17名，教授4位在上海处于中等偏上的地位

　　大学会计专业教师的进入门槛
　　– 一般要求会计学或相关学科博士毕业
　　– 具有教授职称和多年教学经验，但是年级不能很大
　　– 一流学校要求国外知名大学会计学博士
　　– 我校要求国内211 大学的会计学博士
　　– 本会计专业10 年来，仅去年进了三位会计学博士，今年走了一位。

　　高职高专和中等专业学校会计专业教师
　　– 专业点略大于本科学校。
　　– 上海每年招生约1000 多人，在校学生6000 多人。
　　– 教师缺口也很大
　　– 一般进入门槛较低，会计学硕士或叫优秀的会计学本科毕业生即可。

　　业余会计教学的会计专业教师
　　– 业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。
　　– 包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等
　　– 专职教师比较少，一般每个学校1-3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。
　　– 职业进修一般都是兼职讲师，包括为考试进行的考试辅导

　　会计的职业资格考试

　　会计的职业考试很多，大致上分为三大类
　　从业资格证书
　　– 入门的基本证书
　　职业资格证书
　　– 职业水平认定的证书
　　执业资格证书
　　– 执行某种业务的资格证书

　　会计从业资格证书
　　– 主考机构：国家财政部。
　　– 适合人群：非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士。
　　– 考试内容：财经法规与会计职业道德 会计基础 会计电算化基础。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费20元/科。培训费用每科约300-500元。
　　– 参加考试的人员，考试成绩合格后，会计从业资格证书，具有从事会计工作的入门资格。
　　难度指数：★

　　注册会计师（CPA）证书
　　– 主考机构：中国注册会计师协会。
　　– 适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。
　　– 考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。培训费用每科约300元。
　　– 注册会计师考试成绩合格后，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，有权签署审计报告。是取得执业资格必不可少的敲门砖，有些企业在招聘中高级财会人员时，也会要求具有CPA证书。
　　难度指数：★★★★★

　　会计专业技术资格证书
　　– 主考机构：国家财政部、国家人事部。
　　– 适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。
　　– 考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费40元/科，以及考试用书征订费等。
　　– 国企和事业单位较重视职称证书，而且职称在一定程度上和收入相关联。全国会计专业技术资格证书是企业相关职称评定的依据。初级对应于助理会计师，中级对应于会计师。
　　难度指数：★★★

　　注册税务师（CTA）证书
　　– 主考机构：国家人事部、国家税务总局。
　　– 适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务理代业务满1年。
　　– 考试内容：税法（一）、税法（二）、税务理代实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。
　　– 随着税收管理体制改革的不断深化，我国税务执业队伍急需补充大量高素质、复合型人才。注册税务师是一个前景看好的职业，CTA证书的含金量较高。
　　难度指数：★★★

　　注册资产评估师（CPV）证书
　　– 主考机构：国家人事部、国家财政部。
　　– 适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。
　　– 考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础。
　　– 考试费用：考试报名费10元，考务费55元/科。
　　– 目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”，职业前景应该不错。
　　难度指数：★★★★

　　特许公认会计师（ACCA）证书
　　– 主考机构：特许公认会计师公会。
　　– 适合人群：准备出国进修或准备进入大型跨国企业从事财务工作的人员，需要有一定英语基础。
　　– 考试内容：ACCA有14门考试科目，包括财务报表编制、财务信息与管理、公司法与商法、财务管理与控制、财务报告等。
　　– 考试费用：首次注册费为57欧元，年费为57欧元，考试费等688欧元，书费为500元人民币/科；培训费为1200-1600元/科。
　　– ACCA证书在国际上得到广泛认可，被全球许多国家确定为法定的会计师资格，会员可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师的工作。同时，ACCA因其课程的全面性、完善性和综合性，而被誉为¡；°财会专业的MBA课程¡；±。希望就职跨国公司财务部门的人员，参加ACCA学习，可大大提高财会专业英语水平，熟知相关的国际会计准则，并拥有优秀的财务背景和实务操作能力。
　　难度指数：★★★★★

　　国际注册内部审计师（CIA）证书
　　– 主考机构：国际内部审计师协会。
　　– 适合人群：报考CIA需具有学士或学士以上学位、中级及中级以上专业技术资格、注册会计师证书或非执业注册会计师证书。特定专业高校师生也可报名。
　　– 考试内容：包括内部审计程序、内部审计技术、管理控制与信息技术、审计环境四个部分。
　　– 考试费用：一般报考人员，考试报名费50元，考务费150元/科；在校学生可以减半收费。
　　– CIA是唯一得到世界各国普遍认可的内部审计职业认证。我国对高水平、专业化内部审计人员的需求越来越大。通过CIA考试者往往倍受用人单位的青睐。
　　难度指数：★★★★

　　加拿大注册会计师（CGA）证书
　　– 主考机构：加拿大注册会计师协会。
　　– 适合人群：具有高中以上学历的人员。
　　– 考试内容：CGA考试科目分为三级，基础课程级、专业提高课程级和执业核心课程级，共有18门课程。
　　– 考试费用：报名评估费350元；第一级至专业资格综合考试费3400元，专业认可综合性考试（PA1）费5500元。
　　– CGA是国际公认的会计专业资格认证项目，持证者可在全球各地从事财务及其他企业管理工作。与其他会计考试相比，CGA课程不仅注重会计及财务管理知识，同时还注重计算机信息技术、应用分析能力、综合管理能力、领导能力等。CGA会员有很多担任跨国公司或合资企业高级行政管理人员或CEO.
　　难度指数：★★★★

