财务管理 延递年金计算题 求第三问的解答过程

1. 财务管理 延递年金计算题 求第三问的解答过程

方案一，递延年金，递延期1年：
5+28X（P/A，10%，5）/（1+10%）=101.4931
方案二，普通年金：
5+25X（P/A，10%，6）=113.8825
方案三，折现率为5%的普通年金：
10+15X（P/A，5%，8）=106.948

方案一最优

个人观点，仅供参考。

2. 财务管理题目 年初的递延年金现值怎么求的 能不能讲的简单点 看不懂解析

把年初全都转换成年末，第四年初（转换成第三年末）开始支付，共支付五次，也就是第八年初（同时也是第七年末）结束，用后付年金公式就是

方法一
50*（P/A, 10％,5）*（P/F, 10％,2）=156.64
方法二
50*［（P/A, 10％,4）+1］*（P/A, 10％,3）=156.64
方法三
50*（P/A, 10％,7）-50*（P/A, 10％,2）=156.64
方法四
50/10％-50/10％/1.1^7-50*（P/A, 10％,2）=156.64
方法五
［50/1.1^8-50/1.1^3］/（1/1.1-1）=156.64
方法六
50*（F/A, 10％,5）/1.1^7=156.64
方法七
50*［（F/A, 10％,6）-1］/1.1^8=156.64

方法无限多，主要思路要对，你要是实在不明白，可以画图

3. 关于财务管理的递延年金现值计算问题

方案一：你可以把第一次支付的20单独列开，其余9年的年金现值就是20*5.759（查表可得9年，10%）=115.18，合计20+115.18=135.18
方案二：你可以把10笔款项折算到第四年年末25*6.144（查表可得10年，10%）=153.6，然后折算到本年153.6*0.683（查表可得4年，10%）=104.91（尾数不同是由于计算时的省略问题），因此104.93答案是对的
希望帮助到你。

4. 财务管理体制中递延年金现值的公式运用

这题的关键在于，是年初支付的，即从第5年开始每年年初支付250万元。
因此应该用预付年金现值系数计算，与普通年金现值系数相比，预付年金现值系数期数减去一，指数加上一，所以有书上这个公式。

5. 财务成本管理中递延年金简单例题

6. 财务管理体制中递延年金现值的公式运用

本题由于250万元每次都是年初支付，所以不能直接用普通年金现值系数。
而应该用预付年金现值系数，预付年金现值系数可以在普通年金现值系数的基础上调整得到。
 
预付年金现值系数，等于普通年金现值系数加1，期数减1。

7. 关于财务管理，递延年金现值的问题

第二个式子要折算到期初，所以要乘（P/F,5%,5）

8. 注册会计师《财管》：递延年金现值计算