中国人寿是骗人的吗？

1. 中国人寿是骗人的吗？

学霸说保险，专注保险测评！中国人寿在保险公司中排名如何？看看这份榜单你就知道啦：《排名前十的保险公司榜单》
中国人寿靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。因为所有的保险公司都有银保监会管理，是绝对正规、不会骗人的，一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），可靠可信的保险公司都是用无数的真金白银检验出来的。
回归正题，中国人寿怎么样？靠谱吗？咱来一起看看！
1.公司规模
1949年，中国人寿的前身原中国人民保险公司在北京成立，到现在发展成世界500强。毫不夸张地说，中国人寿是中国最大的商业保险集团，说到资产，中国人寿也是实力非凡，到现在资产已过万亿，另外也是中国资本市场的最大机构投资者中的一位大佬。
2.产品介绍
中国人寿经营的几大险种主要有财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。为了大家更清楚地了解中国人寿的主推产品，我做了一张图：
看到这么多产品，是不是眼花缭乱了，没关系，这里为大家测评了一些还不错的产品，可以看看哦~《新鲜出炉！性价比排名前七的【中国人寿】保险产品》
3.赔付能力
想知道一家保险公司的偿付能力怎么样，就看保监会提出的这两大硬性指标，核心偿付能力充足率高于50%，综合偿付能力综合率高于100%，才算得上偿付能力合格。近期中国保险行业协会公布的中国人寿赔付能力数据如下：
看中国人寿的偿付能力，还有什么好挑剔的呢？这里有一份榜单，列举了包含中国人寿在内的保险公司偿付能力对比，大家可以看看：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
4.服务评级
保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，通常会被保监会作为考核的项目，通过这些来对保险机构服务情况打分，服务评级设定为A、B、C、D四大类共10级。中国人寿的服务质量也是不错的，评级BBB，在业界属于中上等水平了。
经过以上多方面评估，中国人寿的实力不得不让人肯定，总之这家公司是非常靠谱的啦！如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

2. 中国人寿是骗人的吗？

保哥说保险，专注保险测评！为大家奉上最新的保险公司排行榜单，有需要的朋友点击查阅：最新榜单！全国十大保险公司排名
中国人寿靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。保险公司有银保监会坐镇，怎么可能不正规？所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），保险公司能够出得起这么多钱还怕他们不可靠？
想知道中国人寿怎么样，那我们就来扒一扒~
1.公司规模
1949年，中国人寿的前身原中国人民保险公司在北京成立，到现在发展成世界500强。不瞒你说，中国人寿可谓是中国最大的商业保险集团，且中国人寿的资产也是名副其实的万亿身家，此外，还是中国资本市场最大的机构股东之一。
2.产品介绍
中国人寿主要经营财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。接下来给大家展示下中国人寿的一些主推产品，如下图：

产品这么多，是不是都值得购买呢？我看未必！这里为大家筛选了一些性价比较高的产品，可以参考一下：
3.赔付能力
保险公司偿付能力考核指标，保险会强制提出两大硬性条件，高于50%的核心偿付能力充足率，高于100%的综合偿付能力综合率。最新的中国人寿赔付能力已经公布，直接上图：

用数据说话，中国人寿的偿付能力用两个字形容：优秀！中国人寿的偿付能力在保险业界处在什么水平呢？看这份最新榜单：中国人寿好不好？有什么保险值得推荐？
4.服务评级
保监会考核保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等全部业务流程，这样再来为这家保险机构的服务情况打分，服务评级一般会有10级，被分为A、B、C、D四大类。而中国的服务评级是BBB级，总体来说还是不错的啦。
看到这里，相信大家心里都有个底了吧，中国人寿作为保险界的老大哥，没点实力都说不过去！如果你有大公司情怀，中国人寿绝对是个不错的选择。

3. 中国人寿到底 怎样？

中国人寿其实是行业里有很深资历的保险公司了，大量的小伙伴对这家公司的名字都比较耳熟，然而对它的实力其实还不太了解。
但是保险公司和保险产品通常没有太大的联系，怀疑的人不少：不选购大公司的保险产品，只选购小公司的产品，那以后小公司没了怎么办？
其实，只要我们选购了保险产品，哪怕保险公司重组了，保单仍然有效，不用担心保单失效的问题，大家可以看学姐之前对安邦保险的分析：
《改名【大家保险】的安邦申请解散并清算！我们的保单会有影响吗？》
一、中国人寿靠谱吗
1、公司实力
中国人寿的注册资本多达46亿，根据公司前两年的年度信息披露，其资产规模已经高达5万多亿，稳居前三。
保费收入（2020年度）有7000多亿人民币，同2019年比较起来增加了400多亿，保费规模不断稳定增长。
同时，过去的18年里，中国人寿都有入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2020年达到了4158.61亿元人民币的品牌价值。
2、偿付能力
所谓的偿付能力，就是指保险人（保险公司）偿还债务的能力，说白了：保险公司有没有赔付保险金的能力。
根据保监会的监管体系，保险公司必须做到：核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%，风险综合评级需在B类以上，这三个指标需同时达标才可以算做合格。
可以从银保监会披露的信息知道，2021年第四季度，中国人寿的偿付能力和风险评级能力主要表现如下：

