信用管理师的职业前景

1. 信用管理师的职业前景

全球金融危机拉响了诚信和信用风险管理警报。为加快专业信用风险管理人才培养推进速度，积极应对大学生职业化培养进程，满足中国实现全方位尤其是金融领域对外全面开放对风险管理人才需求，中国市场学会信用工作委员会将于2009-2013年全面启动“国家信用管理师职业化培训工程”预计培养100万各类专业信用管理师。信用管理师 职业资格培训与鉴定由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和中国市场学会信用工作委员国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会负责组织实施及相关工作，经培训考试合格者颁发劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心培训合格证书。并由中国市场学会信用工作委员会纳入“中国信用管理师专业人才库”，面向社会进行人才推荐及深度职业开发、继续教育。信用管理师 市场前景广阔，随着中国信用管理体系的逐步建立健全，市场需求将越来越大。在今后5年内中国至少需要50万名信用管理经理，年薪25万—50万，数百万信用管理专业人员。信用管理专业技术人员缺口巨大，高端人才尤其匮乏，持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才前景广阔。信用管理师 岗位国家引导就业，2008年5月22日，财政部、审计署等部委联合发文，要求企业加强内部控制的管理，明确提出要建立信用风险管理体系，设立信用管理部门和岗位，并要求所有上市公司2009年7月1日起都要按照这个要求执行。充分说明中国信用管理体系建设，已经揭开崭新的一页。

2. 信用管理师的含金量怎么样

目前报考国家最新职业资格证书一级信用管理师的优势：
1,人社部权威，发改委重点项目，国务院力推，信用体系建设中不可或缺；
2，高级技师级别，同高级职称一样同等享受国家任何优惠政策和待遇；
3，头衔越来越被重视，如以前重视高级经济师一样。
4，多省份退休有津贴；大城市优先入户，子女优先入学；
5，多省份明确规定成立信用评级机构必须3-5本信用管理师证书；
6，凭高新技术企业人才优先；
7, 财经类高等大学逐步完善此专业;财经类，金融类的专业证书之一；
8，可廉价租用公租房；
9，评其他职称权威加分证书。
10，可优先入驻高新创业园区并享受政府政策支持和津贴补助。

3. 信用管理师是怎样一个职业

就从事本职业的专业人才来说，信用管理师市场发展前景较为广阔。随着信用管理体系的逐步建立健全，信用市场管理需求将会越来越大。
可以说，建立健全社会信用体系，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度，是奠定企业信用管理人才培养和发展的基础，在今后一个时期内企业需要大量的信用管理专业人员，目前信用管理专业技术人员缺口较大，高端人才尤其匮乏，持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才应该讲具有十分广阔的前景。已启动的“国家信用管理师职业化培训工程”，将加快专业信用风险管理人才培养的推进速度，以满足各领域信用管理人才的需求，预计会培养和产生一批各类专业信用管理师。

4. 信用管理师是怎样一个职业？

信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。也是在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。

就从事本职业的专业人才来说，其发展前景：第一，职业前景很好。从学科角度看，信用管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等学科，是一门典型的应用型交叉学科。信用管理人员将成为企业经营管理不可或缺的人才。第二，市场需求量大。随着我国社会信用管理制度建立及信用管理服务业的发展，一支全新的信用管理专业技术队伍正在产生并迅速成长，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。

5. 信用管理师的职业级别

职业设置分为三个级别：助理信用管理师 （国家职业资格三级）信用管理师 （国家职业资格二级）高级信用管理师 （国家职业资格一级）

6. 信用管理师的职业级别

职业设置分为三个级别：助理信用管理师 （国家职业资格三级）信用管理师 （国家职业资格二级）高级信用管理师 （国家职业资格一级）

7. 信用管理专业就业前景?

信用管理专业学生毕业后可到金融监管部门 ( 如财政部、审计署、人行、证监会、保监会 ) 从事高级管理；到商业银行、投资银行、证券公司、保险公司、工商行政部门从事风险管理、信用管理，以及到上述金融机构中从事资本运作、理财；到资信评估公司、投资咨询公司、基金管理公司从事高级管理；到各类企业，尤其是上市公司从事财务管理、资本运作管理等工作。

信用管理专业在专业学科中属于经济学类中的经济学类，其中经济学类共19个专业，信用管理专业在经济学类专业中排名第6，在整个经济学大类中排名第7位。在经济学类专业中，就业前景比较好的专业有：保险，金融学，经济学，投资学，税务，信用管理，金融工程，财政学，贸易经济等。

8. 信用管理专业的就业前景

据国家商务部统计，在今后5年内，我国将至少需要50万名信用管理经理，200万名信用管理人员，特别是国家劳动部最近公布了信用管理师这一新的职业类别，几乎所有企业都将建立起信用管理制度和信用管理部门，因此，该专业的人才需求和供给缺口极大。培养信用人才是建立信用体系相配套的必要措施，其中首先受益的就是从事信用评估和调查的征信公司和会计师事务所。目前，从事高级财务评估的会计师事务所，就急需具备信用管理知识的人才来完成评估业务。全国已有两万多家企业开始建立信用管理制度或培训相关人员，从事信用管理产品和服务的专业机构大约有5000多家。另外，像银行风险管理、政府的中间服务机构也需要大批的信用专职人员。而同样，因为要深入到更加基层的环节，政府的中间服务机构需要培养大量的专职信用人员。比如，各级工商局都需要有信用管理人员负责企业经营资格、资质的认证和评估工作，各类行业协会、商会也需要信用管理人员核定相关的职业标准，加强对该领域的规范管理。随着信用体系的建立，这些机构都会成为将来信用人才的“消费群”，也是该专业毕业学子的用武之地。