民生银行正式员工待遇

1. 民生银行正式员工待遇

福利方面：五险一金，年终奖，餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。亲[微笑]希望对您有帮助！[愉快]如有问题可以留言小楠收到信息会第一时间回复您[微笑][愉快]还望可以给个赞哦[微笑]🙏🙏🙏您的举手之劳对我很重要要，你的支持也是我前进的动力，祝您身体健康,心情愉快!🙏🙏🙏感谢【摘要】
民生银行正式员工待遇【提问】
亲[微笑][开心]您好，根据职友网提供的信息，民生银行民生银正式员工薪酬区间: 5K - 50K,最多人拿:30K-50K【回答】
福利方面：五险一金，年终奖，餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。亲[微笑]希望对您有帮助！[愉快]如有问题可以留言小楠收到信息会第一时间回复您[微笑][愉快]还望可以给个赞哦[微笑]🙏🙏🙏您的举手之劳对我很重要要，你的支持也是我前进的动力，祝您身体健康,心情愉快!🙏🙏🙏感谢【回答】

2. 民生银行正式员工有哪些职位？哪个职位任务相对少些？

员工职位分几大块：前台（营业，对客业务，资金市场交易），中台（风险控制部门），后台（业务操作部门），后勤部门（行政，人事，总务，it等等）。任务比较少的就属于后勤部门了。
附注：
民生银行是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，属于股份制商业银行。商业银行，都是比国有银行待遇更好、年薪更高的，但商业银行的存款任务也比国有银行重。
同一级银行网点，工资差不多，其他额外待遇略有差异。同一级银行网点中，不同部门及职务，工资不同。
刚进入银行工作，一般都是：“柜员”、“大堂经理”、“信贷专员”三个岗位。三个岗位收入都差不多，但是“大堂经理”、“信贷专员”这两个岗位最能锻炼人，除了能提高银行业务知识面以外，还能与更多的大客户有接触交流的机会，对自己以后的发展更有帮助。另外，“会计”这个岗位也很好。因为“会计”不但没有存款任务要求，工作相对轻松外，还能有机会兼职赚外快，在休假期间去其他企业做兼职会计，赚双份收入。

3. 民生银行正式员工年薪

中国民生银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1215位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国民生银行平均工资为9287元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国民生银行年终奖平均31192元。 中国民生银行员工分享说：1、正牌211研究生毕业进入民生，新员工没宿舍，一个月1000外地员工房补，注意本地员工是没有的。咨询了其他行的小伙伴，他们是有两费补贴600和房补1500的。 2、试用期内不到五千，转正后七千多，起码在武汉算中等了，可以坚持。 3、隔山差五占用周六周日各种培训各种考试，基本一周一小考一月一大考，下班没有哪一天是不加班的。 4、重点是没有资源没有背景，这份工作真的不适合你，各种绩效考核，每天晨会夕会还要录视频 5、网上盛传的银行平均员工工资年薪20+，的确是这样的，但是基层员工只是被平均了而【摘要】
民生银行正式员工年薪【提问】
中国民生银行工资待遇，在职朋职业圈上已有1215位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国民生银行平均工资为9287元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中国民生银行年终奖平均31192元。 中国民生银行员工分享说：1、正牌211研究生毕业进入民生，新员工没宿舍，一个月1000外地员工房补，注意本地员工是没有的。咨询了其他行的小伙伴，他们是有两费补贴600和房补1500的。 2、试用期内不到五千，转正后七千多，起码在武汉算中等了，可以坚持。 3、隔山差五占用周六周日各种培训各种考试，基本一周一小考一月一大考，下班没有哪一天是不加班的。 4、重点是没有资源没有背景，这份工作真的不适合你，各种绩效考核，每天晨会夕会还要录视频 5、网上盛传的银行平均员工工资年薪20+，的确是这样的，但是基层员工只是被平均了而【回答】

4. 怎样成为民生银行正式工

和民生银行签订正式劳动合同就可以成为正式员工了。

一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

中国民生银行股份公司（上交所：600016 港交所：01988）是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，成立于1996年1月12日。主要大股东包括刘永好的新希望集团，张宏伟的东方集团，卢志强的中国泛海控股集团，王玉贵代表的中国船东互保协会，中国人寿保险股份公司，史玉柱等。

民生银行A股于2000年12月19日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于2009年11月26日在香港证券交易所挂牌上市。

5. 民生银行新入行员工待遇

银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,年终奖,和平时完成业绩较好的绩效奖金。 具体的薪资...【摘要】
民生银行新入行员工待遇【提问】
银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,年终奖,和平时完成业绩较好的绩效奖金。 具体的薪资...【回答】
银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金,其中基础工资按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,年终奖,和平时完成业绩较好的绩效奖金。 具体的薪资...【回答】