大家可以看见，中国人寿的各项数据都是达标的，甚至说都很优秀，起码出险后我们不用操心，保险公司不具备赔偿能力。
不过配置保险，产品本身是最重要的，到底要如何投保中国人寿的保险产品？下面再来详细地说一下。
二、买保险需要注意什么
中国人寿上市过特别多的保险产品，例如重疾险、医疗险等等这些，不同险种有着不同的判断标准。
1、重疾险
打算购买重疾险时，着重注意的有两个方面，分别是保障内容和赔付比例。
保监会对28种必赔重疾做出了规定，必须要涵盖这些疾病，而且重疾赔付额大部分都是100%基本保额，最好覆盖额外赔。
比如说：60岁之前患重疾可获得180%基本保额，不单单是可以支付医疗费，还可以维持家庭日常开销。
而且，28种高发中症和轻症都要包括在内，并且没有设置分组，就中症而言，赔付比例最少50%，至少赔付2次，轻症赔付比例30%起，最少3次，大家看重的产品要是不符合这个标准的话，大家也就不用继续考虑了。
关于重疾险更多注意事项，学姐做了总结，朋友们要是想要知道更多内容的话可以点击下面的链接：
《扒一扒重疾险常见的坑！》
2、医疗险
在购买医疗险时，我们要注意看产品的住院保障是否全面，诸如住院医疗、特殊门诊、手术门诊、住院前后门急诊等相关保障。
要是医疗险性价比比较高，那么其增值服务一定也要有优秀的表现，要是说不把质子重离子（治疗恶性肿瘤的顶尖放疗技术）治疗算在内的话，费用垫付、重疾绿通、外购药报销服务等，这样才能够让我们有足够的钱去接受治疗。
最后要弄明白的就是医疗险的续保条件，由于大部分医疗险规定的保障期限都是一年，到期后都要续保，假设不支持保证续保的话，我们可能会因为身体有恙而被拒绝承保。
不单单是上面三点，医疗险还有一些陷阱，当我们撞见下面的医疗险，一定要提高警惕：
《遇到这些医疗险，请千万小心再小心！》
【写在最后】我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！

4. 中国人寿到底怎样？

中国人寿其实是行业里有很深资历的保险公司了，大量的小伙伴对这家公司的名字都比较耳熟，然而对它的实力其实还不太了解。
但是保险公司和保险产品通常没有太大的联系，怀疑的人不少：不选购大公司的保险产品，只选购小公司的产品，那以后小公司没了怎么办？
其实，只要我们选购了保险产品，哪怕保险公司重组了，保单仍然有效，不用担心保单失效的问题，大家可以看学姐之前对安邦保险的分析：
《改名【大家保险】的安邦申请解散并清算！我们的保单会有影响吗？》
一、中国人寿靠谱吗
1、公司实力
中国人寿的注册资本多达46亿，根据公司前两年的年度信息披露，其资产规模已经高达5万多亿，稳居前三。
保费收入（2020年度）有7000多亿人民币，同2019年比较起来增加了400多亿，保费规模不断稳定增长。
同时，过去的18年里，中国人寿都有入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2020年达到了4158.61亿元人民币的品牌价值。
2、偿付能力
所谓的偿付能力，就是指保险人（保险公司）偿还债务的能力，说白了：保险公司有没有赔付保险金的能力。
根据保监会的监管体系，保险公司必须做到：核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%，风险综合评级需在B类以上，这三个指标需同时达标才可以算做合格。
可以从银保监会披露的信息知道，2021年第四季度，中国人寿的偿付能力和风险评级能力主要表现如下：

