保险公司永远都在招人，可能是什么原因呢？

2024-05-20 14:35

1. 保险公司永远都在招人，可能是什么原因呢？

保险公司永远都在招人，可能是什么原因呢？

1.这是因为保险销售并不是大多数人都愿意做的一个岗位,所以他的人才流动率相对来说比较高。销售是一个概率问题，总会有人给你买保险，也总会有人拒绝你，所以你卖的人越多，成交的客户也就越多，而且公司代理人越多，公司通过代理人寻找的客户也就越多，代理人的收入直接关系到代理人的业绩，公司在代理人身上的花费也不多，所以公司招聘代理人肯定是比较好的。虽然保险公司一直在不断地招人，但是它的离职率极高。

2.入职不久就被现实打了一巴掌，提成福利就更不用说了，没有业绩连基本工资都没有。没有资源，没有客户，为了完成业绩和任务，主管会关心各种攻击并劝你保护好自己。如果你无法抗拒劝说，你会冲动地攻击自己。很多保险公司招聘你的唯一想法就是压榨你最后的价值。除了在工作中贡献你的“劳动果实”，你还需要贡献你的人脉、亲戚和关系，拉着你所有的人脉和关系为你的公司买保险。也许你需要给父母买份保险。首先，让你的兔子吃窝边的草。当你吃完门口的草时，你几乎被挤压了。

3.然后，提升自己的业绩，让自己无法完成业绩，自己也赚不到钱。你不想留下来。现在的保险公司总是处于招人的状态，有的把福利待遇看得很好，却不知道自己其实是在招人，是在招“客户”，在等你的利用价值，等你身边的网络资源被利用之后，等你的却是被抛弃。对于一个新人来说，开发不熟悉的用户太难了。时代变了，人们的生活忙忙碌碌，厌倦了无意义的打扰，极难从中获得利益。