6. 中国民生银行的银行员工等级体系如何？待遇相差大不大？

民生银行的员工等级体系民生银行的正式员工被编为：1-12级（感觉和封建时期的官僚等级差不多）。最高为1级，最低为12级。12级为劳务派遣和外包员工。员工的工资和福利严格与行员等级挂钩，奖金与业绩挂钩。每一大级又可分为7小级，如5.5级、10.3级、12.7级等。

待遇行员等级由两种考核办法：一为管理部门，是根据相关制度认定，每年核定一次等级；二为业务部门，与客户经理业绩直接挂钩，如存款、创利等，每半年考核一次。意味着你业绩好的时候可能是5.5级行员，年薪百万，但是下一个半年业绩惨淡，直接降为12级行员，月入几千。（这个考核制度还是很刺激的。）
1级行员为总行党委成员以上的核心领导层，如董文标、洪琦等，年薪在300-400万以上。一级分行行长的行员等级一般为3级，因而，2-3级为分行行长、总行一级部门总经理等高管，年薪在200万左右。4级行员一般为分行副行长等，年薪在150万左右。5-6级行员一般为分行一级部门总经理或者支行行长，年薪在100万左右。题主提到的5.5级在民生银行是一个很重要的级别，它代表这客户经理最高能达到的级别（意味着一名客户经理，如果不想被管理职责所束缚，不担任任何职位，最高只能到5.5级），年收入在100万左右，由两部分组成年薪+福利：50万；相应的业绩奖金50万元。一般一名客户经理存款年日均超过2亿元，就能达到5.5级。7级-8级一般为分行部门副总经理或者支行副行长，年薪50万左右。9-10级一般为科长或副科长员工，年薪35万左右。11-12级为普通员工，年薪15-25万元左右。

民生银行简介中国民生银行股份有限公司，是经国务院国函[1995]32号文及中国人民银行银复[1996]14号文批准，由中华全国工商联负责组建，广州益通集团公司、中国乡镇企业投资开发有限公司、中国煤炭工业进出口总公司、中国船东互保协会、山东泛海集团公司等59家单位作为发起人，按照商业银行法和公司法设立的股份制商业银行。中国民生银行股份有限公司于1996年2月7日登记成立，注册资本金为13.80248亿元。

2016年8月，中国民生银行股份有限公司在"2016中国企业500强"中排名第48位。 2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最佳投资者关系管理上市公司。 2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国民生银行股份有限公司排名第31位。 2019年11月19日，2019年度亚洲金融竞争力评选榜单公布，中国民生银行股份有限公司"2019年度卓越公司业务银行"奖。

7. 民生银行的社会招聘和校园招聘有什么不同

1、招聘对象不同：
　　一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。
       基本上，银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。
2、招聘时间不同：
例如，校园招聘，国内2016年6月毕业生就可以参加2015年9月-2016年6月期间的银行校园招聘。国内前10大银行校园招聘一年一般只有一次，集中在当年的9月-12月，也有由于没有招满在每年3--4月春季补招一次的。
社会招聘，其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告。
3、招聘岗位不同：
　　一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7.8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。
　　社会招聘其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。
　　社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等。

8. 民生银行面试为什么选择本行

亲，早上拖延延伸哟。也可这几点回答哟：1，民生银行拥有独特的零售银行业务模式,近几年零售银行业务增长强劲,发展前景,2， 民生银行的发展兼顾稳健和灵活,在这样的成长环境里自我提升空间大。这里给提供个答题思路哟：1. 体现你对银行业的了解（银行的分类，银行的重点业务，银行的发展转型等）2. 抓住机会夸这家银行！你最热爱这家银行！（国有行重点说平台大、资金多机构多客户多、抗风险能力强，股份行重点说服务好、产品好、机制灵活，城商好重点说本地优势）3. 自己跟这家银行最合适（专业or性格or家庭or成长环境等等）【摘要】
民生银行面试为什么选择本行【提问】
亲，早上好。关于民生银行面试为什么选择本行：可以这样回答：来民生银行赚钱的。民生银行发展速度最快的商业银行之一，民生银行是国内所有银行薪资水平最高的，回答的内容不重要，重要的还是看你语言组织能力和谈吐。亲如果回答有亲戚朋友在民生也能加分的哟【回答】
亲，早上拖延延伸哟。也可这几点回答哟：1，民生银行拥有独特的零售银行业务模式,近几年零售银行业务增长强劲,发展前景,2， 民生银行的发展兼顾稳健和灵活,在这样的成长环境里自我提升空间大。这里给提供个答题思路哟：1. 体现你对银行业的了解（银行的分类，银行的重点业务，银行的发展转型等）2. 抓住机会夸这家银行！你最热爱这家银行！（国有行重点说平台大、资金多机构多客户多、抗风险能力强，股份行重点说服务好、产品好、机制灵活，城商好重点说本地优势）3. 自己跟这家银行最合适（专业or性格or家庭or成长环境等等）【回答】