大家可以看见，中国人寿的各项数据都是达标的，甚至说都很优秀，起码出险后我们不用操心，保险公司不具备赔偿能力。
不过配置保险，产品本身是最重要的，到底要如何投保中国人寿的保险产品？下面再来详细地说一下。
二、买保险需要注意什么
中国人寿上市过特别多的保险产品，例如重疾险、医疗险等等这些，不同险种有着不同的判断标准。
1、重疾险
打算购买重疾险时，着重注意的有两个方面，分别是保障内容和赔付比例。
保监会对28种必赔重疾做出了规定，必须要涵盖这些疾病，而且重疾赔付额大部分都是100%基本保额，最好覆盖额外赔。
比如说：60岁之前患重疾可获得180%基本保额，不单单是可以支付医疗费，还可以维持家庭日常开销。
而且，28种高发中症和轻症都要包括在内，并且没有设置分组，就中症而言，赔付比例最少50%，至少赔付2次，轻症赔付比例30%起，最少3次，大家看重的产品要是不符合这个标准的话，大家也就不用继续考虑了。
关于重疾险更多注意事项，学姐做了总结，朋友们要是想要知道更多内容的话可以点击下面的链接：
《扒一扒重疾险常见的坑！》
2、医疗险
在购买医疗险时，我们要注意看产品的住院保障是否全面，诸如住院医疗、特殊门诊、手术门诊、住院前后门急诊等相关保障。
要是医疗险性价比比较高，那么其增值服务一定也要有优秀的表现，要是说不把质子重离子（治疗恶性肿瘤的顶尖放疗技术）治疗算在内的话，费用垫付、重疾绿通、外购药报销服务等，这样才能够让我们有足够的钱去接受治疗。
最后要弄明白的就是医疗险的续保条件，由于大部分医疗险规定的保障期限都是一年，到期后都要续保，假设不支持保证续保的话，我们可能会因为身体有恙而被拒绝承保。
不单单是上面三点，医疗险还有一些陷阱，当我们撞见下面的医疗险，一定要提高警惕：
《遇到这些医疗险，请千万小心再小心！》
【写在最后】我是【学霸说保险】，专注于客观、专业、中立的保险测评；如果上面的内容还没有解决你的问题，还可以来公众号【学霸说保险】咨询我；我会以多年来为10W+家庭配置保险的经验，给你最专业的建议。公众号：【学霸说保险】花更少的钱，买对的保险！

5. 被中国人寿忽悠了

1、分红每年都有，会随着宏观经济形势有所波动，不过千万不要期望过高；
2、现金价值非常重要，这是你不满期退保后能拿回来的钱（保单后面应该附着，要是没有的话，恭喜您，可以以此为据，要求全额退保）；
3、如销售时销售人员说过类似“X年保本、X年翻番”，“比银行利息高”等话，纯属扯淡，属严重误导销售，注意保存证据【录音、录像或请销售人员明确标明并签字确认（一般到这里他们都不敢）】，建议直接向银监局、保监局投诉；
4、投保单及相关文档亲笔签名、风险提示亲笔抄录、保单回执亲笔签名；
5、请特别重视保险公司回访电话，这是全程录音的！千万不要嫌麻烦，一定要听明白，千万不要随便就做肯定的回答！这是发生纠纷时非常重要的关键证据！
请务必参考上述关键环节，如非本人签字、收到的条款资料不齐备、未接到回访电话等均可以此为依据要求保险公司全额退费；您也可据此向当地保监局、银监局、人民银行等相关单位投诉！
 
6、最后送你一句忠告：人寿保险的确是人人必备的好东西，但请记住他一定不是用来赚钱的！这个好比人寿保险是人生幸福快车的备胎，而不是发动机；是人生幸福航船的救生圈（艇），而不是船帆或发动机；通俗地讲，人寿保险就是关键时刻为您护钱的，投资理财工具（包括存款、股票、基金等等）才是帮您赚钱的工具，两者功能不同、作用不同、意义不同，人寿保险怎能被贬低的一无是处呢？！
    据此，本人充分尊重客户选择的权利，但也坚决反对对人寿保险行业恶意诋毁，那是人生阅历不够、对生命不负责任的表现。
——我是一名保险业内人士，但对销售误导深恶痛绝，我愿意尽我所能帮助客户做出正确选择，打击行业害群之马，维护行业形象！

