五个人面试的时候第几个比较好？

1. 五个人面试的时候第几个比较好？

最后一个最好。时间管理。

尽量在约定好的面试时间准时到达或者提前5分钟左右到达，切忌到的太早或者迟到。

一般企业安排面试都是把好几位通过简历筛选的求职者安排在一起，每间隔30分钟或者一个小时。有的求职者认为提前到达越早越好，其实并不是这样的。有可能当你提前到达，前面一位的面试还没有结束，即使你提前到达，也只能在会议室里坐着等待。那么这时候就会出现一些原本不必要出现的特殊情况，例如有的求职者会觉得无聊，在那里坐着玩手机，或者和朋友打电话聊天，这些行为都会让企业对你的印象分大打折扣。我就曾经遇到过一位金融行业的分析师提前20分钟到了企业，然后在那里把玩手机，他的这些行为被企业认为没有做好时间管理，来得太早耽误自己的时间，而且对自己的行为也没有好的管理。

迟到就更不用说了，尽量不要迟到，如果遇到堵车或者一些突发情况，要提前和企业HR打招呼，推迟面试或者将面试改期。合理的迟到时间是5分钟左右，如果超过5分钟，即使你参加了这场面试，可能也会因为不尊重对方的时间，不能守约而给对方留下不好的印象，也会对你的面试印象大打折扣。

现在很多人也会放鸽子，不来面试也不和HR或者企业打声招呼，就直接放鸽子不来了。那就更不用说了，估计你会进入这家企业不守约的黑名单，以后都没有面试机会了。

仪容仪表管理。

第一印象是非常重要的，得体的仪容仪表会给面试官留下好印象，无形之中也会增加你通过面试的概率。那么什么是得体的仪容仪表呢？其实就是符合你所应聘企业的“企业文化”或者“行业文化”，让你看起来是个“业内人士”。

我曾经遇到过这样的一个案例，一位广告公司的女士去应聘日资企业财务经理的职位，前面两轮分别是HR和财务部门的负责人，她们从该女士的求职动机，专业技能等方面考核，觉得这位女士是个不错的备用人选，但是当这位女士去见公司总经理，却因为着装不符合这家企业的“企业文化”而被筛掉了。

这位女士去见总经理的时候，特意化了妆，但不是普通的职场淡妆，稍微有些浓。穿的衣服也比较时尚，还戴了一副夸张的耳环。总经理有礼貌的问了一些常规问题就结束了面试，后来给到的反馈是这位女士性格比较张扬，着装比较时尚，而他们企业比较务实低调，他觉得这位女士的气质和企业文化有些格格不入，所以不予考虑了。

凡事过犹不及，如果这位女士只是简单的化了淡妆，穿了普通的职业装，也许就通过了面试。而正是她特意雕琢自己的仪表，才显得与企业文化格格不入，太突兀。

再例如我们在本节课刚开始举得例子，小李去参加公司的面试，穿着牛仔裤和运动鞋，HR见到他这样的着装，皱了一下眉头，后来有其他更合适的人选，小李就没有通过面试。

当求职者应聘的职位比较初级时，对专业度的要求不高，同时企业有很多人选可以选择时，他一定会选那个看来了更合眼缘，更能快速融入她们企业的人；

当求职者应聘的职位比较高级时，求职者得体的着装更是她们职业化的一部分。所以无论职位高低，得体的仪容仪表都是不容忽视的小细节。

2. 25人面试至少几次选出最强4人

解析：要在25人中选4人去参加冬令营,那么,所有的选法只与选出的同学有关,而与4名同学被选出的顺序无关.所以,应用求组合数的方法,共有：（25×24×23×22）÷（4×3×2×1）=12650（种）
  要在25人中选出4人站成一队,那么,所有的站法不仅与选出的同学有关,而且与4名同学被选出的顺序有关.所以,应用求排列数的方法,共有:25×24×23×22=303600（种）

3. 我笔试第四,招聘八人,24人进面试,我面试75.8分能上岸吗

亲亲您好，很高兴为您解答，，关于您咨询的问题"我笔试第四,招聘八人,24人进面试,我面试75.8分能上岸吗"，已经查询到能上岸。笔试第四,招聘八人,24人进面试,我面试75.8分能上岸事业单位面试是否能最终上岸，其实比较重要的是考生的笔试成绩，如果考生的笔试成绩与第二名拉开的差距比较大，那么其实面试的时候只要没有发挥失常，一般都是能够上岸的，但是如果笔试的成绩每个人的差别比较小，那么面试成绩就至关重要了，所以大家在准备的时候，一定要好好准备笔试考试，笔试的分数越高，在面试的时候就越有优势，越容易上岸。【摘要】
我笔试第四,招聘八人,24人进面试,我面试75.8分能上岸吗【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答，，关于您咨询的问题"我笔试第四,招聘八人,24人进面试,我面试75.8分能上岸吗"，已经查询到能上岸。笔试第四,招聘八人,24人进面试,我面试75.8分能上岸事业单位面试是否能最终上岸，其实比较重要的是考生的笔试成绩，如果考生的笔试成绩与第二名拉开的差距比较大，那么其实面试的时候只要没有发挥失常，一般都是能够上岸的，但是如果笔试的成绩每个人的差别比较小，那么面试成绩就至关重要了，所以大家在准备的时候，一定要好好准备笔试考试，笔试的分数越高，在面试的时候就越有优势，越容易上岸。【回答】

4. 面试总共36个人,招30个人,自己笔试第一,面试成功机率大吗

这种情况可以说面试成功几率是非常大的。36个招30个，而且你还排在第一，只要正常发挥，肯定是能成功的。【摘要】
面试总共36个人,招30个人,自己笔试第一,面试成功机率大吗【提问】
这种情况可以说面试成功几率是非常大的。36个招30个，而且你还排在第一，只要正常发挥，肯定是能成功的。【回答】
那如果紧张没有正常发挥呢【提问】
只要不是太离谱。也没有问题。你可别面试的时候，啥都不说，紧张的字都吐不出来，或者结结巴巴的。【回答】

5. 考试一般多少进面试

1、2018国家公务员成绩查询时间预计2018年1月中旬， 2018年国家公务员面试入围分数线还没有划定，各位考生可以参考2017国考面试入围分数线作为参考。
2、国家公务员一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
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