上海残保金如何计算

1. 上海残保金如何计算

不是的。地税没有错如果一个单位按比例安排了残疾人就业，就无需缴纳残保金。各地的比例可能会有差别，北京要求按照本单位在职职工总数比少于1.7%的比例安排残疾人就业。如果你们单位没有安排，就要缴纳残保金。残保金是根据上年当地平均工资来确定的，你去办理的时候窗口会给你核定你应该缴纳的金额补充：北京地区的计算方法是：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
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2. 上海残保金计算公式

不是的。地税没有错如果一个单位按比例安排了残疾人就业，就无需缴纳残保金。各地的比例可能会有差别，北京要求按照本单位在职职工总数比少于1.7%的比例安排残疾人就业。如果你们单位没有安排，就要缴纳残保金。残保金是根据上年当地平均工资来确定的，你去办理的时候窗口会给你核定你应该缴纳的金额补充：北京地区的计算方法是：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
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3. 上海市残疾人保障金计算

7个的如果手续有办理，则可以抵扣，另外一个只用抵扣明年的。
缴纳残疾人就业保障金的基数24180990.10元（是不是总职工的工资总额？）


（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 
（说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有  × 0.6   打六折）

（1049*0.016-7）*24180990.10/1039=227706元

4. 2011年上海市残疾人保障金如何计算，如何缴纳？

（公式：当年应缴纳残疾人就业保障金＝（年末在职职工总人数×1.7%－在岗残疾职工人数）×市统计部门公布的上年度本市职工年平均工资数）每年的平均工资数都不一样，一年比一年高了，是当地政府公布出来的基数。希望可以帮到你哈   （这上面的1.7%是企业应安排残疾人数，如果没安排的话就按照这个比例交喽，以上是北京地区） 还有就是如果你们公司的员工在别的城市上了社保的话也可以不用交 
如果你是一定要交的话，那我告诉你，你可以先去残联或地税所在区的服务大厅（应该在你们地税网上站能查到都有哪几个地方可以核定残保金的）去核定一下你要按几个人的标准交，每个人交多少，应该带着个人所得税申报表（6月和12月份的就可以）或工资条原件复件印再或者是企业所得税年报表（附表里面有一页是企业年平均人数的），税务登记证副本原件复印件，公章，他核定以后会有张表给你，上面会有你应该交多少钱，按几个人交的，还有，如果你企业从成立起一起没交，如果现想交的话，要从成立那年开始交连续的，核定表是每年一张的， 然后拿着核定表在旁边应该就有税务人员，他会按照核定表打印税票出来，再就是拿着税票直接去你们开户行交就可以啦，估计现在还不能在网上申报呢，倒是可以直接在银行户上扣款，也可以去别的银行交

5. 2009年上海残疾人就业保障金如何计算

残疾人就业保障金。 
为保障社会弱势群体，保障残疾人就业而设立的，要求各单位企业招收1.6%的残疾人。 
依据《中国残疾人保障法》和《上海市第42号令》 
按上一年度职工工资总额的1.6%征收。


－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1、凡是国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业（一名盲人按两名残疾人计算）。但属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。 
2、安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。但单位上一年度职工平均工资为全市职工上一年度平均工资一定比例以上的，超过比例以上的部分不计入缴纳残疾人就业保障金的基数。 
3、安排残疾人就业未达到规定比例的单位应当按本办法第五条规定，到市劳动和社会保障局所属的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金的征收时间为每年5月。 
4、 单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门责令限期取缴纳，对逾期缴纳的单位，从欠缴之日起，按日加收5%滞纳金。滞纳金并入残疾人就业保障金。 逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款。 以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委托地方税务局征收。你可以到当地的社保部门和地方税务局所作进一步的咨询。 
特此回答！

6. 上海2011年度残疾人就业保障金基数是怎么计算的？

各个省区的经济条件不一样，征收的公式标准有所区别。
应缴保障金计算公式为：
（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 
（说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）
如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。
建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的 残联网站了解下。祝顺利！！！

7. 上海如何申报残保金？

8. 上海残保金如何申报

一、上海残保金如何申报有残疾职工的单位应于2规定的时间内（节假日、双休日除外），根据通知要求携带以下资料至各区县残疾人劳动服务机构申报上年度安排残疾职工的就业情况。
1、《单位残疾职工名册》（加盖行政公章）；
2、新增残疾职工第二代《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件；
3、如安置法定就业年龄内，毕业未满5年的全日制普通中高等院校残疾人毕业生，还需要提供：
（1）居民身份证复印件、学历证书复印件；
（2）《学历证明》（普通中专、职业高中）原件、复印件或《学历鉴定证书》（大专及以上学历）原件、复印件。注：上述复印件需加盖行政公章。单位申报结束后，市残疾人就业服务中心会将相关信息和内容提供给市社保中心。市社保中心据此进行相关数据调整，生成单位应缴信息。逾期未办理申报手续的单位，将依法征收残保金。
二、法律依据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，国家推动各单位吸收残疾人就业，各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。《残疾人就业条例》（中华人民共和国国务院令第488号）规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。上海市人大常委会通过的《上海市实施中华人民共和国残疾人保障法办法》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位均须按照在职职工人数百分之一点六的比例，安排残疾人就业；对符合其招收、招聘条件的残疾人，应当录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位安排残疾人就业达不到前款规定比例的，应当按照其职工工资总额的一定比例，缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金，由人力资源社会保障部门所属的社会保险经办机构征收。