6. 你好，有关于中国人寿的问题想要请教你

我来试着回答你的问题，有点到面到具体，我的回答会使你看起来不舒服，但是细细回味，说不定很到位。。

工作范围
1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通；（这是一个抽象的表示，只要是公司都会这样说。）
2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知.（理赔评估？保险公司职责是分的很细的，销售就是销售，理赔就是理赔，开发就是开发，每个部门职责都非常的明确的，不可能让销售参与理赔的，说这个话，就是让你感觉你有成就感，其实真正加入之后，你会发觉，销售就是销售，理赔就是理赔，理赔管理更是和销售人员没关系，客户直接找的是理赔部，保单续费这个和销售有关系，也没有关系，除非一直在这个公司，你到了客户续保的时候，你会给客户打电话，不然的话，你要是离职了，就和你没有关系了，除非你把客户带到别的保险公司！）
3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务；（这个等于废话，客户要是有明确需求的话，哪个销售员不会跟踪呢。）
福利待遇
1. 属于中国人寿员工，客户名单公司负责开发，无须自行开发客户；（这个其实是中国人寿会提供给你客户的名单，但不是客户的需求目录，要你从许许多多名单的目录中，发掘客户的需求，是要通过你的努力工作区发掘的，公司不可能给到你的客户需求目录的，这个只是保险公司忽悠应聘者的一种手段，让应聘者看似很简单就能发现客户的，其实不然。）
2. 公司提供带薪岗前培训；（保险的公司的培训是带薪的，但是时间持续不会很久的，最多7天，最少1天，一般3天左右的，再说了，这个话也是废话，每个公司都有自己的运营模式，对于新员工都需要培训上岗的，天下哪个公司不是这样的，哪个公司不是提供给应聘者带薪培训的。）
3. 工资待遇：底薪（无责任底薪900元/月）+福利+绩效提成，平均收入4000元左右（这个嘛，关键在于看底薪提供多少，至于提成多少，其实保险公司对于基层员工的提成比例都差的不会很多，都需要你去成交一个一个的投保客户。除非是多团购的保单，那么提成会有很大的不同，你要是能做团队保单，到那个时候，你也是老业务员了，这么谈提成我就不再这里说了。）
4 公司每个季度免费安排员工旅游度假，过年公司派发大米.油.面等福利。（至于公司旅游嘛，这个模式肯定会有，但是保险公司的旅游人选是看，所在部门哪位业务员做的业绩高，进而论资排辈的，当然业绩高保险公司肯定会给旅游的，至于派发大米，油，面，这个小恩小惠的东西公司都会有的。）
5. 入职后享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金保障，及享受员工综合福利保障计划；（这个嘛，最简单的方法不是听保险的人说，而是你只要让他这些内容，些在你们的劳动合同中就可以了，不写入嘛，保险公司就有机会偷税漏税了，还是建议黑字白字才是最真实的。）
6. 提供良好的职业发展空间；（保险公司的发展空间是很大的，但是说白了，业务单位，只要是业务能力出色的人，哪个公司没有发展晋升空间呢！！！等于废话。）
7. 试用期满后即可享有带薪年假。（这个嘛，关键在试用期。试用期多久呢？试用期之内没有业绩，可以转正嘛？你要问问，试用期之内需要有业绩指标，嘛？？这个话，再我看来也是废话，业务单位，最关键还是业绩指标，达标能力。）


面试时，面试官说工作时间很随意，早上上班开早会完了后时间就自由了，（保险公司嘛，业务单位，是很随意的）工作是稳固老客户开发新客户（说的简单，但是刚刚开始做，远比想的要困难许多，但是回头想想天下哪有不困难的开头的事呢，没有吧，是啊。）感觉像是保险推销员（因为现在的保险公司都会提供提供了客户名单，只是从之前的街面推销员变成了电话通推销员，稍微少晒点太阳的阳光，也相对来说，客户稍微的好找到一点，但是难度一点都不低，喔，还是那句话，天下没有不困难的开头的是，啊）说是底薪900，这样的工作如果没有业绩会有底薪吗（这个你需要再问问清楚，有些保险公司，只要你天天在公司名单开发，就算没有业绩也会再前3个月给你底薪的，具体还需要问问公司，嘛，这个毕竟是钱的问题，不管钱多钱少也要问问清楚。）？提供的客户名单还是需要自己上门“推销”保险吗（保险公司，朋友你要知道，做出了业绩才是王道，才是真理，说白了，就是一句，保险公司不管你通过什么途径，运用什么方法只是客户自己签的名，付了保单的款，你可以再保险公司立足，说白了其他公司也是一样的，只是形式不同吧了，就是 一句话，只要你的能力够强，得到了客户的认同，那么公司也会对你五体投地的）？我想知道这份工作和保险推销员的区别在哪里？ （其实没有本质区别的，都是为了保险，只是他们会提供给你客户名单而已，这个也是目前保险的公司的通用做法。）

