社保补缴会有影响吗

1. 社保补缴会有影响吗

补缴社保带来的影响往往都是比较正面的：1、待遇的享受：社会保险中的养老保险缴费遵循的是多缴多得、长缴多得的原则，在补缴了的情况下，相当于缴费年限以及缴费金额都有一定的增加，这自然会对退休后可以领取到的养老金有一定的正面影响，可以让参保人享受到更好的养老待遇。2、增加缴费年限：补缴社保更主要的一个原因就是增加实际的缴费年限，对于社保中的养老保险以及医疗保险来说，缴费年限还是比较重要的;实际已缴费年限是否达到最低缴费年限要求，直接决定了退休后能否享受相关待遇。一、补缴社保需要的材料：1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料;2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料;3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)4、如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。二、企业为员工补缴社保办理流程：1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 社保补缴有影响吗

在对社保进行补缴的时候，不可以一次性补缴15年的社保，但是在缴满五年之后便可以一次性缴完。一些职工在交社保的时候可能已经到了法定的退休年龄，但是社保累计的缴费年限是没有达到15年的，这时是可以延长缴费一直到满15年为止。
如果是《社会保险法》真正实施之前已经参保或者是延长缴费五年之后，仍然没有达到15年的，就可以一次性的补交到满15年。因为社保是进行累计计算的，所以说在退休之前如果已经累计缴纳了相应的年限，就不需要再补交了，如果没有到达相应的年限，将缺少的年限补交完成之后就可以了。
如果是暂时中断社保（1-3个月）的话，会有以下影响：
社保断缴之后，分别的影响是：养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。
医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。除此以外，购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外，要享受终身医疗的话需要缴纳25年。

3. 社保补缴有什么影响吗

法律分析：影响一：养老保险如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。影响二：医疗保险断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。影响三：有些地区，小学上学、车牌摇号等要求社保是连续缴费的，所以，先了解自己有什么需求，能不能中断。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条?用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

4. 社保补缴会影响什么

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 社保补缴有什么影响

【法律分析】：社保补缴之后就可以在退休之后享受相关的待遇。社保补缴须知，只可补交养老保险，医疗、工伤险等无法补缴。办理流程：本人带上户口本、身份证、社保卡、以及任何一家的存折或银行卡。(以上资料需要原件，复印件各一份)到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。  【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

6. 社保补交有影响么

法律分析：影响一：医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。
影响二：生育保险受影响生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受这个待遇。
影响三：补交一般只能补两年，注意时间限制。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

7. 社保补缴有影响嘛

法律分析：有影响。一、医疗保险断缴：五险一金中的医保对我们尤为重要，所以其断缴影响也最大。影响：无法报销医药费，绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；二、生育保险断缴：生育险的福利主要包括：产前检查、分娩报销和生育津贴，如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。享受生育保险的资格，各地也会有所差异。有些地区会要求连续交满1年以上，中途断缴了，自然也没有这福利了。三、公积金断缴：住房公积金贷款，基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

8. 社保补缴会有影响吗

补缴社保带来的影响往往都是比较正面的：1、待遇的享受：社会保险中的养老保险缴费遵循的是多缴多得、长缴多得的原则，在补缴了的情况下，相当于缴费年限以及缴费金额都有一定的增加，这自然会对退休后可以领取到的养老金有一定的正面影响，可以让参保人享受到更好的养老待遇。2、增加缴费年限：补缴社保更主要的一个原因就是增加实际的缴费年限，对于社保中的养老保险以及医疗保险来说，缴费年限还是比较重要的;实际已缴费年限是否达到最低缴费年限要求，直接决定了退休后能否享受相关待遇。
一、补缴社保需要的材料：
1、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《广州市职工劳动手册》等原始资料;
2、属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《广州市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)等原始资料;
3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)
4、如果要求补缴1998年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
二、企业为员工补缴社保办理流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。
2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。