　　国际注册信息系统审计师（CISA）证书
　　– 主考机构：信息系统审计与控制协会（ISACA）。
　　– 适合人群：报考CISA需具有大专以上学历，大学英语四级以上外语水平，以及一定的审计知识和计算机知识。
　　– 考试内容：包括信息系统审计和信息系统相关知识。
　　– 考试费用：考试分两个轮次进行，第一轮报名费加管理费合计3750元，第二轮报名合计4250元。
　　– CISA资格在国际上被广泛认可，拥有CISA资格的审计人员与普通审计人员的区别，就像注册会计师与普通财会人员一样。作为全球信息行业最高级别的注册信息系统审计师认证考试，意味着令人羡慕的薪水和职位。
　　难度指数：★★★★★+

　　美国注册管理会计师（CMA）证书
　　– 主考机构：美国管理会计师协会（IMA）。
　　– 适合人群：报考CMA需具有大专以上学历及一定的英语水平。
　　– 考试内容：考试有4个科目，内容涉及经济、金融、管理、会计等多方面。
　　– 考试费用：考试费用为165美元/科。
　　– 美国管理会计师协会（IMA）旗下的专业资格证书，在许多国家和著名的跨国企业都获得广泛认可。
　　考试指数：★★★

　　英国国际会计师（AIA）证书
　　– 主考机构：英国国际会计师公会。
　　– 适合人群：报考AIA需具有一定的英语水平。
　　– 考试内容：考试共分为4个级别16门课程，涉及财务会计、经济学、成本会计、商务法等。
　　– 考试费用：培训费用为1200元／门，教材费为180元／门，考试费为25英镑/门，完成全部课程的培训和考试约需3万元人民币。
　　– AIA是五大受英国法令承认的专业资格认证实体之一，并且AIA会计专业资格还被认可为公司审计师的专业资格认证，因此具有一定的权威性。
　　难度指数：★★★★

　　英国特许管理会计师（CIMA）证书
　　– 主考机构：英国特许管理会计师公会。
　　– 适合人群：主要针对跨国企业财务人员。报考CIMA需具有大专以上学历或会计类职业证书。
　　– 考试内容：分为基础阶段（商业会计证书阶段）、管理阶段（即管理会计高级文凭阶段）、策略阶段（管理会计的战略决策阶段）、资格申请阶段这四个阶段，不同阶段有不同的考试内容。
　　– 考试费用：考试费和注册费约900英镑。
　　– 获得CIMA会员资格者被证明其具有为企业经营和发展提供全面预算、财务分析、绩效评估、风险防范、组织管理和商业策划的能力。如此的专业地位，无疑是事业发展的加速器。
　　难度指数：★★★★★

　　澳大利亚注册会计师（ASCPA）证书
　　– 主考机构：澳大利亚会计师协会。
　　– 适合人群：报考ASCPA考试需具有澳大利亚国家海外技能评定办公室（NOOSR）承认的大学会计学士学位，并达到规定的英语水平
　　– 考试内容：财务会计、公司报告和审计；商法、监管条例和职业道德规范；管理会计；公司理财；企业信息系统。
　　– 考试费用：资格评估费用为350澳元，考试费用为400澳元。
　　– ASCPA是澳大利亚最大的会计师组织，在国际上具有相当的知名度，会员享有审计报告签字权。对有意在跨国企业财务部门任职的人员来说，获得ASCPA证书将加大其就业竞争力。
　　难度指数：★★★

　　英国财务会计师（IFA）证书
　　– 主考机构：英国财务会计师公会（IFA）。
　　– 适合人群：适合公司所有职级的财务工作人员，报考需具有大专以上学历或中级以上职称。
　　– 考试内容：包括财务会计、管理会计、财务管理、审计、信息系统、营销管理、国际会计准则。
　　– 考试费用：学费为14800元，考试报名费为100元。
　　– 持有IFA资格的会员，可在英联邦国家从事财务会计、管理会计、会计经理等工作，IFA证书在外企中具有一定的权威性和知名度。
　　难度指数：★★★

　　企业会计工作岗位的重要性和对人员的素质要求比较高，与企业发展关系密切。
　　职业证书弥补信息不对称造成的困境，有利于企业以较小的成本找到所需要的人才。

　　会计职业的后续教育

　　企事业单位会计人员的后续教育
　　– 财政部根据《会计法》和《会计从业资格管理办法》(财政部令第26号)，1998年1月23日公布的《会计人员继续教育暂行规定》(财会字[1998]4号)、1998年11月印发了《财政部关于开展中央单位会计人员继续教育工作有关问题的通知》(财会字[1998]69号) 。2006年制定了《会计人员继续教育规定》财会字[2006]19号
　　– 第十条 会计人员继续教育分为高级、中级、初级三个级别。
　　– 第十一条 会计人员每年接受培训(面授)的时间累计不应少于24小时。
　　– 第十二条 会计人员继续教育的内容主要包括会计理论、政策法规、业务知识、技能训练和职业道德等。

　　注册会计师的后续教育
　　– 注册会计师后续教育培训制度(试行)会协字(1996)19号
　　– 注册会计师后续教育培训对象分为以下四个层次：主任会计师、部门经理、项目经理和一般执业人员。
　　– 培训内容主要包括以下方面：会计及财务管理理论和实务、审计理论和实务、管理咨询理论和实务、税务理论和实务、国家有关政策和经济法规、特殊行业会计与审计知识、计算机技术、职业道德、事务所管理、外语等。
　　– 后续教育方式分脱产后续教育和非脱产后续教育两类
　　– 执业会员接受后续教育的时间三年累计不得少于180学时，其中每年接受后续教育培训时间不得少于40学时；接受脱产后续教育的时间三年累计不得少于120学时，其中每年接受脱产后续教育培训时间不得少于20学时。