最后，我隐约感觉到，你似乎，对于推销有抵触感，我是这样认为的，在年轻的时候，在有力气的时候，在有精力的时候，做做保险啊，做做推销，对于个人的人身来看有百益而无一害，因为通过了推销，对于个人其实是会成长的，是会有明显的进步的，对于个人的人格的培养是有帮助的，当然不易过长，一般以2年为限，2年之内一直从事推销的话，要是没有出成绩，就可以转行了，因为不是所有的人骨子里都是适合做推销的，这个是基金决定了，但是不够2年的话，说的难听点，就是锻炼不够，说不一定，骨子里是合适的，只是时候未到。但是推销有一点好处，就是，只要你能够把东西推销掉的话，工作的时间和性质是非常的自由和灵活的，自由和灵活这也是人的工作的最高境界。

就到这吧。说多了。。慢慢体会吧。看似你很年轻，我个人建议不妨试试。

7. 中国人寿致歉，中国人寿的营销方式为何如此不堪？

在我们的日常生活中，也有很多的保险公司可能都能够获得一个更长远的发展，而且也是能够拥有越来越多的客户的，因为有很多的人的保险意识在逐渐增强。
而有很多的保险公司都是能够进行一定的营销的，并且也是通过宣传来获得更多的客户的。但是有一些保险公司的营销方式可能会让我们感到特别的反感，而且也可能会让我们进行抵触。中国人寿致歉，中国人寿的营销方式为何如此不堪？我认为主要有三个原因:
一、中国人寿不懂得尊重他人。
其实中国人寿的营销方式真的是特别的不堪，而且也是让很多的人都感到特别愤怒的。因为我们都知道逝者为大，我们不应该拿逝者做文章，而且我们也不应该用逝者宣传。而中国人寿之所以会这样，就是因为中国人寿不能够让自己尊重他人，而且也不能够让自己有更好的行为。
二、中国人寿想要追求更多的利益。
其实我认为中国人寿之所以不能够让自己有更好的营销方式，也是因为中国人寿想要降低成本，并且也是想要通过一定的宣传来让自己获得更多的利益的。中国人寿就是想要追求更多的利益，就是想让自己获得最大的利益，所以才会让自己有这么不堪的营销方式。
三、中国人寿不能够考虑后果。
其实不管怎么说，中国人寿在营销的时候都应该充分的考虑到后果，而且是需要进行一定的分析的。但是中国人寿并没有做一定的分析，而且也不能够让自己考虑到后果，并且也不能够承担起责任，这样的话就会导致中国人寿在营销的过程中变得越来越不堪，而且也会让很多人都远离中国人寿。
以上就是我的看法。

8. 中国人寿遭实名举报，当事人回应，如何评价此份回应？

在中国人寿的员工将中国人寿分公司的总经理孙晓刚举报之后，孙晓刚对于这件事情进行了回应，表示这名员工所说的造假行为都是虚假的，而且这名员工举报自己是因为报复，根据孙晓刚自己的说法，在公司的时候，他和这名举报他的员工有一些冲突，所以这名员工才会采取这样的方式报复他，而且孙晓刚表示，现在这名员工侵犯了他的权益，他要用法律的武器来保护自己，并且在媒体采访的时候，孙晓刚也表示目前他已经辞职。

很多网友对于中国人寿公司正在调查的回应，也是表示非常的不满，并且有网友质疑道，到底是正在调查还是在想办法弥补这件事情？因为作为一个中国人寿分公司的总经理，如果他有这种多次的违法行为，那么他身边的同事，包括他的领导肯定都是有所了解的，但是他们之所以选择没说，肯定就是因为他们之间达成了某种交易，也只有这样这名总经理多年来，才能稳坐在这个位置上，并且不断的敛财，也就是说中国人寿公司内部其实已经开始存在很久这种行为。


在员工对于中国人寿进行实名举报之后，中国人寿公司也因为造假的违法行为进行了罚款，但是对于其他的事情还是在避重就轻，不愿意去回答一些贪污行为，但是这一切在举报信中已经说的非常明确了，这名员工也给纪检委提供了非常多造假的线索包括一些贪污的行为，但是纪检委将这件事拖了一年之后，都没有给出一个具体的结果，而中国人寿公司一直在拖着这件事情，不想将这件事情闹大，但是现在已经是众人皆知了，中国人寿公司如果还想继续隐瞒下去的话是非常难的。

如今中国人寿公司内部出现了违法贪污的行为，而且这个消息如今被中国人寿公司的内部成员曝光出来，对于中国人寿来说也是一个非常大的打击，如果没有处理的好，就很容易导致中国人寿公司遭到严重的打击，所以中国人寿公司目前正在紧急的对于这件事情想出应对的方法。